2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Um dos documentos internos mais importantes de qualquer organização, inclusive estadual, é o código de ética. É claro que este documento em instituições estaduais e municipais deve obedecer a certos padrões uniformes e ter aproximadamente o mesmo conteúdo. Neste artigo, consideraremos um modelo de código de ética para um funcionário estadual (municipal).
Informações gerais
Em dezembro de 2010, por decisão do Presidium do Conselho Anticorrupção, foi adotado o Código Padrão de Ética e Conduta Oficial para Funcionários Públicos e Funcionários Municipais russos. O documento é a base para a elaboração de seus códigos de ética pelas autoridades estaduais e prefeituras.
O cidadão ingressado no serviço estadual ou municipal deve se familiarizar e cumprir as regras estabelecidas no modelo de código de ética. Objetivos de um Código Modelo de Éticafuncionários públicos são:
- Garantir que os funcionários desempenhem seu trabalho com dignidade.
- Fortalecimento do nível adequado de autoridade dos funcionários públicos e construção da confiança dos cidadãos russos neles.
- Melhore a eficiência dos funcionários na execução de seus trabalhos.
- Formação de uma atitude respeitosa com o serviço municipal e público e melhoria da moralidade dos próprios servidores.
Regras e princípios básicos e recomendados de ética profissional
O modelo de código de ética para servidores municipais e estaduais revela os princípios éticos básicos. Tais princípios incluem consciência no desempenho de suas funções, imparcialidade, correção e cuidado no trato com o cidadão, intolerância à corrupção, entre outros. Além disso, um funcionário municipal ou governamental deve garantir o cumprimento das leis do país e outros documentos legais regulatórios, evitar conflitos de interesse no desempenho de suas funções oficiais, tomar medidas para garantir a confidencialidade das informações oficiais.
Além do acima, este documento estabelece regras consultivas. Assim, um funcionário no desempenho do trabalho deve abster-se de grosseria e declarações de natureza discriminatória, ameaças e ações ofensivas, de fumar. Assim, os funcionários devem ser amigáveis, educados, atenciosos e tolerantes ao lidar com cidadãos e colegas. Se necessário, o código de vestimenta do estadofuncionário.
Responsabilidade pelo não cumprimento do Código Modelo de Ética
Ao impor sanções disciplinares, atestando ou elevando a categoria de funcionário público, deve-se levar em consideração a observância do código de ética pelo funcionário.
A violação da ética acarreta condenação moral em reunião da comissão competente, aplicação de medidas de responsabilidade legal (disciplinar, administrativa e até criminal). Por exemplo, a divulgação de informações que sejam segredo de Estado resultará em punição de acordo com o Artigo 283 do Código Penal da Federação Russa.
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