Ética do funcionário público: código modelo, responsabilidade profissional

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

A ética de comportamento de um funcionário público na Federação Russa envolve um conjunto de regras e opções aceitáveis, normas e princípios que refletem as expectativas do público em relação ao trabalho de tal pessoa. A ética afeta a essência do trabalhador. As peculiaridades das exigências éticas se devem ao fato de que inicialmente os servidores públicos eram entendidos como servidores do público. Os princípios que regem o trabalho de tal pessoa são juramentos e códigos, regras de conduta, conjuntos de restrições que regulam a honra de um funcionário. Qualquer pessoa empregada em tal trabalho deve cumprir suas regras e regulamentos.

Informações gerais

A ética de um funcionário público na Federação Russa é formada por normas que são desenvolvidas para especificar os princípios. As normas éticas são opções para refletir as exigências morais impostas pelo público àqueles contratados para servir ao Estado. O comportamento de tal pessoa é controlado por reguladores externos éticos. Estes incluem valores que são relevantes para toda a sociedadeem princípio, assim como a moral, subjugando a humanidade. Os padrões éticos são levados em consideração. Ao mesmo tempo, reguladores internos são importantes - a motivação de uma pessoa, sua consciência de si mesma a serviço do estado.

Modelo de Código de Ética para servidores públicos é necessário para controlar as ações, os modos, a comunicação das pessoas levadas a cargos públicos. A tarefa de coleções especiais de regras é estabelecer as normas das relações sociais morais, estipular qual comportamento é permitido, o que está além do alcance do possível. Os códigos formam os valores da cultura organizacional, espírito de equipe, moralidade em relação a determinada instituição e seus trabalhadores.

A tarefa dos responsáveis é formar um código e refletir sobre os mecanismos para implementar suas disposições. É necessário criar um clima de criatividade na equipe, graças ao qual cada funcionário possa mostrar seus interesses. Não menos importantes são as medidas pelas quais cada colaborador se interessa pelo desenvolvimento de suas próprias qualidades e parâmetros éticos, morais. Graças a esta abordagem, cada pessoa melhora.

Edição atual

Segundo muitos pesquisadores da área, a ética do comportamento oficial dos servidores públicos é necessária para uma gestão de pessoas eficaz. A criação de tais equipes que trabalhem de forma abrangente, apoiando-se mutuamente, é responsabilidade do líder. Qualquer pessoa que ocupe tal posição é obrigada a lidar com problemas de pessoal.

Os cientistas que consideraram essas questões estabeleceram: emNo momento, não existem mecanismos amplamente utilizados pelos quais seria possível dar preferência apenas a pessoal de alta qualidade na fase de seleção de candidatos. Não menos significativa é a complexidade da colocação racional, realizada na análise preliminar da essência social do contratado. Segundo analistas, são necessários mecanismos que levem em conta as atitudes éticas, os princípios morais e a moralidade das pessoas.

Sobre a terminologia

Para entender o fenômeno da ética dos servidores estaduais e municipais, você deve primeiro recorrer à interpretação da terminologia. Ética é uma palavra que nos veio da Grécia Antiga. Na língua deste país, a raiz do termo era a palavra "ethos". Pode ser traduzido para o russo moderno como "ninho". Com o tempo, o significado se expandiu. O termo começou a denotar a natureza persistente de um determinado fenômeno, incluindo uma pessoa - seu caráter, princípios morais. Moralidade e ética, assim como moralidade, são conceitos bastante semelhantes. Tanto a história do surgimento dessas palavras quanto o conteúdo etimológico têm muito em comum. Muitos consideram essas palavras intercambiáveis. No entanto, os tons de significado para cada um deles variam um pouco, dependendo em grande parte do que o orador queria transmitir.

Falando sobre a ética de comportamento de um servidor público, outras pessoas que ocupam cargos importantes, temos que admitir: deve obedecer aos requisitos, parâmetros que regulam a visão das pessoas. Os sinais da ética são as características pessoais específicas das pessoas que determinam sua atitude em relação ao valor jurídico e ao significado do direito. Em grande medida étais qualidades pessoais de cidadãos individuais envolvidos no serviço público determinam a consciência social, o nível espiritual do progresso social e a estrita observância da moralidade. De acordo com muitos, os funcionários públicos são um bom reflexo da situação da sociedade como um todo.

Sinais éticos: desde o início

A ética dos servidores públicos implica em um comportamento humano decente. Uma pessoa deve agir em estrita conformidade com os padrões de comportamento, regras definidas pelo público. Uma qualidade importante é a honestidade de uma pessoa. Um funcionário público que segue regras éticas não comete atos baixos e simplesmente não é capaz deles. Comportamento anti-social ou ações contrárias à moralidade são impossíveis para ele.

Um aspecto igualmente significativo da ética de comportamento de um funcionário estadual e municipal é a adesão aos padrões políticos e sociais acordados que regulam a vida pública. Muitas vezes, essas regras na sociedade são estabelecidas nos bastidores, o que não diminui a importância de segui-las. O comportamento ético implica o estrito cumprimento de todos os requisitos e normas. A escolha a favor de um determinado ato muitas vezes se torna uma decisão a favor de uma das duas opções, ambas não conformes com as regras e normas. Se a necessidade de decidir a favor de “um dos males” é incontrolável e não pode ser excluída, não pode haver dúvida sobre a ética de uma pessoa que se encontra em tal situação.

Sinais éticos: continuando o tema

Ética do escritórioum funcionário estadual e municipal obriga uma pessoa a não se tornar dependente de ganhos financeiros. Um funcionário público, quaisquer que sejam seus interesses materiais pessoais, é obrigado a garantir sua independência em relação a eles. Não importa com quais pessoas jurídicas as pessoas físicas tenham que interagir durante o processo de trabalho. Interesses materiais e seu controle por pessoas externas não devem corrigir o desempenho de funções atribuídas a um representante de determinada profissão.

Outra regra importante é a objetividade impecável. Essa regra de ética do funcionário público se deve ao seguinte fato: o próprio trabalho de uma pessoa só é possível porque é útil ao público e atende aos interesses civis. A tarefa de um servidor público é cuidar da sociedade, não importa qual seja a peculiaridade de sua nomeação. Políticos, figuras públicas devem seguir os interesses sociais e servir em seu benefício na mesma medida que as pessoas contratadas para cargos relativamente baixos em instâncias individuais.

Normas éticas se aplicam a quem celebra contratos, oferece colegas como pessoas aptas para alguns trabalhos. Os princípios éticos devem ser observados por aqueles que são responsáveis pela apresentação de indicações para prêmios. Qualquer funcionário é obrigado a escolher entre os candidatos, analisando seus méritos, qualidades importantes para o local de trabalho.

Aspectos importantes

Responsabilidade é um dos princípios éticos de um funcionário público. Ela éimplica a necessidade de assumir a responsabilidade por cada ação tomada, a decisão tomada. O funcionário é responsável perante o público. Sua tarefa é seguir as regras estipuladas para sua profissão, obedecer aos requisitos. É igualmente importante seguir os princípios morais geralmente aceitos. Isso não se aplica apenas ao horário de trabalho direto. Um funcionário na vida privada também é obrigado a ser responsável por qualquer decisão ou ação. Antes de aceitar ou fazer algo, você precisa analisar o que está planejado para o cumprimento dos princípios morais.

A ética profissional de um funcionário público requer um comportamento aberto. Qualquer decisão que essa pessoa toma é aberta à sociedade. É igualmente necessário notificar qualquer ação. Se os interesses da sociedade exigirem uma explicação do ocorrido, o funcionário é obrigado a fornecê-la. Se necessário, forneça o máximo de detalhes possível sobre cada decisão tomada por uma pessoa levada a um cargo público.

Fidelidade ao dever e trabalho de qualidade

A ética profissional de um funcionário público inclui o desempenho altruísta do dever. Toda pessoa empregada em tal trabalho é obrigada a tomar suas decisões no interesse público. Ele não pode fazer nada no local de trabalho em benefício próprio ou de sua família, amigos e quaisquer outras pessoas. Não é permitido benefício financeiro e material de atividades fora do salário estipulado pelo cargo. Abnegação envolve abrir mão de um benefício para alguma organização, uma vez que isso também nãoé uma sociedade em toda a sua diversidade, mas atua apenas como uma célula separada, um pequeno bloco.

Todas as normas acima de ética de comportamento de um funcionário público são fixadas por sua vez em qualquer código modelo com uma decodificação semelhante à dada acima. Normalmente na lista completa também há profissionalismo. Este aspecto de serviço normativo ético à sociedade obriga todo aquele que é nomeado para um cargo público a dominar sua profissão com perfeição, sem cometer erros em seu trabalho.

O reconhecimento do profissionalismo é objetivo quando outras pessoas, a sociedade observam as habilidades de uma pessoa. Ao mesmo tempo, eles analisam com que sucesso uma pessoa atinge os objetivos definidos para ela, se ela escolhe os caminhos certos para isso. Certifique-se de prestar atenção às maneiras pelas quais o desejado é alcançado. Uma compreensão alternativa do profissionalismo é subjetiva. Isso é dito quando uma pessoa está firmemente convencida de que possui excelentes habilidades e qualidades de um profissional em seu campo escolhido.

Pense antes de agir

A ética do comportamento do funcionário público obriga o contratado para tal trabalho pautar-se primordialmente pelo bom senso em todas as ações. Cada ação deve ser claramente equilibrada, ter justificativas racionais. Antes de cometer um determinado ato, é necessário calcular objetivamente suas consequências. Qualquer ação é realizada se houver um objetivo acordado, para o qual uma pessoa aceita para um cargo público deve se esforçar. A definição de metas deve ser lógica. Ao determinar direções, aspirações, deve-se agir deliberadamente, guiar-se pela prudência e comportar-se de acordo com essas regras.

A ética da conduta oficial dos servidores públicos visa à manutenção da reputação de um indivíduo, e por meio dele - todos os aceitos para cargos semelhantes, bem como toda e qualquer pessoa que sirva à sociedade. Portanto, um dos pontos de qualquer código modelo é o respeito à reputação pessoal. Se uma pessoa assumiu um cargo público, sua tarefa é ser uma parceira confiável, uma pessoa confiável que pratica atos honestos.

Avaliação social e opinião sobre propriedades pessoais, qualidades positivas e negativas - tudo isso forma a reputação de uma pessoa. Deve-se lembrar que o valor de quem fala diretamente, se comporta com sinceridade, realiza ações de acordo com as exigências da consciência. Somente tal pessoa é digna de confiança e tem o direito de ser chamada de impecável. É essa pessoa que deve ocupar um cargo público e servir à sociedade. Como parceiro, todo funcionário deve se mostrar confiável e estável. Eles vão querer cooperar apenas com aqueles que são dignos de confiança, provar isso com sua aparência e comportamento e são leais a seus colegas e parceiros.

Opinião: avaliação externa e interna

Requisitos e regras nos códigos de ética de conduta oficial dos servidores obrigam as pessoas aceitas para tal trabalho a se comportarem de acordo com a imagem formada pelo público. São valorizadas as pessoas cuja capacidade de trabalhar em equipe se manifestaespecialmente bom. As qualidades pessoais de uma pessoa, o profissionalismo desempenham um papel importante para quem foi levado a serviço da sociedade, e qualquer código de ética se concentra nesse fato.

A ética oficial de um funcionário público exige que se lembre da dignidade de uma pessoa. Este conceito inclui todas as características morais de uma pessoa e a capacidade de uma pessoa respeitá-las em si mesma e nos que a cercam. É importante que uma pessoa avalie adequadamente subjetivamente suas próprias qualidades de moralidade, respeite a si mesma e perceba sua capacidade de realizar ações ativas, levando em consideração o interesse dos outros. Dignidade é a qualidade de uma pessoa, graças à qual uma pessoa contratada para servir a sociedade pode, em uma situação difícil, encontrar uma solução de compromisso que satisfaça ao máximo todos os participantes da comunicação. Isso só é possível quando uma pessoa é guiada pelo bom senso.

Qualidade: importante e significativa

Qualquer código de conduta para servidores públicos obriga as pessoas empregadas em tais cargos a tomar decisões e agir em sã consciência. Esta é uma categoria ética que descreve a capacidade de uma pessoa de se controlar moralmente. Uma pessoa que tem consciência forma deveres para si mesma, devido aos padrões morais. Ele pode exigir de si mesmo o cumprimento do indicado. Está no poder de uma pessoa que tem uma consciência forte avaliar independentemente as ações que cometeu.

É igualmente importante ser justo. Nas coleções de regras que regemética do funcionário público, a justiça é vista como a capacidade de agir honestamente, guiada pelas normas da lei. Uma pessoa aceita para um cargo público não tem o direito de mostrar preferência por alguma pessoa ou organização, comunidade. Sua tarefa é lembrar os direitos das partes estipulados por lei. É necessário levar em conta os interesses legítimos e atentar para as obrigações impostas a todos os participantes da questão de trabalho pelas normas que regem a vida pública e a lei e a ordem no estado.

Sobre crenças

No âmbito da ética de um funcionário público, é dada atenção ao patriotismo. Este fenômeno é considerado como um princípio moral, social, político. Reflete a capacidade de uma pessoa de amar sua terra natal e cuidar de sua prosperidade, de agir no interesse de seu país. O patriotismo inclui o orgulho pelas conquistas do Estado. Manifestações de patriotismo - respeito ao passado, patrimônio, história do estado. A tarefa de um funcionário público é cuidar de todas as tradições, peculiaridades da cultura, memória do povo.

Outra crença significativa, sempre mencionada nos códigos de ética dos servidores públicos, é a crença na importância da aplicação impecável das normas jurídicas. Eles devem ser observados sem questionamentos, e isso é especialmente importante para um funcionário público contratado por interesse público. A atitude de valor para com tais normas, a aplicação dos direitos na prática, permite-nos mostrar a cada membro da sociedade o que constitui um comportamento de respeito à lei. É assim que se formam os estereótiposhábitos sociais. Um funcionário público que leva uma vida lícita, observando cuidadosamente todas as normas, não dá apenas um exemplo aos que o cercam com sua aparência. Gradualmente, apenas a prática de tal comportamento se transforma na necessidade de se comportar dessa forma.

Você pode, você deve e não pode

No marco da ética do funcionário público, o princípio da exatidão merece atenção especial. Estamos falando da capacidade de uma pessoa avaliar suas capacidades morais. Uma pessoa aceita a serviço do público é obrigada a fazer altas exigências a si mesma (à moralidade). Ao mesmo tempo, é importante reconhecer-se como responsável pelo cumprimento do acordado, certo.

Para um funcionário público, a proibição da violência é importante. Qualquer pessoa na sociedade moderna tem livre arbítrio. Um poder democrático é um país governado por uma forma de governo que proíbe estritamente a violência. Isso se estende a qualquer tipo de comportamento agressivo. A proibição moral é fundamental para uma ordem democrática. Igualmente, a violência é proibida não apenas no nível físico, mas também expressa através da fala ou emocional. As regras se aplicam a qualquer relação entre pessoas, inclusive aquelas formadas com servidores públicos.

Cultura e compreensão

Outro aspecto ético fixado no código é a tolerância. O termo é usado para denotar a capacidade de uma pessoa ser tolerante com aqueles que pensam de maneira diferente. Além da discordância, a tolerância inclui uma atitude responsiva aos interesses inerentes aos sócios, funcionários,colegas. A tarefa de um funcionário público é perceber adequadamente as minorias e construir uma linha de comportamento levando em conta a tolerância. Para tal pessoa, o confronto é inaceitável, atitudes radicais e extremismos são proibidos. Um funcionário público é obrigado a buscar um compromisso, construindo um diálogo. Sua tarefa é iniciar negociações efetivas, provocar o oponente a um trabalho mútuo visando o progresso da situação. A tarefa de todos os participantes do fluxo de trabalho é alcançar um equilíbrio de interesses.

Outro aspecto ético é a cultura associada aos aspectos morais e profissionalismo. Supõe-se que leve em conta as normas de moralidade, categorias, princípios, subjetivos para análise comportamental. Ao mesmo tempo, a ética do trabalho do servidor público pressupõe a moral prática como aspecto das relações na sociedade. Um funcionário público deve se lembrar dos padrões que regem as atividades das pessoas. Características profissionais explicam algumas proibições específicas e obrigam a estabelecer requisitos ausentes em outras áreas da atividade humana. Assim, se uma pessoa escolheu servir como guardiã da lei e da ordem na sociedade, a proibição de falsificar informações torna-se especialmente significativa para ela.

Você precisa trabalhar com eficiência

O padrão ético do trabalho de um funcionário público é o senso de dever. Atualmente, é considerado um dos principais critérios éticos. O senso de dever determina mutuamente todos os outros conceitos. Descreve a atividade moral de uma pessoa. É impossível imaginar um senso de dever para um imoralhumano ou não autoconsciente, para uma pessoa que não é responsável.

Outro aspecto de ser funcionário público é a imparcialidade. Esse padrão ético regula a necessidade de agir estritamente conforme estipulado pelos regulamentos legais. Cada pessoa deve realizar os direitos e as oportunidades que lhe são concedidas. Em particular, o funcionário público é obrigado a exercer o direito de avaliação, tendo em conta exclusivamente os benefícios sociais e as circunstâncias que estabelecem objetivamente as especificidades da situação. Ele está proibido de iniciar um confronto entre responsabilidades relacionadas ao trabalho e interesses privados.

Sobre códigos

Tais coleções que descrevem as peculiaridades da ética do serviço público são aceitas em muitos poderes. Eles são formados não apenas para funcionários públicos, mas também para outros funcionários. Assim, na América, em 1958, eles adotaram um código de ética que regula o trabalho do serviço governamental. Ele estipulou a lealdade dos trabalhadores e a importância de manter a ordem constitucional, obrigados a trabalhar o dia todo, recebendo um salário fixo para isso, e se esforçar para encontrar métodos eficazes para resolver os problemas do Estado.

Em 2000, as potências europeias formularam recomendações segundo as quais deveriam ser criados códigos de conduta para funcionários públicos. O foco estava nos valores éticos. Como os autores das recomendações consideraram, tais valores ajudarão a prevenir a corrupção e aumentar a eficácia das medidas para combatê-la.