2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
A empresa "Negócios lácteos" está envolvida na produção de produtos relevantes. Descreve-se positivamente. A empresa emprega muitas pessoas, todas estão satisfeitas com seu trabalho. Mas a direção da empresa pensa assim. E o feedback dos funcionários do Dairy Business?
Produção
A empresa foi fundada em 1997. No início especializou-se na produção de queijo fresco fresco. Cresceu aos poucos, hoje é um dos maiores produtores de laticínios.
A Dairy Business fornece creme de leite, queijo cottage, leite, manteiga, leite condensado, produtos lácteos fermentados para o mercado russo.
Qualidade
Em várias lojas, no departamento de laticínios, você encontra potes brilhantes de creme de leite, queijo cottage em embalagens simples, coalhada vitrificada em papel brilhante. Alguns deles estão com o logotipo "Blagoda", outros são chamados de "Sneda". Ambosnomes pertencem ao Dairy Business.
A qualidade do produto é muito boa. Não há gosto de pó no creme de leite, e a coalhada de queijo tem um cheiro incrível. A categoria de preço corresponde à qualidade.
Vagas
Nos sites de busca de emprego, as vagas da empresa "Dairy Business" aparecem regularmente. A organização está se desenvolvendo dinamicamente, espalhando-se por toda a Rússia. Portanto, os funcionários são necessários em todas as cidades. E a lista de vagas é extensa: carregadores, analistas, contadores. Todos são necessários, e eles prometem um bom salário. Por que não ir trabalhar?
Vamos aos comentários sobre a empresa "Dairy Business". Eles lhe dirão como as coisas estão dentro da organização.
Comentários de funcionários de Moscou
As críticas mais numerosas são de quem por acaso trabalhou na capital. E há menos positivos do que negativos.
O teatro começa com um cabide. No nosso caso, a empresa começa com o departamento de RH. Aqui está o que dizem aqueles que vieram a uma entrevista no Dairy Business.
O escritório é espaçoso, há cartazes com slogans da empresa nas paredes. Tudo se resume a "somos os melhores". A senhora que fez a entrevista foi muito simpática. Elogiou o candidato, falando sobre suas habilidades. O candidato tinha uma pergunta, como se pode falar sobre as habilidades de uma pessoa, mal o vendo. Mas ele não expressou sua perplexidade. A menina disse que empresa boa, só as melhores pessoas trabalham nela. Ela prometeu montanhas de ouro: um grande salário,bônus trimestral, almoço grátis, crescimento na carreira e treinamento regular.
A entrevista acabou, a pessoa vem trabalhar. E depois de algumas semanas, ele percebe quão cruelmente foi enganado. A atitude é extremamente negativa. Os líderes da empresa “Dairy Business”, segundo os colaboradores, são pessoas de outro universo. Eles exigem apenas o uso do método chicote. Não há idéia sobre pão de gengibre.
Passa um mês, chega o dia do pagamento. Vem alguns milhares a menos do que o prometido. O funcionário fica indignado, ao qual recebe um lembrete do período de experiência. E nada que na entrevista prometesse um salário específico para esse período. Não era nada parecido com o que o funcionário recebeu.
Mais um mês se passa. Constante nit-picking, encontrando algumas falhas. As multas são regulares, os gerentes podem ser rudes e gritar com os subordinados.
O funcionário não se levanta, ele escreve uma carta de demissão. Ele é forçado a trabalhar por duas semanas, embora o período de teste ainda não tenha terminado. O salário é tanto que dá vontade de chorar.
Aqui está um exemplo que resume o feedback de quem trabalhou nas filiais de Moscou. O que dizem as pessoas que trabalham na empresa:
- Todos apontam a atitude grosseira dos líderes.
- Atrasos permanentes nos salários.
- Pode agendar treino em dia de folga sem aviso prévio.
- As reuniões com os clientes são organizadas de tal forma que o funcionário é forçado a sacrificar sua própria noite após o trabalho. normalizadonão há jornada de trabalho na empresa.
- Salário mínimo. Todo o resto tem que ser conquistado com sangue e suor. E a porcentagem pode ser privada.
Comentários de funcionários do "Negócio de laticínios" em Moscou fazem você pensar. Devo ir trabalhar ou procurar outro lugar?
São Petersburgo
Uma pessoa, por exemplo, trabalha em uma empresa há quase dez anos. Ele veio em 2009, saiu em 2018. Em suas avaliações da Dairy Business, ele indica que os funcionários não recebem bônus. Eles encontram qualquer desculpa para não pagar o que é devido. A gerência constantemente humilha os subordinados. As pessoas não suportam o estresse regular, elas saem da empresa. A rotatividade é muito grande. Forçado a sair por vontade própria. E esta não é apenas a opinião de uma pessoa.
Chelyabinsk
Comentários de funcionários sobre "Negócio de laticínios", que trabalhavam na filial de Chelyabinsk da empresa, também deixam muito a desejar. Por exemplo, uma pessoa que ocupa o cargo de carregador diz que durou apenas seis meses. Eles prometeram um salário de 30.000 rublos. A única condição para se candidatar a um emprego é a necessidade de fazer um livro médico. Às minhas próprias custas, é claro. Eles prometeram devolver o dinheiro após o período de teste. Três meses depois, como acontece, ninguém da administração se lembrou de sua promessa. Quando a pessoa lembrou, eles fizeram olhos surpresos. Eles prometeram que definitivamente pagariam no mês que vem." Um mês se passou, tudo se repetiu novamente.
Em relaçãosalários, então mais de 25.000 rublos não funcionaram. Multado por cada coisinha. Durante o trabalho desta carregadeira, sete pessoas deixaram a empresa.
Mas tem gente que gosta de tudo aqui. Bom salário, pago sem atrasos. A equipe é simpática, as refeições são deliciosas e gratuitas. Aqui estão as opiniões dos funcionários sobre o "Negócio de laticínios", localizado em Chelyabinsk.
Revisões gerais
Se você estruturar todas as avaliações publicadas, cada uma delas observará uma atitude ruim em relação aos funcionários. As pessoas que trabalhavam na empresa não estavam satisfeitas com os salários e a rotatividade regular. Quanto à equipe, as montagens e denúncias são populares. Ao conversar com um colega, você deve estar preparado para o fato de que a conversa será gravada em um gravador de voz. E eles informarão o líder.
Laticínios não são o melhor lugar para se trabalhar, segundo os funcionários.
Conclusão
Uma empresa grande e promissora não é a forma como se posiciona. Respeito, de acordo com as opiniões dos funcionários sobre o "Negócio de Laticínios", não está nele.
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