Decathlon: resenhas de trabalhos e produtos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

As opiniões sobre a Decathlon são do interesse de todos os potenciais colaboradores que queiram começar a trabalhar nesta empresa. Esta é uma popular empresa francesa especializada na produção, desenvolvimento e varejo de artigos esportivos para mais de 70 esportes. A empresa detém a marca de mesmo nome, bem como cerca de trinta outras marcas responsáveis por determinados esportes. Em particular, desportos de raquete, ciclismo, equitação, fitness, pesca, orientação, voleibol, golfe, futebol, caminhadas, natação, patins, escalada, artes marciais, caça, surf, remo, esqui de fundo, rugby, basquetebol, vela.

Sobre a empresa

As opiniões sobre o Decathlon são muito diferentes. Vamos começar com o fato de que esta é uma empresa conhecida que foi fundada em 1976 por Michel Leclerc, que abriu o primeiro supermercado de artigos esportivos perto de Lille. Seu conceito era colocar sob o mesmo teto os melhores produtos em termos de qualidade e preço para atletas de diferentes esportes e qualquernível - de profissionais a amadores.

Fora da França, a primeira loja abriu exatamente dez anos depois. Uma loja sob esta marca apareceu em Dortmund, na Alemanha. A empresa entrou no mercado espanhol em 1992 e opera no Reino Unido desde 1999.

No mesmo ano, a Decathlon comprou a MVP Sports, uma rede de lojas americanas de artigos esportivos, entrando no mercado norte-americano. No entanto, a empresa não resistiu à concorrência no exterior e, após alguns anos, interrompeu seu desenvolvimento na América.

A empresa agora pertence à família Mullier. O CEO é Michel Aballea e o presidente é Mathieu Leclerc.

Trabalho no território na Rússia

Decathlon apareceu na Rússia em 2006. A primeira loja desta marca abriu em Moscou. Atualmente, já existem 53 pontos de venda desta marca em todo o país.

Somente em Moscou existem 16 lojas. Um deles está localizado na Khodynsky Boulevard, 4.

Outras lojas podem ser visitadas em:

• rua Kirovogradskaya, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A e outros.

Cinco lojas operam em São Petersburgo, duas cada - em Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod e em um grande número de cidades, uma loja cada. Os interesses da Decathlon são representados no mercado russo pela Oktoblu. Esta é uma sociedade anônima aberta, que é sua subsidiária.

Vale ress altar que a fabricante francesa não só abre lojas em outros países, como também desenvolveliberação de mercadorias sob marca própria. Por exemplo, atualmente existe uma fábrica para a produção de blanks para cabedais para sapatos na Ucrânia, e botas de esqui e esquis são produzidos em Yaroslavl.

É a empresa Decathlon que é agora um dos principais patrocinadores do clube de futebol Dynamo de Bryansk, que joga na Liga de Futebol Profissional

Recursos de preço

A empresa insiste que está pronta para oferecer aos seus clientes alguns dos preços mais baixos do mercado. Isto é conseguido devido ao fato de que a Decathlon não é apenas um varejista clássico que primeiro compra a granel e depois revende seus produtos, mas também está envolvido em sua própria produção e design de produto desde a década de 1980. Os fundadores da empresa inicialmente procuraram criar um preço competitivo, para que os artigos esportivos fossem acessíveis à maioria.

Na Decathlon, na cadeia do caminho das mercadorias para o consumidor, conseguiram retirar dois intermediários de uma só vez, o que torna uma posição específica mais barata do que em outras lojas de desporto.

Qualidade

Além disso, a empresa observa que dá atenção redobrada à qualidade do produto, que é uma das principais prioridades do trabalho. Todos os produtos cumprem os requisitos de segurança, foram testados em condições reais. Os próprios clientes têm a oportunidade de avaliar a qualidade do produto, se receber menos de duas estrelas em cinco possíveis, sua produção é imediatamente interrompida, é retirado de venda em todos os países ondeescritórios de representação da empresa estão abertos.

Os emails regulares oferecem aos clientes produtos com pelo menos três estrelas. E se um defeito for descoberto por qualquer um dos clientes, eles o trocarão com um sorriso ou devolverão o custo total da mercadoria. Em caso de problemas com o produto, os representantes da Decathlon entram em contato com o consumidor, apurando todos os detalhes e detalhes.

Valores

Como a maioria das grandes empresas, a Decathlon tem uma missão e valores. Em particular, a empresa está empenhada em promover o desenvolvimento regular e sustentável dos colaboradores. Oferecem marcas próprias no mercado, utilizando diversas formas de venda. Tudo isso permite que a empresa se torne um participante responsável na vida social e econômica das regiões em que as empresas da rede estão representadas. A prioridade é criar valor sustentável para clientes, colaboradores, parceiros e todos os acionistas.

A empresa atua em atividades beneficentes e sociais, para as quais possui fundação própria.

Todos os países onde esta empresa está presente desenvolveram uma forte cultura corporativa baseada em vários valores importantes. Isso é responsabilidade e energia.

Todo colaborador sabe que ser responsável significa ser capaz de agir e tomar decisões de forma independente que possam ser implementadas em pouco tempo. Os colaboradores conseguem perceber a importância dessas decisões em relação aos clientes e à própria equipe.

Energia- outro componente do sucesso. Atividade intensa, vivacidade, força - esses são os princípios que orientam os trabalhadores. Isso permite que todos os colaboradores, sem exceção, alcancem resultados, pois a atitude positiva e a energia vêm em primeiro lugar em suas vidas. São verdadeiros entusiastas que valorizam muito a criatividade e a inovação, buscam o desenvolvimento e o progresso.

Programa de afiliados

Muitos clientes da Decathlon são atraídos por um programa de afiliados desenvolvido, que lhes permite realmente economizar dinheiro. Ela tem um grande número de vantagens inegáveis.

Os clientes são convidados a ganhar uma porcentagem de cada pedido pago, podem conhecer novos produtos graças a banners atualizados regularmente, bem como links relevantes dedicados ao tema do esporte.

Existem bônus - são taxas individuais aumentadas para aqueles que alcançam excelentes resultados.

Para todas as questões, o cliente pode sempre contactar o serviço de apoio, que está pronto para resolver o problema mais complicado. Quase todos os produtos vêm com uma garantia de dois anos e uma política de devolução de 365 dias.

Produtos

Os compradores devem ficar atentos às avaliações de produtos na Decathlon. Muitas vezes você pode encontrar a opinião de que até 90 por cento dos produtos nesta loja são muito baratos, mas completamente sem sentido.

A coleção de inverno apresenta uma grande variedade de sapatos. A julgar pelos comentários, as botas emDecathlon são capazes de interessar a muitos. Por exemplo, botas infantis para caminhadas de inverno podem ser encontradas por apenas mil e quinhentos rublos. O preço dos homens começa a partir de dois mil rublos por par. Além disso, neste segmento há uma seleção bastante grande de tamanhos e modelos. Avaliações do usuário - pelo menos quatro estrelas de cinco possíveis. Nas resenhas de roupas e calçados infantis da Decathlon, os pais sempre enfatizam que há algo para escolher.

Vendem sapatos mais caros, que em primeiro lugar=projetados para atletas profissionais e semiprofissionais. Por exemplo, botas off-road e para caminhadas em terrenos acidentados montanhosos custam dez mil rublos. Os clientes em suas avaliações de sapatos Decathlon dizem que são botas seguras e confortáveis, ideais para se mover em terrenos montanhosos irregulares. Eles têm um aperto forte, suporte preciso, à prova d'água. Para remoção eficaz de umidade e evaporações - um revestimento da pele. O material superior é 60% couro bovino, o restante é poliéster e borracha butadieno. Solado - 60% borracha butadieno, o restante - acetato de vinil e copolímero de etileno.

De acordo com os comentários, as botas na Decathlon podem ser encontradas por muito pouco dinheiro. Por exemplo, três mil rublos é um modelo feminino para caminhadas em qualquer tipo de terreno acidentado no inverno.

Recomenda-se se aquecer no frio com uma jaqueta de marca. De acordo com as avaliações, a Decathlon oferece uma ampla seleção de roupas para qualquer clima e estação do ano. Desconto para criançasVocê pode comprar uma jaqueta de esqui por apenas mil rublos. A opção mais cara nesta categoria é uma jaqueta de esqui freeride masculina, que custará 17 mil rublos. Este é um agasalho profissional para atletas que podem usá-lo durante todo o ano.

Tradicionalmente, as lojas oferecem uma ampla seleção de tênis esportivos. De acordo com as avaliações, os tênis da Decathlon são de alta qualidade e custam relativamente pouco. Por exemplo, tênis masculinos podem ser comprados hoje com desconto por apenas 800 rublos.

Das ofertas para profissionais, vale destacar os tênis de corrida masculinos por 11 mil rublos.

Carreira

Hoje, só o escritório de representação da empresa na Rússia emprega quase três mil funcionários, a maioria dos quais são realmente apaixonados por esportes em nível profissional ou amador. Todos os dias eles tornam o esporte ainda mais acessível para a maioria dos compradores.

Das vagas atualmente em aberto na empresa, merecem destaque os cargos de chefe do setor de trading, especialista em logística e gerente do departamento de vendas.

Por exemplo, um especialista em logística pode contar com um salário de quarenta mil rublos antes da dedução do imposto de renda pessoal. Ele será fornecido com um emprego em tempo integral com um horário flexível, enquanto a experiência de trabalho não é necessária. Espera-se que o candidato tenha formação superior em gestão de cadeia de suprimentos ou logística, bem como responsabilidade, energia e tolerância ao estresse.

No comandoincluirá interação com o almoxarifado, organização do fluxo de mercadorias dentro da loja, gestão e fornecimento de estoque, triagem e recebimento de mercadorias, trabalho com indicadores econômicos, interação com clientes, estoque.

As condições de trabalho são as seguintes: bónus mensal até 20% sobre as vendas, jornada semanal de 40 horas, compensação desportiva, desconto de 20% nos produtos Decathlon, emprego formal, seguro de saúde adicional, equipa jovem e criativa, treinamento em diversos treinamentos para desenvolvimento profissional, oportunidade de se tornar acionista após o primeiro dia de trabalho.

Um gerente do setor comercial pode contar com um salário de 40.000 rublos por mês. Ele tem perspectivas de carreira (a oportunidade de chegar a diretor de loja em dois anos), seu próprio sistema de mentoria e treinamento. É preciso trabalhar com os compradores, implementar e traçar uma política comercial, criar uma comunidade esportiva. Outros requisitos para o candidato incluem: seleção de uma gama de artigos esportivos, realização e planejamento de indicadores econômicos, merchandising de artigos esportivos, gestão de equipes.

Experiência do funcionário

Em seu feedback sobre a Decathlon, os funcionários observam um grande número de pontos positivos. Eu gosto especialmente da equipe amigável, horário de trabalho flexível.

A empresa possui um sistema bem pensado de integração de pessoal no nível inicial. Segundo os funcionários,Há muitos benefícios adicionais que os aguardam no trabalho na Decathlon, desde assistência financeira para o nascimento de um filho até compensação pela compra de bens. A equipe também conta com a participação em eventos corporativos e esportivos. Em avaliações de trabalho na Decathlon, eles notam separadamente uma atitude muito leal em relação aos erros que os caixas cometem no caixa. Especialmente no início, não são introduzidas multas draconianas.

Negativo

Ao mesmo tempo, deve-se dizer que existem muitas críticas negativas de funcionários sobre a Decathlon. Muitos ficam desapontados quando esperam trabalhar em uma empresa de nível europeu quando se candidatam a um emprego. Na verdade, a Decathlon tem os mesmos problemas que a maioria das outras empresas privadas no mercado doméstico. A gerência está tentando de todas as maneiras possíveis despejar o máximo de trabalho possível nos subordinados, enquanto se esforça para não pagar mais por horas extras.

No feedback da Decathlon, os funcionários observam que o sistema de aumento salarial não é completamente transparente. Basicamente, apenas os funcionários próximos à gerência precisam contar com subsídios. O recurso humano é desvalorizado. O próprio sistema é construído de tal forma que os funcionários jovens e inexperientes só se convencem da existência de um espírito de equipe, estimulando-os a trabalhar por três ou quatro, enquanto os demais não fazem praticamente nada.

Os comentários sobre a Decathlon enfatizam uma rotatividade muito alta no departamento de vendas, pois muitos simplesmente não gostam de tal cronograma e atitude em relação a si mesmossuportar.