Um funcionário público é O valor das pensões e salários dos funcionários públicos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Um funcionário público é uma pessoa que está a serviço de seu estado. Ao mesmo tempo, a diversidade de profissões e atividades é determinada unicamente pelos interesses do país. Como se tornar um funcionário público, que salário e bônus você pode esperar e como exatamente eles são calculados? Aqui estão as principais perguntas para aqueles que decidiram escolher essa direção específica na vida.

Quem é funcionário público?

A atividade de qualquer país é um processo bastante diversificado, complexo e abrangente. É o Estado que garante o funcionamento estável de todos os setores da economia. E é claro que estão sendo criados órgãos especiais de controle e coordenação para garantir o funcionamento estável desse sistema.

Um funcionário público é uma pessoa que ocupa um determinado cargo relacionado à garantia das atividades do Estado. Ao mesmo tempo, ele recebe o salário atribuído a ele no nível apropriado do orçamento.países.

O serviço civil é realizado nas seguintes áreas principais:

• atividade cívica;
• serviço militar;
• execução da lei.

As características do trabalho de todos os funcionários públicos estão consagradas em uma lei especial "Sobre os fundamentos do serviço público na Federação Russa". É aqui que são indicados os principais pontos do funcionamento de um sistema tão importante. Apenas os cidadãos de um determinado estado têm o direito de ser funcionários públicos. Mas também são possíveis exceções, que são determinadas pelos decretos ou leis pertinentes.

O salário dos servidores públicos depende não só da direção da atividade, mas também do posto e tempo de serviço. Ao mesmo tempo, cada link possui um sistema especial de acúmulo e pagamentos.

História do serviço civil na Rússia

Apesar do fato de que o Império Russo existiu por mais de um século, oficiais apareceram oficialmente aqui apenas em meados do século XVII. Anteriormente, eles eram apenas funcionários.

Foi no século XVII que surgiram os decretos e leis pertinentes para regular as atividades desse estrato da população. E mesmo assim pode-se dizer que um funcionário público é uma pessoa com poderes e status especiais. Mas, na maioria das vezes, eles abusavam de sua posição e desfrutavam de privilégios especiais.

A primeira lei básica para esta casta é a "Tabela de Ranks" de 1722. Segundo ele, quase todos os funcionários foram nomeados para o cargo por toda a vida.

Em 1917, com o advento do novo governo soviético, foi emitido um "Decreto sobre o serviço civil". Todos velhosfuncionários foram demitidos, e a nova composição do poder estatal foi composta por revolucionários e "simples trabalhadores". Inicialmente, o aparato administrativo da URSS era composto por 300 mil especialistas. Com o tempo, seu número aumentou significativamente e até o final do século 20. ultrapassou 1,5 milhão.

Ao mesmo tempo, a renda oficial dos funcionários públicos não excedia o salário médio de um trabalhador comum. No entanto, os especialistas tinham vários privilégios na forma de serviço gratuito em sanatórios especiais, lojas, etc.

Categorias de funcionários públicos

O salário de qualquer especialista depende diretamente de suas qualificações, cargo e experiência profissional. De acordo com a lei atual da Federação Russa, os funcionários públicos são divididos em cinco grupos principais:

1. Especialistas juniores. Funcionários comuns.
2. Especialistas seniores. Gerentes intermediários.
3. Principais funcionários do governo.
4. Especialistas-chefes.
5. Os mais altos cargos do governo. Estes são os líderes e seus assistentes.

Além disso, todos os funcionários públicos recebem os graus de qualificação apropriados ou graus especiais. Eles também são definidos por lei. Afinal, um funcionário público é um trabalhador qualificado com formação correspondente ao cargo. Essas classificações são concedidas após certos exames:

• Referente - para funcionários públicos juniores.
• Conselheiro da Federação Russa - especialistas seniores. Assim como deputados.
• Conselheiro de Estado da Federação Russa. Para funcionários de 1º, 2º e 3º ano.
• Real Conselheiro de Estado da Federação Russa.

Renda

O salário não é a única fonte de sustento. Em qualquer empresa, o salário de um empregado consiste em várias partes. Assim, a renda dos servidores públicos consiste no próprio salário e em pagamentos adicionais. Pode haver vários deles ao mesmo tempo, dependendo da classificação e qualificação do especialista.

Esses pagamentos incluem:

• Supervisão por antiguidade. Por exemplo, por um período de 1 a 5 anos, um funcionário recebe 10% extra do salário todo mês. Além disso, para cada período subsequente de cinco anos, são adicionados 5%. O valor máximo deste subsídio é quase um terço do salário.
• Prêmio por completar tarefas particularmente difíceis e importantes. É determinado individualmente para cada órgão de serviço público.
• Suplemento para trabalhar com segredos de estado ou para condições especiais de serviço. Ao mesmo tempo, seu tamanho pode exceder o salário em quase 2 vezes.
• Promoção mensal.
• Assistência material e pagamento único ao solicitar férias.

Um funcionário público é um funcionário cujo salário, como o de qualquer outro funcionário, depende do resultado de suas atividades e da eficiência do trabalho.

Procedimento de liquidação

Além dos pagamentos básicos e da remuneração estatutária, existem muitos outros incentivos que podem ser estabelecidos pelas autoridades regionais. Ao mesmo tempo (devido à indexação), a lei também prevê um aumento anual dos salários dos servidores públicos.

Os salários desta classe de especialistas são bastante pequenos: de 3.000 a 6.000 rublos. Novamente, tudo depende diretamente da classificação e da vida útil.cada oficial.

Na constituição do fundo salarial anual, além dos itens principais, é prevista uma reserva especial, composta por:

• Supervisão por antiguidade. Seu tamanho é de três salários oficiais.
• Pagamentos por trabalhar com segredos de estado. Este é o salário dos funcionários públicos, aumentado em 1,5 vezes.
• Incentivo mensal em dinheiro.
• Salário para uma classe especial. É igual a quatro salários de um funcionário.
• Vários bônus pelo cumprimento e superação das metas estabelecidas - 200%.

O salário geralmente é pago duas vezes por mês. A primeira parte é um adiantamento (até 40%), e o restante é diretamente um salário com todos os tipos de bônus. Como todo mundo, todas as grandes deduções são feitas mensalmente para vários fundos do governo.

Além disso, um funcionário público comum tem direito a licença médica remunerada (o valor depende do salário total).

Cálculo da pensão

Um funcionário público é uma profissão que pode ser obtida por qualquer cidadão da Federação Russa que tenha um certo nível de educação especial e habilidades relevantes. E cada um desses trabalhadores tem o direito de contar com uma provisão de pensão justa.

Ao mesmo tempo, seu regime de competência e seu valor dependem do tipo de atividade de um determinado funcionário público. Existem dois tipos de pensões: por anos de serviço e por velhice. Podem ser pagos em simultâneo e, em regra, após o despedimento do trabalhador.

A acumulação de taisbenefícios sociais, de acordo com os dados mais recentes, leva em consideração o valor do salário, cargo ou cargo, bem como as qualificações de um especialista. O último local de trabalho do funcionário também é levado em consideração.

A pensão mínima não pode ser inferior ao nível de subsistência. Portanto, seu valor começa em 5-7 mil rublos.