Feedback real sobre trabalhar na Svyaznoy. Vale a pena aderir a esta empresa?
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Vídeo: Feedback real sobre trabalhar na Svyaznoy. Vale a pena aderir a esta empresa?

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Anonim

"Svyaznoy" é uma das maiores redes de varejo especializadas na venda de telefones celulares e outros eletrônicos multimídia, além de acessórios e componentes. Ao mesmo tempo, em qualquer cidade você pode ver vagas abertas nessas lojas. Realmente poucas pessoas trabalham neles por muito tempo? Ou é tudo sobre o desenvolvimento dinâmico da rede? É possível encontrar comentários reais sobre como trabalhar na Svyaznoy?

Equipe amigável e rápido crescimento na carreira

Comentários sobre o trabalho em um conectado
Comentários sobre o trabalho em um conectado

Nos anúncios, o empregador promete ao candidato não apenas um salário decente, mas também trabalhar em condições agradáveis, além de ótimas perspectivas. A equipe é realmente muito grande, mesmo uma pequena saída é atendida por cerca de dez pessoas. Não há restrições estritas à comunicação sobre tópicos pessoais com colegas. Mas se você ler comentários reais sobre o trabalho na Svyaznoy, poderá encontrar histórias sobre como um recém-chegado "sobreviveu" por algum tempo após o emprego. No entanto, isso também se aplica a qualquer outro trabalho na equipe. Quão rápido seráo contato com novos colegas é estabelecido, depende da própria pessoa. Subir na carreira é bastante realista de um vendedor comum a um administrador de salão. Ao mesmo tempo, a promoção pode levar apenas seis meses e, em alguns casos, até menos. Mas é importante lembrar que uma posição de maior prestígio não é apenas um aumento de salário, mas também um aumento de responsabilidade.

Trabalhar no feedback de comunicação dos funcionários
Trabalhar no feedback de comunicação dos funcionários

Horário irregular e descontos em folha de pagamento

Contato diário com uma grande variedade de gadgets, muitos dos quais custam várias dezenas de milhares de rublos - isso é trabalho em Svyaznoy. O feedback dos funcionários indica que, após o emprego, os novos vendedores terão uma responsabilidade financeira maior. A limpeza do salão é monitorada pela equipe. Imagine quanto custaria uma prateleira de smartphones quebrados se você acidentalmente a derrubasse enquanto limpava a janela? Contra o pano de fundo de tal incidente, um telefone parece ser uma ninharia, caiu das mãos durante uma demonstração para um cliente. Não se esqueça do roubo. É improvável que ladrões invadam o salão com máscaras e levem todos os objetos de valor, mas vários itens desaparecem quase todas as semanas. O menos na caixa registradora é reabastecido dos bolsos dos funcionários. Em texto simples, comentários sobre como trabalhar na Svyaznoy também indicam que os vendedores esquecem suas vidas pessoais instantaneamente. A programação 5/2 é comum. Nem sempre é possível tirar dias de folga seguidos; de um dia de folga, você pode tirar apenas um dia por semana. Nos feriados, devido à atividade dos compradores, quase todos os vendedores trabalham. Ao mesmo tempo, o horário padrão é de 9.00até às 21h. Algumas lojas fecham às 22h.

Revisões de trabalho conectado 2013
Revisões de trabalho conectado 2013

"Mensageiro". Trabalho: comentários de 2013 e comparação de prós e contras

O empregador cumpre os requisitos do código do trabalho. Todos os salários são “brancos” e são creditados na conta em tempo hábil. Licença médica e férias remuneradas. Os funcionários que trabalharam por mais de 6 meses recebem descontos corporativos para compras em cadeias de lojas e podem usar os serviços do Svyaznoy-Bank em condições favoráveis. O processamento é pago e acontece com frequência - uma vez por mês. Por exemplo, após o final do dia de trabalho, é realizada uma auditoria. Quase todas as pessoas que escreveram comentários sobre como trabalhar na Svyaznoy concordam que, se você trabalhar bem, o salário o agradará. E não se trata apenas de processamento, também há bônus, cada loja elabora seu próprio plano de vendas, para o qual os funcionários são incentivados. Quanto às desvantagens, vale destacar um grande número de descrições de cargos e multas severas por não conformidade.

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