Descrição do trabalho e deveres do tecnólogo chefe

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Como a descrição do cargo do tecnólogo chefe classifica o profissional contratado como um dos líderes, ele só pode ser contratado ou demitido do trabalho por ordem do diretor geral, a quem ele, de fato, se reporta durante a atuação de seus deveres.

Disposições Gerais

Para conseguir essa vaga, você precisa ser um profissional com formação técnica superior. Além disso, geralmente é exigido que um candidato esteja empregado no campo em que a organização opera por pelo menos cinco anos. Ress alta-se que, ao mesmo tempo, o candidato deve ocupar exclusivamente cargos gerenciais e de engenharia nesse período. Na ausência de um especialista com o cargo de tecnólogo-chefe, suas funções são transferidas para o substituto imediato. Além disso, se necessário, ele será responsável pela eficiência, qualidade e prazo do trabalho.

Guiado por

Tecnólogo líder, no exercício de suas atividades profissionais, deve ser guiado pelas leis do país relativas ao escopo da empresa onde está empregado. Ele também deve levar em contaexecutar ordens e instruções dadas pela alta administração; cumprir todas as regras dos atos e regulamentos locais, bem como levar em consideração a descrição do trabalho do tecnólogo de produção chefe.

O que você precisa saber

O conhecimento de um especialista nesta posição deve incluir informações sobre a preparação tecnológica da organização, inclusive de materiais metodológicos e normativos. Ele também deve entender qual o perfil da empresa, qual especialização ela possui e como está organizada a estrutura tecnológica da empresa; ver e entender as perspectivas para o desenvolvimento da tecnologia neste setor e formas de melhorar a eficiência da própria organização. O tecnólogo-chefe deve saber qual tecnologia é usada para fabricar produtos na empresa onde está empregado; entender quais métodos e sistemas são usados para projetar, bem como a preparação tecnológica é realizada na produção e nesta área em princípio.

Seu conhecimento deve estar relacionado à capacidade produtiva da organização; ele deve conhecer todas as características técnicas, características de projeto do equipamento e os modos em que ele opera. O tecnólogo chefe da planta deve entender seu trabalho e conhecer claramente as regras de operação. A preparação tecnológica deve ser simples e compreensível para ele, incluindo sua ordem e métodos. Ele garante que todos os requisitos relativos a matérias-primas, materiais e produtos acabados produzidos pela organização sejam observados.

Outros conhecimentos

Como o tecnólogo chefe deve elaborar a documentação técnica, seu conhecimentodeve aplicar-se a todas as instruções, regulamentos e outras documentações do tipo orientação destinadas ao desenvolvimento e execução desses documentos. Ele deve saber por qual metodologia a mecanização e automação de todos os processos na produção é desenvolvida e operada, e também por quais métodos a eficiência econômica da introdução de tecnologias e técnicas modernas, novas regras é determinada. Deve ter compreensão da organização do processo de trabalho e quão racionais são as propostas e invenções dos funcionários e terceiros.

O departamento do tecnólogo chefe está envolvido na certificação de produtos, portanto, ele deve conhecer seu procedimento e ser capaz de determinar a qualidade dos produtos. É importante que ele seja capaz de projetar processos tecnológicos em produção com a ajuda da tecnologia computacional. O tecnólogo chefe deve entender de acordo com a ordem em que o equipamento é colocado em operação. Seu conhecimento deve incluir todos os requisitos que dizem respeito à organização racional do trabalho durante o projeto de processos tecnológicos. Levando em conta o setor em que a empresa atua, o tecnólogo chefe deve acompanhar todas as inovações e adotar a experiência estrangeira e nacional dos concorrentes, entender os fundamentos da organização da produção, gestão e economia; conhecer a legislação na área de proteção ambiental, legislação trabalhista e requisitos de proteção trabalhista.

Principais responsabilidades do trabalho

As responsabilidades do trabalho do tecnólogo chefe incluem, em primeiro lugar, o cumprimento das instruções da alta administração. Além disso, ele deveorganizar o desenvolvimento e implementação de processos e regimes tecnológicos. Além disso, devem ser justificadas não apenas do lado econômico, mas também progressivas, não prejudiciais ao meio ambiente e conservando os recursos naturais. Ele deve realizar trabalhos que visem aumentar o nível de preparação do empreendimento do lado tecnológico, o que reduzirá o custo de injeções financeiras, o uso de matérias-primas e outros materiais de produção, mão de obra, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade dos produtos ou serviços prestados, dependendo do escopo da organização, onde um especialista trabalha.

O tecnólogo chefe deve desenvolver e colocar em prática métodos para agilizar o processo de familiarização dos colaboradores com novos equipamentos, materiais modernos e outras inovações nesta área. Ele lidera o processo de introdução planejada de novos equipamentos e tecnologias que tornarão a produção mais eficiente. Um profissional deve desenvolver documentos tecnológicos, organizar o fornecimento de todas as oficinas e departamentos com informações de entrada oportunas. Se as alterações do processo exigirem ajustes nos registros da empresa, o titular deve revisar e aprovar quaisquer alterações.

É o departamento do tecnólogo chefe que controla os planos de longo prazo e atuais para a preparação de mudanças tecnológicas nos métodos de produção,verificando violações. E se houver algum, então os elimina de acordo com as ordens da alta administração e outras instruções relevantes para a organização.

Responsabilidades de supervisão

O especialista nesta posição gerencia o planejamento e organização de novos sites e oficinas, verifica e define sua especialização. Monitora o processo de domínio de novos equipamentos na empresa e também introduz novos processos de alto desempenho de tipo tecnológico. Atua nos cálculos da capacidade de produção e operação dos equipamentos, utilizando essas informações para aumentar o nível técnico de produção e calcular quando é necessária a substituição de equipamentos antigos. Compila e revisa as condições e requisitos técnicos aplicáveis aos materiais, matérias-primas e outros elementos necessários para a fabricação de produtos. Usando esses cálculos, o tecnólogo chefe é obrigado a prevenir ou reduzir defeitos do produto, reduzir custos de produção de todos os tipos.

Gestão de recursos e tecnologia

Além disso, ele deve garantir a melhoria contínua na tecnologia de fabricação de bens e prestação de serviços, dependendo do ramo de atividade da empresa onde atua. Deve cumprir estes deveres através da introdução de tecnologias modernas, progressivas, produtivas e que permitam reduzir o consumo de recursos e materiais. É importante que todas essas inovações visem não apenas aumentar a produtividade do empreendimento, mas também levar em conta a proteção ambiental, normas trabalhistas e outras nuances necessáriaspara a operação da empresa.

Recursos Humanos

As atribuições do tecnólogo-chefe incluem a certificação dos funcionários e a racionalização dos locais de trabalho na empresa. Ele também controla a qualidade dos produtos, gerenciando os departamentos que realizam medições e outros testes de produtos. Usando seus conhecimentos e equipamentos adicionais, ele verifica a conformidade dos produtos fabricados com todas as normas e normas do estado, levando em consideração todas as nuances necessárias, incluindo as condições em que os funcionários exercem suas funções. Ele deve coordenar as mudanças mais sérias no processo tecnológico não apenas com os departamentos da organização onde trabalha, mas também com os centros de pesquisa e clientes da empresa.

Chefe Tecnólogo supervisiona e gerencia todas as pesquisas e experimentos relacionados à introdução de novas tecnologias. Ele está diretamente envolvido em testes de novos tipos de máquinas, equipamentos, automação de produção e ferramentas de mecanização desenvolvidas por seus departamentos. Gerencia seu próprio departamento, coordenando o trabalho dos funcionários e aprimorando suas habilidades. Incluindo promovê-los em cargos, aumentar ou diminuir o alcance de suas funções e acesso à informação.

Outras funções

Os deveres deste funcionário da empresa incluem fornecer à empresa os equipamentos de computação necessários, que automatizarão todos os processos da empresa. Participa do desenvolvimento de novos projetos,relacionados não só ao suporte tecnológico, mas também à redução dos custos de produção. Ele está diretamente envolvido na escolha de como a organização do trabalho será melhorada e o custo das matérias-primas para a produção será reduzido. E também calcula como reduzir o consumo de energia e melhorar a eficiência da empresa.

Direitos

A instrução do tecnólogo-chefe sugere que ele tem direito a todas as garantias sociais previstas na legislação do país. Além disso, ele pode requerer a assistência da alta administração em assuntos relacionados ao desempenho de suas funções diretas. Se necessário, ele tem o direito de exigir a melhoria das condições de trabalho, incluindo a compra de novos equipamentos e estoques, a disponibilização de um local de trabalho que obedeça a todas as normas e padrões. Se um funcionário ficar insalubre no exercício de suas funções, ele pode exigir o pagamento de reabilitação social, médica e vocacional.

O tecnólogo-chefe de produção tem o direito de conhecer todas as informações necessárias e decisões de projeto da administração, se relacionadas às suas atividades diretas. Ele pode sugerir a seus superiores a introdução de métodos novos e mais avançados destinados a otimizar o trabalho de si mesmo e de seus subordinados. Ele tem o direito de solicitar todas as informações de que precisa, bem como os documentos da empresa que precisar em seu trabalho. O tecnólogo-chefe pode melhorar suas qualificações e tem outros direitos quefornecido pela lei do país.

Responsabilidade

A descrição do cargo do tecnólogo chefe prevê a responsabilidade pelo mau desempenho de suas funções, e ele será responsável dependendo dos pontos violados da legislação trabalhista. Ele também é responsável por causar danos materiais à empresa ou administração durante a execução de seu trabalho. E, claro, por quaisquer infrações administrativas, trabalhistas ou criminais no local de trabalho.

Conclusão, comentários

A instrução para um representante desta profissão inclui muitos pontos e responsabilidades. Para conseguir este trabalho, você precisa não apenas possuir uma grande quantidade de conhecimento versátil, mas também ser capaz de aplicá-lo na prática. Uma vez que esta é uma posição de gestão, também deve ser capaz de trabalhar com subordinados. Normalmente, essa vaga ocorre em empresas razoavelmente grandes, então os empregadores estão tentando promover seus funcionários, em vez de contratar novos.

Por outro lado, poucas pessoas podem lidar com os deveres do tecnólogo-chefe. O feedback dos empregadores sobre esta questão é muito semelhante. Afinal, os candidatos a uma vaga podem ter uma educação adequada e até uma experiência decente, mas não entendem o que terão que enfrentar especificamente nesse empreendimento. Embora muitas vezes a gerência queira contratar um novo funcionário para que ele possa dar uma nova olhada na produção e realmente mudar seu trabalho para melhor. Comentários também concordam que agora é encontrar um realmente confiávelum profissional com um conjunto de habilidades necessárias é bastante difícil.