Descrição do trabalho do médico chefe: amostra, deveres e direitos básicos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Queremos acreditar que confiamos nossas vidas a verdadeiros especialistas, que somos conduzidos em ônibus por motoristas profissionais, que somos cortados em cabeleireiros por verdadeiros mestres de seu ofício, que somos tratados por verdadeiros médicos que dão tudo para a vida de seus pacientes. Qual deve ser o principal especialista na clínica onde você veio - o médico-chefe? Isso será discutido neste artigo.

Médico Chefe

Quem é esse? Ele é um médico de formação, ele tem o direito de tratar as pessoas? E que direitos ele tem? Quais são as responsabilidades dele? E quais são as descrições de trabalho do médico-chefe?

O médico-chefe de um hospital é como o diretor de qualquer outra instituição. A descrição do trabalho do médico-chefe de um centro médico privado e de um hospital público será descrita em detalhes abaixo.

Como é ser um líder?

Hospital –é um mecanismo tão complexo que é insanamente difícil e responsável de gerenciar. Ou seja, você não pode simplesmente pegar e pendurar no médico-chefe todo o trabalho administrativo que ele deve realizar. Além disso, ele deve participar da vida imediata do hospital, ser o mesmo especialista que seus colegas. E para lidar com essa tarefa, que não é viável para todos, é necessário montar uma equipe dessas pessoas que seguirão claramente os requisitos, ou seja, uma equipe de pessoas com ideias semelhantes. Isso é extremamente importante no trabalho, especialmente em um que esteja de alguma forma ligado à medicina.

O mais importante

A prioridade máxima para o médico chefe, é claro, deve ser o bem-estar dos clientes - os pacientes. Afinal, esta não é apenas mais uma empresa de viagens, mas um hospital onde as pessoas vêm para serem tratadas e não para serem aleijadas de forma alguma. Portanto, ao realizar quaisquer atividades e tomar decisões, deve-se ter isso em mente, não apenas o médico chefe, mas também todo trabalhador médico.

O que o médico chefe deve saber

Então, vamos direto para a lista do que um gerente de hospital precisa saber e ser capaz de fazer. De outra forma, isso é chamado de descrição do trabalho do médico chefe do centro médico:

1. Uma pessoa com experiência profissional de pelo menos cinco anos pode se tornar um médico chefe.
2. Ele deve ter um excelente conhecimento da legislação de seu país, que está relacionada a uma variedade de situações que podem ocorrer em um hospital.
3. O líder deve saber pelo menosnormas de higiene social, para compreender a organização dos cuidados de saúde.
4. Entenda as atividades financeiras e econômicas de qualquer empresa de saúde, incluindo também as atividades planejadas.
5. Seja orientado em medicina de seguros orçamentários e cálculos econômicos.
6. Deve compreender as características, causas e consequências dos problemas que estão relacionados à saúde pública.
7. Conheça o procedimento correto para preenchimento e celebração de diversos contratos.
8. Deve realizar exames médicos e preventivos regularmente para desempenho.
9. Deve realizar a reabilitação social de funcionários da clínica e pacientes doentes.
10. O médico chefe deve entender os exames sanitários e epidemiológicos e tomar as medidas cabíveis, nesse caso.
11. Deve promover um estilo de vida saudável, abstendo-se de fumar, álcool e drogas, e realizar educação em saúde e educação sobre higiene.
12. Deve conhecer a legislação trabalhista e de proteção ao trabalho.
13. O gestor deve conhecer as normas e regras trabalhistas, sanitárias, de higiene, precauções de segurança e garantir que sejam observadas também na clínica e entre a população.

Exemplo de descrição do trabalho para o médico-chefe de uma clínica privada é idêntico ao de um especialista em uma instituição pública.

Durante a ausência do chefe, seu suplente é obrigado a seguir a descrição do trabalho. Ele se responsabiliza pela clínica e pelo desempenho de todos os deveres, e também possui certos direitos, que serão discutidos posteriormente.

Responsabilidades

De acordo com a descrição do trabalho do médico chefe da clínica, as funções de um especialista são:

• Implementação da gestão de empreendimentos de saúde de acordo com a legislação vigente, que determina a atuação das autoridades e instituições de saúde.
• Representação de empresa de saúde nas áreas governamental, judicial, seguradora e arbitral, dependendo da situação.
• Organização do trabalho e disposição de sua equipe para prestar atendimento médico e médico oportuno, correto e, o mais importante, de alta qualidade aos pacientes.
• Garantir as atividades médicas, preventivas, administrativas e financeiras de sua clínica.
• Implementação da análise do empreendimento de saúde. Com base em estatísticas e avaliação de seu desempenho, o gestor toma as medidas necessárias para aprimorar os métodos e métodos de trabalho da instituição médica.
• Revisar e confirmar os regulamentos sobre as divisões estruturais do hospital e as descrições de trabalho de sua equipe.
• Controle sobre o cumprimento dos requisitos, normas internas do trabalho, segurança, proteção do trabalho, operação técnica de instrumentos, equipamentos e mecanismos.

Como você pode ver, cumprir a descrição do trabalho do médico chefe da clínica não é tão simples quanto pode parecer à primeira vista. Não basta apenas uma formação médica. É preciso ter resistência colossal, consciência, ser responsável pela vidaseus pacientes, poder se comunicar com as pessoas (o que é extremamente importante para todo médico em relação às várias situações que ocorrem na vida dos pacientes), ou seja, estar psicologicamente estável. É assim que um verdadeiro líder-trabalhador de saúde deve ser. Só assim ele se tornará um verdadeiro especialista avançado, capaz não só de tratar pessoas, mas também de organizar uma equipe.

Direitos

Quais direitos o médico chefe deve ter? As descrições de trabalho do chefe incluem não apenas listas de deveres de um especialista. Neles, um determinado lugar é ocupado pela lista de direitos que um diretor médico possui. Tal especialista tem o direito de:

• Solicite informações necessárias e documentos importantes de sua equipe.
• Forneça aos funcionários requisitos obrigatórios para serem preenchidos.
• Tome decisões como impor sanções financeiras e disciplinares aos funcionários do hospital (que não executam ou executam inadequadamente suas funções de trabalho) e recompensar os funcionários (que se destacam ou alcançam algum sucesso).
• Participe de várias reuniões, conferências, seções onde são consideradas questões relacionadas à competência profissional.

Esses são os direitos básicos que, segundo a descrição do trabalho do médico-chefe da policlínica, os gestores têm. Esses mesmos direitos passam aos deputados, que permanecem em suas funções durante a ausência da liderança.

Responsabilidade

Além dos direitos e obrigações,O chefe das instituições médicas deve ter responsabilidade e considerável. Para o que exatamente, vejamos abaixo.

Então, o médico chefe é responsável por:

• Desempenho incorreto ou não desempenho de suas funções diretas, que são previstos pela moderna descrição do trabalho do médico-chefe do hospital - dentro dos limites regulamentados pela legislação trabalhista vigente em muitos países da CEI.
• Infrações cometidas no exercício de suas atividades oficiais - dentro dos limites determinados pelas leis administrativas, criminais e civis vigentes.
• Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente.

Assim, fica claro que toda a responsabilidade do chefe do hospital está fixada no nível legislativo. O médico chefe responderá por sua negligência ou má-fé perante a lei dentro do marco estabelecido pelos documentos normativos.

Competência

O médico-chefe é, antes de tudo, um especialista competente. Ao mesmo tempo, isso não significa que ele seja obrigado a ensinar novos funcionários como tratar pessoas, dar injeções, fazer curativos ou operar pacientes.

Ele só precisa ser bem versado em todos esses assuntos e ter uma certa ideia sobre eles. O especialista é obrigado a encontrar uma linguagem comum com a equipe clínica para poder trabalhar em equipe. Todo mundo sabe há muito tempo que apenas o trabalho em equipe em taisgrandes empresas com grande responsabilidade permite alcançar o sucesso e ao mesmo tempo manter a ordem dentro da instituição.

Este é o segredo do sucesso de muitas organizações médicas. A descrição do trabalho do médico-chefe prevê que o gerente deve entender o que ele quer de seus colarinhos azuis e ajudá-los a trabalhar em equipe. Como disse um conhecido médico Aleksey Viktorovich Svet: “É impossível administrar um hospital sem uma equipe de pessoas com ideias semelhantes.”

Como se tornar um médico chefe

Você não encontrará um algoritmo claro em nenhuma amostra da descrição do trabalho do médico-chefe, como se tornar o chefe de uma empresa tão séria. No entanto, analisando cuidadosamente os deveres e requisitos desse especialista, fica claro o que esse líder deve saber e quais qualidades possuir. Também é muito importante seguir algumas orientações:

• Você precisa ter pelo menos contatos mínimos com os funcionários e, de preferência, organizá-los de forma positiva.
• Defina claramente por si mesmo o que exatamente precisa ser mudado na gestão hospitalar.
• Crie credibilidade não apenas entre os colegas de trabalho, mas também entre a alta administração.

Daqui resulta que não é tão fácil ser o médico chefe.

Comentários dos executivos

O que os principais médicos-chefes da Federação Russa dizem sobre seu serviço?

Muitos argumentam que a coisa mais difícil no trabalho do chefe de uma instituição médica é encontrar uma abordagem individual para todos - funcionário, paciente, parentepaciente e um funcionário ou funcionário superior. Para fazer isso, é muito importante usar toda a experiência acumulada e o desejo de ajudar uma pessoa. É igualmente importante ter um cuidado especial ao realizar operações ou consultar pacientes - qualquer pequeno erro pode prejudicar significativamente não apenas a saúde dos pacientes, mas também a reputação do próprio especialista. Em suas revisões, muitos médicos-chefes argumentam que é necessário tentar manter relações pacíficas com todos.

Algumas palavras sobre qualidades

As principais qualidades que todo médico chefe e qualquer funcionário médico devem possuir são humanidade, resistência, paciência e perseverança. Você pode ser chamado para fora de uma cama quente e aconchegante a qualquer segundo, você terá que suportar mais de uma noite se ocorrer um acidente.

Somente os especialistas mais responsáveis e autoconfiantes são dignos de se tornar o médico-chefe.

Objetivos dos líderes

Ser médico-chefe não é apenas tratar pessoas e gerenciar pessoal. Isso significa pensar no futuro de toda a Rússia. Os especialistas médicos devem tentar desenvolver os cuidados de saúde domésticos para que a Federação Russa possa atingir o nível mundial na prestação de serviços médicos. Os chefes das clínicas são obrigados a introduzir tecnologias modernas em suas instituições, usar as abordagens mais recentes para tornar a medicina de alta qualidade e acessível para todos os segmentos da população.

Conclusões

Como você pode ver, o chefe do hospital não deve limitar suas atividades ao cumprimento da descrição do trabalho. O médico-chefe é obrigado a desenvolver constantemente emprofissional e pessoalmente, para poder gerir eficazmente a instituição médica que lhe foi confiada.

Ser líder não é apenas responsável, mas também recompensador. Afinal, quando um médico-chefe tem uma boa equipe de subordinados, ele sente alegria e orgulho profissional. É mais fácil para ele trabalhar e superar qualquer dificuldade. É por isso que é muito importante manter relações amistosas entre os funcionários para apoiar e ajudar uns aos outros.

É seguro dizer que o trabalho de um médico (e ainda mais de um médico chefe) é um dos mais procurados. É impossível estudar para esta especialidade. Você pode se tornar um líder, e na maioria das vezes se torna uma pessoa proposital e responsável, um profissional que ama seu trabalho e está torcendo pelo seu trabalho.