Resecher é um cão de caça em headhunting

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Se você trabalha como moleiro em uma fábrica ou consultor em uma loja de roupas, não se preocupe - é improvável que você encontre um pesquisador. No entanto, se você é um talentoso chefe de marketing ou vendas, é possível que um dia receba uma ligação com uma oferta para conhecer e conversar sobre obter uma posição mais atraente. Neste artigo, contaremos não apenas sobre o significado da palavra “pesquisador”, mas também sobre o que esse especialista faz no mercado de trabalho.

Quem é um "pesquisador"?

Não há necessidade de consultar um dicionário de inglês para entender o que o pesquisador faz. Esta palavra pode ser traduzida como "explorador" ou "buscador".

De fato, isso realmente está diretamente relacionado às atividades desse profissional. No entanto, o leque de suas funções é bastante estreito e está diretamente relacionado ao headhunting. Assim, um pesquisador é um especialista que está diretamente envolvido na busca de candidatos para preencher uma vaga. Este trabalho é um bom começo para iniciar uma carreira no departamento de recrutamento.

O que exatamente os pesquisadores fazem?

Então. Quando uma empresa de recrutamento é encarregada de fechar uma posição, o primeiroo caso é levado pelos pesquisadores. É sua tarefa imediata encontrar os candidatos mais adequados. Para isso, são utilizadas redes sociais, bancos de currículos, conexões pessoais. No entanto, são as conexões pessoais que desempenham o papel mais importante, já que os líderes empresariais e os principais gerentes raramente divulgam seus currículos. Pesquisadores são frequentemente confundidos com recrutas, e por boas razões. Em algumas empresas, o pesquisador e o recrutador são a mesma pessoa.

Em outras empresas de recrutamento, o trabalho é diferenciado. O pesquisador está apenas procurando candidatos, enquanto o recrutador está diretamente envolvido em "caçar" o candidato selecionado para mudar para uma nova posição.

Qualidades pessoais

E não tente se tornar um pesquisador se você se considera um introvertido convicto - você só vai perder seu tempo. O pesquisador deve ser o mais aberto e sociável possível, fácil e agradável de conversar. Se você quiser apenas tentar a si mesmo nessa posição, não precisará de outras qualidades. Assim que você começar a trabalhar, você aprenderá a entender as pessoas, a ver o que é importante, a avaliar suas qualidades profissionais pelo menos superficialmente, e nada mais é exigido de um pesquisador.

Educação

A posição de um pesquisador é, antes de tudo, trabalhar com pessoas, o que significa que a formação de um psicólogo será útil. Por outro lado, não será supérfluo se você tiver em mãos um diploma de gerente ou professor. Acredita-se que as mulheres são as mais indicadas para o cargo de pesquisadora, enquanto os melhores recrutadores são os homens. No entanto, isso é apenasestatísticas, o gênero não desempenha um papel decisivo. Assim como sua educação. Portanto, se você se interessa por esse tipo de trabalho e vê um anúncio de busca por um pesquisador, não se envergonhe pela f alta de formação e experiência.

O valor do pesquisador no empreendimento

Na maioria das vezes, apenas empresas engajadas especificamente em recrutamento e headhunting podem ter um pesquisador em seu quadro de funcionários. Se estamos falando de um departamento de pessoal regular em uma empresa, na maioria das vezes as funções de um pesquisador são combinadas por um funcionário que também fecha posições.

Não vamos exagerar a importância de um pesquisador para o departamento de RH. Este especialista é uma espécie de peão em headhunting e faz o trabalho bruto primário. A partir daqui também é possível tirar conclusões sobre o possível salário do pesquisador. Você não deve esperar alta prosperidade, assumindo essa posição. Um pesquisador não é um especialista de alto nível e, portanto, seu salário não excederá a renda de um gerente intermediário - 12 a 20 mil rublos, dependendo da região de residência.