Trabalho em "Sportmaster": feedback dos funcionários. "Sportmaster": salários dos funcionários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Recentemente, a questão do emprego tornou-se muito aguda. E para escolher um local de trabalho adequado, é preciso estudar inúmeras opiniões sobre os empregadores. Que feedback recebe o Sportmaster neste sentido? Afinal, aqui, como mostra a prática, os alunos muitas vezes recorrem ao trabalho para um emprego de meio período. Sim, e pessoas com ensino superior também são encontradas nessas lojas. Vamos tentar descobrir se você deve prestar atenção a esta empresa ou não.

Atividades

O que nos espera se conseguirmos um emprego aqui? As avaliações "Sportmaster" dos funcionários (Moscou e outras cidades da Rússia) são diferentes. Mas como uma direção de atividade escolhida, as opiniões são sempre bem expressas. Afinal, esta empresa está envolvida na venda de artigos esportivos. Você já pode adivinhar apenas pelo nome.

Em "Sportmaster" todos podem escolher roupas esportivas, calçados, equipamentos, equipamentos de ginástica e diversos itens para atividades ao ar livre de acordo com seu gosto. E com tudo isso, a escolha que se oferece aqui é boa. As avaliações dos funcionários "Sportmaster" (Voronezh ou qualquer outra cidade - não importa onde a equipe esteja localizada) ganham mais do que excelentes em termos de variedade de opções. Funcionários e clientes concordam. Aqui você pode realmente encontrar tudo para recreação ativa e manutenção de um estilo de vida saudável. Claro, os preços também são bons.

Vagas

Mas este é apenas um lado da moeda. É bom que os potenciais compradores gostem da loja. O que os funcionários podem dizer sobre isso? Como estão as coisas com a empresa dentro da rede? Afinal, vários jornais costumam oferecer trabalho na Sportmaster. O feedback dos funcionários sobre ela, na verdade, é misto. E os mais positivos deles são encontrados em relação às vagas propostas.

Por exemplo, você pode facilmente e simplesmente conseguir um emprego como gerente consultor ou caixa. Estas são as vagas mais comuns que podem ser encontradas em qualquer cidade no Sportmaster. A tarefa aqui é simples - atender e aconselhar os clientes, bem como realizar transações de compra e venda.

Além disso, recentemente, mais e mais trabalhadores são necessários para os armazéns "Sportmaster". O feedback dos funcionários sobre essa atividade não é tão radiante quanto se poderia pensar. Afinal, você tem que trabalhar duro aqui. Às vezes, será pedido ainda mais de você do que você pode dar. Portanto, há rotatividade de funcionários entre os lojistas da empresa.

Vários comerciantes e promotores também são obrigados a trabalhar em "Sportmaster". O feedback dos funcionários (Ekaterinburg, São Petersburgo ou Kaliningrado - não importa de que cidade estamos falando) já é mais positivo nesse sentido. Afinal, via de regra, essas vagas são temporárias. E você não precisa estar no local de trabalho o dia todo.

Entrevista

A primeira etapa a percorrer no caminho para o emprego é uma entrevista. Talvez muitos funcionários em potencial se preocupem com esse processo, onde quer que se voltem. Somente o trabalho em "Sportmaster" dá um feedback muito bom dos funcionários em termos de início de emprego e aprovação em uma entrevista.

O fato é que em muitas regiões bastará você ir a qualquer loja da rede, entrar em contato com um gerente sênior, conversar com ele, preencher o questionário do candidato e mostrar seu currículo. Também pode estar f altando. Seu currículo não desempenha um grande papel no emprego. Isso é todos os problemas são resolvidos. Resta apenas aguardar até que você seja contatado e informado sobre a decisão sobre se você é adequado ou não para a vaga selecionada. O feedback dos funcionários da Sportmaster em termos de recrutamento, especialmente os novos, é encorajador.

Apenas ocasionalmente você pode ser convidado para a sede da empresa em sua cidade. Mas uma entrevista não é muito diferente de uma conversa com um gerente sênior. Sem estresse, ambiente amigável e interlocutores agradáveis - é isso que espera por você. Este fato não pode deixar de se alegrar. E muito provavelmente, você definitivamente se encaixará na posição. Novos funcionários da rede comercial são constantemente necessários.

Gráfico

O feedback "Sportmaster" dos funcionários em relação ao horário de trabalho, infelizmente, não é tão positivo quanto gostaríamos. O problema é que apenas os novos funcionários afirmam que esse recurso é mais do que conveniente. No futuro, a opinião muda para pior.

Por que isso está acontecendo? Inicialmente, você concorda com um cronograma de turnos com dias de folga fixos. É possível resolver pelo princípio de 2/2 ou 5/2. De acordo com todos os documentos, descobrirá que você está trabalhando de acordo com o esquema acordado. Mas, na realidade, tudo será um pouco diferente.

A loja Sportmaster recebe um feedback terrível dos funcionários em termos de horário de trabalho porque os termos do contrato muitas vezes não são respeitados. Sim, isso acontece em muitas organizações. Apenas em "Sportmaster" você será solicitado com muita frequência para fazer substituições. Claro, sem pagamento adicional. Além disso, com o tempo, fins de semana fixos se transformarão em flutuantes, se não desaparecerem. E você terá que trabalhar de 10 a 12 horas - desde a abertura até o fechamento de uma loja em sua cidade. Nem todos estão satisfeitos com essa atitude em relação à equipe.

Condições

Mas a corporação também tem algo de bom. Por exemplo, estas são as condições de trabalho em que os funcionários trabalham. Claro, estamos falando principalmente de gerentes de vendas. Nos armazéns, as condições de trabalho não são totalmente boas - salas pequenas, abafadas e mal ventiladas não são adequadas para todos. Mas esta é a situação de muitas empresas.

Mas os gerentes estão mais confortáveis. Comentários de funcionários sobreAs empresas Sportmaster são boas nesse sentido. Afinal, todas as lojas são espaçosas, aconchegantes, equipadas com sistema de climatização. E isso significa que, mesmo no calor ou no frio, ninguém vai congelar e não vai sofrer de congestão.

Há também salas de serviço onde você pode comer alguma coisa. Como tal, não há intervalo para almoço no Sportmaster. E os gerentes têm que jantar quando não há compradores ou há muito poucos deles. Banheiros estão disponíveis na maioria das lojas. Tão poucas pessoas têm que fazer fila para o banheiro comum do shopping.

Garantias sociais

A proteção social dos trabalhadores é um ponto importante no emprego. Se as condições não forem atendidas, poucas pessoas concordarão em trabalhar em uma determinada empresa. O feedback dos colaboradores da Sportmaster em relação às garantias sociais é muito positivo. Afinal, esta empresa, apesar de alguns dos seus aspectos negativos, tenta cumprir ao máximo as leis. E, claro, ele dá garantias sociais a todos os funcionários.

Estes geralmente incluem dias de doença e férias. Muitas vezes é extremamente difícil interrogar um merecido descanso de seu empregador. Mas não em "Sportmaster". A regra principal é trabalhar para uma vaga por pelo menos um ano. E então não haverá problemas. A exceção são férias para uma sessão para estudantes. Se você quer relaxar, sendo um novato, então pode deixar essa ideia - gaste muito esforço para alcançar um resultado.

Verdade, também há uma desvantagem aqui. mulheres grávidas em"Sportmaster" sob o pretexto de funcionários não gosta muito. E apesar das leis, as garotas em cargos são muitas vezes demitidas. As causas são encontradas, mesmo que ausentes. Sim, e as jovens que se casaram recentemente, assim como planejam ter filhos nos próximos anos, estão céticas.

Manual

A gestão do escritório e seu relacionamento com os funcionários deixam sua marca nas opiniões da corporação. Infelizmente, a Sportmaster não está se saindo melhor nesse sentido do que em qualquer outro lugar. Os funcionários não estão muito satisfeitos com sua gestão. E por um bom motivo.

Por exemplo, atitude em relação aos subordinados. Em algumas lojas existe uma gestão que não considera pessoas de estatuto inferior. E, claro, esses funcionários tratam seus subordinados de forma injusta. Eles mudam seus deveres, os sobrecarregam com tarefas, os fazem ir trabalhar nos finais de semana e também os deixam no local de trabalho horas extras sem pagamento extra.

Além de todos os itens acima, deve-se notar que ninguém irá mantê-lo em caso de conflitos na rede. Ou expulso, ou forçado a desistir, ou a atitude mudará e se tornará repugnante. Se você está acostumado a ser apontado e também costuma tratar tratamento injusto, nunca terá problemas com os líderes do Sportmaster. Em outros casos, os conflitos são inevitáveis.

Camaradas

Mas se falamos de funcionários comuns, então entre eles muitas vezes há uma atmosfera amigável, queajuda a lutar contra chefes injustos. Podemos dizer que "Sportmaster" é um ótimo lugar para fazer novas amizades. Não há competição como tal, assim como as perspectivas de carreira. Isso significa que ninguém vai "cortar a garganta" por trabalhar na Sportmaster.

Sim, existem conflitos entre os funcionários. Mas esses casos isolados são rapidamente suprimidos. Em geral, pessoas amigáveis, receptivas e abertas são contratadas por esta organização. Isso ajuda a aliviar o estresse no local de trabalho e também atrai novos clientes para a cadeia de varejo.

Ganhos

A situação dos salários é muito ruim. Aqui, as avaliações dos funcionários da Sportmaster são apenas assustadoras. Especialmente pessoal novo, alunos que ainda não sabem o que os espera.

No início, mesmo na entrevista, você receberá bons salários - de 25 a 50.000 rublos. Esses números são confusos para muitos. E, claro, você não quer recusar o emprego. Mas, na realidade, os funcionários do Sportmaster recebem um salário de 7 a 15 mil rublos. Dependendo da região de residência. Por exemplo, em Moscou, você receberá 15.000 e em Yekaterinburg - 9.000. Mais 13% de impostos são deduzidos. E o resultado é uma pequena quantidade, que é extremamente difícil de viver.

Além disso, você receberá bônus, subsídios, bônus. E grandes. Sim, um bom funcionário da Sportmaster pode aumentar sua renda em 2 a 3 vezes dessa maneira. Mas você terá que "dar o melhor" a 200%,realizar tarefas impossíveis. Sem isso, é quase impossível viver dos salários pagos na rede de negociação. Não esqueça que a empresa muitas vezes atrasa os pagamentos.

Premiums

Ninguém vai te dar um bônus ou um bônus assim. A rede Sportmaster possui seu próprio esquema, segundo o qual esses cálculos são realizados. E suas condições não são inteiramente humanas. Inicialmente negociado - você recebe uma porcentagem das vendas que fez em seu turno como bônus. Na prática - apenas das transações que foram incluídas em uma lista especial de produtos "especiais". É formado todas as semanas. Vendeu esquis "especiais"? Juros recebidos. Em vez de esquis, eles vendiam trenós comuns? Não espere aumentos.

Tal técnica destrói as cadeias de varejo. Há cada vez mais insatisfação entre os funcionários. Implica rotatividade de pessoal e uma má reputação para a organização. Então pense bem, vale mesmo a pena conseguir um emprego na Sportmaster?

Má-fé exposta

Não importa o quão estranho possa parecer, mas a nossa rede comercial de hoje é cada vez mais encontrada na "lista negra" de empregadores em diferentes cidades. Isso é motivo de preocupação. Além disso, nos sites onde essas listas são publicadas, você pode ler de maneira fácil e simples por quais motivos as corporações chegam lá.

Não importa o quanto a loja Sportmaster seja boa para os clientes, ela ainda não é o melhor lugar para construir uma carreira para os funcionários. Sem perspectivas, atitude desonestainjustiça - é isso que você provavelmente encontrará, se estabelecendo aqui. Não tenha preguiça de perguntar se "Sportmaster" está na "lista negra" do seu tipo. Afinal, o caos não está acontecendo em todas as regiões da Rússia.