2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
O mercado de trabalho e sua estrutura consistem em uma mercadoria específica - a força de trabalho. Portanto, o comprador não adquire uma pessoa, mas sua capacidade de trabalhar. Vamos dar uma olhada nos pontos principais.
A demanda e a oferta no mercado de trabalho são formadas sob a influência de uma série de pré-requisitos que podem ser divididos em grandes grupos.
Fatores econômicos
A demanda e a oferta no mercado de trabalho são determinadas pela venda e compra de mão de obra, o que pode afetar esse processo e, claro, o custo de seus serviços.
Fatores não econômicos
Estamos falando de pré-requisitos sociais, nacionais, demográficos e legislativos que afetam a oferta e a demanda no mercado de trabalho. Seu significado e caráter são determinados pelas peculiaridades do desenvolvimento histórico e econômico do país. O padrão de sua formação é que é heterogêneo na composição, diferindo em características específicas e na presença de um grande número de segmentos.
Vamos destacar os fatores não econômicos com mais detalhes.
Primeiro de tudo, sob demanda eoferta no mercado de trabalho afeta o número total. A dinâmica da população, os recursos de trabalho presentes e futuros são julgados, via de regra, por indicadores de mortalidade, taxa de natalidade, expectativa de vida etc. Atualmente, a situação demográfica é bastante complicada. Assim, a taxa de mortalidade supera significativamente a taxa de natalidade da população, o que afetará negativamente em vinte anos, gerando uma significativa escassez de mão de obra no futuro.
O segundo fator significativo que determina a oferta no mercado de trabalho é o número de população apta. Estamos falando da parte que possui as habilidades mentais e físicas necessárias.
O terceiro fator significativo é a quantidade de horas trabalhadas. O próprio funcionário poderá determinar o quanto quer trabalhar e qual o local que escolherá.
O quarto fator são as características qualitativas dos trabalhadores. Estamos falando do nível de educação, qualificação dos especialistas, produtividade e assim por diante. A Rússia ocupa um dos primeiros lugares neste parâmetro.
O quinto parâmetro é a presença de processos migratórios da população sãos. Envolve o movimento de cidadãos de um território para outro com mudança de local de residência e trabalho. Na Rússia, os processos de imigração levaram a um aumento do número de ofertas de mão de obra no mercado de trabalho e ao aumento do desemprego. Além disso, os visitantes estão prontos para desempenhar funções a um custo menor do que seus cidadãos. Ao mesmo tempo, a emigração do país dá sinais claros de um "drenodrenos".
Conseqüentemente, os principais temas de demanda neste mercado são o Estado e as empresas. Neste último caso, estamos falando de grandes empresas, médias e pequenas empresas.
Existe um padrão ótimo: a demanda por serviços de mão de obra é estritamente inversamente relacionada ao valor dos salários. Com o crescimento desta última e a presença de outras condições de igualdade, o número de propostas diminui. Caso contrário, a demanda por mão de obra aumenta.
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