Descrição do cargo de diretor técnico (amostra)

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Quem é o diretor técnico, quais são seus direitos e obrigações? Este artigo falará sobre a profissão apresentada.

Sobre a profissão

O chefe de produção, ou diretor técnico, é um especialista muito importante em qualquer empreendimento. É este profissional o responsável pela melhoria dos processos técnicos e produtivos na organização. Graças ao diretor técnico, está sendo traçado um caminho qualitativo para o desenvolvimento do empreendimento e está sendo realizado um trabalho efetivo para ampliar o escopo da organização. O que prescreve a descrição especial do trabalho do diretor técnico? Este documento atribui as seguintes tarefas principais ao especialista em questão:

• trabalho com projetos e planos técnicos;
• momentos organizacionais, trabalho com equipe de especialistas;
• negociação com clientes, clientes, empreiteiros, etc.;
• trabalho para otimizar os processos de produção;
• trabalho de documentação, etc.

Então, a descrição do trabalho do diretor técnico prescreve umtarefas extensas para um especialista.

Requisitos para diretor técnico

Como o cargo de diretor técnico é considerado muito importante e prestigioso, há muitos requisitos para este especialista. O que exatamente pode ser destacado aqui?

O que diz a descrição do cargo de CTO? Aqui estão os destaques:

• ensino superior em perfil especial (geralmente econômico; no entanto, muitas vezes o diretor precisa ter pelo menos dois diplomas de ensino superior);
• presença de habilidades organizacionais, experiência em gestão de equipes, etc.;
• habilidades de comunicação, a capacidade de expor sua posição de forma competente e clara;
• certo tempo de serviço (para um diretor técnico, esse tempo de serviço deve ser de pelo menos um ano).

Que conhecimento um CTO deve ter? Mais sobre isso mais tarde.

O que um CTO deve saber?

O especialista em questão deve ter uma série de habilidades e conhecimentos específicos. O que a descrição do trabalho do diretor técnico da empresa prescreve neste caso? Aqui estão os pontos mais importantes:

• conhecimento de idiomas estrangeiros (em qualquer caso, o funcionário deve conhecer pelo menos um idioma);
• experiência em desenvolvimento de software e aplicativos;
• conhecimento bastante amplo das peculiaridades do empreendimento;
• proficiência em linguagem de programação, etc.

Em cima de tudoacima, o especialista deve saber:

• todos os atos legais e regulatórios necessários;
• regras de documentação;
• carta da organização, etc.

O primeiro grupo de funções do diretor técnico

Esses especialistas em diferentes empresas têm funções e responsabilidades completamente diferentes. Um bom CTO deve ter uma compreensão clara da organização em que trabalha.

Assim, a descrição do trabalho do diretor técnico de um serviço de carro prescreve funções para um especialista que são completamente diferentes das funções, por exemplo, o chefe de uma empresa de construção ou uma empresa de Internet. No entanto, ainda é possível designar as atribuições mais gerais de um diretor técnico. Em particular, podemos destacar:

• planejamento, coordenação ou registro do prazo e escopo dos reparos necessários;
• garantir o controle diário sobre a execução do trabalho na organização; isso pode incluir, por exemplo, uso econômico de eletricidade, equipamentos existentes, fiação, etc.;
• monitoramento de aquecimento interno, esgoto, eletricidade, ventilação, etc;
• fornecer à organização todos os materiais necessários, documentos, ferramentas, etc.

Todas as outras funções de CTO serão listadas abaixo.

Segundo grupo de responsabilidades

Quais outras responsabilidades a descrição do cargo de CTO corrige? Aqui estão alguns itens dedocumento:

• desenvolvimento de todos os planos, instruções, documentos necessários sobre segurança e proteção do trabalho;
• tomar medidas de segurança contra incêndio e elétrica;
• organização das negociações com clientes, clientes e com toda a equipe de trabalho;
• receber, transportar e processar todos os produtos necessários;
• desenvolvimento e preparação de toda a documentação necessária;
• garantir o funcionamento técnico dos equipamentos e edifícios.

Assim, o diretor técnico tem poderes e responsabilidades extraordinariamente amplos. O especialista em questão precisa se desenvolver profissionalmente constantemente, caso contrário não será tão fácil exercer suas funções laborais.

Direitos do CTO

Considerado especialista como o funcionário que desempenha principalmente funções organizacionais, é dotado de um leque muito amplo de direitos profissionais. O que exatamente pode ser destacado aqui?

Isso é o que a descrição do trabalho do diretor técnico (LLC ou OJSC) prescreve:

• O profissional tem o direito de dar instruções e ordens sobre assuntos relacionados, de uma forma ou de outra, às suas atribuições e funções.
• O funcionário pode controlar todos os equipamentos disponíveis na organização.
• Um funcionário tem o direito de impor certas sanções aos funcionários na forma de incentivos ou recompensas. Assim, por uma violação grosseira de segurança ou disciplinao diretor técnico pode aplicar certas medidas contra os subordinados.

E o que você pode dizer sobre a responsabilidade do especialista em questão? Mais sobre isso mais tarde.

Responsabilidade

Todos os itens relacionados à responsabilidade do funcionário também são fixados pela descrição do cargo do diretor técnico. Uma amostra deste documento é fornecida abaixo.

Aqui estão os dois pontos principais sobre a responsabilidade do empregado:

• desempenho ruim ou falha completa no desempenho de suas funções pode resultar em multa ou demissão;
• a violação da lei e da ordem por um funcionário acarreta responsabilidade disciplinar, administrativa ou mesmo criminal.

Assim, a responsabilidade de um diretor técnico não é absolutamente diferente da responsabilidade profissional de qualquer outro funcionário.

Carreira e salário

A renda do diretor técnico depende da região e da empresa onde o funcionário trabalha. Também vale destacar o nível de qualificação existente.

Cerca de 150-200 mil recebe um diretor técnico. Cerca de 40-60 mil serão recebidos pelo vice-diretor técnico. A descrição do trabalho, infelizmente, não prescreve uma gradação clara por categoria ou nível de habilidade. No entanto, deve-se notar que o salário de um especialista será significativamentevariam de acordo com o lugar na organização que o especialista em questão ocupa. Muito realmente depende do crescimento da carreira. Não será fácil assumir uma posição tão prestigiosa como diretor. Você precisa melhorar constantemente suas habilidades profissionais e aprimorar suas habilidades.