Deveres e descrição do trabalho de um professor na escola

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Por que preciso de uma descrição do trabalho de professor? A legislação não prevê a obrigatoriedade de existência de tal documento, mas muitos dirigentes de instituições de ensino o consideram muito útil.

Propósito

A descrição do trabalho de um professor de acordo com o padrão profissional contém os requisitos que são impostos a um professor quando se candidata a um emprego e no processo de trabalho. Ele é compilado não para um indivíduo, mas para uma posição específica, por isso é impossível falar sobre uma atitude tendenciosa em relação a um indivíduo se ele violar as diretrizes. Na descrição do cargo, por exemplo, é fixada a obrigatoriedade da presença do ensino médio ou superior em determinada especialidade.

O que dizem as instruções?

A descrição do trabalho do professor lista suasdireitos e deveres básicos. Isso é conveniente para o funcionário, pois ele sabe claramente o que exatamente pode ser exigido dele. A presença de tal documento permite à gerência controlar o trabalho dos subordinados, incentivá-los ou puni-los pelo descumprimento das regras e regulamentos.

Além disso, a descrição do trabalho pode incluir a especificação das regras relacionadas à certificação, bônus e punição disciplinar dos professores. É claro que tais normas podem estar contidas em atos locais da organização (ordem do diretor, estatuto da escola, regulamento interno), mas é muito mais conveniente quando todas estão reunidas em um único documento.

Se um novo professor está em estágio probatório, a descrição do trabalho de um professor de escola permite que você avalie objetivamente o quão bem ele passou no teste. Com base nos resultados, o diretor decide se emprega o funcionário em caráter permanente ou encerra o vínculo empregatício com ele.

Descrição do trabalho do professor escolar

Em uma escola secundária, a descrição do trabalho é desenvolvida de acordo com os documentos legais. O que está refletido neste documento?

1. Direitos do professor.
2. Responsabilidades do trabalho.
3. Horário de trabalho.

O conteúdo de uma instrução adequada pode variar dependendo dos desejos do compilador. Geralmente inclui os seguintes itens:

• Um professor é nomeado e destituído do cargo por ordem do diretor da escola.
• Em suas atividades, o professor é guiado pela Constituição da Federação Russa, pelas leis da Federação Russa, pelos atos locais da instituição educacional.
• Um professor deve conhecer a metodologia de ensino da disciplina, conhecer a psicologia das crianças. Construir um programa de trabalho baseado no GEF. Use recursos e métodos de ensino modernos em sala de aula.
• O professor é responsável pela segurança de seus alunos, portanto, ele não deve deixar crianças na sala de aula desacompanhadas.
• Um professor não tem o direito de alterar o horário das aulas a seu critério.

Em quais documentos eles se baseiam?

Atualmente, não há requisitos claros e obrigatórios para o conteúdo da descrição do trabalho de um professor na legislação. No processo de sua criação, os GOSTs referentes à execução da documentação oficial são levados em consideração. Por exemplo, GOST R 6.30-2003. Embora tenha sido desenvolvido em 2003, seu conteúdo ainda é relevante hoje.

Educação adicional: como a instrução é diferente?

A descrição do trabalho de um professor de educação complementar é baseada nos mesmos princípios que o documento destinado a um professor de disciplinas de educação geral.

No entanto, devido às especificidades do trabalho, o conteúdo do documento inclui itens que regulamentam o trabalho dos professores:

• O professor de educação complementar deve se esforçar para identificar, desenvolver e aprimorar os talentos da criança.
• O professor deve construir um programa de aula levando em consideração as características etárias das crianças.
• Os deveres de um professor incluemuso de tecnologias e métodos de ensino modernos.
• Um professor deve possuir o marco regulatório sobre a criação e educação da geração mais jovem.

DSHI: recursos de instrução

A descrição do trabalho de um professor DSHI consiste em três partes principais:

• introdutório, que contém os requisitos básicos para um professor (atos estatutários, requisitos de qualificação, procedimento para nomeação, demissão);
• lista de responsabilidades, levando em consideração os requisitos de qualificação;
• os direitos de um professor (levando em consideração a legislação russa, a carta de uma organização educacional).

A lista de direitos e obrigações de um professor DSHI inclui itens que afetam:

• Respeito aos direitos da criança.
• Conhecimento dos principais documentos normativos.
• Conhecimento das regras de segurança contra incêndio.
• Educação e educação tendo em conta as características individuais da criança, bem como as especificidades da matéria leccionada.
• Incentivar o interesse pelo mundo da arte na geração mais jovem.
• Garantir que o processo educacional esteja em total conformidade com os padrões.
• Educação dos escolares, levando em consideração as características etárias.
• Compilação de programas de trabalho de acordo com os requisitos da Norma Educacional do Estado Federal.
• Avaliação das realizações dos alunos.

Instrução do professor SPO

A descrição do trabalho de um professor do ensino secundário profissional difere de um documento semelhante para um professor de uma escola de ensino geral no âmbito dos requisitos.

Baseado nos mesmos princípios:

• Ensinar uma disciplina de acordo com GEF SVE.
• Seleção de programas educacionais e métodos de ensino que fornecem resultados máximos quando os alunos dominam uma certa quantidade de conhecimento.
• Planejamento do processo educacional e programas de trabalho de acordo com os fundamentos da psicologia do trabalho e as etapas de crescimento profissional.
• Dar aos alunos a oportunidade de demonstrar seu nível de conhecimento completando tarefas de controle, seguidas de análise de erros.
• Manter a documentação necessária.

Instrução do professor organizador

Qual é o conteúdo da descrição do trabalho do professor-organizador? Entre os itens que normalmente estão incluídos nele estão os seguintes:

1. É nomeado para o cargo uma pessoa com formação pedagógica superior ou secundária.
2. O funcionário deve cumprir todos os regulamentos relativos aos direitos das crianças.
3. Um professor de educação adicional não tem o direito de fornecer serviços pagos em uma organização se isso puder causar um conflito de interesses.
4. O funcionário é obrigado a cumprir as normas trabalhistas adotadas pela organização.
5. O professor-organizador deve conhecer as regras de segurança contra incêndio.
6. Os professores precisam tratar seus alunos e seus pais com gentileza.
7. O professor-organizador forma vários círculos e convida as crianças a participarem de suas atividades. Também organiza o trabalho de pesquisa dos alunos em áreas de interesse para eles.direções.
8. O professor organizador é responsável pela organização das atividades culturais e recreativas. Além disso, organiza visitas a várias exposições, concertos, museus durante as férias.

Requisitos para a preparação de instruções

No processo de elaboração do texto da descrição do trabalho, é levado em consideração o seguinte:

• deveres devem ser viáveis para o trabalhador;
• a redação é clara e específica;
• todas as instruções devem estar em conformidade com o Código do Trabalho e os regulamentos que regem o trabalho das organizações educacionais.

Alguns líderes de instituições de ensino tentam escrever um grande número de pontos nas instruções, que o funcionário não terá tempo ou energia para completar, então você precisa lê-lo cuidadosamente antes de assumir o cargo.

Marcos para instruções

Para que a instrução cumpra os requisitos legais, ela é baseada em:

• FSES para instituições de ensino de diferentes níveis;
• requisitos de qualificação para o corpo docente;
• carta de uma organização educacional;
• atos normativos de nível regional relacionados às atividades de um professor.

O que mais está incluído nas instruções?

A instrução inclui os tipos de trabalho que o funcionário realizará imediatamente após a assinatura do contrato de trabalho. A principal tarefa do professor é ensinar a geração mais jovem. PorPara isso, é importante preparar-se cuidadosamente para as aulas, cumprir seus deveres conscientemente, seguir rigorosamente os padrões educacionais da nova geração.

Um professor moderno deve fornecer:

• motivação e apoio ao trabalho acadêmico dos escolares;
• respeito por sua honra e dignidade;
• avaliação das atividades de aprendizagem;
• exibindo a presença e o nível de conhecimento adquirido em um diário de sala de aula, diários, relatórios;
• relatórios oportunos à gerência sobre os planos implementados

A instrução refere ainda a obrigatoriedade de o professor se submeter a exames médicos anuais. Em caso de recusa, o empregador tem o direito de afastar o professor do exercício das funções oficiais. As instruções indicam a proibição de insultos, o uso de influência física e psicológica em crianças. Um professor deve ser um exemplo de pessoa atenciosa, bem-educada e educada.

Em qualquer descrição de trabalho para um professor, os seguintes pontos são observados:

• nível de escolaridade;
• experiência profissional;
• posse de métodos de ensino modernos;
• conhecimento da Convenção dos Direitos da Criança e da Lei Federal "Sobre Educação", direito civil, familiar, trabalhista, diversas leis municipais.