2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
A licença médica visa não apenas assegurar ao empregador que este ou aquele empregado não f altou ao trabalho, mas também se ausentou por motivo de doença grave. O fato é que apenas este documento dá às autoridades o direito de pagar na ausência de um funcionário. Isso levanta uma questão completamente lógica: "A licença médica está sujeita ao imposto de renda pessoal?" Vamos dar uma olhada mais de perto.
A licença médica é tributável
Para responder a esta questão, deve consultar o artigo 217.º do Código Tributário. No período até 2007, esse tipo de benefício de fato não estava sujeito a nenhum pagamento de impostos, mas há 10 anos esse tipo de documento foi excluído da lista. Agora, a questão de saber se a licença médica está sujeita ao imposto de renda pessoal só pode ser respondida positivamente.
Hoje, o imposto é calculado sobre o valor total da licença médica. Assim, o cidadão deve pagar o imposto de renda mesmo que tenha em mãos uma certidão que comprove a incapacidade temporária do empregado.
No entanto, há uma exceção a esta lei. Se a licença médica foi emitida para uma mulher durante a gravidez, neste casoela não terá que adivinhar se a licença médica está sujeita ao imposto de renda pessoal, pois esperar um filho não é uma doença. Assim, você não terá que pagar imposto por tal ausência do trabalho.
Por que a licença médica agora é tributada
Em geral, qualquer auxílio-doença destina-se a compensar parcialmente o salário no momento da ausência do empregado. Como o salário é um tipo de renda, a compensação por licença médica também foi equiparada a esse tipo de dinheiro.
Também vale a pena notar que medidas semelhantes se aplicam aos funcionários que cuidam de crianças doentes. Neste caso, a resposta à questão de saber se a licença médica está sujeita ao imposto de renda pessoal também será positiva. Isso também é lógico. Afinal, o filho doente também é motivo de afastamento do trabalho e, consequentemente, de pagamentos.
Se falarmos do valor do imposto, então o mesmo dos anos anteriores, é 13% do valor total dos pagamentos. Ao mesmo tempo, o empregador retém essa parte imediatamente ao pagar a licença médica. No entanto, isso não afeta o total de contribuições para o fundo de pensão.
Como é calculado
De 2009 a 2015, se a licença médica está sujeita ao imposto de renda pessoal foi um dos temas mais prementes. Na verdade, tudo é simples. Tal como em 2009, hoje a taxa de IRC continua a mesma (13%). Ao mesmo tempo, o imposto de renda de um funcionário (ou seja, um indivíduo) em licença médica é calculado com base no valor total dos pagamentos que ele recebeu durante suadeficiência.
No entanto, vale a pena considerar o fato de que os primeiros 5 dias que um funcionário está de licença médica são pagos por seus superiores. O resto da doença é compensado pelo fundo de seguro financeiro. Portanto, os pagamentos de impostos geralmente são divididos.
Curiosamente, até este ano, de acordo com a lei, o empregador tinha que pagar apenas os 3 primeiros dias de afastamento do empregado doente.
Depois de quanto tempo o benefício por incapacidade temporária é emitido
Como regra, um certificado de doença é emitido por até 2 semanas. No entanto, por lei, o médico tem o direito de emitir atestado por um período de até 30 dias. Se um funcionário não puder trabalhar por um período mais longo (devido a uma operação ou lesão grave), os documentos devem ser apresentados para um exame médico. Esta comissão pode decidir estender a duração do tratamento até 1 ano.
Se a licença médica for concedida para cuidar de uma criança doente, sua idade será levada em consideração. Se o bebê tiver menos de 7 anos, os pais têm o direito de cuidar dele durante toda a duração da doença. Desde que a criança tenha entre 7 e 15 anos, o empregado tem o direito de se ausentar do trabalho por até 15 dias.
Sabendo se a licença médica está sujeita a imposto de renda pessoal e prêmios de seguro, você pode contar com uma compensação legal.
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