Estimador: descrição do trabalho, currículo, treinamento
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Anonim

Um especialista em uma profissão como um estimador é contratado para trabalhar em organizações de construção para calcular o custo de materiais e mão de obra e minimizá-los. Este é um funcionário muito importante, pois sem sua contribuição para a causa comum, o trabalho da equipe simplesmente não começa. Há uma divisão desta profissão em engenheiros e economistas. Na maioria dos casos, esses especialistas são necessários em empresas de construção e projeto, autoridades de controle e financeiras e locais onde a especialização é feita.

Requisitos do Funcionário

Um engenheiro estimador é necessário para obter uma educação econômica ou técnica superior. Além disso, o funcionário é obrigado a entender como os processos organizacionais estão acontecendo e as obras estão sendo realizadas. Os empregadores muitas vezes prestam atenção à experiência no desenvolvimento de documentos relacionados a estimativas, documentos técnicos e de projeto. Além disso, eles geralmente analisam o conhecimento do PC, incluindo software especializado. Às vezes, também requer a capacidade de ler desenhos e o conhecimento básico da estimativa.

descrição do trabalho do engenheiro estimador
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Salário e treinamento

BDependendo do local de trabalho e do tamanho e lucratividade da empresa, o salário de um engenheiro de estimativa pode variar de 35 a 100 mil rublos. Na maioria dos casos, o valor do salário também é afetado pelo nível de conhecimento do especialista, a região onde ele está empregado e a quantidade de trabalho que lhe é atribuída. Em termos de treinamento, os empregadores valorizam muito os funcionários que, além do ensino superior, também receberam certificados de conclusão de cursos adicionais, que podem durar de duas semanas a um ano.

Qualidades de um funcionário para um currículo

Ao escolher um futuro funcionário da empresa, os empregadores preferem candidatos com mentalidade analítica, especialistas precisos e atenciosos que possam trabalhar com números com qualidade. Estes devem ser trabalhadores responsáveis, executivos e independentes.

Além da formação superior em construção e economia, o funcionário pode ser obrigado a conhecer programas especializados como WinSmeta, "GRAND Estimate" ou "Estimate". Além disso, o funcionário deve ser bem versado na tecnologia do trabalho de construção, usar com confiança um grande número de fontes e ter um conhecimento decente da economia. Os especialistas que monitoram as mudanças nos preços e na documentação relacionada são muito respeitados.

engenheiro de trabalho estimador
engenheiro de trabalho estimador

Requisitos de qualificação

Além do cargo em si, há também a divisão dos especialistas em categorias. Um engenheiro ordinário de estimativa de custos é obrigado a ter um certificado de conclusão do ensino superior em áreas especializadas. Os empregadores geralmente não impõem critérios relacionados à experiência de trabalho, mas o trabalhador é obrigado a melhorar suas qualificações pelo menos uma vez a cada cinco anos.

Além disso, pode ser contratado um especialista com ensino médio, reciclagem profissional e pelo menos um ano de experiência de trabalho na posição relevante. Mas um funcionário da primeira categoria deve ter um ensino superior especializado e experiência de trabalho como engenheiro de estimativa da segunda categoria de dois anos ou mais. O mesmo se aplica a um engenheiro da segunda categoria, mas aqui a experiência de trabalho como estimador deve ser de pelo menos um ano. Todos os funcionários desse tipo devem passar por reciclagem a cada cinco anos. E isso é o mínimo.

currículo de estimador
currículo de estimador

Disposições Gerais

O funcionário que ocupa esse cargo é considerado especialista, e somente o diretor da empresa pode aceitá-lo ou destituí-lo. Para conseguir este emprego, você deve ter uma educação superior em engenharia, economia ou técnica. Os empregadores raramente perguntam quanta experiência um candidato tem em uma determinada posição. Além disso, uma vaga pode ser obtida por um funcionário com ensino médio, mas que tenha trabalhado nessa área por pelo menos três anos em cargo relacionado ao trabalho orçamentário.

O que deve orientar um especialista

Cumprindo seus deveres, um engenheiro orçamentário deve se basear na documentação regulatória diretamente relacionada às suas atividades. Além disso, ele deve levar em conta informações metodológicas, o estatuto da empresa, o horário de trabalho da organização, ordens de gestão edescrição do trabalho.

descrição do trabalho do engenheiro estimador
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Conhecimento

O funcionário é obrigado a conhecer os materiais de orientação que dizem respeito ao projeto e a estimativa financeira da rotatividade de documentos. Ele é obrigado a estudar qual tecnologia é usada para fabricar produtos na empresa, onde está empregado e quando vale a pena realizar trabalhos de instalação e construção. Além disso, o funcionário deve conhecer as estimativas padrão atuais, todos os preços, GOSTs e coeficientes para trabalhos de instalação, reparo e construção, bem como como são financiados pelos empreiteiros.

É necessário um orçamentista para entender em que ordem as listas de títulos devem ser elaboradas, como as declarações relacionadas aos trabalhos de reparo, defeitos e outros documentos técnicos são registradas. Seu conhecimento deve incluir economia, gestão, trabalho e organização da produção. O funcionário deve ser capaz de usar computadores, bem como outras comunicações e meios de comunicação. Ele é obrigado a estudar os principais pontos da legislação trabalhista e todas as normas e regulamentos da empresa.

estimador em construção
estimador em construção

Funções Principais

A instrução do engenheiro orçamentário pressupõe que lhe são sobrepostas várias funções, incluindo a elaboração de estimativas de custos e documentos financeiros relativos à reparação, reconstrução e aumento da eficiência produtiva na indústria da construção. Além disso, ele deve revisar, analisar e aprovar as listas de títulos de reparos, desenhos de objetos, defeitos identificados e outros planos,relativas à reconstrução e reparação de edifícios. Com base na análise de todos os trabalhos planejados, ele deve elaborar estimativas que indicarão o custo final. Se os volumes de tarefas ou preços de materiais forem alterados, é este funcionário o responsável por fazer os ajustes nos documentos.

Principais responsabilidades

A descrição do trabalho de um engenheiro de estimativas sugere que ele deve verificar quão corretamente todas as estimativas são elaboradas por organizações empreiteiras, após o que ele prepara conclusões sobre elas. Ele está diretamente envolvido na decisão de qual preço cobrar por obras de reparo, instalação e construção que não estejam previstas na documentação atual, ou se for necessário substituir materiais e equipamentos durante o projeto.

O funcionário também é obrigado a participar da elaboração de listas de títulos de objetos, coordenar orçamentos com empreiteiros, monitorar o cumprimento das normas pelos empreiteiros e, em seguida, criar atos relativos às tarefas concluídas. Além disso, está envolvido no desenvolvimento de ações que ajudarão a reduzir o custo da obra.

engenheiro de orçamento
engenheiro de orçamento

Outras funções

O trabalho de um engenheiro de estimativa de custos pressupõe que ele esteja engajado no gerenciamento de documentos, sistematização de estimativas de custos e cria estimativas padrão com base em tarefas recorrentes. Ele elabora certificados referentes aos preços do trabalho, devendo cumprir todas as normas e regulamentos estabelecidos pela empresa.

Direitos

Após o término do treinamento do engenheiro-estimador, e consegue um emprego, tem direitos, nomeadamente, conhecer todas as decisões de gestão que se relacionam directamente com o seu trabalho, oferecer soluções ao chefe sobre como melhorar o seu trabalho, alertar a gestão sobre falhas identificadas no trabalho.

Além disso, ele tem o direito de receber de seus superiores e demais departamentos da empresa todas as informações que ele precisar para realizar seu trabalho. Um funcionário pode solicitar assistência de seu supervisor no desempenho de seu trabalho, bem como participar da discussão de questões de proteção trabalhista.

Responsabilidade

Este funcionário pode ser responsabilizado por não desempenhar adequadamente suas funções, ou por se recusar a realizá-las. Os limites de sua atuação são regulamentados pela legislação vigente do país. Além disso, ele pode ser responsabilizado por violação do código administrativo, trabalhista ou criminal. Se ele causou danos materiais à empresa por suas ações, ele também pode ser responsabilizado. Ele também é responsável pela violação das normas, regras e estatuto da organização, divulgação de informações confidenciais e segredos comerciais.

treinamento de estimador
treinamento de estimador

Conclusão

Ao enviar seu currículo para a empresa, o engenheiro de estimativa de custos deve entender que suas condições de trabalho vão depender de diversos fatores. Sua atividade é influenciada pela região onde a empresa está localizada, sua escala e abrangência de emprego. Em geral, os salários dos funcionários dessa área são bastante bons, mas quanto maior o salário, mais sérias são as responsabilidades.atribuído a um especialista. Esta posição é indicada para uma pessoa que sabe trabalhar com números, muito atenciosa e responsável.

O conhecimento do funcionário deve incluir não apenas construção e economia, mas também software, por meio do qual o funcionário desempenhará suas funções de trabalho. Escolhendo esta profissão, você deve entender que terá que monitorar constantemente as melhores práticas de empresas nacionais e estrangeiras. Você também terá que fazer muito trabalho analítico e planejar como otimizar as atividades de outros funcionários e alocar recursos para minimizar os custos da organização.

Se tudo isso é interessante para um especialista, e ele tem certeza de que vai lidar com as tarefas que lhe são atribuídas, então esse cargo é para ele. A principal vantagem desta profissão é o seu salário e prestígio em círculos estreitos. De fato, sem esse trabalhador, a construção da instalação ou sua reconstrução simplesmente não começarão. Quanto às desvantagens, provavelmente a principal delas é que nem todos os problemas que surgem devido às especificidades das atividades dos funcionários dessa área podem ser resolvidos dentro de uma empresa.

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