2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Em algum momento de sua vida, você pode precisar escrever uma carta de recomendação para um novo funcionário, colega, aluno ou alguém que você conhece muito bem. Fazer um pedido dessa natureza para outra pessoa impõe uma responsabilidade muito séria e deve ser levado o mais a sério possível.
O que é uma carta de recomendação?
Esta é uma carta que dá feedback positivo, recomendações para a pessoa sobre quem foi escrita e também aconselha a pessoa a alguém. Se você escreve uma carta de recomendação para alguém, então você meio que atesta, confia, dá uma garantia para a pessoa sobre quem está escrevendo.
Quem precisa de cartas de recomendação?
Normalmente, uma carta de recomendação é solicitada para um aluno que se candidata a programas de estudo do último local de estudo ou trabalho, e uma carta de recomendação também pode ser exigida para pessoas que se candidatam a um emprego. Por exemplo, aqueles que se candidatam a estudar em escolas de administração e administração precisam de dois ou trêscartas de recomendação explicando por que essa pessoa é a melhor candidata para essa posição. Uma carta de recomendação para admissão pode explicar por que o aluno tem potencial de liderança ou quais sucessos acadêmicos ou comerciais anteriores eles tiveram. Tais cartas são frequentemente solicitadas a professores, professores, reitores.
Alguns programas de bolsas de estudo ou pesquisa exigem que os candidatos enviem uma carta de recomendação a um aluno para aceitar sua inscrição.
Os candidatos às vezes também precisam de referências que respondam à pergunta de por que o candidato é o melhor candidato para um determinado cargo ou empresa. Essas cartas se concentram principalmente nas qualidades e habilidades profissionais do candidato. Muitas vezes, uma carta de recomendação pode ser solicitada alguns dias ou semanas depois, após a confirmação da inscrição, o currículo do candidato.
Antes de começar a escrever
Antes de concordar com isso, especifique o objetivo da carta: quem receberá e quem lerá. Ao definir o público, será mais fácil para você escrever. Determine também o tipo de informação exigida de você. Por exemplo, alguém precisa de uma carta que destaque as qualidades de um líder dessa pessoa, e você não tem nenhuma informação sobre as capacidades de liderança de uma pessoa, você pode encontrar sérias dificuldades por escrito. Ou se você precisar de uma carta sobre qualidades de ética de trabalho e escrever uma carta sobre as habilidades de trabalho em equipe do candidato, a carta não fará sentido.
Se você não tem tempo ou não tem informações suficientes para escrever uma carta, você pode sugerirque o candidato assine uma carta por ele preparada com antecedência. Essa prática é usada com muita frequência e é benéfica para ambas as partes. Mas antes de assinar algo escrito por outra pessoa, certifique-se de que a carta expressa honestamente sua opinião e as habilidades do candidato. E certifique-se de salvar uma cópia da carta para arquivo.
Componentes de uma carta de recomendação
Toda carta de recomendação deve incluir três componentes principais.
Um parágrafo ou frase descrevendo como você conhece essa pessoa e a duração do seu relacionamento.
Avaliação de uma pessoa e suas qualidades. Se possível, ofereça exemplos específicos dessa pessoa, que possam refletir os aspectos positivos. Os exemplos devem ser curtos, mas precisos. O resumo do motivo pelo qual você recomenda essa pessoa e até que ponto.
O que pode ser incluído
O conteúdo de uma carta de recomendação depende exatamente do que o candidato precisa, mas também existem tópicos gerais que geralmente são abordados em cartas de recomendação para candidatos e alunos:
- potencial (por exemplo, liderança);
- qualidades/habilidades;
- resistência;
- motivação;
- character;
- contribuição (para uma instituição ou sociedade);
- conquistas.
Copiar
Nunca copie texto de outra carta de recomendação, a carta que você escrever deve ser nova e original. Exemplo de modelo de uma carta de recomendaçãoajudá-lo a entender e se concentrar no tópico e determinar o tipo de carta de recomendação que você precisa e apenas.
Por que escrever uma carta de recomendação se você não está conseguindo um emprego ou uma bolsa de estudos?
Se você precisar escrever uma carta de recomendação da empresa para um funcionário, ao preencher a solicitação, você agradecerá por toda a sua contribuição para a empresa e o recompensará por seu trabalho. Esta é uma habilidade profissional muito boa e uma sensação agradável de que você ajudou alguém a conseguir um emprego, pois muitas vezes depende da recomendação.
Como escrever uma carta de recomendação
Comece com um endereço e uma saudação. Use o papel timbrado da sua empresa para deixar a carta mais formal. Escreva a data em que a carta foi escrita na primeira linha, depois escreva o nome do destinatário, cargo e endereço do trabalho.
Exemplo:
22 de junho de 2018
Nome Patronímico
Chefe de Recursos Humanos, Nome da Empresa LLC
Endereço"
Por se tratar de uma carta formal, deve começar com o apelo "Caro(s)" e continuar com o nome, patronímico. Em algumas áreas, os recrutadores são muito rigorosos quanto à etiqueta profissional, portanto, evite cumprimentos casuais como “Oi.”
Escreva a introdução correta. Escrever o primeiro parágrafo é muito fácil, pois você destaca os principais detalhes de sua relação de trabalho com a pessoa a quem está se referindo.
Incluir:
- sua posição na empresa;
- nome da pessoa que você recomenda;
- sua posição;
- seu relacionamento: chefe ou colega;
- duração da cooperação.
Exemplo de carta de recomendação para escrever uma introdução:
"Como Coordenador de Projetos para 'Nome da Empresa', fui o Supervisor de (Nome do Destaque) de 2015 a 2018. Trabalhamos de perto durante várias startups e gostei de trabalhar em equipe com um analista de negócios tão notável".
Escrever cópia de qualidade. O corpo do texto inclui detalhes das habilidades, conhecimentos e realizações da pessoa que você está recomendando.
Para manter o corpo da carta conciso, comece com uma área em que a pessoa indicada é especialista, descreva situações que mostraram qualidades que se manifestam na resolução de problemas no trabalho. Depois disso, você pode escolher duas ou três características que apresentarão um candidato valioso como um funcionário em potencial.
Escreva sua opinião sobre as qualidades do candidato no último parágrafo do corpo da carta. Os empregadores contratam candidatos com base não apenas em suas habilidades técnicas, mas também em qualidades como independência, iniciativa, honestidade, etc. Se você acha que essas descrições não se encaixam no seu caso, tente escolher na lista a seguir:
- Boa qualidade de comunicação.
- Liderança.
- Criatividade.
- Pensamento analítico.
- Trabalho em equipe.
A seguir está um exemplo de carta de recomendação para uma babá que pode ser usada no corpo do textoletras:
“O conhecimento de (nome) sobre nutrição infantil e psicologia infantil lhe dá uma vantagem sobre outras candidatas a babá. Ela não apenas acompanha as crianças, mas também trabalha com elas, realizando vários testes psicológicos com as crianças, e aplica uma abordagem individual a cada criança. Ela também é uma pessoa honesta e confiável que pode ficar sozinha com as crianças com segurança e não se preocupar com a segurança delas"
Para escrever uma carta de recomendação a um contador, você pode usar palavras-chave como:
- atencioso;
- responsável;
- pontual;
- honesto.
Exemplo:
“(Nome) possui excelente conhecimento não só na área contábil, mas também na área jurídica, o que ajuda a diminuir o tempo na resolução de conflitos durante o projeto, o que é de excelente qualidade. (Nome) também é uma pessoa muito leal, resolve todas as questões dentro de sua competência sem reservas.”
Se lhe foi solicitada uma carta de recomendação a um banco, você pode consultar o exemplo abaixo.
“(Nome) é muito experiente em transações bancárias e escrituração, e nós lhe confiamos a caixa registradora do nosso banco. Não foi encontrada uma única inconsistência nos relatórios finais. Graças à sua sociabilidade, falava com confiança e era educado com os clientes habituais, que investiam em projetos bancários.”
No parágrafo final, você pode escrever por que você contrataria essa pessoa novamente, mas apenas se você realmentefeito. Caso contrário, você pode simplesmente escrever um parágrafo final com uma nota positiva, observando o quão valiosa foi a contribuição do funcionário para a empresa. Convide o destinatário a entrar em contato com você para obter mais orientações ou perguntas.
Por exemplo:
“Por todas as razões acima, dou (nome) a melhor recomendação para o cargo de Diretor de Tecnologia da Informação. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco se tiver alguma dúvida.”
“(Nome) é um daqueles trabalhadores que eu recontrataria sem hesitar. Tenho certeza que ela é uma excelente designer gráfica e seria um ótimo membro de sua equipe. Entre em contato comigo se tiver alguma dúvida.”
Termine com sua própria assinatura
Não basta escrever "Atenciosamente" antes do seu nome. Adicione seu cargo, endereço de correspondência do escritório, número de telefone comercial para dar ao destinatário opções para entrar em contato com você.
Esperamos que o artigo tenha respondido a todas as suas dúvidas e esclarecido completamente o assunto. Use os exemplos de carta de recomendação do artigo adicionando suas próprias palavras.
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