LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback dos funcionários sobre o trabalho

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Hoje teremos que descobrir que tipo de feedback os funcionários recebem da PON LLC (Nizhny Novgorod). Você também terá que entender que tipo de organização é e o que ela faz. Tudo isso é extremamente importante para os candidatos. É muito difícil encontrar um empregador bom e consciencioso hoje. Portanto, é preciso prestar atenção a muitas nuances, a todos os pontos positivos e negativos de uma determinada empresa. Ninguém melhor do que os funcionários que já trabalham pode dizer o que fazer no local de trabalho. Então, o que podemos dizer sobre a LLC "PON"?

Descrição

Para começar, propõe-se entender o que a empresa faz. O fato é que esse recurso para alguns clientes desempenha um papel muito importante. É provável que o tipo de atividade da organização não se adapte às preferências pessoais ou à especialização do funcionário. Então não adianta arrumar um emprego aqui.

Company LLC "PON" (Nizhny Novgorod)é uma imobiliária. Vende terrenos e outros imóveis ao público. Não realiza nenhuma atividade específica.

Mas vale a pena arrumar um emprego aqui? Quais recursos os candidatos prestam atenção? O que promete o empregador aos seus empregados? Que promessas se tornam mentiras? Tudo isso é extremamente importante saber antes mesmo do emprego!

Endereço

Onde está localizada a empresa em estudo? Um ponto importante que interessa a muitos candidatos e clientes. A cidade onde a LLC "PON" está localizada - Nizhny Novgorod. Endereço onde você pode encontrar a organização: rua Rozhdestvenskaya, 13.

Muitos apontam que não existe uma empresa chamada "PON" lá. A firma Selims está localizada nas coordenadas indicadas. Isso não deveria ser surpreendente. A questão é que Selims e PON são uma e a mesma empresa. Todo candidato deve ter isso em mente.

Promessas

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recebe vários comentários dos funcionários. Mas muitos apontam que inicialmente a empresa oferece termos de cooperação bastante atrativos. O que exatamente? O que exatamente atrai os candidatos a emprego?

"PON" não é muito diferente de todos os outros empregadores. O ponto é que ela faz promessas padrão. A saber:

• emprego oficial;
• horário de trabalho flexível;
• crescimento na carreira;
• desenvolvimento pessoal;
• decente, salário alto;
• trabalho criativo;
• amigávelequipe;
• experiência em empresa de prestígio.

Mas tudo é realmente tão bom quanto parece? Quais são os prós e contras de uma corporação como empregadora? O que os funcionários pensam sobre emprego e cooperação adicional com a PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Emprego formal

Então, a primeira nuance que é enfatizada pelos funcionários é que os funcionários são de fato empregados oficialmente. Assim, "PON" é perfeito para obter a primeira experiência de trabalho.

No entanto, o trabalho informal também é possível aqui. Para ser mais preciso, um trabalho paralelo ou uma combinação. De forma informal, sem registro, você terá que trabalhar apenas durante o período de estudo (estágio), mas nada mais. Após isso, os funcionários devem ser formalizados de acordo com a legislação trabalhista estabelecida. Isso sugere a integridade da empresa.

Gráfico

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) avaliações de funcionários ganham ambíguas. O horário de trabalho aqui, como garantem alguns trabalhadores, é muito flexível. Mas a jornada de trabalho não é padronizada. Assim, é impossível dizer exatamente quanto tempo e quanto tempo é necessário permanecer no local de trabalho.

Alguns estão satisfeitos com este estado de coisas. E não é só isso. Afinal, o horário de trabalho permite que os funcionários aloquem tempo de forma independente. Às vezes você tem que trabalhar o dia todo, em alguns casos não há trabalho em um dia útil. Não há reivindicações especiais nesta área.

O horário de trabalho é claramente definido no contrato de trabalho, mas às vezes é violado. É raro ter que trabalhar fora do horário de trabalho. Todo candidato deve ter isso em mente. Sob certas circunstâncias, você tem que trabalhar seriamente, duro e por um longo tempo. Por exemplo, dirigir pela cidade e mostrar imóveis. Não é tão fácil. Especialmente considerando que os trabalhadores não são pagos para viajar.

Avanço na carreira

O que mais distingue a empresa OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Há crescimento de carreira aqui? Muitos enfatizam que, como tal, está ausente. O máximo que pode ser alcançado é o título de gerente sênior de vendas ou coordenador sênior. Mas não mais.

Assim, "PON" não é muito adequado para construir uma carreira. Mas para o desenvolvimento pessoal, de acordo com inúmeras opiniões, sobra tempo e energia. No entanto, muitas vezes é o crescimento da carreira que é importante para o emprego. Ele é um dos motivadores para uma maior cooperação.

Experiência

Que outras opiniões a PON LLC (Nizhny Novgorod) obtém? O feedback sobre a empresa de natureza positiva fica para o fato de que a empresa realmente oferece aos seus subordinados um emprego no setor imobiliário. Independentemente de sua posição e outras condições, os cidadãos recebem uma experiência de trabalho inestimável.

Isso é especialmente verdadeiro para corretores de imóveis. Eles estão constantemente praticando no campo da venda e aluguel de imóveis. Para uma carreira de sucesso nesta situação, é a experiência que é importante. E ele, como já mencionado, é oferecido pela PON LLC. Portanto, se todas as nuances listadas anteriormente não forem repelidas, você pode ir aqui para aprimorar suas próprias habilidades na área de vendas de imóveis.

Coletivo

A equipe da PON LLC (Nizhny Novgorod) agrada. Muitos enfatizam que é um prazer trabalhar nesta empresa. E isso só por causa da equipe amigável, que está sempre pronta para ajudar e sugerir. Um ótimo lugar para fazer promessas e fazer novas amizades.

Verdade, às vezes não são os colegas mais amigáveis que se encontram aqui. Conflitos na LLC "PON" não ocorrem com frequência, não há concorrência como tal. É provável que tudo isso se deva à f alta de perspectivas de carreira. Esta é a opinião de alguns trabalhadores.

Assim, em geral, a equipe de trabalho agrada. Você sempre pode contar com seus colegas. A principal coisa - no início da cooperação com a empresa, não tente se mostrar às autoridades. Se uma pessoa não se enraizar na equipe, será muito problemático trabalhar na PON LLC.

Salário

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recebe várias críticas. Nem as melhores opiniões são deixadas para os salários que os trabalhadores recebem. O problema é que o salário aqui é pequeno. É menos do que o prometido. Não há estabilidade, embora inicialmente os candidatos sejam atraídos por perspectivas de carreira e altos lucros.

Apesar disso, a possibilidade de obter uma boa renda em uma LLC"MON" é. No entanto, como em qualquer outra empresa que vende imóveis. Os funcionários recebem um salário mais uma porcentagem das vendas. É à custa deste último que você pode ganhar um bom dinheiro. Mas a prática mostra que não é possível obter sucesso e bons lucros na PON LLC. Isso faz com que alguns funcionários não deixem as melhores avaliações sobre a corporação.

Se não houver acordos, você pode ficar sem salário. Portanto, alguns recomendam encontrar um emprego na PON LLC apenas para ganhos adicionais, como um trabalho de meio período. Mas não para o trabalho principal.

Manual

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) não recebe o melhor feedback dos funcionários para a gestão. Para ser mais preciso, os subordinados muitas vezes expressam sua insatisfação com seus superiores. Nota-se que os líderes da empresa estão engajados na arbitrariedade, não consideram seus subordinados, os tratam de forma injusta, constantemente os sobrecarregam com trabalho.

Ao mesmo tempo, algumas pessoas apontam que os gerentes da PON LLC são normais, eles apenas exigem disciplina de seus subordinados. O que acreditar? Em vez disso, é melhor estar preparado para o fato de que a gestão da empresa não é a melhor. É por causa dele que a PON LLC está incluída na lista negra de empregadores em Nizhny Novgorod. Esta é uma boa razão para pensar se é realmente necessário encontrar um emprego em uma empresa.

Pacote Social

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recebe feedback dos funcionários sobre o trabalhovariado. O que os subordinados dizem sobre fornecer um pacote social? Note-se que muitas vezes é atribuído apenas a líderes e seniores. Funcionários comuns também recebem um pacote social, mas muitas vezes é necessário alcançá-lo.

Os pagamentos de férias, bem como licenças médicas, vêm com atrasos, em pequenas quantias. A licença é dada aos subordinados com relutância, tem que ser "recapturada".

Caso contrário, não há queixas - você pode tirar uma folga para uma sessão e facilmente organizar férias / licença médica às suas próprias custas. Há tempo para o almoço. Tudo isso deve ser levado em consideração por todos os funcionários.

Carregar

E a carga de trabalho? Nesta área não há opinião inequívoca, como na maioria dos casos. O principal problema é que tudo depende do número de clientes. Alguns dias você tem que trabalhar por um longo tempo, dirigir pela cidade e constantemente fazer barulho. E uma vez que o dia de trabalho passa por uma estadia tediosa no escritório. Como muitos dizem, a carga pode ser descrita como "uma vez seguida".

Mas no modo normal de trabalho, o ônus para o empregado é sério. Especialmente quando se trata de um corretor de imóveis. Viagens constantes pela cidade, marcando reuniões, administrando o tempo - tudo isso não é tão fácil quanto parece.

Pên altis

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recebe feedback negativo dos funcionários para o atual sistema de penalidades. Note-se que esta empresa gosta muito de multasfuncionários. Isso será feito com frequência, e as deduções são feitas no salário.

Fine - uma medida favorita de punição para subordinados na LLC "PON". É aí que entra o coletivismo. Você não precisa ser culpado de nada. Basta trabalhar no turno em que ocorreu o evento. Todos vão sofrer pelo erro de um.

tirando conclusões

Quão bom é o empregador da PON LLC (Nizhny Novgorod)? A opinião de especialistas e trabalhadores indica que este está longe de ser o melhor local de trabalho. Existem desvantagens aqui que não permitem que os subordinados recebam ganhos normais.

Recomenda-se não considerar a empresa em estudo como empregadora. No entanto, para experiência de trabalho e trabalho em meio período, você pode conseguir um emprego aqui como corretor de imóveis. Se necessário, a empresa fornecerá receita adicional.