LLC "Euroservice": feedback dos funcionários sobre o trabalho

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Hoje temos que entender que tipo de feedback a Euroservice recebe dos funcionários. O que é essa empresa afinal? Que serviços ela presta? Numerosas opiniões de funcionários realmente ajudam a entender tudo isso. Só eles são capazes de apontar os prós e os contras do empregador, que ninguém mais vai relatar. Então, a que devem prestar atenção os interessados no Euroservice?

Descrição

Primeiro de tudo, vale a pena entender de que tipo de empresa estamos falando. Qual é a principal atividade da organização chamada "Euroservice"? Reparação de equipamento de escritório! O feedback dos funcionários indica que a empresa está envolvida no reparo de vários dispositivos. Em particular, telefones celulares e tablets.

Pode-se dizer que "Euroservice" é uma espécie de centro de serviço universal. Ele permite que você conserte uma variedade de equipamentos de escritório. O que os subordinados pensam sobre esse empregador? Quão consciencioso ele é?

Aprender é tudo

LLC "Evroservice" recebe uma variedade de feedback dos funcionários. Outro serviço prestado pelaeste serviço consiste na formação de trabalhadores na reparação de determinados dispositivos. Simplificando, a empresa primeiro treina os cidadãos e depois os contrata.

O processo de aprendizagem recebe críticas mistas. Alguns dizem que durante o treinamento você realmente consegue aprender algo novo. Algo que será útil no centro de serviço. A organização das aulas é agradável. Eu gostaria de trabalhar com a Euroservice.

Mas muitos sentem repulsa pelo fato de o treinamento na empresa ser pago. Alguns funcionários dizem que a Euroservice LLC está pronta para realizar um estágio para um potencial funcionário por um determinado valor e somente depois disso o contrata. Na verdade, o requerente deve pagar pelo emprego na empresa. Treinamento remunerado no básico do trabalho é o que a Euroservice recebe de feedback negativo dos funcionários.

Estágios gratuitos também estão disponíveis. Só é difícil chegar. Muitos candidatos são rejeitados. Você tem que ir para um treinamento pago. O custo do processo não é muito alto, mas todo candidato deve estar ciente do que precisa ser pago.

Licença

Mas há mais uma nuance. "Euroservice" não ganha as melhores opiniões dos subordinados não apenas para treinamento, mas também pelo direito de fornecer determinado conhecimento.

Muitos enfatizam que a organização não tem licença para ensinar. Ou seja, a empresa não está exigindo dinheiro legalmente de futuros subordinados. Portanto, muitos são céticos quanto ao emprego emEuroservice. O feedback dos funcionários indica que a organização contrata funcionários após o treinamento remunerado, mas não todos os alunos. Alguns recusam mais cooperação.

Sobre design

"Euroservice" oferece a todos os seus subordinados emprego totalmente oficial. Para esta funcionalidade, o "Euroservice" recebe feedback positivo dos colaboradores. Mas, ao mesmo tempo, algumas nuances e deficiências do empregador ainda são enfatizadas.

Por exemplo, um contrato de trabalho será celebrado com um subordinado, não um contrato de trabalho. Portanto, o emprego na organização é oficial, mas não o prometido no início do treinamento.

Entrevista e recrutamento

Está claro que o "Euroservice" recebe feedback ambíguo dos funcionários. Moscou é uma cidade de oportunidades. É onde está localizada a corporação em estudo. O que mais os funcionários dizem sobre ela?

"Euroservice" realiza uma entrevista em um escritório comum, limpo e brilhante. Mas, de acordo com várias opiniões, os candidatos podem ser inicialmente negados ao emprego. E, ao mesmo tempo, ofereça-se para receber treinamento na empresa. Após esta etapa, um lugar no Euroservice é quase 100% garantido.

Essa situação é alarmante para alguns candidatos. Como já mencionado, parece que os trabalhadores pagam pelo seu emprego. Estas não são as ações mais honestas. Eles não são confirmados por nada, mas tais opiniões são muito difundidas.

Horário de Trabalho

As pessoas respondem de forma ambígua sobre o horário de trabalho na Euroservice. Há quem diga que a empresa oferece um horário flexível, é obrigado a trabalhar estritamente de acordo com as condições estabelecidas e prescritas no contrato. Mas, na maioria das vezes, a Euroservice LLC não recebe as melhores avaliações de funcionários para esse recurso.

Por quê? Tudo isso se deve ao fato de os trabalhadores enfatizarem não apenas o trabalho árduo, mas também a necessidade de estar no local de trabalho o dia todo. Você terá que trabalhar duro na Euroservice por um longo tempo. Alguns apontam que muitas vezes é necessário fazer horas extras. E sem pagamento adicional.

Salários

"Euroservice" recebe feedback de funcionários de um plano negativo de ganhos. A maioria dos funcionários permanece insatisfeita com seus lucros na organização. Inicialmente, todos recebem a promessa de salários decentes. Mas na prática, "Euroservice" tudo acaba um pouco diferente.

O lucro dependerá do número de serviços prestados. O salário do "Euroservice" é pequeno, a percentagem do trabalho realizado não permite receber tanto quanto o empregador promete inicialmente. Portanto, não se pode dizer que esta empresa seja um local de bons ganhos.

Coletivo

A principal atividade da organização denominada "Euroservice" é a reparação. O feedback dos funcionários de um tipo positivo pode ser encontrado para a equipe de trabalho. Muitos dizem que a maioria dos colegas são amigáveis,pessoas abertas e receptivas. É um prazer falar com eles.

Às vezes não são as pessoas mais amigáveis. Ninguém está imune a esses colegas. Mas não há reclamações sobre a equipe de trabalho da Euroservice. Esta empresa é uma ótima empregadora para quem se preocupa com comunicação.

Sobre chefes

"Euroservice" recebe muitos comentários negativos para sua gestão. Os líderes da organização são chamados de chefes que tratam seus subordinados de forma injusta. É impossível concordar com qualquer coisa, os trabalhadores serão sobrecarregados com deveres e punidos constantemente.

É precisamente por causa das inúmeras coisas negativas expressas contra os líderes que o Euroservice é colocado na lista negra pelos empregadores. Não há necessidade de ter medo de tal fenômeno. Mas também é necessário levar em conta a possível presença de não os melhores líderes.