Gazpromneft: avaliações de funcionários, condições de trabalho, vagas e salários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

A Rússia é conhecida em todo o mundo como um dos maiores fornecedores de minerais, por isso há um grande número de empresas envolvidas no desenvolvimento de depósitos e processamento posterior do material resultante. Uma das maiores organizações neste setor é a Gazpromneft, o feedback dos funcionários da empresa motiva a geração mais jovem a obter uma educação nessa direção.

O que a empresa faz?

Em 1995, uma estrutura petrolífera completamente nova, a Gazprom Neft, apareceu no território da Federação Russa, o feedback dos funcionários sobre o qual ao longo dos 23 anos de existência da organização ajudou a formar uma imagem séria para ela. A empresa surgiu como resultado das atividades do então presidente do país Boris Yeltsin, inicialmente tinha um nome completamente diferente - "Siberian Oil Company" e estava sediada em Omsk. Em meados dos anos 2000, váriosnegociações foram realizadas com a Yukos para fundir as duas organizações, mas posteriormente as ações da empresa siberiana foram adquiridas pela Gazprom, após o que a empresa recebeu seu nome moderno.

No início de 2010, a Gazpromneft começou a criar óleos automotivos, em 2013 todas as instalações de produção da empresa foram reorientadas para a produção de combustível que atende aos requisitos do padrão geralmente aceito - Euro-5. Em 2016, a empresa começou a desenvolver dois campos ao mesmo tempo no YaNAO e, um ano depois, conseguiu entrar na lista dos principais líderes em mineração.

A empresa é a primeira a obter licença para extrair minerais na plataforma do Ártico, de propriedade da Rússia. No final de 2017, cerca de 60% de todos os poços lá localizados pertencem à Gazprom Neft, durante o mesmo ano em que produziu pouco menos de 90 milhões de toneladas de petróleo na Rússia, sua equipe totalizou mais de 67 mil pessoas. A partir de 2018, sua sede está localizada na capital do norte da Rússia - São Petersburgo.

Presença do operador na Sibéria

Apesar de a empresa ter mudado seu escritório principal para São Petersburgo, ainda tem um impacto na região da Sibéria. Aqui, o principal representante da Gazpromneft é o Business Service, o feedback dos funcionários sobre esta empresa indica que ela está envolvida principalmente na manutenção de locais de mineração existentes. Paralelamente a isso, a organização subsidiária realiza trabalhos destinados apara automação de processos em metrologia, segurança, incêndio e outras atividades de trabalho.

Especialistas da empresa observam que uma das qualidades mais importantes do trabalho aqui são os altos salários, difíceis de encontrar na região. Ao mesmo tempo, os funcionários percebem que às vezes são colocadas exigências muito altas, às vezes não correspondentes ao nível salarial. Apesar de todas as deficiências do trabalho, os especialistas não estão prontos para mudá-lo, porque não têm certeza de que podem encontrar algo que realmente valha a pena.

Ao mesmo tempo, os alunos de ontem vão trabalhar alegremente na Gazpromneft e no Business Service, funcionários com pouca experiência indicam em suas avaliações que consideram a empresa como uma posição inicial. No futuro, esses trabalhadores, com experiência relevante, poderão contar com empregos lucrativos em outras empresas de perfil semelhante.

Por que a empresa foi transferida para a capital do norte?

Uma enorme quantidade de feedback negativo foi recebida dos moradores de Omsk e regiões próximas, quando a administração da empresa decidiu mudar as principais instalações da Gazprom Neft para São Petersburgo, no feedback, os funcionários indicaram que isso teve um impacto significativo impacto nos orçamentos dos assuntos federais. Durante vários meses, houve negociações entre a administração da região e a direção do empreendimento, o que resultou na saída da empresa da região.

Até agora, as razões para a realocação das instalações centrais da empresa permanecem obscuras, é bem possível que elepermitiu aos proprietários do empreendimento reduzir significativamente o tempo de negociações com os parceiros. No entanto, a transferência das instalações da Gazprom Neft para São Petersburgo, de acordo com os funcionários, ocorreu sem problemas, e a administração da empresa recebeu oportunidades adicionais de desenvolvimento na região noroeste da Rússia.

“Terminal"

Outra subsidiária da empresa, a Gazpromneft-terminal em São Petersburgo, recebeu o maior número de reclamações de funcionários, nas revisões os funcionários escrevem sobre a completa incompetência da administração e a f alta de vontade de se encontrar no meio do caminho. Particularmente insatisfeitos são aqueles que trabalham nas posições iniciais - operadores de postos de gasolina, faxineiros e carregadores, na opinião deles, o nível salarial proposto não atende aos requisitos. A equipe de gestão realiza regularmente pesquisas internas para identificar a motivação e buscar corrigir os problemas existentes, mas isso nem sempre é possível.

No entanto, quantas pessoas - tantas opiniões. Há quem goste muito desta empresa e que gostaria de continuar a trabalhar nela. Via de regra, estamos falando daqueles funcionários que conseguiram subir na carreira, embora tenham começado nas posições mais modestas da lista de funcionários. Eles acreditam que você pode obter um salário decente em absolutamente qualquer empresa, o principal é ir trabalhar com prazer e cumprir suas metas no prazo, então você pode contar com o apoio da administração.

Separadamente, vale destacar as opiniões de quem trabalha nos escritórios regionais da Gazpromneft-terminal, emNas revisões, os funcionários apontam para o trabalho bem coordenado dos departamentos locais e da gestão competente. Os especialistas de RH trabalham oportunamente com especialistas que se encontram em condições de esgotamento, o que lhes permite permanecer no estado e oferecer novas oportunidades de carreira que ajudarão a desbloquear o potencial acumulado. No entanto, as regiões são bastante céticas quanto à política da liderança da capital, segundo os funcionários, ela não possui informações precisas sobre o que está sendo feito localmente, então nem todas as decisões podem ser consideradas corretas.

Estações de combustível da Capital

Quem mora em Moscou pode facilmente conseguir um emprego no Gazpromneft Center, o feedback dos funcionários indica que esta subsidiária da empresa está envolvida na criação e manutenção de postos de gasolina na região. Muitos observam que você tem que começar aqui das posições mais baixas - um atendente de posto de gasolina ou um caixa, mas todos têm a chance de obter o desenvolvimento necessário e depois subir na carreira.

No entanto, também há opiniões negativas sobre o trabalho do operador do posto de gasolina na Gazpromneft, nas avaliações, os funcionários observam que às vezes precisam trabalhar em condições climáticas difíceis (chuva, tempestade de neve etc.) sem nenhum adicional subsídios e recompensas. A empresa oferece macacões e a oportunidade de relaxar em uma sala quente, mas isso não agrada a todos, os funcionários observam que o nível de salários não corresponde à funcionalidade que desempenham.

Vale a pena notar ea heterogeneidade de opiniões sobre a Gazpromneft, as avaliações dos funcionários de Moscou diferem significativamente daquelas deixadas pelos funcionários regionais. Apesar do fato de que nas províncias o salário difere significativamente do capital, os moradores locais são bastante leais à sua empresa, pois para os padrões locais é bastante alto. Além disso, o nível de cultura da empresa e a possibilidade de mais promoções também são fatores motivadores.

Condições de trabalho

O salário “branco” é uma das principais vantagens de trabalhar na Gazpromneft, nas avaliações, os funcionários observam que em muitas outras empresas de perfil semelhante, o dinheiro é pago em envelopes “cinza”. Paralelamente a isso, a empresa possui um pacote social bastante amplo, em especial, os funcionários podem contar com o recebimento de uma apólice de VHI e visitas gratuitas a alguns médicos. Dado que os serviços médicos de qualidade estão se tornando mais caros a cada ano, essa oferta é realmente uma vantagem significativa para quem está procurando emprego.

Paralelamente, a empresa possui um sistema de motivação e remuneração, que inclui um grande número de bônus: bônus, compensações e benefícios. Quem busca uma oportunidade de autodesenvolvimento também vai gostar da empresa, pois aqui são realizados concursos de qualificação profissional, eventos corporativos, e há também a oportunidade de se tornar titular de prêmios governamentais e da direção da organização.

Recentemente, funcionáriosbenefícios adicionais tornaram-se disponíveis para as empresas: descontos para clubes esportivos, pagamento de tratamento em sanatório, programas habitacionais, etc. A possibilidade de obter apoio não estatal interessou muitos funcionários da empresa, que queriam transferir suas próprias economias para as FNPs. A empresa ainda tem seu próprio slogan - “Striving for the best”, e cada um de seus funcionários de uma forma ou de outra corresponde aos valores da organização.

Nível salarial

Se você está procurando um emprego e voltou sua atenção para a Gazpromneft LLC, o feedback dos funcionários sobre o salário será um dos fatores que influenciarão significativamente sua decisão. O salário dependerá diretamente da funcionalidade executada e da região em que você mora. O salário médio na posição inicial de um operador de posto de gasolina varia de 21 a 24 mil rublos por mês, os caixas recebem um pouco mais - de 22 a 25 mil. Em Moscou e São Petersburgo, os salários para esses cargos são um pouco mais altos e chegam a cerca de 35 a 40 mil rublos por mês.

Funcionários que trabalharam por um certo tempo em cargos iniciais podem participar de competições para cargos mais altos. Assim, os gerentes de postos de gasolina nas regiões podem receber até 60 mil rublos por mês, enquanto parte do salário dependerá do cumprimento de metas (incluindo vendas). Se você não gosta de trabalhar em postos de gasolina, pode participar de competições para cargos de escritório, por exemplo, um especialista em proteção trabalhista que ganha de 50 a 60 mil rublos por mês.

Ter uma formação técnica lhe permitirá obter um bomum lugar na empresa Gazpromneft, de acordo com o feedback dos funcionários que trabalham aqui, os salários para os cargos correspondentes são oferecidos altos. Por exemplo, um engenheiro pode receber nas regiões de 40 a 70 mil rublos por mês, tudo dependerá da complexidade do trabalho realizado. Os assistentes de laboratório envolvidos em pesquisas químicas ganham de 30 a 40 mil rublos por mês, mas deve-se ter em mente que eles trabalham com materiais muito complexos e perigosos.

Por que devo trabalhar aqui?

Se você está considerando esta empresa como um futuro local de trabalho, a maneira mais fácil de começar é como operador de posto de gasolina na Gazpromneft, de acordo com os funcionários, o prazo médio de trabalho é de 6 a 8 meses, após que se torna possível obter um lugar mais lucrativo. Um grande número de empregos na empresa permite que você conte com o crescimento gradual da carreira e a melhoria do bem-estar material.

Excelentes relações de equipe são outra razão pela qual os funcionários gostam de trabalhar nesta empresa. A gestão muitas vezes se encontra no meio do caminho quando surgem problemas no trabalho e situações difíceis da vida, se necessário, fornece licença administrativa e folga. Muitos especialistas estão satisfeitos com seus gerentes, que os ajudam de todas as formas possíveis para atingir seus objetivos e receber um bom bônus.

Como muitas pessoas iniciam suas atividades trabalhando em postos de gasolina da Gazpromneft, o feedback dos funcionários que trabalham lá deve ser considerado emEm primeiro lugar, se você deseja conseguir um emprego nesta empresa. Especialistas iniciantes observam que é bastante confortável trabalhar em um posto de gasolina, especialmente se estivermos falando de um grande posto onde 3-4 especialistas trabalham ao mesmo tempo, incluindo postos de gasolina de rua. Este trabalho é perfeito para quem gosta de comunicação, se você é uma dessas pessoas, fique à vontade para enviar seu currículo.

Em que a empresa deve trabalhar?

Claro, entre os funcionários da empresa há aqueles que não estão totalmente satisfeitos com a situação atual. Alguns consideram o trabalho do operador da Gazprom Neft completamente sem prestígio; nas avaliações, os funcionários indicam que muitas vezes precisam trabalhar com clientes problemáticos, especialmente no turno da noite. Cada reclamação dos especialistas da empresa é verificada por unidades superiores, e a administração da empresa tenta fazer todo o possível para garantir a segurança de seus subordinados.

Outro obstáculo a considerar é a inflexibilidade do sistema, e é aí que os funcionários discordam. Alguém argumenta que leva muito tempo para chegar a um acordo sobre um determinado assunto, alguém consegue resolver o problema em poucas horas. Vale ress altar que a empresa é bastante grande em números, por isso, na resolução de questões complexas, é necessário um controle adicional, expresso em aprovações de longo prazo em vários níveis.

Outra desvantagem é o número muito pequeno de postos de gasolina da Gazpromneft, nas avaliações, os funcionários das regiões observam que um grande assentamento geralmentehá apenas duas ou três estações, resultando em enormes filas. Os operadores são forçados a ouvir a insatisfação dos clientes e elaborar objeções emergentes, o que afeta negativamente seu estado emocional. A direção da empresa está ciente desse problema e está tentando resolvê-lo construindo novas estações, mas isso exige muito tempo e investimentos financeiros.

Programas internos da empresa

A empresa possui um grande número de vários projetos nos quais qualquer funcionário da organização pode participar. Um deles visa preservar a situação ecológica do país e das regiões onde a Gazpromneft opera. Segundo os funcionários, a empresa gasta anualmente cerca de 7 bilhões de rublos em proteção ambiental. Equipamentos ultramodernos e ecologicamente corretos estão sendo adquiridos, os especialistas estão constantemente recebendo treinamento adicional e participando de subbotniks e outros eventos ambientais.

Uma grande quantidade de recursos é investida pela organização em áreas de lazer. Em particular, estamos falando de nosso próprio centro turístico de montanha "Krasnaya Polyana". A empresa criou um resort com parâmetros semelhantes às principais áreas de lazer europeias. Magníficas paisagens montanhosas, lagos cristalinos, ar da floresta vivificante, nascentes de água mineral - tudo isso está disponível a preços razoáveis para todos. Os funcionários da empresa, se assim o desejarem, podem receber um desconto no alojamento erealizando alguns procedimentos.

Qualquer funcionário da empresa pode participar do festival do trabalho, que é realizado anualmente para aprimorar suas habilidades. Via de regra, não é organizado para todas as especialidades, por exemplo, em 2018 foi realizado para auxiliares de laboratório de análises químicas, trabalhadores de dutos, operadores de equipamentos de distribuição de gás e motoristas de compressores. Mais de 25 especialistas avaliam o profissionalismo dos concorrentes e identificam os melhores. Todos os anos mais de 140 funcionários da empresa participam do festival, alguns deles trabalhando em subsidiárias. Os vencedores recebem grandes recompensas materiais, bem como uma oportunidade adicional de aprimorar suas habilidades e compartilhar sua experiência com colegas e convidados do evento.

Como conseguir um emprego?

Se você tomou uma decisão sobre o emprego nesta organização, você precisará postar seu perfil no site oficial da Gazpromneft, de acordo com os funcionários, a resposta pode ser recebida em cerca de 3-4 dias. Criar uma conta pessoal para postar informações sobre você é bastante simples, se necessário, você pode usar as dicas, além de um assistente interativo. Você precisará fornecer informações sobre sua educação, experiência, habilidades e habilidades.

A empresa contrata de bom grado os graduados de ontem, preferindo aumentar o pessoal da geração mais jovem. Aproximadamente 60% deles são estudantes que estudaram nas universidades russas que possuem seus próprios departamentos Gazprom Neft. O processo de adaptação em um novo local é organizado de tal forma que o jovemespecialista após 2-3 meses de trabalho começa a se sentir confortável e a trabalhar em plena capacidade.

As subsidiárias da empresa também implementam o projeto Três Fronteiras, que consiste em cursos de desenvolvimento, atividades de integração e mentoria. Com sua ajuda, é possível determinar a reserva potencial de pessoal para os cargos de administração da empresa. A Gazprom Neft também defende a formação de um sistema unificado de “escola-universidade-empresa”, que permita identificar imediatamente jovens talentosos e fornecer-lhes o apoio necessário. A empresa está esperando por pessoas que gostam de física, matemática, geologia, química e outros assuntos interessantes.