Trabalhando na Kari: avaliações de funcionários, condições de trabalho, salários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Encontrar um emprego hoje é fácil, especialmente nas áreas metropolitanas. Em todos os lugares existem vários shopping centers e lojas individuais que constantemente exigem funcionários. Mas aqui há razão para duvidar se tudo é tão bom. Por que uma rotatividade tão alta?

Às vezes as pessoas vão embora só porque encontraram um emprego melhor remunerado. Mas na maioria das vezes eles não gostam do local em que trabalham. Para não se decepcionar com outra instituição, é melhor ler as avaliações dos funcionários sobre o trabalho na Kari. Esta é uma cadeia regular de lojas de calçados que está em todas as cidades. Nos sites de busca de emprego, várias vagas em Kari aparecem todos os dias. Portanto, este artigo considerará os prós e os contras de uma determinada posição.

Sobre os diretores

Venha trabalhar na lojaÉ muito difícil candidatar-se a este trabalho imediatamente. Para assumir o cargo de diretor, você precisa ter uma boa referência de um emprego anterior e, claro, uma formação superior adequada. Mas se uma pessoa trabalha como caixa ou consultor comum, o crescimento na carreira é bem possível. Claro, isso não vai acontecer em um mês, e às vezes nem mesmo em um ano. Mas é realmente real. O principal é se mostrar pelo lado positivo.

As opiniões dos funcionários sobre trabalhar na Kari como diretor são diferentes. Apesar de a empresa já ser muito conhecida, continua a desenvolver-se, tornando-se cada vez melhor, bem como a melhorar a qualidade e variedade dos produtos. É claro que o trabalho de um diretor não é o mais fácil e exige endurecimento. E isso acontece porque muitas vezes os compradores caprichosos se deparam.

Muitos em seus comentários observam que a liderança é jovem. Portanto, não existem modas como jogos de xadrez corporativos e meias engomadas. By the way, eles não têm o hábito de sair antes de seus funcionários. Sempre que um funcionário precisa de ajuda, a gerência está presente, mesmo que restem 15 minutos para o final do dia.

Sobre colegas

Um enorme menos, conforme observado nos comentários, são os funcionários. A maioria dos colegas não são simpáticos. Isso porque os caras vêm sem instalação para subir na carreira. Eles podem enganar facilmente a administração e os clientes. Eles podem enviar o produto ideal para o casamento para buscá-lo por si mesmos. O fato de depois ser recalculado, e o custo da f alta ser dividido entre todos os funcionários, não os incomoda. Claro que talOs colegas não ficam muito tempo e, portanto, um grande fluxo de pessoal.

E outra desvantagem é que não há transportadores, e as caixas com mercadorias chegam dia sim, dia não. Basicamente os diretores lidam com essa carga, já que os caixas e consultores são ou meninas ou caras muito frágeis. Mas há uma certa vantagem nisso - uma espécie de fitness livre.

Claro que o feedback dos funcionários sobre o trabalho na Kari será diferente: negativo e positivo. Mas você precisa entender que cada um tem seu gosto, até mesmo para o trabalho.

Dos pontos positivos, também se destacam as reportagens fotográficas. Quando a loja está em perfeitas condições e você consegue capturar tudo para uma foto semanal, você esquece os clientes negativos e colegas sem escrúpulos.

Quando se trata de salários, os trabalhadores se perguntam por que tantos escrevem sobre dinheiro em envelopes. Os pagamentos são "brancos", as deduções são feitas ao Fundo de Pensões. E as quantias que chegam duas vezes por mês são decentes.

Comentários de ex-funcionários sobre o trabalho na Kari

Muitas pessoas deixam claro por que deixaram seus empregos. Principalmente estes são motivos pessoais. Eles saem com menos frequência por causa da administração.

Falando diretamente sobre trabalhar na loja Kari, o feedback dos funcionários varia. Mas muitos observam que comentários negativos são deixados pelas mesmas pessoas. Ou seja, personalidades não muito agradáveis.

A gerência do Kari realiza regularmente cursos de treinamento e prática de campo. Portanto, é impossível dizer que trabalhar nesta loja provoca o “secagem” do cérebro. Pelo contrário, os funcionários estão aprendendo o tempo todo, também graças a experienteslíderes. Aliás, o feedback sobre o trabalho dos colaboradores da Kari em Moscovo permite constatar que é na capital que se criaram as melhores condições para ganhar dinheiro nesta cadeia de sapatarias.

Além disso, uma das vantagens é um rápido crescimento na carreira. Em cerca de um ano, você pode passar de um caixa comum a um gerente de loja. Muitos conhecidos úteis são colegas, participantes do fórum e, às vezes, até compradores.

Trabalhando na Kari Store: Avaliações de funcionários atuais

Claro que, na maioria das vezes, um candidato a emprego acha que os diretores não têm do que reclamar. Eles ganham muito dinheiro, embora os consultores façam tudo por eles. Mas de alguns comentários você pode entender que isso não é verdade.

Também foi confirmado em muitos comentários que os diretores realmente recebem descontos corporativos em produtos. A maioria das pessoas compra sapatos constantemente na Kari, especialmente agora que eles se tornaram de alta qualidade e muitos produtos de couro genuíno apareceram. E os modelos são lindos.

Comentários deixam claro que o trabalho do diretor é difícil. E principalmente porque o cliente tem sempre razão. Às vezes você até quer se deparar com as botas de alguma pessoa prejudicial. Mas você tem que sorrir e ouvir as críticas dirigidas a você. Os visitantes podem nem gostar da aparência de um funcionário, de como ele anda e até de como ele olha para eles.

Apesar desses pontos negativos, muitas pessoas amam seus trabalhos. E eles aprenderam a olhar para esses compradores simplesmente como bobos. Não há reclamações sobre a gestão, pelo contrário,só gratidão. De acordo com os funcionários, os diretores sempre virão em socorro e se colocarão em uma posição. Isso porque eles próprios eram vendedores e vivenciaram todas essas dificuldades pessoalmente.

Salário é sempre provisionado sem atrasos, não há multas fictícias. Embora um funcionário possa ser punido, por exemplo, se ele se atrasou por um mês mais de três vezes. Mas é justo.

Registro oficial, todos os pagamentos vão para o cartão. Mesmo que seja um prêmio ou ganhar uma competição. Claro, trabalho diferente em "Kari" em Moscou. O feedback dos funcionários por esse motivo também pode ser diferente. E sobre o salário "cinza" também. Mas as pessoas que trabalham há pelo menos dois anos afirmam que isso não é verdade.

Das desvantagens, alguém destaca o aprendizado constante e a inovação quase a cada seis meses.

Gerente de vendas

Há opiniões muito variadas sobre trabalhar na loja Kari. O gerente de vendas aqui desempenha as funções usuais, como em outros lugares. Você precisa cumprir o plano de vendas - e pronto. Mas se uma pessoa tem filhos, parentes que precisam de atenção constante, então esse trabalho não é para ela.

Primeiro, por causa do cronograma. Na maioria das vezes eles trabalham das 10:00 às 22:00 4-5 dias por semana. É verdade que a norma é muito fácil de ultrapassar. Em segundo lugar, devido ao longo período de experiência. Consequentemente, o salário será menor durante este período. E você também precisa de mais tempo para crescer na carreira.

Se falarmos do plano de vendas, não é muito alto. Será especialmente fácil executá-lo se você tiver experiência em uma posição semelhante. NOA loja também não economiza em bônus - se a norma for ultrapassada, deve-se esperar o acúmulo de remuneração. Há sempre clientes, em todas as lojas do país. Portanto, é quase impossível não cumprir a norma diária.

Um grande fluxo de pessoas não é apenas uma vantagem, mas também uma desvantagem. Você se cansa de correr e exibir mercadorias, ouvir discursos negativos e ao mesmo tempo sorrir constantemente.

Qualidades Pessoais Necessárias para Trabalhar na Kari

Você pode encontrar muitas vagas diferentes em vários locais de trabalho, e os salários prometidos aos futuros funcionários não podem deixar de chamar a atenção. Mas acontece que nem todos podem conseguir um emprego assim. Afinal, ele deve ter algumas qualidades pessoais, e isso é um ponto importante.

Sociabilidade

Ter um trabalho como vendedor na Kari obriga você a se comunicar com as pessoas, então você precisa ser capaz de sorrir e dar palavras coloridas ao discurso preparado, para que seja interessante para uma pessoa ouvir. Se um funcionário não gosta de falar e fica sombrio o tempo todo, é improvável que ele consiga concluir o plano em um mês. Mas quando a língua de uma pessoa está "suspensa", então é mais fácil vender.

Integridade

A julgar pelos comentários sobre trabalhar na Kari, alguns funcionários conseguem roubar a loja e os clientes. Mas encontrar essa pessoa é muito simples, porque toda loja tem câmeras que rastreiam os golpistas. E como a loja Kari contrata oficialmente uma pessoa, ela pode ser demitida de acordo com o artigo.

A integridade também é expressa em comunicação com o comprador. Nãovale dizer que o produto é feito de couro, se na verdade é um material diferente, de qualidade inferior.

Arrumação

Toda loja distribui um conjunto de uniformes - uma camiseta com um logotipo e às vezes lenços no pescoço. Mas isso não significa que você não tem que pensar sobre como você olha. Uma camiseta limpa e passada que cheira bem ajudará você não apenas a concluir o plano, mas também a obter um aumento. E se for lucrativo decorar a imagem com acessórios, os próprios compradores começarão a abordar esse funcionário.

Não se esqueça do seu cabelo. A maquiagem não precisa ser provocativa. É melhor ficar mais natural.

Discurso competente

Ao se comunicar com o comprador, o uso de palavras parasitas e vocabulário popular é inaceitável. Quanto mais competente a oferta for construída, mais apresentável o vendedor parecerá aos olhos do cliente. Obviamente, se uma pessoa tem alguns defeitos na pronúncia ou vício em palavras parasitas, é muito difícil se livrar disso. Mas isso não significa que você tenha que desistir do cultivo.

A maioria das críticas negativas sobre trabalhar na Kari são escritas de forma analfabeta. Isso pode indicar que a pessoa foi demitida. E agora ele está ofendido pela organização.

Trabalho em equipe

Apesar de cada funcionário ter seu próprio plano, e é necessário realizá-lo pessoalmente, no entanto, a qualidade do trabalho em equipe é muito importante. Existem diferentes situações na vida. Às vezes torna-se necessário procurar um substituto. Sim, e o próprio fato de que 10 horas por dia você precisa viver com um eas mesmas pessoas sugerem que é melhor ser amigo do que inimigo.

Não importa a vaga escolhida: trabalhar na Kari é mais prazeroso se todos tiverem a qualidade do trabalho em equipe. Se os funcionários criarem um ambiente negativo em uma determinada loja, o comprador não ficará lá. Afinal, ele não vai se sentir confortável lá. E isso, por sua vez, levará ao descumprimento do plano de vendas.

Comentários de funcionários sobre trabalhar na Kari Kids

Sapatos para crianças estão em grande demanda. Isso é o que você precisa o tempo todo. Por isso, muitos chegam a vagas nessas lojas. Ainda é o mesmo "Kari", então todas as nuances de emprego descritas acima são as mesmas.

Kari Kids é um lugar onde você pode adquirir muita experiência, de acordo com as avaliações da equipe. A coisa mais importante que se destaca nesse ambiente é um chefe adequado. Muitas vezes há palavras de que um funcionário tem muita sorte de ter tais diretores e administradores.

Um grande ponto negativo que causa demissões é o caminho para o trabalho. A maioria vive em um local de difícil acesso em termos de tráfego. Portanto, eles logo decidem encontrar um emprego mais próximo. No entanto, eles continuam a comprar sapatos para seus filhos aqui. E os depoimentos de Kari confirmam isso.

Prós:

1. Salário oficial que chega na hora.
2. Bônus regulares. Às vezes, os funcionários nem entendem pelo que são cobrados.
3. Sistema de multas compreensível. Além disso, se os chefes são bons, às vezes eles fecham os olhos parafalhas do funcionário. Claro, dentro do razoável.

Às vezes parece que só há vagas em Moscou. Sobre trabalhar na Kari em outras regiões, as avaliações comprovam que em todas as cidades você pode se tornar consultor ou caixa em uma excelente equipe.

Muitos funcionários escrevem que há muito trabalho na Kari Kids. Novamente, isso é uma vantagem e uma desvantagem - várias mães que estão com pressa em algum lugar, então correm por todos os departamentos em um turbilhão e tiram todos os sapatos das caixas. Portanto, sentar por pelo menos 10 minutos e fazer uma pausa não funcionará.

Muitas vezes é necessário responder a várias questões que, diga-se, nem sempre são adequadas. Os funcionários nas avaliações podem exagerar, mas muitos deles confirmam que pelo menos uma vez por dia virá uma pessoa que o deixará em estado de estupor com suas próprias palavras.

Em geral, trata-se de uma superempresa, um grande salário após um período de experiência, festas corporativas, treinamentos constantes em outras cidades. E todos esses benefícios ofuscam os compradores negativos que você encontra.

Trabalhando em uma boutique

Segundo os funcionários, o trabalho na sapataria Kari é excelente. Um dos funcionários conta que passou por quase todas as etapas de consultor júnior a diretor. E cada estágio tinha seus prós e contras. Mas as desvantagens eram muito menores. Devido ao facto de o trabalho da sua esposa estar associado a viagens de negócios e frequentes mudanças de residência, este colaborador passou a visitar diferentes cidades e em diferentes equipas. E absolutamente em todos os lugaresótimo ambiente.

Vale ress altar que apesar das realocações, os cargos ocupados foram mantidos por esta pessoa. Apenas uma vez houve uma situação em que ele não conseguiu encontrar uma posição aberta do seu nível. Então eu tive que trabalhar um degrau abaixo. Ao mesmo tempo, com um pequeno emprego de meio período na mesma loja, ele manteve seu salário anterior.

Uma vez por ano, é realizada reunião de diretoria e treinamento nas lojas. Sempre acontece em Moscou ou em Sochi. Viagens e hospedagem pagas pela empresa. Alguns funcionários odeiam esse período, mas a maioria está ansiosa por isso. Foi uma semana muito ocupada de aprendizado, treinamento, brincadeiras e viagens de campo.

Uma das desvantagens é que resta muito pouco tempo livre.

Avaliações negativas

Apesar de quase todos os funcionários gostarem de trabalhar na Kari, há comentários que negam isso. Vale a pena notar que as críticas ruins não passam de 20%. E também depende muito de que tipo de equipe foi criada no local de trabalho e como os líderes tratam suas funções.

Por exemplo, alguns funcionários escrevem que mesmo que houvesse 48 horas em um dia, eles ainda não teriam tempo para fazer nada nesta loja. Considera-se normal que hoje as demandas venham para fazer algo, embora ontem fosse necessário. E então eles podem ser multados por isso. E qualquer um dos funcionários. Esta é a roleta russa no final do mês.

Todos os funcionários que não estão diretamente relacionadoscom a loja (são especialistas em pessoal, contadores, anunciantes etc.), eles falam com os consultores de forma desrespeitosa. Além disso, os salários dos descritos acima são muitas vezes inferiores aos de um vendedor comum. É assim que os comentaristas negativos descrevem a equipe de trabalho.

Além disso, as pessoas notam que o cargo de diretor é escrito apenas em pedaços de papel. Na verdade, este é um “combo” de vendedor, consultor, carregador e, às vezes, limpador. É verdade que o salário é muito maior. Mas para muitos, não havia sequer uma cadeira na loja, muito menos um escritório separado. Equipamentos, incluindo computadores, congelam constantemente. E definitivamente no momento em que há uma grande fila.

Alguns funcionários também notam um sinal de menos como revisões. Nos dias em que é realizado, os consultores têm de fazer horas extraordinárias, que posteriormente não são pagas. E também pelo fato de não haver segurança adequada, mas há ladrões constantes, o cajado é formado por uma penalidade.

Ler o feedback dos funcionários sobre como trabalhar na Kari e classificá-lo torna muito mais fácil decidir se é certo para uma determinada pessoa ou não.