Descrição do cargo de gerente de conteúdo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Na era da Internet, o trabalho remoto está em voga. De fato, é muito mais conveniente, porque você não precisa ir trabalhar todos os dias de manhã cedo em um transporte lotado ou ficar em engarrafamentos. Agora, para muitas pessoas, o termo "trabalho em casa" é cético, embora os ganhos reais de um profissional não sejam menores, e às vezes até maiores, do que o trabalhador médio. A profissão de gerente de conteúdo surgiu assim que a Internet ganhou popularidade. No momento, esse tipo de atividade é a mais procurada entre todas as profissões da Internet.

A essência da profissão e responsabilidades

O que faz um gerenciador de conteúdo? Essa pergunta surge para todos que encontram esse conceito pela primeira vez. A essência do trabalho de um gerente de conteúdo é preencher sites e outros recursos da Internet com informações. Para que o site seja popular e esteja no topo dos motores de busca,A base de informações deve ser atualizada regularmente. Para isso, eles contratam uma pessoa que poderia fazê-lo. Além do preenchimento de textos, as funções de um gerente de conteúdo incluem a promoção de SEO do site (ou seja, elevá-lo em um mecanismo de pesquisa). Isso ajuda a atrair usuários e aumentar a classificação do site. As funções também incluem adicionar fotos e vídeos, arquivos de áudio, analisar os interesses e necessidades do público-alvo, gerenciar o site e preencher as últimas notícias.

Além disso, os deveres do funcionário incluem analisar as informações recebidas de outros usuários e visitantes do site, se necessário, pesquisar os autores dos artigos (de forma contínua, se necessário), manter estatísticas de alterações por mês (número de visitas, novas informações), monitoramento da implementação dos usuários quanto ao cumprimento das regras do site, bem como monitorar a veracidade das informações recebidas e corrigi-las, se necessário.

Os representantes desta profissão também são chamados de webmasters ou administradores de sites.

O que um gerente de conteúdo deve saber?

Para ocupar esta posição, um funcionário deve saber algumas informações:

• especificidade e tema do site;
• utilizando tecnologias WEB, levando em consideração o assunto e as especificidades do site;
• conhecimento de inglês em bom nível (se solicitado pelo cliente);
• capacidade de usar um computador e a Internet com confiança;
• uso adequado do editor HTML;
• normas culturais de comportamento quandocomunicação com usuários;
• um estudo aprofundado de ordens, decretos, descrições de cargos e outros documentos normativos relacionados ao trabalho de um gerente de conteúdo;
• conhecimento de lei de mídia, publicidade, propriedade intelectual.

Prós e contras da profissão

Cada tipo de atividade tem seus prós e contras. E o trabalho de um gerenciador de conteúdo não é exceção.

Prós:

• não precisa estar no escritório, vá trabalhar todos os dias de manhã cedo;
• você pode ajustar seu horário de trabalho como quiser;
• este é um trabalho criativo que o ajudará a se encontrar, encontrar os tópicos mais interessantes para escrever;
• grande terreno para auto-realização;
• salários suficientemente altos;
• esse tipo de atividade será demandada por muito tempo, pois o setor de TI está se desenvolvendo de forma dinâmica.

Esta profissão tem muitas vantagens. Parece que nenhum contra pode mudar isso. Mas há uma grande desvantagem: essa posição envolve trabalho constante no computador, o que afeta negativamente a visão do funcionário.

Qual a diferença

A maioria das pessoas que conhece apenas superficialmente as especificidades do trabalho nessas duas especialidades afirma erroneamente que o trabalho de um gerente de conteúdo e um redator é o mesmo. Eu gostaria de dissipar imediatamente esse mito.

A base do trabalho de um redator é escrever textos que divulguem e vendam produtos, ou que apresentem o usuário a uma empresa ou firma. Um gerenciador de conteúdolida com um site específico e uma série de outras tarefas que afetam favoravelmente o desenvolvimento da plataforma de Internet da empresa.

Gerente SMM

Juntamente com esta profissão, surge frequentemente outra posição - gerente de conteúdo SMM. Muitas vezes, essas posições são percebidas como uma única entidade. Mas este não é o caso - a diferença é grande.

A primeira e mais importante diferença é que o gerente de conteúdo trabalha nos sites das empresas, lojas e o gerente SMM trabalha apenas nas redes sociais.

Se falarmos das funções de um funcionário, elas são semelhantes ao trabalho acima, mas com a adição de alguns pontos:

• moderação de comentários em publicações;
• análise de mercado e concorrentes;
• cálculo de verbas orçamentárias para publicidade;
• iniciando a busca pelo público-alvo (targeting) e seu interesse nas informações fornecidas;
• desenvolvimento de um plano de promoção;
• enviando convites para grupos.

É preciso muito tempo para trabalhar nessa área, principalmente para encontrar o público-alvo. Milhões de pessoas estão cadastradas nas redes sociais, e não é fácil destacar exatamente aqueles que se interessam pelas informações fornecidas.

Deveres de um gerente de SMM

Quanto à questão da descrição do trabalho de um gerente de conteúdo - a questão é flexível. Instruções específicas de trabalho serão dadas pelo supervisor imediato ou pela empresa para a qual o gerente trabalha. As habilidades que um funcionário deve ter podem incluir o conhecimento de umidiomas (para empresas internacionais), bons conhecimentos de editores gráficos e de vídeo, conhecimento dos fundamentos de marketing e a capacidade de aplicá-los na prática, a capacidade de criar um site ou sua página base e preenchê-lo com informações e, claro claro, um conhecimento profundo de tudo sobre os produtos que promove.

Não negligencie a precisão ao discutir resultados futuros. Isso desempenha um grande papel, porque se o funcionário não tiver um objetivo específico e o resultado esperado, ele poderá escolher de forma independente uma estratégia que, em sua opinião, seja a melhor e se orientar por ela. Isso não significa que o resultado será negativo, mas pode não ser exatamente o que o cliente espera. Com base nisso, o conflito não é descartado. Antes de começar o trabalho, é imperativo falar todos os detalhes, então no futuro haverá mais cooperação a longo prazo.

Prós e contras da profissão

A profissão de gerente de SMM também tem suas vantagens e desvantagens. Os benefícios incluem:

• trabalho sob demanda e prestígio na era do desenvolvimento de alta tecnologia;
• segmentação permite trabalhar apenas com o público-alvo;
• trabalhar em uma rede social tem um efeito de vendas maior do que a publicidade normal;
• publicidade de baixo custo;

Há também um ponto negativo nesta profissão:

nem todos os clientes entendem claramente as especificidades do trabalho de um gerente de SMM, então podem surgir situações de conflito

O que fazer para se tornar um profissional?

Para quem está cansadopor ser "plâncton" de escritório, este tipo de rendimento será uma solução ideal. O trabalho de um gerenciador de conteúdo é uma opção ideal para um voo de fantasia e sua própria realização criativa. Mas nem toda pessoa tem conhecimento suficiente para trabalhar com um computador, todos os tipos de editores, mas sabe com certeza o que pode tornar a informação interessante para todos. Assim, surge uma pergunta lógica: "Onde posso aprender e me tornar um gerente de conteúdo do zero?"

A principal prioridade desta profissão é que você possa se tornar um gerente com qualquer formação: tanto humanitária quanto técnica. O principal é poder escrever de maneira correta e clara, além de sentir o público e apresentar informações de maneira interessante. É muito mais fácil se acostumar ao trabalho, é claro, para pessoas com formação especializada: jornalistas, especialistas em relações públicas, psicólogos, filólogos. Se não for possível obter uma educação completa em uma instituição de ensino superior, você não deve ficar chateado. Existem cursos de capacitação para o trabalho de um gestor de conteúdo, onde eles explicam de forma clara e sucinta a essência e as especificidades do trabalho, mostram como usar programas auxiliares básicos, editores gráficos e compartilham formas de criar um site.

Se o conhecimento em informática permite que você lide com esse tópico por conta própria, então você pode ter tempo, ser paciente e chegar ao fundo do trabalho sozinho. Vale ress altar que a maioria dos gerentes de conteúdo de sucesso começou do zero, sem formação especializada, mas apenas por seus próprios esforços se aprofundaram e iniciaram suas carreiras. Certamente imediatamentenão funcionará para ganhar montanhas de ouro, pois leva muito tempo para encontrar um cliente. Durante o tempo em que a busca por um parceiro permanente for realizada, você ganhará experiência, adquirirá novos conhecimentos e habilidades, e muito pouco restará até o título de “profissional”.

Começando?

Depois de obter todos os conhecimentos e habilidades necessários, vale a pena iniciar uma busca de emprego. Pode haver duas opções:

• procure trabalho em web studios, empresas, enviando currículos e ligando diretamente;
• trabalhe como redator em bolsas especiais.

O primeiro método é perfeito para um graduado que concluiu um curso em uma especialidade especializada. Afinal, empresas e firmas aceitam apenas pessoas com ensino superior.

O segundo método é adequado para autodidatas. Começar como redator ajudará você a se acostumar rapidamente com o campo do trabalho remoto, obter conhecimentos básicos sobre como escrever artigos, seu design, entender a terminologia usada pelos clientes e encontrar seus próprios tópicos sobre os quais será um prazer escrever. Depois de encontrar seu próprio estilo e tema, certamente haverá um cliente que desejará trabalhar com você.

Trabalhador de sucesso

Para um trabalho bem-sucedido e crescimento na carreira, você precisa desenvolver e aprender coisas novas constantemente. Um profissional em sua área deve ter uma mente flexível, ser conhecedor de vários tópicos. Além disso, domine gradualmente o trabalho de um tradutor, editor, programador e designer. O trabalho de um gerente de conteúdo, cujas revisões são principalmenteapenas positivo, trará uma renda estável, e para isso você nem precisa sair de casa.

Especialistas nesta área estão sempre em demanda, pois o campo da tecnologia da informação está se desenvolvendo e os profissionais são necessários em todos os lugares. A julgar pelo feedback de quem trabalha remotamente nessa posição, realmente abre boas perspectivas. Este é um trabalho regular que compensa, mas a responsabilidade é ainda maior do que a dos trabalhadores de escritório.