2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
É muito importante conhecer a definição desta grandeza. Por que e com que finalidade foi introduzido, como ajuda no cálculo de salários e horas efetivamente trabalhadas. Tudo isso pode ser encontrado abaixo.
Determinando o valor
Esta é uma das unidades para calcular as horas de trabalho. Mostra a quantidade de trabalho realizado em uma hora de um determinado horário de trabalho. O cálculo deste valor permite otimizar qualquer trabalho (produção, escritório, etc.). Além disso, esta unidade de medida permite avaliar:
- A quantidade de trabalho necessária para concluir uma tarefa específica.
- Custos de mão de obra do funcionário.
- Prazos para concluir uma tarefa específica.
Horas-homem são aproximadas. Está intimamente relacionado com a unidade de medida "dinheiro-hora". Esse valor é mais específico e permite determinar uma proporção igual de trabalho-salário-tempo.
Exemplo. Maria Ivanovna trabalha como operadora nos correios. É uma unidade de trabalho - um homem-hora. A jornada de trabalho do operador dura 8 horas. Mas em um dia, Maria Ivanovna recebe 50 clientes e no outro - 5. Ao mesmo tempo, as horas de trabalho não mudam. E horas-dinheiro apenas determinam quanto trabalho foi realmente aplicadofuncionário e o que ele recebeu por esta recompensa monetária.
Como calcular horas de trabalho
A fórmula de cálculo é:
H=XT, onde
H - horas-homem;
X - número de funcionários; T - tempo real gasto no trabalho.
A partir da fórmula, verifica-se que 100 horas-homem são as horas trabalhadas por uma equipe de 20 pessoas em 5 horas, ou 50 pessoas em 2 horas, ou o trabalho de um trabalhador em 100 horas.
A fórmula para calcular o custo de um homem-hora de um funcionário é a seguinte:
C=RFP: RF, onde
P - o custo de um homem-hora;
ZP - o salário de um funcionário por mês (líquido);RH - o número de horas de trabalho por mês.
Este último valor (RF) não inclui horas:
- férias (anuais, adicionais, por conta própria, etc.);
- pausas (para almoço, bem como pausas mais longas devido ao tempo de inatividade da planta);
- observar turnos;
- greves, ralis, etc.;
- ausências temporárias do trabalho (telefonemas não relacionados ao trabalho, pausas para fumar, etc.).
Um exemplo de cálculo do custo de um homem-hora
O operador trabalha 8 horas por dia durante um mês. Seu salário para este período é de 5000 rublos. Neste mês civil, ele trabalhou 19 dias (na verdade). O custo da hora-homem de um operador será: 5000: 19: 8=33 (rublos/hora).
Cálculo de um homem-hora, ou melhor, seu custo,também depende de alguns componentes: financeiro, temporal, emocional, imagem, alvo. O componente financeiro determina os custos da empresa para o trabalho de um empregado. O componente de tempo é o tempo gasto pelo funcionário e seu assistente para concluir a tarefa. O componente emocional implica o trabalho de um funcionário em equipe (o impacto de uma unidade de trabalho no ambiente de trabalho). O componente de imagem determina a posição do novo funcionário na equipe. O componente de destino mostra a eficiência da unidade de trabalho.
Onde este cálculo se aplica
O cálculo do homem-hora e seu custo é utilizado em todas as empresas, organizações, empresas, etc., onde haja funcionários. Ele determina o horário de trabalho de todos os funcionários. É determinado usando calendário, quadro de horários, horas máximas possíveis e reais trabalhadas.
- Calendário - a soma das horas do funcionário (equipe) para o período do relatório, incluindo feriados e finais de semana.
- Os quadros de horários são os mesmos dias do calendário, mas menos feriados e fins de semana.
- Máximo possível - aqueles que um funcionário (equipe) pode dominar por um determinado período.
- Realmente trabalhados - aqueles para os quais uma determinada tarefa é executada sem excomunhão.
Além disso, esta unidade de medida é utilizada no cálculo do fator de utilização do tempo de trabalho, cuja fórmula é a seguinte:
K=Td: Tdr, onde
K - coeficiente de utilização do tempo de trabalho por uma unidade de trabalho;
Td - homem-horas trabalhadas;Tdr - máximo possível de horas trabalhadas.
Trabalho e horas-homem
Existem também os custos de mão-de-obra padrão (homem-hora), cuja fórmula é determinada da mesma forma que as horas-homem comuns. A diferença está no fato de que um determinado trabalho tem uma norma de tempo e unidades de trabalho envolvidas (isso também inclui o custo padrão de trabalho para 1 hora de uma determinada atividade).
Os custos trabalhistas são um componente na definição da intensidade do trabalho, cuja fórmula é a seguinte:
Tr=Tz: Ob onde
Тр - entrada de mão de obra;
Тз - custos de mão de obra (homem-hora);V - volume de produção (trabalho realizado).
servir a produção) e gestão (intensidade laboral das autoridades).
Quantidades semelhantes
Tais quantidades incluem humanos:
- day (para um dia útil, que pode durar 8 horas, 12 e 4) - esse valor não depende das horas efetivamente trabalhadas, é mais usado no planejamento de projetos de longo prazo;
- semana (igual a cinco homens-dia), depende do valor anterior;
- mês (para um mês de trabalho, que é igual a 24 dias-homem);
- trimestre (por três meses úteis);
- ano (para todo o ano de trabalho) e assim por diante.
Esses valores estão incluídos para um cálculo mais conveniente do trabalho dos trabalhadores. Por exemplo, para a folha de pagamento de uma empresa. Isso permite calcular o pleno emprego dos funcionários, determinar os salários, calcular a assiduidade e o absenteísmo.
Avaliação do potencial de mão de obra
Esta unidade de medida permite determinar o valor volumétrico do potencial de trabalho, que, por sua vez, é definido através do fundo total de tempo de trabalho. Ou seja, a avaliação do potencial de trabalho é determinada pelo cálculo das horas-homem de trabalho, não trabalho e parcialmente trabalhado. A hora-homem é um indicador do volume de trabalho dos empregados em tempo integral, bem como daqueles que não estão empregados por todas as horas de trabalho estabelecidas. Este indicador reflete mais claramente a dinâmica da empresa e é estável como um valor calculado.
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