Gerente da cidade - quem é esse? Responsabilidades do trabalho

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2024-01-09 14:15

De acordo com a lei, que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2006, não apenas uma pessoa eleita, mas também uma pessoa "contratada" pode ser o chefe da administração municipal. Esse gerente trabalha sob um contrato.

Um gerente municipal é uma pessoa nomeada para o cargo de chefe da administração municipal. O contrato é assinado por um período estabelecido pelo alvará da administração municipal. Esse líder é selecionado com base em uma competição. O contrato pode ser celebrado por pelo menos dois anos.

Requisitos para o candidato

O cargo de gestor municipal implica a existência de direitos e obrigações que estão associados à adoção de decisões de âmbito municipal. Para que o futuro líder desempenhe seu trabalho da maneira mais eficiente possível e seja útil ao sujeito territorial que lhe foi confiado, ele deve atender a certos requisitos.

Mais Significativo:

• tendo o direito de ser eleito e eleito;
• idade acima de 25;
• ensino profissionalizante superior;3 anos de experiência profissional em cargos municipais ou estaduais ou emcargos de chefia no serviço estadual ou municipal;
• referências positivas de trabalhos anteriores;
• conhecimento da legislação regional e federal;
• presença de conclusão da comissão estadual de peritos de que é possível cumprir os deveres oficiais do chefe da administração na implementação dos poderes do Estado, que são transferidos para os órgãos de governo autônomo por lei.

Realização do concurso

A nomeação é precedida de uma competição. O gestor municipal é selecionado de acordo com o procedimento estabelecido pelo órgão representativo local do município.

Responsabilidades

Uma grande quantidade de tarefas é desempenhada pelo gerente da cidade. O chefe da administração controla esse processo.

As funções que um gerente de contrato deve desempenhar podem variar, mas a maioria delas é a mesma para todas as cidades russas.

Responsabilidades do trabalho incluem:

• publicação de resoluções dirigidas à administração municipal sobre as questões de importância local;
• emissão de regulamentos relativos ao exercício de certos poderes estaduais transferidos para os governos locais;
• emissão de ordens dirigidas à administração municipal sobre a organização do fluxo de trabalho da própria administração;
• tomar medidas para garantir e proteger os interesses do município no contencioso, órgãos estaduais e tribunal arbitral;
• desenvolvimento do projeto de orçamento, projetos de programas, bem como planos de desenvolvimento socioeconômico;
• gestão e disposição das estimativas de receitas e despesas da administração municipal;
• resolver questões e organizar a política tributária da cidade;
• gestão de questões imobiliárias da cidade, plano municipal, economia urbana;
• nomeação e destituição dos funcionários do serviço a ele subordinados.

Relatório

Um gestor municipal é um funcionário que tem uma grande responsabilidade não só com a alta direção, que celebrou um acordo com ele, mas também com toda a cidade e seus moradores.

Neste sentido, ele é obrigado a reportar anualmente os resultados de suas atividades à Câmara Municipal.

Além disso, a legislação regulamenta claramente as atividades permitidas para o administrador. Portanto, ele não tem o direito de exercer atividade empreendedora e qualquer tipo de negócio.

Atividades principais

Um novo gerente municipal é nomeado para um cargo ou um contrato é estendido com um funcionário que atendeu a todos os pedidos - não importa. O importante é que, em qualquer caso, a atividade de um especialista esteja associada a determinados pontos.

As principais atividades são:

• conformidade com os regulamentos e exigências da administração municipal;
• observância dos regulamentos internos, regras de etiqueta;
• cumprimento de todas as normas de trabalho de escritório;
• trabalhar na análise de reclamações, recursos, ofícios, petições, propostas, outros documentos que chegam à administração;
• processamento de documentação de associações, cidadãos, organizações, empresas ou instituições em formato eletrônico ou oral e escrito;
• organização dos eventos necessários que acompanham a apresentação do prêmio;
• preparação de projetos de submissão para o prêmio;
• preparação do quadro de pessoal, desenvolvimento da estrutura organizacional, acompanhamento do cumprimento dos esquemas desenvolvidos;
• controle, bem como participação na elaboração de planos de trabalho para a administração municipal;
• ocupação com a coordenação dos trabalhos na logística da cidade;
• organizar as reuniões necessárias, inclusive com a participação do prefeito;
• organização das atividades dos diversos órgãos que são criados durante a campanha eleitoral;
• assistência às comissões eleitorais;
• Fala como presidente da comissão de questões habitacionais, reserva de pessoal, comissão de evacuação, fornecimento de bens e execução de trabalhos ou prestação de serviços para a administração.

Mesmo momentos como o desenvolvimento de símbolos da cidade, impressão e preparação de souvenirs são de responsabilidade do gerente.

Interação

Trabalhar como gestor municipal envolve interagir com o órgão representativo do município, ao qual ele se reporta e se reporta.

Se emNa cidade, é organizado um esquema no qual participam tanto o prefeito quanto o gestor municipal, então o primeiro nessa situação é o chefe da cidade, o político que administra a cidade. O prefeito se comunica com a Câmara Municipal de Deputados. Suas funções são representativas.

O gerente da cidade é o performer. Ele é responsável pela situação atual em habitação e serviços comunitários, energia e transporte. Suas tarefas incluem a organização do trabalho relevante da economia da cidade, a execução do orçamento e a gestão do patrimônio municipal.

Em seu trabalho, o gerente é guiado pela Constituição da Federação Russa, cartas e leis, a Carta da cidade, bem como as normas de moralidade e ética.

Pela divulgação de segredos de Estado, informações pessoais de cidadãos ou outras informações que sejam confidenciais, é responsável de acordo com a norma estabelecida por lei.

Vantagens de posição

O cargo de City Manager tem vários benefícios.

Préstimos mais significativos:

• requisitos que se aplicam ao candidato, fornecem um certo nível de candidatos;
• contrato, que é celebrado com um funcionário, é prescrito de forma clara e sem autoridade vaga;
• A seleção de um candidato com base em concurso não implica despesas financeiras no mesmo valor que as necessárias para a organização do processo eleitoral;
• caso um funcionário não faça seu trabalho ou não atenda aos requisitos, ele pode ser demitido e pode ser realizado um concurso para substituiçãonovamente;
• o chefe de gabinete não terá que realizar tarefas cerimoniais;
• gerente deve ser completamente apolítico e imparcial na tomada de decisões;
• se constatar a ineficiência do novo sistema, sempre poderá reverter o sistema de gestão para a versão anterior, tal evento não exigirá custos adicionais, e o controle passará para as mãos do prefeito.

Pagamento

Gerente da cidade não é apenas uma grande responsabilidade, mas também uma recompensa digna. Se um funcionário desempenha suas funções de acordo com o nível esperado, e os resultados do trabalho são altos e têm uma tendência positiva, o pagamento é feito em vários itens, cada um dos quais consiste em um valor com vários zeros.

O pagamento consiste em:

• salário;
• sobretaxa, que é devida mensalmente aos funcionários dos serviços municipais;
• aumento de tempo de serviço;
• prêmio mensal;
• sobretaxas por trabalhar com certas informações que são segredo de estado;
• bônus por completar tarefas difíceis e especialmente importantes;
• assistência material e pagamento único quando sair de férias.

Falhas

Como toda decisão, a transição para um novo sistema de gestão é acompanhada de críticas e elogios. A julgar objetivamente, a nomeação de um gestor municipal para a cidade pode trazer algumas desvantagens.

Os pontos negativos podem ser:

• gerente não ésujeito à população;
• funcionário não vinculado a planos de longo prazo;
• manager é claramente dependente do governador e da câmara municipal que iniciou sua contratação;
• conflitos surgem frequentemente com chefes de administrações.

Experiência na Rússia

Pela primeira vez no mundo, o cargo de gerente que administra uma cidade sob contrato apareceu em 1908 na cidade americana de Staunton.

Em outubro de 2003, foi emitida uma ordem na Federação Russa que permitia esta forma de gestão de contratos. Em 2009, havia mais de 9.000 municípios que realmente usavam esse sistema de governo.

Nesta fase na Rússia, esta abordagem é usada nas seguintes cidades: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.