Como é formada a imagem de um gerente

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

A formação de uma imagem individual é a chave para o sucesso do trabalho. O líder nos negócios é uma figura chave. Ele julga toda a empresa. Portanto, a imagem do gestor deve ser cuidadosamente considerada.

A imagem de uma pessoa se desenvolve ao longo da vida. É afetado pelos seguintes fatores:

1. Educação. Os pais na infância estabelecem as normas de comportamento e características individuais.
2. Experiência adquirida. Com o tempo, as informações acumuladas afetam a imagem de uma pessoa. Essa experiência estabelece as bases para o estilo profissional e cria a imagem de um gerente.

A formação da imagem do treinador começa com a melhoria de sua aparência. Cabelo, dentes, unhas, pele devem estar em ordem. Uma pessoa observadora pode tirar uma conclusão sobre características pessoais de uma fantasia, penteado e maquiagem. Portanto, a aparência deve estar sempre arrumada. A maquiagem deve combinar com o tipo de rosto e ser o mais natural possível. Ao escolher as roupas, você precisa prestar atenção em:

• cores escuras em harmonia com dados naturais externos;
• corte especial que enfatiza a dignidade da figura e escondedesvantagens;
• traje de negócios refletindo o campo de atividade;
• acessórios modernos que completam o look (gravatas, luvas, gorros, relógios, bolsas, pastas, pastas, etc.).

Para que a imagem de um gerente seja digna, você precisa ser capaz de combinar elementos de roupas e acessórios.

Se uma pessoa não tem gosto, então você pode recorrer a estilistas e criadores de imagens.

Profissionalismo e competência comunicativa também influenciam na formação da imagem. O gerente deve responder prontamente às mudanças na situação econômica, tomar decisões competentes. Um profissional em sua área sempre sabe ouvir parceiros, objetar, fazer perguntas, usar linguagem de sinais, expressões faciais, conter emoções, construir negociações.

A imagem de um gerente deve corresponder às expectativas dos subordinados. Então eles, esforçando-se para ser como um líder, se desenvolverão e crescerão profissionalmente. Além disso, o estilo individual define as normas de relacionamento na equipe: uma imagem positiva reduz o número de situações de conflito e harmoniza a comunicação dos funcionários entre si. A formação da imagem neste caso pode ocorrer de duas maneiras: propositalmente ou espontaneamente:

1. Um caminho direcionado. Este é um processo natural. O líder é ele mesmo e gradualmente desenvolve sua imagem empresarial. Neste caso, o gestor só precisa se aprimorar profissionalmente.
2. Maneira espontânea. Representa a formação ativa de uma imagem com a ajuda de um certo"máscara", que corresponde ao tipo de cultura corporativa. Esse estilo nem sempre se aproxima da personalidade do próprio gerente.

A imagem de um gerente leva anos para ser construída, mas pode ser perdida da noite para o dia. Portanto, no trabalho, você deve estar sempre bem vestido e penteado. Também é importante conter as emoções, comunicar-se educadamente e aprimorar constantemente suas habilidades profissionais.