Diretor Geral Adjunto: funções, descrição do trabalho

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Uma das figuras-chave da corporação é o vice-diretor geral. A mão direita da pessoa principal não pode ter poderes vagos, portanto, é necessária uma descrição do trabalho com uma lista claramente definida de funções, direitos e responsabilidades. O conteúdo de tal documento está diretamente relacionado à direção do trabalho do líder. Os deputados de finanças, economia, segurança ou desenvolvimento terão diferentes responsabilidades e funções.

Diretor Geral Adjunto Descrição do Cargo: Significado e Ordem de Desenvolvimento

A instrução é desenvolvida por um funcionário do departamento de pessoal após a assinatura do contrato de trabalho em anexo ou documento separado. É um importante ato jurídico que reflete a posição do empregado na estrutura organizacional, seus direitos e obrigações.

A base de informações para a compilação de instruções é o Diretório de Qualificação de Cargos. A instrução geralmente contém:

• lista de requisitos de treinamento(requisitos de qualificação);
• funções do funcionário, deveres do trabalho;
• conhecimentos e métodos que o especialista utilizará em seu trabalho.

Conteúdo da instrução

A descrição do cargo do Diretor Geral Adjunto inclui direitos e condições de trabalho. Alguns documentos contêm seções: "Deve saber", "Geral", "Disposições finais" e outras.

Os seguintes requisitos para qualificações gerenciais são universalmente aceitos: ensino superior, experiência de trabalho, experiência de trabalho em um cargo gerencial.

A primeira seção ("Disposições Gerais") caracteriza o lugar do especialista na estrutura da empresa. O Vice se reporta diretamente ao CEO e é nomeado e destituído de seu cargo conforme necessário.

Tarefas de trabalho

Os deveres do Diretor Geral Adjunto incluem o conhecimento das leis da Federação Russa e os regulamentos da empresa. Além disso, conhecimento das legislações cível, trabalhista, financeira, tributária e demais fundamentos da legislação.

O gerente nesta posição deve estudar	Funções principais incluem
leis que regem as atividades de uma empresa na área de finanças, economia	planejamento e controle das atividades do empreendimento em diversas áreas
tipo de atividade da organização, seuestrutura, missão, estratégia, indicadores de capacidade produtiva e etapas de produção	gestão de recursos (garantir o uso eficiente dos recursos dentro dos limites)
processo de planejamento em todas as áreas de atuação: produção, finanças, economia, pessoal	controle sobre a observância coletiva da disciplina, conformidade com os regulamentos de segurança
requisitos contratuais	negociações com pessoas físicas e jurídicas durante a ausência da alta administração

O papel do deputado como líder

O primeiro vice-diretor geral torna-se um elemento de ligação entre o gestor do vínculo institucional e o restante da força de trabalho, o que deixa uma marca em todas as suas atividades. Ele é obrigado não apenas a informar os funcionários de todas as ordens e ordens da alta administração, mas também a garantir sua implementação. Para o diretor, seu suplente é um feedback com os funcionários, informa sobre situações problemáticas no trabalho da empresa e as medidas tomadas para solucioná-las.

Além das obrigações, os direitos devem ser fornecidos:

• agir como o rosto da organização durante as negociações dentro da competência;
• relate violações ao CEO e sugira formas de neutralizá-las;
• exigência de toda a equipe de gestão da empresa para cumprirregras de natureza organizacional e tecnológica, solicitar aos departamentos a documentação e os dados necessários ao desempenho das suas funções;
• dispor e dar instruções aos subordinados de acordo com sua autoridade, determinar suas funções e deveres, participar da elaboração de ordens, instruções, contratos e outros documentos.

A responsabilidade vem com uma atitude negligente com suas funções, violação de ordens, instruções e regras aprovadas.

Adjunto Funcional para Assuntos Econômicos

O vice-presidente de Economia é uma das figuras-chave da corporação. Suas principais tarefas são o planejamento, organização e controle das atividades econômicas da empresa. Dependem da estratégia e do grau de desenvolvimento da empresa.

Uma organização de grande porte com grande volume de negócios e perspectivas não pode prescindir de gerentes em áreas como finanças. Como regra, o vice coordena o trabalho do departamento econômico e do departamento de contabilidade, em alguns casos - o trabalho de outros departamentos.

Uma boa descrição de cargos contribui para uma compreensão adequada e detalhada de suas funções. Ela ajuda a encontrar um especialista realmente adequado para esta posição de responsabilidade.

Conteúdo da descrição do cargo do Adjunto para Assuntos Econômicos

O trabalho de um gestor na área de economia implica conhecimento	As funções diretas do Diretor de Economia incluem
quadro regulatório para as atividades financeiras e econômicas de uma empresa	coordenação das atividades dos departamentos para o desenvolvimento de planos estratégicos
análise da condição financeira	planejamento e controle de indicadores econômicos
especificações e etapas de planejamento, elaboração de documentos normativos	análise dos resultados e implementação de medidas para melhorar o desempenho financeiro da empresa, introdução de métodos modernos de trabalho
organização da produção, perspectivas de desenvolvimento da empresa e da indústria como um todo	participação na elaboração do quadro de pessoal, acordo coletivo, tarifação
	Melhorar o planejamento econômico departamental
	monitoramento do uso racional dos recursos
	melhoria da produção, gestão de crises

Qualificações para Adjunto de Economia

Os requisitos de qualificação para gerentes de grandes empresas mundialmente famosas incluem conhecimento de padrões internacionais de relatórios financeiros, inglês, educação adicional, como MBA, CFA, certificados CPA.

Especialistas em economia e finanças em diferentes empresas nunca resolvem os mesmos problemas. Suas funções são diversas: desde a gestão rotineira do setor financeiro até oatrair investimentos, emitir títulos.

Para o cumprimento bem sucedido das obrigações oficiais, o Diretor Adjunto de Economia requer qualidades de gestão e liderança, habilidades de comunicação. É necessário ter a capacidade de influenciar e convencer, interagir com sucesso com parceiros, tomar decisões gerenciais, trabalhar em equipe.

Diretor Adjunto de Desenvolvimento Estratégico

Diretor Geral Adjunto de Desenvolvimento planeja as atividades da corporação para o futuro. Formulação da missão da empresa, metas e objetivos, a definição de uma política de sucesso é prerrogativa do gestor estratégico. Tudo isso determina a presença de alguns requisitos de qualificação: ensino superior (econômico, jurídico) e experiência em gestão, preferencialmente como gestor estratégico.

Um especialista em desenvolvimento deve conhecer teoria de gestão, marketing, economia, gestão estratégica, financeira e de inovação.

Conteúdo da descrição do cargo do Adjunto de Desenvolvimento Estratégico

Suas principais funções incluem:

• planejamento da política de desenvolvimento da organização, acompanhamento dos processos produtivos, análise de indicadores;
• desenvolvimento e implantação de novos projetos de desenvolvimento (linhas de negócios, entrada em novos mercados, modernização), preparação de documentação relacionada à implantação de novos programas;
• nomeação de pessoas responsáveis pela implementação dos planos de desenvolvimento, organização e controlecolaboração de departamentos em projetos.

Desenvolvimento de medidas anti-crise, ajuste de planos em situações não padronizadas é também da responsabilidade do Adjunto para o Desenvolvimento. O gerente de desenvolvimento tem o direito de usar e solicitar qualquer informação sobre o trabalho da empresa aos chefes de departamentos. Ele formula propostas para otimizar processos de trabalho, emite ordens relacionadas à implementação de planos estratégicos.

A presença de um Diretor Adjunto de Gestão Estratégica e Desenvolvimento, para a Economia, é prerrogativa das grandes empresas em desenvolvimento que estabelecem metas e objetivos elevados.

Um dos cargos de liderança e importância na organização é o de Diretor Geral Adjunto. A instrução é projetada para se tornar um suporte confiável para ele em seu trabalho, independentemente do escopo de suas funções funcionais.