2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Aqueles que estão procurando emprego, mais de uma vez se depararam com anúncios com um salário fabuloso e a frase-chave "CEO obrigatório". Os deveres desse personagem principal em qualquer empresa parecem simples para muitos: ele às vezes aparece no escritório, incentiva os melhores, demite os piores. E então ele sai de algum lugar para descansar no lucro da empresa. Na verdade, tudo isso é apenas a parte visível do iceberg chamada "os deveres do CEO". Nem tudo é tão simples quanto parece à primeira vista.
Sem embelezamento, a pessoa mais ocupada da empresa, com as mais diversas funções e o mais alto grau de responsabilidade, é o CEO. Suas atribuições, aliás, combinam tudo o que os demais funcionários devem realizar, mais a responsabilidade pelas atividades de cada um deles e da empresa como um todo.
Como se tornar um general?
A propósito, o CEO na maioria dos casos é o mesmo trabalhador contratado convidado pelo dono da empresa para este alto posto,devido à sua experiência e competências profissionais. No entanto, você pode “crescer” para esta cadeira em sua própria equipe. Aqui você é um gerente, depois um gerente sênior, um profissional de marketing, um diretor de marketing, um diretor de desenvolvimento e, finalmente, um diretor geral. Ao mesmo tempo, suas responsabilidades se expandirão exponencialmente. No entanto, para aqueles que aspiram a fazer carreira, isso é exatamente o que é atraente.
CEO. Responsabilidades
Então, o que essa pessoa diversificada deve ser capaz de fazer? As responsabilidades do trabalho de um CEO são um espectro muito amplo:
- liderança da empresa no sentido amplo e estrito da palavra;
- coordenação das atividades de todos os departamentos (e se houver filiais e filiais, incluindo as localizadas em outras cidades e países): desde a seleção e contratação de funcionários até a decisão de demiti-los;
- tomar decisões sobre a introdução de certas inovações/mudanças no trabalho/atividades, etc.;
- desenvolvimento da empresa tanto na horizontal como na vertical (ampliação das atividades, melhoria da qualidade dos serviços prestados, abertura de novos escritórios e sucursais, etc.);
- organização do trabalho suave e eficiente de todos os departamentos;
- aumento no volume de negócios/vendas, etc.;
- regulamentação dos aspectos jurídicos, econômicos e outros da empresa;
- representação dos interesses da empresa em vários níveis (negociação, conclusão de transações, assinatura de certos tipos de contratos, etc.);
SamoEscusado será dizer que todos os itens acima são apenas um breve resumo das responsabilidades de trabalho do CEO, e cada um deles implica uma lista detalhada de tarefas.
O que um CEO deve saber?
As funções do Diretor Geral implicam a presença de um conjunto de conhecimentos, competências e habilidades. Dependendo das especificidades das atividades de cada empresa em particular, esta lista pode variar, mas os requisitos básicos permanecem os mesmos para todas as áreas. O CEO precisa saber:
- legislação e marco regulatório relativos ao escopo da empresa, bem como disposições gerais;
- legislação tributária, ambiental, trabalhista;
- regulamentos das autoridades federais, regionais e locais, de uma forma ou de outra afetando a área em que a empresa atua;
- as especificidades da produção (prestação de serviços) em que a empresa está envolvida;
- segmento de mercado relevante, bem como indústrias relacionadas;
- método de gerenciamento de processos de produção e não produção;
- metodologia de gestão de pessoas.
E também ter considerável experiência em cargos de liderança, ser capaz de multitarefas e estar claramente ciente do grau de sua responsabilidade por todas as suas ações ou omissões sem exceção.
Apesar da abundância e variedade de casos em que o CEO deve estar envolvido, esta posição é muito interessante e permite que um funcionário ambiciosorealize todo o seu potencial, obtendo não apenas lucro com o trabalho, mas também satisfação emocional e psicológica.
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