Comentários de funcionários sobre o empregador RSK "Molotok": trabalho em uma empresa de reparos e construção

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

"Hammer" - uma empresa que é conhecida principalmente em Moscou. Ela, como a maioria das organizações, oferece cooperação a todos na forma de emprego. Mas vale a pena aplicar aqui para começar? Várias avaliações de funcionários sobre o empregador RSK Molotok ajudarão a responder a essa pergunta. O que é esta organização? Até que ponto ela é uma empregadora consciente? Quais são os prós e contras? Tudo isso será discutido mais adiante. Na verdade, não é tão difícil entender todas essas questões. Especialmente se você não acredita em tudo o que está escrito em várias "revisões". Afinal, não há garantias de que o usuário não seja enganado. Então, que informações úteis e verdadeiras podem ser encontradas sobre o RAC "Molotok"?

Descrição da atividade

Esta empresa é uma organização de reparação e construção. Oferece aos moradores de Moscou e da região uma variedade de serviços de construção e acabamento. Muito útil para as pessoasorganização.

Precisa instalar uma porta? Você pode entrar em contato com o Martelo. Você só quer organizar reparos com a ajuda de profissionais? Então, novamente, é proposto entrar em contato com a empresa. Eletrodomésticos quebrados? O Martelo vai ajudar novamente!

A organização está em constante evolução e expansão. Portanto, ela sempre precisa de novos funcionários. Mas o que os candidatos e o pessoal que já trabalha pensam sobre esse empregador? Quão boa é a empresa?

Promessas e perspectivas

A empresa de reparos e construção RSK "Molotok" oferece muitas vagas de emprego. Além disso, muitas vezes são atraídos pelas promessas do empregador. O que atrai a empresa?

Antes da contratação, todos os funcionários, independente da vaga escolhida, são oferecidos:

• emprego oficial;
• renda estável e decente;
• trabalhe em uma empresa em crescimento;
• perspectivas de autodesenvolvimento e crescimento na carreira;
• pacote social;
• horário conveniente e flexível;
• bônus ao utilizar os serviços da empresa;
• equipe amigável.

Todas essas promessas são realmente cumpridas? Ou alguns deles são apenas uma frase vazia necessária para atrair novos funcionários? As avaliações dos funcionários sobre o empregador RSK "Molotok" ajudarão a entender tudo isso.

Vagas

É preciso atentar para o fato de que inicialmente a empresa oferece cooperação a todos os cidadãos. Mas, como muitos dizem, "Hammer" praticamente não coopera com as mulheres. Principalmente paraempregos estão recrutando homens. A saber: faz-tudo, construtores, eletricistas, motores. Todos esses empregos são predominantemente masculinos. Mulheres estão sendo contratadas como call center, funcionárias de escritório e gerentes.

No entanto, é geralmente aceito que o emprego na Molotok é predominantemente masculino. As avaliações também são deixadas principalmente por homens. No entanto, como já mencionado, há perspectivas de cooperação para as meninas.

Formalidade de emprego

RSK "Molotok" recebe críticas mistas para questões relacionadas ao emprego direto. O principal problema é que alguns trabalhadores falam sobre a ausência de carteira assinada. Alegadamente, o emprego informal é praticado aqui.

Ao mesmo tempo, um grande número de funcionários enfatiza que tudo na empresa é formalizado legal e oficialmente. Durante o emprego com um cidadão, eles concluirão um contrato em várias cópias, colocarão uma entrada apropriada no livro de trabalho.

Em que acreditar? O feedback dos funcionários sobre o empregador RSK "Molotok" é ambíguo, mas é recomendável confiar exatamente no que eles dizem sobre o emprego oficial na empresa. Essa organização é muito grande. E na ausência de registro oficial de todos os subordinados, ela começará a ter sérios problemas até o término das atividades. Portanto, ao encontrar um emprego aqui, pode-se esperar ganhar experiência em uma grande empresa de construção e reparos de acordo com todas as regras estabelecidas, empedido oficial.

Pacote Social

Empregador RSK "Martelo" oferece a todos os seus subordinados um pacote social completo para emprego. É verdade? As opiniões divergem. A maioria das avaliações indica que todo o pessoal recebe, de fato, um pacote social completo. Há férias, licença médica paga e uma pausa para o almoço.

Alguns, ao contrário, refutam tal informação, acusando Molotok de enganar os candidatos. Na verdade, a empresa tem um pacote social, mas os novos funcionários terão que esperar para recebê-lo na íntegra. Por exemplo, de acordo com as regras, a licença remunerada pode ser facilmente obtida somente depois de trabalhar por um ano em uma organização. No entanto, tal medida não viola a legislação estabelecida, tudo está de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa. Só que nem todo mundo sabe que para receber um pacote social completo é preciso trabalhar algum tempo em uma organização ou outra.

Salário

Quais são as opiniões do CSG "Molotok"? O feedback dos funcionários sobre o empregador é variado. Esta organização tem prós e contras. Entre as principais vantagens, muitos cidadãos destacam a possibilidade de ganhar dinheiro.

"Martelo" é um empregador que realmente paga. Talvez o salário seja inicialmente menor do que o prometido antes do emprego, mas a organização tem formas oficiais de ganhar dinheiro. Por exemplo, como porcentagem do trabalho concluído.

O dinheiro é transferido para cartões de salário,na hora e sem demora. Isso agradavelmente surpreende muitos candidatos. As avaliações "Molotok" da RSK de funcionários ganham principalmente resultados positivos para salários e pagamentos.

No entanto, às vezes há opiniões que apontam para atrasos significativos, atrasos e baixos salários. Tais ditados são raros. Eles não são confirmados por nada e parecem estereotipados. Informações mínimas sobre o mérito. Portanto, deve-se supor que tudo isso é apenas uma farsa. Afinal, existem opiniões mais positivas, ampliadas e semelhantes à verdade. Este é um bom sinal para a empresa como empregadora.

Coletivo

RSK O feedback "martelo" dos funcionários de natureza positiva também traz ganhos para a força de trabalho. Ele é realmente amigável. De qualquer forma, a maioria das opiniões aponta para isso. Os colegas sempre virão em socorro e apoio. É verdade que para isso é necessário "criar raízes" na equipe. Isso não é tão difícil quanto parece.

Existem algumas personalidades que não são as mais amigáveis. Mas há muito poucos deles. Em caso de disputas, as autoridades não interferirão no relacionamento das pessoas. A organização tem um princípio de “deixe-os descobrir”, o que nem sempre é correto.

No entanto, não há necessidade de ter medo de uma equipe hostil. RAC "Molotok" emprega principalmente funcionários simpáticos e prestativos, que estão sempre prontos para ajudar e apoiar. É verdade que, se você tentar se exibir na frente das autoridades, a pessoa simplesmente não criará raízes. E depois trabalhar em qualquer vagaserá seriamente prejudicado.

Horário de Trabalho

RSK "Hammer" recebe diferentes tipos de comentários. Muitas vezes os funcionários apontam que o horário de trabalho na empresa é cheio, principalmente quando há muitos pedidos. Algum tempo para descansar e sentar. Mas, ao mesmo tempo, também não há trabalho extra. Se forem nomeados, então diretamente com os salários.

Vale destacar também que os finais de semana e feriados são atendidos integralmente. Se um funcionário for convidado a trabalhar meio período, o dia de folga será adiado ou ele receberá um pagamento extra ou será recompensado por sua ajuda.

No entanto, alguns funcionários dizem algo como "fins de semana e feriados podem ser passados com a família" sobre a programação. Isso significa que os termos do contrato de trabalho serão observados integralmente.

Há também aqueles que acusam Molotok de violar o regime trabalhista estabelecido. Mas isso, como a maioria das alegações, são casos isolados. E eles não são confirmados de forma alguma. Tais declarações geralmente não inspiram confiança.

Autodesenvolvimento

É claro que tipo de comentários são deixados sobre o RAC "Molotok" (Moscou). As avaliações dos funcionários, entre outras coisas, enfatizam que esse empregador tem perspectivas reais de autodesenvolvimento. O crescimento de carreira aqui é quase zero, mas o profissionalismo e as habilidades podem ser melhorados.

Durante o trabalho de reparo e construção, todo o pessoal aprimorará suas habilidades, além de aprender algo novo. A empresa é idealum lugar para ganhar experiência na indústria da construção e reparação, bem como para melhorar as habilidades necessárias para o trabalho. Ótimo começo de carreira.

Treinamento

Funcionários do RAC "Molotok" indicam que a direção da empresa oferece treinamento gratuito imediatamente antes da contratação. Isso agrada a muitos - você pode se familiarizar com as responsabilidades futuras, a equipe e as condições de trabalho, avaliar seus pontos fortes e o empregador como um todo.

O treinamento é bem recebido. Os estagiários são atualizados, tentando ajudar a se acostumar com as novas condições de trabalho. Em média, o treinamento dura 40 horas. Após a conclusão, você pode concluir um contrato de trabalho com a organização para maior cooperação ou procurar outro local de trabalho. Não há necessidade de pagar os estudos, mesmo que uma pessoa decida se recusar a trabalhar no RAC "Molotok".

Ofício estranho

Outra característica pela qual os funcionários se destacam é trabalhar com vários nomes. A coisa é que "Molotok" atua como uma organização que está envolvida não apenas em atividades de construção, mas também em reparos. Em particular, a tecnologia. Tem vários nomes diferentes. Por exemplo, "Martelo por uma hora".

Alguns candidatos a emprego, funcionários e até clientes não estão satisfeitos com essa "pesca" (é assim que eles chamam). A organização está começando a ser acusada de desonestidade, fraude e engano de clientes e funcionários.

Forte rotatividade de pessoal se destaca. Isso é o que muitas vezesmencionar alguns ex-funcionários, bem como pessoas que, na fase de entrevista, deixaram de trabalhar com a Molotok.

É tudo verdade? Não há confirmação, mas as pessoas acreditam que a empresa passa por vários nomes. De qualquer forma, isso não é motivo para recusar o emprego. Afinal, praticamente não há reivindicações reais contra o empregador.

Manual

RSK As avaliações "Molotok" de funcionários sobre o empregador são mistas. Também não há consenso sobre liderança. O fato é que alguns dos subordinados chamam seus superiores de educados, justos e compreensivos. Você sempre pode negociar com ele. Há opiniões em que dizem que quase 100% são liberados para férias em família e eventos. Por exemplo, para um aniversário.

A par disso, alguns, ao contrário, acusam a gestão de tratamento inescrupuloso, desonesto e injusto aos subordinados. É impossível concordar, qualquer funcionário que não esteja relacionado à equipe de gestão nem será ouvido. Mas punir e carregar com trabalho está sempre em primeiro lugar.

Em que acreditar? Em vez disso, é melhor adotar um ponto de vista neutro. Alguns funcionários dizem que a gestão da RSK Molotok é rígida, disciplinada e exigente. Mas se você não violar as regras estabelecidas, sempre poderá concordar. Subordinados conscientes são realmente bem-vindos, mas ao mesmo tempo não podem relaxar.

Resultados

Comentários de funcionários sobre o empregador RSK "Molotok" são váriosdeixado em sites de revisão. Se você acredita em tudo o que está escrito, não poderá tirar uma conclusão sobre a boa fé da empresa.

Em geral, "Martelo" é um bom lugar para emprego. Mas lá você realmente tem que trabalhar e trabalhar para ganhar. Boas perspectivas de desenvolvimento profissional, uma equipe amigável e um emprego oficial com um salário decente - tudo isso atrai apenas candidatos. E além disso, é a verdade, não promessas vazias.

Alguns trabalhadores dizem que levam seu trabalho a sério e conscientemente. Então não haverá problemas em cooperação com o RAC "Molotok". Esta organização não é para aqueles que esperam não fazer nada e são pagos por isso. Aqui você precisa se mostrar como um funcionário disciplinado. Em algumas cidades, a organização é colocada na lista negra pelos empregadores devido a acusações de desonestidade e f alta da melhor liderança. Todas essas são acusações padrão feitas contra quase todas as empresas. Agora está claro o que é o RAC "Martelo". O feedback sobre o empregador é variado, mas a maioria é positiva.