FC "Pulse": feedback dos funcionários sobre trabalho, salário, empregador. Empresa farmacêutica "Pulse", Khimki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Comentários de funcionários sobre o FC "Pulse" serão de interesse para todos que vão conseguir um emprego nesta empresa. Esta é uma empresa farmacêutica bastante grande, que envolve especialistas de várias profissões. Sempre há vagas aqui, pois a empresa está em constante desenvolvimento. Neste artigo, daremos avaliações de funcionários reais da empresa, suas opiniões sobre o horário de trabalho, nível salarial. Também falaremos sobre as vagas que estão atualmente disponíveis no empreendimento, sobre as características do trabalho do próprio empreendimento.

Algumas palavras sobre a empresa

No feedback dos colaboradores sobre a FC "Pulse", muitos observam que a confiança é imediatamente despertada pelo quanto esta empresa já vem atuando no mercado nacional. Foi criada em 1996 e quase imediatamente começou a trabalhar diretamente com farmácias em Moscou e na região de Moscou.

Desde 1998, a actividade da FC "Pulse" (Khimki) centra-se em contratos directos, que são celebrados directamente comfabricantes de medicamentos.

Desde 2001, inicia-se o desenvolvimento ativo de suas atividades em outras cidades e regiões. Em particular, um escritório de representação é aberto em São Petersburgo. Em 2003, foi possível atingir o indicador quando o faturamento anual ultrapassou o valor de um bilhão de rublos. Pouco tempo depois, a empresa farmacêutica "Pulse" tornou-se oficialmente uma das principais distribuidoras farmacêuticas do país.

Desde 2006, um moderno complexo de armazéns com um sistema único de armazenamento de endereços opera no território de Khimki. Ao mesmo tempo, a empresa continua a se desenvolver nas regiões. Depois de São Petersburgo, Orenburg, Bryansk, Krasnodar, Yekaterinburg e Yaroslavl foram os próximos da fila.

Em 2009, o FC "Pulse" (Khimki) consegue estabelecer uma espécie de recorde, conquistando o honroso oitavo lugar no ranking do Centro de Pesquisa de Marketing "Pharmexpert".

Atualmente, os escritórios regionais da empresa também estão abertos em Volgograd, Kazan, Voronezh, Novosibirsk, Krasnoyarsk, Khabarovsk e Irkutsk. Desde 2011, uma linha de transporte para a montagem de pedidos foi lançada com base em um complexo logístico em Khimki. No mesmo ano, surgiu um novo armazém moderno da FC "Pulse" com capacidade para oito mil paletes. Em 2014, foi lançado mais um complexo de armazéns licenciados, cuja capacidade acabou sendo duas vezes maior.

Missão

Como toda empresa moderna que se preze, a empresa farmacêutica "Pulse" tem uma missão. A liderança diz que é para tornar os medicamentos o mais acessíveis possível para a grande maioria dos cidadãos.

O trabalho é baseado em relações honestas e de confiança com colaboradores e parceiros, e o negócio é construído sobre tradições e valores que não mudaram desde a fundação desta organização. Assim dizem na empresa mais privada FC "Pulse".

Trabalho constante na otimização de custos e eficiência dos processos de negócios é posicionado. Devido a isso, os clientes são capazes de oferecer as melhores condições. O orgulho da empresa é o serviço de qualidade. Os fornecedores têm a oportunidade de cooperação confiável, a chance de serem representados em qualquer região do país.

Entre os valores fundamentais estão ambição, profissionalismo, trabalho em equipe e atitude positiva. Quase todo mundo tem a oportunidade de realizar suas ambições aqui. O principal é estabelecer metas altas para si mesmo e alcançá-las, orgulhando-se do trabalho realizado.

Profissionalismo é uma fusão de desempenho e confiabilidade. A "Pulse" é considerada uma empresa que resistiu ao teste do tempo. Não é à toa que ela comemorou recentemente seu 20º aniversário. Aqui eles se esforçam para valorizar a confiança dos parceiros e sempre cumprir suas promessas. O trabalho é realizado da forma mais honesta e aberta possível. Como em qualquer empresa, os colaboradores responsáveis são aqui muito valorizados, nos quais pode sempre contar, com a certeza de que cumprirão todas as tarefas que lhes são atribuídas. A palavra-chave para os colaboradores da empresa é eficiência. Todas as atividades são consideradasno contexto do processo que visa atingir a meta.

No trabalho em equipe, as pessoas valorizam uma atitude responsável em relação a uma causa comum, a indiferença, a capacidade de ouvir e escutar. É garantido que cada membro da equipe é seu elo importante, sem o qual nenhum sucesso pode ser considerado completo. As relações calorosas são sempre mantidas dentro da equipe, baseadas nas tradições de gentileza e confiança.

A abordagem de tudo o que é feito aqui é baseada em uma atitude positiva. Isso permite que você mude a vida para melhor, chegue ao sucesso.

Então a situação da equipe parece positiva do ponto de vista da gestão. Falaremos mais sobre a opinião dos próprios funcionários comuns.

Atividades

A principal atividade da FC "Pulse" é a produção e fornecimento de medicamentos. Atualmente, o escritório central e um complexo logístico de grande escala estão localizados em Khimki. Foi aqui que conseguimos concentrar as principais divisões que atendem os clientes, fazem entregas para outras regiões e coordenam o trabalho coordenado de todos os grupos da empresa.

A área de abrangência da empresa é superior a 170 mil quilômetros quadrados. O número total de funcionários da FC "Pulse" é superior a setecentas pessoas. Quase dez mil pontos de entrega foram abertos na Federação Russa, a área do maior armazém ocupa mais de 30 mil metros quadrados.

Os detalhes da empresa farmacêutica "Pulse" são bem conhecidos em muitas regiões da Rússia emterritórios de vários distritos federais de uma só vez. Muitas redes de farmácias cooperam voluntariamente com esta empresa há muitos anos. NIF da empresa farmacêutica "Pulse" - 5047045359. Usando essas informações, você pode descobrir informações adicionais sobre demonstrações financeiras, fundadores e tipos de propriedade.

Manual

A empresa é gerida por um grupo de profissionais experientes. Clientes e fornecedores no decorrer dos processos de trabalho muitas vezes se sobrepõem aos chefes de departamento, cujas funções discutiremos com mais detalhes.

Apresentamos a sua atenção uma lista de departamentos e seus chefes:

• O departamento de compras de medicamentos importados é chefiado por Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Aquisição de drogas domésticas - Oleg Alexandrovich Taranenko.
• Vendas no atacado - Irina Petrovna Kanina.
• Vendas de farmácias - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Orçamento de vendas - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Vendas para clientes-chave - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, o principal fundador da empresa. Vamos dar uma olhada no que as divisões da empresa estão fazendo.

Departamentos

Talvez o lugar central do empreendimento seja ocupado pelos departamentos de compras de medicamentos nacionais e importados. Eles trabalham diretamente com os fabricantes de produtos farmacêuticos. Com base neles, todos os principais contratos são assinados e a organização das entregas para as regiões é formalizada.

Cooperação ativa e frutífera está sendo conduzida com os principaisempresas e fabricantes farmacêuticos no exterior.

O departamento de vendas de farmácias trabalha diretamente com as farmácias da capital russa e da região de Moscou. Há duas décadas, seus colaboradores garantem o fornecimento ininterrupto e de alta qualidade de medicamentos, recebendo em troca garantias de vendas elevadas. Os gerentes que trabalham aqui estão sempre focados na cooperação produtiva. De acordo com a empresa, cada farmácia que fizer um pedido no “Pulse” pode ter a certeza de que um gerente experiente nomeado pessoalmente para isso cuidará do suporte do pedido. O principal é que ele esteja interessado em prestar o melhor serviço para o cliente.

O Departamento de Atacado foi o primeiro na estrutura desta empresa farmacêutica, foi a partir dele que começou a história desta empresa. Acredita-se que este seja o núcleo deste negócio. Esta era a situação no momento da fundação do "Pulse", e continua semelhante na atualidade. Seus clientes são distribuidores e grandes redes de farmácias regionais em várias regiões da Federação Russa. Muitos parceiros cooperam com a empresa há muitos anos. Acredita-se que a qualidade do trabalho deste departamento em particular define um certo padrão para todos os outros departamentos.

O Departamento de Vendas de Key Accounts coopera diretamente com grandes redes de farmácias localizadas na capital e na região de Moscou. A empresa também possui um departamento de vendas orçamentárias, que organiza o fornecimento de produtos farmacêuticos diretamente àsinstituições. É esta direção que é considerada uma das mais promissoras para o desenvolvimento no futuro próximo.

Coordenadas

O endereço do FC "Pulse" é: região de Moscou, cidade de Khimki, rua Leningradskaya, 29. É onde fica o escritório central da empresa.

É fácil chegar aqui. O escritório está localizado a poucos quilômetros ao longo da estrada de Leningrado do anel viário de Moscou.

O hipermercado Leroy Merlin de materiais de construção operando nas proximidades, o estádio da Faculdade Khimki de Engenharia de Energia Espacial pode servir como referência.

Carreira

Uma das maiores divisões da empresa, onde muitas vezes são necessários novos funcionários, é o armazém central localizado em Khimki. Cerca de 350 pessoas trabalham lá ao mesmo tempo para concluir todos os pedidos no prazo e sem erros.

Chefe do complexo de armazém central Natalia Smirnova. Ela garante que está tentando fazer tudo o que é necessário no território que lhe é confiado, para que os funcionários realmente se sintam parte de uma equipe grande e amigável, e não apenas unidades de trabalho. Aqui eles celebram o trabalho consciencioso, mas também pedem estritamente que a qualidade do trabalho seja a mais alta possível.

A empresa possui uma cultura corporativa baseada nos valores de uma empresa farmacêutica. Eles foram desenvolvidos por aqueles que estiveram na origem deste negócio.

Já virou tradição no "Pulse" comemorarmos juntosAno Novo e alguns outros feriados importantes. Os funcionários aqui são parabenizados por eventos significativos em suas vidas, competições profissionais e criativas são realizadas regularmente entre eles, e eles ainda são apresentados aos pontos turísticos do país como parte da programação cultural. A equipe está focada em um estilo de vida saudável e valores familiares.

A empresa não permite que a vida corporativa fique parada. Aqui, dominam-se constantemente novas formas de comunicação, que correspondem plenamente à elevada dinâmica de desenvolvimento desta organização, bem como à solução eficaz das principais tarefas do negócio. Além disso, um programa de treinamento e aprimoramento das habilidades dos funcionários está sendo implementado com sucesso aqui.

Grandes esforços são feitos para que a cultura corporativa da empresa seja construída da melhor forma possível, em plena consonância com seus objetivos e ideais. A gestão procura transmitir a todos os colaboradores que cada um deles faz parte de uma única equipa, que é ele o portador dos valores corporativos, que forma a imagem de um digno distribuidor farmacêutico.

Vagas

Basicamente, a empresa oferece empregos na região de Moscou, embora existam ofertas em outras regiões onde a empresa tem escritórios de representação.

Por exemplo, as vagas estão atualmente abertas para especialista em suporte técnico, programador, chefe de departamento de preços, gerente de desenvolvimento, assistente de gerente de vendas, advogado, gerente de escritório, analista de marketing, selecionador-montador, consultor de negócios. Saláriosoferecido em um nível bastante alto.

Por exemplo, um catador-montador em Kazan pode contar com um salário de 30.000 rublos. Horário de trabalho em FC "Pulse" - pleno emprego. O candidato deve ter ensino médio completo. As funções deste funcionário incluem colocar e receber mercadorias, preparar o armazém para recebimento de remessas, bem como coletar pedidos contra faturas, manter seu local de trabalho limpo e arrumado. O candidato a esta posição deve ser preciso e atento, ter uma boa memória visual. É necessário ter um livro médico, para ser altamente eficiente. Ter experiência em armazém de farmácia é uma vantagem tangível.

As condições que estão prontas para oferecer a um funcionário em tal posição são uma semana de trabalho de 5 dias, oportunidades de crescimento profissional, registro de acordo com as leis trabalhistas, um sistema transparente de remuneração adicional.

O chefe do departamento de preços é obrigado a trabalhar na região de Moscou. Suas responsabilidades de trabalho incluirão a gestão direta do departamento, bem como os funcionários das filiais da empresa, monitorando o desempenho real, mantendo relatórios analíticos, implementando e desenvolvendo atividades que visarão diretamente a rentabilidade e o aumento das vendas.

Experiência de trabalho necessária - de três a cinco anos em cargo gerencial. O candidato a esta posição é obrigado a ter conhecimento de um computador pessoal, qualidades de liderança, posse de métodos para realizarcálculos analíticos usando métodos econômicos modernos, bem como métodos avançados de processamento de informações. É importante ter pensamento sistêmico.

É oferecido ao colaborador registro de acordo com a legislação trabalhista, salário elevado, bônus mensal, oportunidades atrativas de crescimento profissional, desenvolvimento dentro da equipe e ensino a distância. Um ano depois, uma apólice de seguro de saúde adicional é elaborada para o funcionário. O horário de trabalho é de segunda a sexta.

Muitos cargos exigem ensino superior e conhecimentos de informática.

Experiências de funcionários

Para finalmente determinar como se relacionar com esta empresa, você deve estudar as avaliações sobre o empregador FC "Pulse" de funcionários reais.

Entre os aspectos positivos, muitos destacam um armazém Classe A realmente moderno e diferenciado, que é agradável e mais conveniente para trabalhar. No feedback sobre o salário em FC "Pulse" os funcionários enfatizam que é apenas "branco". Não há ideia sobre a possibilidade de receber dinheiro em envelopes. Eles sempre pagam em dia e integralmente.

Como muitos dizem, na maioria dos departamentos há uma equipe boa e amigável, há perspectivas de carreira, há muitos eventos corporativos para os funcionários.

Muitos são atraídos pela oportunidade de trabalhar em uma grande empresa federal. Alguns gostam daquitem que resolver problemas realmente interessantes e difíceis. As avaliações também observam que há muitas pequenas coisas agradáveis no Pulse, por exemplo, transporte corporativo, presentes de aniversário, seguro após um ano de trabalho.

Negativo

Ao mesmo tempo, vale a pena reconhecer que também existem críticas negativas de funcionários sobre o FC "Pulse". Por exemplo, nota-se que embora o salário seja estável, não é costume aumentá-lo.

Em alguns departamentos, as relações na equipe não batem, às vezes surgem conflitos sérios.

Alguns escrevem em comentários que há muito poucas pessoas adequadas em "Pulse". Por isso, os funcionários saem antes do final do período probatório oficialmente estabelecido. Por isso a empresa sempre tem muitas vagas.

No final do mês, não é habitual que esta empresa pague pelo processamento, embora existam bastantes. No entanto, ao calcular os salários, eles simplesmente fecham os olhos para eles. Acontece que os funcionários permaneceram para desempenhar suas funções após o término oficial da jornada de trabalho apenas a seu próprio pedido.

Como resultado, algumas pessoas têm a impressão de que para alguns cargos (por exemplo, selecionadores de pedidos) é costume recrutar trabalhadores no armazém que desejam sair sem completar nem mesmo o final do período de experiência. Nesse caso, eles recebem muito pouco, mas podem contratar novos funcionários imediatamente.

Também nas revisões eles observam que tal sistema existe não apenas no armazém, mas também em quase todos os departamentos, estendendo-se não apenas apessoal não qualificado. Tudo isso leva a um grande número de comentários extremamente negativos dos funcionários sobre o FC "Pulse". O que pode ser dito sobre isso? Agora em nosso país, a maioria das empresas tem um sistema capitalista de produção, onde a ênfase principal está no lucro, e não no cumprimento das normas trabalhistas. Conseguir um emprego na "Pulse", você precisa estar preparado para isso.

Além disso, muitos funcionários não gostam do fato de que o vetor de trabalho muda frequentemente, e não há regulamentação como tal. Portanto, muitas vezes as pessoas não conseguem entender o que querem e exigem delas. Isso leva a erros no desempenho da tarefa e a todo tipo de sanções desagradáveis contra os funcionários (desde uma repreensão verbal à privação de um bônus).

Os pontos negativos são que em muitos cargos o nível de salários não corresponde aos recursos mentais e físicos despendidos.

É triste notar que há um nepotismo na empresa. A administração contrata ativamente seus parentes, amigos e associados, que são colocados nos cargos mais bem pagos, embora muitas vezes seu nível profissional não corresponda a eles.

Os funcionários não gostam do fato de que os salários reais são muitas vezes menores do que o prometido. Na maioria das posições, poucas pessoas recebem mais de 25 mil rublos por mês. Ao mesmo tempo, o horário de trabalho é das 9 horas da manhã até que todas as tarefas definidas pela gerência sejam concluídas.