"Avangard": avaliações de funcionários, métodos de gerenciamento, descrição da empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

O Avangard é um banco comercial bem conhecido na Rússia. O número de clientes pessoa física em 2018 ultrapassou 1 milhão de pessoas. O banco fornece todos os tipos de serviços financeiros para clientes particulares e corporativos. O feedback dos funcionários da Avangard nos permite julgar as atividades da empresa por dentro: a atitude da gerência, salários e condições de trabalho.

Informações sobre "Vanguard"

A base da atividade da Avangard é a prestação de serviços bancários à população. Tanto as organizações quanto os indivíduos podem se tornar clientes do banco.

A atividade do banco teve início em 1994. Em 2018, está incluído no TOP-100 bancos russos em termos de ativos (56º lugar na classificação do portal banki.ru). Os principais produtos do banco são depósitos e cartões de crédito.

O Banco é o centro de um grande grupo financeiro russo, que inclui agro-setor industrial, incluindo Avangard-Agro LLC e Avangard-Garant CJSC (grupo de seguros).

O proprietário da Avangard é o empresário russo Kirill Minovalov. Ele também é o fundador de um banco comercial. A Minovalov detém 99,3% do bloco de ações, o restante é detido por acionistas minoritários e acionistas ordinários do banco.

Uma peculiaridade da estrutura da Avangard PJSC é a ausência de ações preferenciais. Mais de 807 milhões de ações do banco em circulação são ordinárias.

Em 2004 a Avangard entrou no sistema de seguro de depósito. A licença nº 2879 para a realização de atividades foi emitida pelo Banco da Rússia por um período ilimitado.

Informações sobre a empresa Avangard-Agro JSC

Uma vez que o banco Avangard detém 19% da holding Avangard-Agro, os colaboradores da empresa beneficiam de condições especiais de crédito. Todos os funcionários recebem salários em cartões bancários corporativos Avangard.

A atividade do JSC "Avangard-Agro" é desenvolver a agricultura no Distrito Central da Terra Negra. A empresa-mãe da holding é uma das líderes da Federação Russa em termos de qualidade e volume de produtos agrícolas.

Funcionários nas avaliações da empresa "Avangard-Agro" descrevem condições de trabalho dignas, um cronograma de trabalho claro e perspectivas de desenvolvimento. Mais de 93% dos trabalhadores estão satisfeitos com seu local de trabalho e têm prazer em recomendá-lo a seus amigos.

Serviçosbanco comercial para pessoas físicas

Para pessoas físicas, o Avangard Bank oferece os seguintes serviços:

• contribuições;
• cartões de crédito e débito;
• empréstimos, incluindo empréstimos para automóveis e hipotecas;
• transações com títulos e metais preciosos;
• transferências de dinheiro;
• pagamento de serviços a pessoas jurídicas;
• compra de passagens aéreas e ferroviárias;
• Serviços de Internet e aplicativos móveis.

De acordo com o feedback dos funcionários do Avangard Bank, pode-se julgar que os serviços mais populares para pessoas físicas são cartões e depósitos. Os empréstimos Vanguard eram menos populares do que os cartões de crédito.

Abertura de cartões de débito também é procurada pelos clientes. Nos escritórios da Avangard, os clientes podem se tornar proprietários de mídias plásticas exclusivas com display. Não há concorrência para um produto com tal funcionalidade no mercado russo em 2018.

O trabalho no campo das tecnologias modernas foi apreciado: o Avangard foi premiado com o Best Internet Bank Russia-2018.

Ofertas para empreendedores individuais e organizações

Condições especiais no banco Avangard são oferecidas aos trabalhadores do setor agroindustrial. Mas outras pessoas jurídicas podem contar com:

• coleção;
• abertura e manutenção de uma conta;
• liquidação e serviços de caixa;
• abertura de depósitos;
• adquirindo serviços;
• decoraçãocréditos;
• projeto salarial e emissão de cartões corporativos para funcionários e gerência;
• pagamento por serviços;
• Serviços de Internet e aplicativos de negócios;
• operações com metais preciosos e valores mobiliários.

De acordo com as opiniões dos funcionários do Avangard Bank, a maioria dos clientes corporativos solicita abertura de conta para um empreendedor individual ou organização, pagamento por serviços, serviços de gerenciamento de caixa.

Os clientes podem solicitar a instalação de um ponto de aquisição ou calcular o custo dos serviços de liquidação online.

Pelo sucesso no campo de ofertas bancárias para pessoas jurídicas, o Avangard recebeu o prêmio Best Corporate Bank Russia-2018 em 2018.

Avaliações de clientes da instituição financeira

Uma das vantagens do banco é a alta qualidade do atendimento. Isso é confirmado pelas posições de liderança na classificação do portal banki.ru. Em 2017, "Avangard" ficou em 1º lugar na lista "Classificação do Povo". A análise foi realizada com base no feedback deixado pelos clientes do portal sobre as atividades da organização bancária, a satisfação dos clientes com a qualidade dos serviços e o trabalho dos funcionários.

Em 2018, o Avangard também está entre os 5 melhores bancos em termos de qualidade de serviço (4º lugar). De acordo com as opiniões dos funcionários da Avangard OJSC, a administração dá atenção especial ao nível de serviço na agência bancária. Apesar do crescimento do número de balcões (mais de 300 em 2018) e de clientes (mais de 1 milhão), a qualidade de atendimento mantém-se alto nível.

Requisitos de Emprego

Condições de trabalho atraentes e perspectivas de carreira são o que centenas de potenciais funcionários bancários procuram quando procuram um novo emprego. Mas nem todos podem lidar com os requisitos ao se candidatar a um emprego na Avangard.

De acordo com o feedback dos funcionários, a "Avangard" impõe condições aos candidatos, dependendo das especificidades do trabalho. Por exemplo, um caixa deve ser proficiente no uso de um computador e um especialista em atendimento ao cliente também deve ter pelo menos 1 ano de experiência em um campo semelhante.

Todas as condições estão especificadas nas vagas, que são apresentadas no site oficial da "Avant-garde". Mas a aprovação do cargo só é possível após passar por todas as etapas da entrevista.

Requisitos básicos para os candidatos incluem:

• habilidades de informática;
• conhecimento básico de operações bancárias;
• habilidades de comunicação;
• fala alfabetizada;
• qualidades pessoais (comprometimento, responsabilidade, vontade de trabalhar em equipe);
• ensino econômico superior ou superior incompleto.

Experiência não é necessária em todas as áreas. A maioria das vagas para iniciantes envolve empregos sem experiência no setor bancário. Mas o candidato deve demonstrar conhecimento nessa área e comprovar seu desejo de se desenvolver nos negócios. Habilidades de vendas ativas são bem-vindas entre as vagas para gerentes de vendas (no varejo enegócios corporativos).

Comentários sobre a entrevista no aparelho na "Vanguarda"

A maioria das críticas negativas sobre a empresa descreve dificuldades em se candidatar a um emprego em um banco. Os candidatos não gostam do formato de entrevista proposto pela direção, que consiste em 4 ou mais etapas. Além disso, cada funcionário é verificado pelo serviço de segurança do banco (e seus parentes próximos).

As dificuldades em uma entrevista estão relacionadas à aprovação em um teste com 400 questões. E ele não é o único. Os futuros funcionários do banco "Avangard" devem passar por comunicação com vários chefes do banco. Cada um da equipe de gestão se esforça não apenas para descobrir mais informações sobre o futuro membro da equipe, mas também cria condições específicas para determinar o nível de resistência ao estresse do candidato.

Mais de 4/5 candidatos são eliminados no meio do caminho. A última etapa do treinamento é uma viagem gratuita a Moscou. Viagens, refeições e treinamento são pagos pela Avangard.

Período de treinamento na capital - no mínimo 5 dias. No final da audiência, os candidatos devem passar por vários exames. Se passarem no exame com sucesso, eles se tornarão novos funcionários do banco. Novos clientes são imediatamente contratados ao abrigo de um contrato de trabalho. Todos os documentos são emitidos imediatamente após a assinatura do empregador.

A formação dos integrantes da equipe Vanguard não termina quando são contratados. Iniciantes em caso de dúvidas podem sempre pedir ajuda ao curador do grupo ligandolinha interna.

Opinião dos funcionários sobre as condições de trabalho no Avangard Bank

Praticamente todos (97%) funcionários estão satisfeitos com as condições de trabalho no Avangard Bank. Os escritórios da empresa estão localizados na parte central da cidade ou em grandes centros comerciais. Portanto, não é difícil para os trabalhadores chegarem ao local de trabalho.

O feedback dos funcionários da Avangard JSC em São Petersburgo indica que as condições de trabalho em uma instituição financeira são do agrado de quem está cansado de planos de vendas. O Avangard Bank não possui planos obrigatórios para todos os funcionários. Se o candidato for requisitado para o cargo de caixa ou especialista em contato com o cliente, ele não precisará aprender a vender produtos bancários.

Alguns funcionários consideram a localização das agências em grandes centros comerciais uma desvantagem do trabalho. Estes são os escritórios expressos do Avangard Bank. Eles, via de regra, fornecem serviços apenas para CMS e traduções. O número de funcionários em centros expressos não excede 2 pessoas.

Como os centros estão localizados no território do ponto de venda, muitos clientes procuram aconselhamento "no endereço errado". Isso distrai do trabalho, principalmente quando a transação é realizada diretamente pelo cliente do banco.

Nas avaliações dos funcionários da Avangard, observou-se que a maioria dos caixas trabalhava exatamente nesses escritórios. Muitos deles sonhavam com um formato clássico: com 4-8 funcionários em várias áreas.

Mas a vantagem desse tipo de trabalho é a distânciachefes. Os gerentes exerciam vigilância à distância, rastreando as conversas com os clientes. Portanto, eles vinham aos escritórios não mais do que uma vez por mês. A gravação constante de conversas exigia concentração máxima, fala alfabetizada e padrões de serviço dos funcionários.

Se houver violações, isso pode afetar o nível do bônus anual. Foi pago aos funcionários do Avangard Bank no final do ano.

Revisões salariais bancárias

Uma das principais vantagens da Avangard como empregadora é a estabilidade e os altos salários. De acordo com os funcionários da Avangard, quem consegue um emprego como caixa pode contar com salários de 40.000 rublos ou mais. A empresa não tem atrasos salariais.

De acordo com o feedback dos funcionários da Avangard OJSC, os salários são sempre pagos em dia. Todos os funcionários são treinados às expensas da empresa antes de iniciar suas atividades. Em Avangard, todos os recém-chegados, mesmo aqueles que não têm experiência de trabalho, aguardam perspectivas de carreira.

Você pode conseguir um emprego no escritório expresso do banco "Avangard" ou em uma das agências habituais. A lista de vagas está sempre disponível no site oficial da empresa, indicando os requisitos obrigatórios e a quantidade de trabalho.

De acordo com os funcionários da Avangard, os salários em Moscou são 20% mais altos do que em outras regiões. Os funcionários podem contar com salários no valor de 60 a 70 mil rublos mais tardeapenas 3 meses após ser contratado (em determinadas vagas).

Conseguir um novo emprego pode não só os funcionários do banco novatos, mas também os funcionários com experiência que possuem antiguidade em cargos de chefia. O registro no Avangard Bank é realizado apenas sob um contrato de trabalho.

Comentários de funcionários em São Petersburgo indicam que praticamente não há "turnover" no banco. Os funcionários gostam das condições de trabalho e remuneração oferecidas pela gerência.

Online, menos de 3% das avaliações são negativas. Eles foram deixados principalmente por aqueles que não puderam se tornar membros da equipe do banco. Os candidatos que conseguiram passar em todas as etapas da entrevista ficam felizes em trabalhar na simpática equipe da Avangard.

OOO Avangard: a história de outra empresa

A rede tem informações sobre outra conhecida organização com o mesmo nome, que não tem nada a ver com um banco comercial e uma exploração agrícola. As maiores filiais da empresa de terceirização Avangard LLC estão localizadas em Moscou e São Petersburgo.

A organização está envolvida no fornecimento e execução de trabalhos de reparação e construção. Como indústrias envolvidas nos negócios: os setores estatal e de petróleo e gás, tecnologias de TI, energia.

De acordo com o feedback dos funcionários da Avangard LLC em São Petersburgo, as condições de trabalho correspondem aos padrões de uma grande organização comercial. Os escritórios estão localizados em modernos centros de negócios e os pontos de venda estão a uma curta distância das paradas de transporte público.

Perspectivas de trabalho emOOO "Avangard"

Os candidatos em Moscou e São Petersburgo estão interessados em condições de trabalho em uma nova organização que já conquistou a confiança dos clientes e se tornou uma marca conhecida.

De acordo com o feedback dos funcionários da Avangard LLC em Moscou, as condições de trabalho são mais do que confortáveis. O escritório está equipado com o equipamento necessário. Em alguns lugares, os funcionários tiveram a sorte de chegar apenas com a ajuda do transporte da empresa, o que é muito conveniente (gratuito e em horários determinados).

Não há informações na rede de que o empregador atrasou os salários por mais de 2 semanas. Os adiantamentos são pagos regularmente, além disso, em caso de necessidade urgente, o funcionário pode receber parte dos recursos antes do previsto (mediante acordo com o departamento de contabilidade e administração).

A desvantagem de trabalhar na Avangard LLC, de acordo com os funcionários de São Petersburgo, são as vagas perspectivas de carreira. Nem todas as categorias de trabalhadores podem contar com promoção. Portanto, em alguns setores há uma "rotatividade" de pessoal.

De acordo com a opinião dos funcionários da Avangard, os salários em São Petersburgo são decentes. Em média, os funcionários na fase inicial do trabalho podiam contar com uma renda de 25 mil rublos, após 2-3 meses de trabalho já recebiam 35-40 mil rublos.

As relações na equipe são muito amigáveis. Isso é facilitado pelo comportamento leal da liderança. Todos os gerentes conhecem pessoalmente cada membro da equipe, acompanham de perto a implementação dos indicadores de negócios planejados e ajudam os recém-chegados a se acostumarem rapidamente com o novo campo de trabalho.