Empresa "Avilon": avaliações de funcionários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

As avaliações dos funcionários sobre a Avilon ajudarão os funcionários em potencial desta empresa a entender com o que podem contar nesta empresa, como eles tratam a equipe aqui, se deve-se esperar pagamento estável de salários, crescimento na carreira. Inicialmente, essa empresa parece atraente, pois é uma das empresas privadas mais antigas do país atuando no mercado automotivo.

Histórico

As opiniões dos funcionários sobre a "Avilon" podem ser encontradas diametralmente opostas, já que por mais de 20 anos de atuação no mercado, sua gestão teve que lidar com diversas situações. Inicialmente, a empresa foi fundada na capital russa em 1992. Para Moscou, tornou-se um dos primeiros revendedores oficiais de carros Ford na Rússia.

Em 2002, a empresa anunciou oficialmente a abertura da concessionária Avilon, que se tornou a concessionária oficial da marca Mercedes. Do mesmo anoo grupo automotivo tornou-se líder na manutenção e vendas desta marca no território não apenas do nosso país, mas em toda a Europa Oriental. Ela também abriu o único centro de serviço Maybach na Rússia até agora, o que foi uma boa notícia para todos os fãs desta marca de automóveis.

No futuro, a empresa desenvolveu-se sistematicamente, alcançando novos sucessos quase todos os anos. Em 2010, várias concessionárias de automóveis estrangeiras foram abertas ao mesmo tempo.

Em 2012, Avilon anunciou o início da cooperação com os fabricantes de automóveis Rolls-Royce. Logo uma concessionária de carros foi construída no país. O próximo passo foi a promoção dos carros Land Rover e Jaguar para o mercado doméstico.

Um acontecimento importante no destino da empresa ocorreu em 2015. Um novo showroom da Aston Martin apareceu em Moscou. Atualmente, está localizado em parte do espaço de escritórios da empresa na Volgogradsky Prospekt. Em 2016, surgiu o primeiro showroom digital em nosso país, no qual o carro Hyundai City Store foi exibido. Os clientes têm uma oportunidade única de adquirir qualquer modelo desta marca, sem sequer visitar o próprio salão.

A plataforma eletrônica permite que você conheça remotamente os modelos, escolha a cor e a configuração corretas e, em seguida, faça um pagamento antecipado para confirmar a compra. Este showroom apareceu na "Metrópolis", localizada na capital russa. O investimento total neste projeto foi de aproximadamente 30 milhões de rublos. De acordo com cálculos preliminaresempresas, eles deveriam ter pago em cerca de três anos.

No final de 2016, um salão chamado "Avilon Aura" começou a trabalhar em Petrovka. Na verdade, esta é uma boutique de carros que oferece a compra de carros das marcas mais raras e da moda. É interessante que entre eles não existam apenas carros novos, mas também usados.

Em 2017, a empresa encomendou o carro mais caro e mais rápido do planeta, projetado para vias públicas, não para pistas de corrida de alta velocidade. Este é um modelo Bugatti Chiron capaz de atingir velocidades de até 463 quilômetros por hora. O seu custo está estimado em dois milhões e trezentos mil euros. Está previsto que seja entregue ao cliente em 2019, uma vez que a série de carros em si é limitada e limitada.

Atividades

A empresa tem constatado repetidamente que a sua atividade principal é a venda, serviço de garantia e pós-garantia, bem como a venda de acessórios e peças sobresselentes originais para automóveis. Avilon é considerado um revendedor de várias dezenas de marcas populares de veículos. Por exemplo, a empresa é considerada líder na manutenção e vendas de carros Mercedes na Rússia e na Europa Oriental. Também ocupa o primeiro lugar na venda de carros Ford e é líder da rede de revendedores BMW. A participação das vendas em toda a Rússia é de cerca de onze por cento.

Em 2015, a Avilon tornou-se líder nacional em número de marcas de luxo no portfólio. De acordo comum dos líderes, o benefício está na presença de uma grande variedade de marcas de luxo. As vendas são pequenas, mas constantes. Portanto, a rentabilidade é muito maior do que no mercado geral, geralmente esses compradores têm mais de um carro, sendo mais fácil para eles negociar com um revendedor.

Segundo a empresa, em 2016 conseguiu vender mais de 23.000 carros, enquanto a receita líquida foi de mais de cinquenta bilhões de rublos. Com isso, a empresa foi incluída na lista das duzentas maiores empresas privadas do país, ocupando a 141ª posição nesse ranking.

Escândalos

Nos últimos anos, a empresa tem sido repetidamente criticada. Por exemplo, em 2011, o importador da Mercedes rescindiu unilateralmente o contrato com o grupo Avilon sem explicação e um ano antes de seu término oficial.

Segundo informações oficiais, a empresa disse que a ré, representada pela Avilon, começou a infringir seus direitos ao proibir a venda de carros a clientes supostamente filiados ao Estado. Como resultado, os números de vendas caíram significativamente, enquanto na rede de concessionárias da própria Mercedes eles aumentaram significativamente. Isso foi considerado cooperação injusta.

Na primavera de 2013, o Tribunal Arbitral de Moscou decidiu que essa rescisão do contrato era ilegal, obrigando a empresa a excluir dele a cláusula relativa à permissão para rescindir obrigações no futuro de maneira semelhante, sem um explicação razoável e justificada das razões. A empresa Mercedes interpôs recurso, mas no final as partes chegaram a um acordoacordo.

Rede de revendedores

A principal loja do grupo automobilístico Avilon está localizada em Moscou. Ele está localizado em 43, Volgogradsky Prospekt, Edifício 2. Nas imediações fica a estação de metrô Tekstilshchiki, uma faculdade de educação profissional de vários níveis da Academia Russa de Economia Nacional e Administração Pública, Praça do 200º Aniversário de Pushkin.

Além disso, as concessionárias da empresa estão localizadas em:

• Rua Petrovka, 15;
• Rodovia Leningradskoe, 16a, prédio 4 no território do shopping Metropolis;
• Rua Vozdvizhenka, 12;
• Região de Moscou, cidade de Kotelniki, passagem comercial, prédio 10.

Carreira

Dado que esta é uma empresa bastante grande com um grande número de funcionários em Moscou e na região de Moscou, novos funcionários são regularmente necessários aqui, você pode encontrar vagas abertas durante todo o ano.

Lojistas, Gerentes de Projetos de Marketing, Recepcionistas de Showroom, Gerentes Sênior de Compras de Carros Usados, Vendedores de Carros Usados, Especialistas em Renovação de Contratos, Motoristas de Caminhão, Especialistas em Crédito e Seguros, Diretores de Vendas, Consultores Mestres, Agroquímicos.

Experiências de funcionários

Há muitas coisas positivas no feedback dos funcionários sobre a Avilon. Funcionários que se dedicaramempresas há mais de um ano, eles notam que uma equipe forte e amigável se formou na maioria dos escritórios e filiais.

Também no feedback dos funcionários sobre a empresa "Avilon", muitos admitem que ficam lisonjeados em vender carros bonitos e realmente caros em escritórios grandes e limpos. Vale ress altar que o contingente da empresa é adequado. São pessoas ricas que procuram fazer outro investimento com competência. E, em alguns casos, agrade a si mesmo ou a seus entes queridos com um cavalo de ferro caro e exclusivo.

A empresa é muito grande, o que, como alguns funcionários dizem em suas avaliações da Avilon AG, oferece uma oportunidade de crescimento produtivo na carreira em quase todos os cargos. Se você mostrar diligência e diligência, mais cedo ou mais tarde você será notado, receberá um aumento de salário e, quando a conquista for especialmente notável, você definitivamente será aumentado. No feedback dos funcionários sobre o trabalho na Avilon, você pode encontrar muitos exemplos semelhantes quando um gerente comum que demonstrou zelo e desenvoltura alcançou o sucesso, tornando-se chefe de um departamento alguns anos depois.

Cumprimento das leis trabalhistas

Além disso, os funcionários são emitidos em plena conformidade com as leis trabalhistas, o que desempenha um papel importante. Nas avaliações dos funcionários sobre o grupo automobilístico Avilon, muitos notaram que para eles o pacote social completo, o salário branco, a oportunidade de sair oficialmente de licença médica e férias são de grande importância. Além disso, para quem trabalha há muito tempo, são oferecidos descontos ebônus.

Nas avaliações dos funcionários sobre "Avilon Mercedes", bem como sobre outros salões, pode-se encontrar admissões de que as autoridades são rígidas, mas a maioria ao mesmo tempo admite que ele está certo. Isso significa que os gestores conseguem encontrar uma linguagem comum com os subordinados, para construir relacionamentos com competência. Eles contratam apenas profissionais de sua área - essa é a garantia de que não há bagunça, inconsistência na empresa, praticamente não há elos fracos entre os funcionários. Você pode encontrar esse feedback de funcionários sobre o grupo automotivo Avilon.

Ao mesmo tempo, a maioria observa que, na realidade, uma essência bastante podre e desagradável muitas vezes está por trás da bela embalagem externa. Altos salários são prometidos apenas em palavras e durante o emprego, quando um funcionário realmente começa a trabalhar em uma empresa, seu salário real acaba sendo várias vezes menor. Vale a pena reconhecer que esse feedback dos funcionários sobre a CJSC AG Avilon também é suficiente.

Opiniões negativas

Expressando suas reivindicações a esta empresa, muitos enfatizam que há muitos pontos negativos no trabalho, nem sempre superam os aspectos positivos existentes. Por exemplo, nas avaliações de funcionários sobre AG "Avilon", muitas vezes há histórias sobre a atitude abertamente negligente dos gerentes em relação a seus subordinados. Muitas vezes, as condições elementares não são atendidas, sem as quais é simplesmente impossível iniciar o trabalho normal. Por exemplo, há muito tempo, os funcionários de uma oficina de automóveis não recebem macacões, eles estão tentando fornecermuitas tarefas adicionais.

No feedback dos funcionários sobre a Avilon Audi, pode-se deparar com a opinião de que a equipe de gestão da empresa está muito inflada. Muitos trabalhadores são gerentes sem realmente executar nenhuma tarefa. Isso apenas retarda todo o fluxo de trabalho.

Alguns funcionários chegam a dizer que reina na empresa um verdadeiro sistema feudal. Eles não são apreciados desde o primeiro dia, tratando-os com arrogância e condescendência. Daqueles que não saem nos primeiros meses de trabalho, eles literalmente tentam espremer todo o suco. Em algumas das avaliações dos funcionários da CJSC AG Avilon, pode-se até encontrar uma definição cômica de que apenas um funcionário cansado é considerado um bom funcionário aqui. Especificamente, isso se deve ao fato de haver um certo número de indicadores que visam uma redução significativa nos salários dos funcionários.

Os dias de trabalho são planejados de tal forma que a oportunidade de descanso não é fornecida mesmo durante o intervalo de almoço, seu tempo é reduzido ao máximo. Se você trabalha cinco dias por semana com dois dias de folga, então quase todos os dias você tem que sair do trabalho por volta das oito ou nove horas da noite. Aqueles que têm encargos financeiros, empréstimos, hipotecas, são obrigados a fazer horas extras, trabalhando 12 horas por dia, cinco dias por semana por relativamente pouco dinheiro para tal carga.

As avaliações dos funcionários da Avilon Volkswagen muitas vezes enfatizam que poucos seguem esse cronograma, deixando apenas algumas semanas ou meses após o emprego oficial. Além disso, literalmente cada passo do trabalhador ésob controle apertado, por qualquer erro ou falha que eles perguntam a ele, muitas vezes o multam, este sistema é muito desenvolvido e bem estabelecido aqui. Referências a isso podem ser encontradas em muitas avaliações de funcionários da Avilon.

Compliance em alta estima

Funcionários honestos e decentes não podem gostar disso antes de tudo, bajuladores são valorizados aqui, tentando fazer qualquer coisa para agradar as autoridades. Apenas esses funcionários merecem elogios. Como resultado, pessoas moralmente cansadas e quebradas permanecem entre as fileiras, que são constantemente levadas a birras, literalmente quebrando psicologicamente. Nas avaliações dos funcionários sobre a empresa "Avilon" existem apenas opiniões negativas sobre os funcionários da alta administração, o departamento de pessoal. Eles se comunicam regularmente de forma arrogante com os subordinados, podem repreender, ser rudes ou simplesmente expulsá-los do escritório. A mesma situação é observada no departamento de contabilidade, onde eles realmente não gostam de perguntas desnecessárias sobre possíveis pagamentos a menor, pedidos de emissão de certificado ou algum tipo de papel que eles simplesmente precisam imprimir.

Eles são muito rigorosos com aqueles que chegam atrasados ao trabalho. Uma impressão digital é digitalizada na entrada e na saída, portanto, um atraso de até um segundo é considerado uma violação grave, pela qual o funcionário deve ser punido adequadamente. Para cada atraso, uma certa quantia é deduzida do salário, como resultado, o funcionário recebe uma quantia bastante modesta no final do mês. Em alguns comentários de funcionários sobre Avilon em Moscou, a única coisa positiva é que depois de passar por um inferno, o pessoal começa a apreciar realmente honesto, masempregadores exigentes que tratam seus funcionários de forma justa e gentil.

Problemas de emprego

Ao mesmo tempo, deve-se notar que muitos problemas surgem mesmo durante o emprego. Então já nessa fase já era possível reconhecer ou supor como os funcionários dessa empresa seriam de fato tratados.

No feedback dos funcionários sobre a Avilon-Trade, você encontra histórias sobre como um funcionário é convidado a ser entrevistado para uma vaga com salário de 50 mil rublos. Eles prometem emprego oficial e um pacote social completo. No local, é necessário preencher um questionário, cuja primeira parte coincide totalmente com o currículo já enviado e revisado, e a segunda exige que você indique o passaporte e outros dados pessoais do candidato, outras informações, por exemplo, se há empréstimos.

No curso da comunicação pessoal, verifica-se que, na realidade, um salário de 50 mil rublos consiste em um salário igual a 21 mil. Todo o resto é um bônus que supostamente é pago a todos se você não estiver atrasado e não cometa grandes erros.

Na mesma fase, já é relatado que a empresa é especialmente rigorosa quanto ao atraso. Quando você aparece em seu lugar, você precisa escanear sua impressão digital. Em caso de menor atraso, uma multa é imediatamente aplicada.

Você pode encontrar avaliações semelhantes de funcionários da Avilon. Seguro . Especialmente vai para os administradores que são forçados a ficar de pé o dia todo, se comunicar educadamente com os clientes, muitos deles podem ser francamente rudes, enquanto outros tentam flertar ou incomodar abertamente. Um grande número de funcionários acreditatal trabalho com uma humilhação.

Candidatos em potencial irritantes e o fato de a entrevista fazer muitas perguntas pessoais que nada têm a ver com o trabalho. Por exemplo, por que a garota ainda não se casou, ela está namorando alguém no momento. Portanto, se você está pensando em trabalhar nesta empresa, esteja preparado para responder a tudo isso. Além disso, durante a própria entrevista, muitas vezes acontece que, na realidade, o salário será cerca de duas vezes menor do que o prometido no anúncio ou na conversa telefônica. Se um dos candidatos começar a fazer perguntas provocativas adicionais, eles podem imediatamente ficar desagradáveis e dizer que podem facilmente encontrar outro funcionário para essa posição com essas condições.

Como resultado, você deve pensar cuidadosamente antes de decidir conseguir um emprego nesta empresa. Você precisa estar preparado para um salário relativamente modesto, má atitude dos superiores em relação aos subordinados, o que dificulta a passagem por aqui e começar a subir na carreira. Os funcionários que realmente trabalham nesta empresa têm que enfrentar regularmente a necessidade de processamento, que não é corrigido por ninguém e não é pago a parte.