Empresa "Alidi": feedback de funcionários e clientes, endereço, contatos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

As avaliações de funcionários de "Alidi" oferecem uma oportunidade de obter uma visão completa desta empresa, que atualmente é uma das líderes entre os fornecedores de produtos populares de fabricantes internacionais a redes de varejo. Entre eles estão Nestlé, Nestlé Purina, Procter & Gamble, MARS e Wrigley. A empresa atualmente emprega um grande número de funcionários, mas a equipe está em constante expansão, então novos funcionários são constantemente necessários.

Sobre a empresa

As avaliações de funcionários sobre a Alidi ajudarão você a entender como é essa empresa, se realmente vale a pena considerá-la como uma opção para um novo emprego.

Vale ress altar que, além da distribuição, a empresa também presta outros serviços. A "Alidi" atua na importação de mercadorias, forneceparceiros um ciclo completo de serviços de logística e publicidade e marketing. A empresa conta atualmente com 32 filiais próprias; 29 armazéns foram abertos no território da Federação Russa, Cazaquistão e Bielorrússia. No total, a empresa tem mais de seis mil e quinhentos funcionários, mais de mil deles são representantes de vendas. O faturamento anual da empresa excede 40 bilhões de rublos. Possui mais de cem mil pontos de atendimento, enquanto a área total do espaço do armazém ultrapassa os 130 mil metros quadrados.

Além disso, "Alidi" LLC é um participante regular em várias classificações da indústria. De acordo com os resultados de suas atividades, a empresa recebe regularmente notas bastante altas da reputada comunidade empresarial. Em particular, é uma das duzentas maiores empresas privadas da Federação Russa, segundo a Forbes, e também está entre as cinco maiores operadoras de logística do país.

Os especialistas que trabalham na área do recrutamento valorizam muito a política de pessoal prosseguida pelo grupo de empresas Alidi, bem como as condições criadas para os colaboradores. De acordo com várias classificações de empregadores, a empresa aparece regularmente entre as opções mais atraentes.

Histórico

GK "Alidi" foi fundada em Nizhny Novgorod em 1992, em menos de trinta anos conseguiu se transformar em um poderoso império comercial. Já no ano que vem, conseguimos começar a estabelecer parcerias mutuamente benéficas com grandes fabricantes estrangeiros, em particular, com a Procter & Gamble, com2001 Distribuidor russo trabalha com Nestlé.

Em 2003, a empresa "Alidi" já havia aberto dez filiais em todo o país. Logo começou a construção de um centro de logística de classe A em Nizhny Novgorod. Em 2006, foi adquirida a empresa Soyuz-Kvadro, que passou a significar o início das obras no território do Noroeste do Distrito Federal. Em 2008 ocorreu a grande inauguração da 20ª filial da empresa.

Em 2009, surgiu seu próprio centro de distribuição federal "M-Video", que desde então está sediado em Nizhny Novgorod. A assinatura de um acordo de cooperação com a Mars não estava longe.

Em 2011, a primeira filial da empresa foi aberta em Moscou, começou o trabalho do Centro de Distribuição Central "M-Video". Em seguida, surgiram filiais na Bielorrússia e Alidi tornou-se o distribuidor oficial e exclusivo da Nestlé e da Procter & Gamble nesta república.

Em 2015, a Procter&Gamble lançou programas promocionais federais em cinquenta maiores cidades russas e filiais foram abertas no Cazaquistão. Entre os novos escritórios de representação mais recentes, destacam-se as divisões da empresa em Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola.

Contatos

A sede da empresa ainda está localizada em Nizhny Novgorod. Endereço "Alidi" - distrito de Kstovsky, assentamento de Zhdanovsky, rua Pridorozhnaya, casa 12.

O escritório de Moscou está localizado em 23 Kashirsky proezd. A capital conta com dois armazéns da empresa. A logística de contato e distribuição são realizadas em Podolsk, na vila de Valishchevo, no 9º quilômetro da rodovia A107 "Moscow Ring", casa 7a, prédio 5. O segundo escritório de "M-Video" está localizado no distrito de Chekhov, na aldeia de Barantsevo, "Novoselki", zona industrial 11, edifício 10.

Aqui estão os principais contatos da Alidi, que o ajudarão a estabelecer relações com a empresa. Existem também escritórios regionais na Federação Russa em São Petersburgo, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. Na Bielorrússia, uma filial está aberta apenas em Minsk e no Cazaquistão - em Almaty e Taldykorgan.

Distribuição

Agora, vamos falar sobre os serviços prestados pela empresa, para que tanto quem vai conseguir um emprego na empresa quanto quem a considera como uma das opções de cooperação produtiva tenham informações completas sobre isso.

Como uma das maiores empresas de distribuição, a "Alidi" possui a mais ampla linha de produtos possível. Inclui produtos de higiene pessoal, produtos químicos domésticos, produtos e alimentos para animais de estimação, alimentos para bebês e alimentos.

A rede de distribuição da empresa conta atualmente com mais de cem mil pontos de venda. Entre eles estão empresas atacadistas, grandes redes varejistas da Federação Russa, Cazaquistão e Bielorrússia, bem como empresários privados.

Suporte de marketing

Há uma década e meia, a empresa fornece serviços de suporte de marketing para contratos de distribuição, desde produção de POSM e auditorias de varejo até degustações e amostras.

Existem várias áreas principais nas quais a empresa presta serviços de publicidade e marketing:

1. Promoção. Inclui programas de incentivo para varejistas e clientes, programas de "presente com compra", colocação e produção de POSM.
2. Consultoria - trabalho com clientes, demonstrações de produtos, amostragem, programas de treinamento para clientes.
3. Merchandising - colocação de materiais publicitários e instalação de equipamentos adequados, disponibilização de merchandising em diversos pontos de venda, formação de pessoal em normas de exposição.

Atualmente, a empresa presta serviços nesta lista em 160 regiões da Rússia, Cazaquistão e Bielorrússia. O número total de promotores, consultores e merchandising que trabalham nos respectivos projetos é superior a mil pessoas.

Logística

Além disso, esta empresa é uma das principais operadoras de logística nacional, capaz de oferecer aos seus parceiros uma gama completa de serviços, incluindo guarda, armazenamento e entrega de mercadorias.

Agora a empresa oferece uma gama completa de serviços logísticos no território de St. Petersburg, Moscou, Nizhny Novgorod, com instalações de armazém e terminais classe A nessas cidades, bem como armazéns mais simples em outras regiões onde têm seus próprios escritórios de representação.

Ao mesmo tempo, sem exceção, todos os complexos de armazéns estão equipados de acordo com as normas internacionais e dispõem de modernos sistemas de informação.

Os clientes em suas resenhas de "Alidi" notam o alto nível de competência que eles têm que enfrentar em todas as etapas da cooperação.

Missão

Como toda grande empresa, esta empresa tem sua própria missão. A direção afirma que seu objetivo é oferecer aos clientes o mais alto nível de serviço, um sortimento diversificado e preços competitivos. Ao mesmo tempo, conseguimos melhorar o negócio de nossos parceiros e desenvolvê-lo na medida do possível por meio de modernas tecnologias de trabalho e operações em grande escala.

A empresa diz que está trabalhando para fornecer aos varejistas uma ampla gama de produtos, além de fornecer serviços de distribuição, processamento logístico e promoção para os maiores fabricantes do mundo.

Para atingir metas e trabalhar eficazmente, existem valores corporativos. Trata-se de uma equipe cujo trabalho se baseia na confiança e honestidade, na interação efetiva e na conquista de novas oportunidades. A chave para o sucesso a longo prazo é a atitude dos funcionários em relação ao trabalho e seu profissionalismo.

Outro valor corporativo é o desenvolvimento. Sempre à frente dos funcionáriosestabelecer as metas mais altas possíveis, resolvendo diariamente tarefas de maior complexidade. Isso é necessário para se manter competitivo ao longo dos anos. Nesse sentido, o desejo e as aspirações de desenvolvimento dos funcionários são apenas bem-vindos. Eles devem atender a altos padrões profissionais.

Finalmente, outro valor corporativo é a parceria. Ao interagir e se comunicar, a empresa se esforça para encontrar as melhores soluções de negócios, garantir a sucessão profissional dos funcionários e o desenvolvimento da empresa.

Entre os princípios de trabalho está o desejo de estar sempre atento às necessidades dos clientes, de realizar seu trabalho com eficiência e rapidez, exigindo o mesmo dos demais. Os ativos da empresa são usados da forma mais eficiente possível.

Carreira

Uma empresa com tantos funcionários está sempre aberta para novos funcionários. Esta empresa sempre promete um trabalho estável e confiável, proporcionando aos funcionários tarefas realmente interessantes e importantes, trabalhando não apenas em diferentes cidades do país, mas também no exterior.

Férias para representante de vendas, chefe de suporte de vendas, comerciante, selecionador estão atualmente abertas em diferentes cidades do país.

Por exemplo, um representante de vendas pode não ter experiência de trabalho, enquanto sua educação não importa. Salário - até 57 mil rublos.

O empregado tem garantia de emprego em empresa estável e de grande porte, a prestação de todas as garantias sociais, registro emacordo com o código do trabalho. Com um salário “branco” estável, há perspectivas de crescimento na carreira e profissional, além de capacitação corporativa. Horário - cinco dias em dois das 9h às 18h. As responsabilidades incluem atender aos pontos de venda, negociar com os principais indivíduos, desenvolver e aumentar a base de clientes e controlar as contas a receber.

Os requisitos para um potencial candidato são os seguintes: um usuário experiente de um computador pessoal, resistência ao estresse, responsabilidade, foco em resultados. Experiência em trabalho semelhante em uma posição semelhante será uma grande vantagem.

Experiências dos funcionários

Comentários de funcionários sobre a empresa "Alidi" podem ser encontrados muito diferentes. Os funcionários observam que a gestão realmente se preocupa com seus subordinados, os salários são sempre pagos em dia e na íntegra, antes do início de cada projeto é realizado um treinamento detalhado, o que ajuda a começar a navegar na gama de bens e serviços fornecidos.

Além disso, a julgar pelo feedback dos funcionários sobre Alidi, muitos apreciam uma equipe boa e amigável, na qual você sempre pode resolver todos os problemas emergentes sem problemas. Os bônus são sempre baseados no salário, se eles realmente desempenharam suas funções com responsabilidade, de vez em quando eles oferecem trabalho de meio período adicional por uma taxa adicional.

Além disso, se você conseguir um emprego como consultor, o emprego será relativamente baixo - cerca de cinco horas por dia. Então você pode decidira maioria das tarefas domésticas e ganhar um bom dinheiro.

A empresa tem patrões muito leais: eles ajudam a enviar as crianças para os campos de saúde de verão, eles sempre dão presentes para o Ano Novo, a equipe é muito simpática.

Negativo

Ao mesmo tempo, vale a pena reconhecer que também há bastantes críticas negativas dos funcionários sobre Alidi. Em particular, alguns escrevem que as condições não são realmente tão atraentes quanto prometem inicialmente e escrevem em algumas críticas. mais de um quarto do salário, e todo o resto tem que ser recebido em um envelope.

O pagamento de bônus ocorre de forma aleatória, muitas vezes os próprios funcionários não conseguem entender com base no que são acumulados ou retirados. Por causa disso, o trabalho na Alidi se torna muito aventureiro e imprevisível para alguns funcionários. Por exemplo, eles não podem prever qual será seu salário no futuro.

Nas opiniões dos funcionários sobre "Alidi" em Moscou, muitos observam que a empresa tem uma rotatividade de pessoal suspeitamente alta. Além disso, os consultores não são formalizados oficialmente imediatamente, mas primeiro eles são oferecidos para trabalhar por vários meses como período de experiência. Durante esse período, é preciso dedicar muito tempo ao treinamento corporativo. Mesmo após o término do período de teste, a maioria dos funcionários firma um contrato de serviço regular por um período de três meses.

Além disso, a partir do feedback dos funcionários sobre "Alidi" em Moscou, você pode descobrir que a maioria dos funcionários precisa reciclar constantemente. O problema é que para horas de processamentoninguém paga. Esgote as verificações regulares de clientes misteriosos. Alguns dos novos funcionários são imediatamente alocados em grandes lojas de varejo com alta rotatividade e alto plano de vendas. Exames e testes devem ser feitos regularmente e, se um funcionário for reprovado, ele receberá um salário muito baixo.

Como resultado, a julgar pelas avaliações individuais dos funcionários sobre a Alidi, muitos têm a sensação de que a direção está fazendo de tudo para que ninguém fique muito tempo nesta empresa, pois eles só precisam de mão de obra barata, o que também é desejável não formalizar, para não pagar altos impostos. É por esta razão que eles tão voluntariamente fecham os olhos para a alta rotatividade de pessoal. Como resultado, poucas pessoas permanecem nesta empresa por muito tempo, então aqueles que já trabalharam nela aconselham simplesmente a não perder tempo.