Habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, foco em resultados

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Durante a entrevista, eles tentam descobrir de um potencial candidato o quão bem ele desenvolveu a capacidade de trabalhar em equipe. O que esse conceito implica? Vamos tentar descobrir juntos.

Característica da sociabilidade

Uma pessoa sociável se abre facilmente com seu interlocutor, rapidamente faz contato. Durante a conversa, ele tenta dizer ao ouvinte informações importantes e desnecessárias, sem pensar se será percebida. Além disso, essa pessoa sempre se distingue por muitas perguntas, cujas respostas não são particularmente interessantes para ele. A essência do diálogo está na posição ativa, dominante e, às vezes, no monólogo de um sujeito sociável. Tal pessoa absolutamente não se importa que eles não queiram ouvi-lo, eles sonham em se livrar dele o mais rápido possível. A sociabilidade é uma boa qualidade, mas é claramente desprovida de benefícios significativos.

O conceito de sociabilidade

Muitas vezes essa qualidade está associada à sociabilidade. Na verdade, existem muitas diferenças entre esses dois termos. Então o que é comunicação? Capacidade de trabalhar em equipe, encontrar uma abordagem paraao interlocutor, mesmo em situações difíceis, buscar seu favor, estabelecer relações amistosas - tudo isso é característico da sociabilidade. O principal objetivo de todas as atividades é estabelecer uma cooperação mutuamente benéfica entre os membros da equipe. Isso requer uma qualidade como a capacidade de trabalhar em equipe. O que pode ser visto como um benefício dessa cooperação? Em primeiro lugar, significa desfrutar de uma conversa com um interlocutor discreto e inteligente. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe ajuda a encontrar respostas para perguntas que não poderiam ser resolvidas por conta própria.

Como identificar habilidades de comunicação

Existem certos sinais pelos quais você pode identificar a sociabilidade. Determine a capacidade do interlocutor para trabalhar em equipe com base nos seguintes fundamentos:

• Ter a capacidade de manter uma conversa sobre qualquer assunto.
• Tendo verdadeiro prazer na conversa.
• A capacidade de falar facilmente para um grande público.
• Não seja tímido, independente da situação, exponha sua posição de forma competente e acessível.
• Escolha a coloração estilística e o tom da fala, levando em consideração as características individuais dos ouvintes.
• Manter o interesse público pelo período de tempo necessário

Erros na construção civil

A capacidade de trabalhar em equipe não vem por si só, você precisa trabalhar bastante para obter o resultado desejado. Uma vez em uma situação desconhecida, muitas pessoas tentam iniciar uma conversa perguntando o nome do interlocutor,esquecendo de me apresentar. Uma situação desconfortável surge no primeiro estágio da comunicação, a equivalência e a proporcionalidade de receber informações mutuamente inversas é violada.

Um erro comum é o desejo de "s altar" estranhos para uma conversa sem pensar no assunto da conversa. Tal tentativa não só irritará os interlocutores, mas certamente não deixará a opinião mais lisonjeira sobre você.

Você não deve iniciar uma conversa com estranhos sobre um tópico específico (estreito), que apenas pessoas selecionadas conhecem. Uma pessoa tentará se comunicar com você, mantendo distância, e terminará uma conversa desinteressante com rapidez suficiente.

A violação do espaço pessoal do interlocutor também será um grave erro. Abraçando um estranho pelos ombros, você receberá uma reação, ele deseja se livrar de você o mais rápido possível.

Receitas para comunicação

O desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipa é feito através do envolvimento dos colaboradores em projetos criativos coletivos. Existem "receitas" para o desenvolvimento de habilidades de comunicação, sem as quais o trabalho pleno da equipe como um único organismo é impossível.

1 receita. Tente manter a calma, confie em suas habilidades. Alarido excessivo, olhares insinuantes, levantar ou abaixar a voz durante uma conversa não são permitidos. Você deve parecer relaxado, falar em voz baixa, tom medido. Nesse caso, o interlocutor levará suas palavras a sério.

2 receita. A capacidade de trabalhar em equipe não permite conclusões precipitadas sobrepessoa por status social, aparência. A velocidade da tomada de decisões leva ao fato de que você perderá um colega em potencial. É importante encontrar qualidades positivas em um parceiro para sintonizar a cooperação construtiva, isso implica a capacidade de trabalhar em equipe. O objetivo é manter todos no grupo positivos.

3 receita. Você precisa aprender a ouvir seu colega. A capacidade de ouvir e ouvir é uma verdadeira arte. Qualquer pessoa adequada apreciará um espectador agradecido. Não interrompa o interlocutor no meio da frase, dê a ele a chance de expressar seu ponto de vista e só depois disso ofereça contra-argumentos ou argumentos pessoais.

Equipe

Então o que é trabalho em equipe? O algoritmo usado pelo gerente para criá-lo depende das especificidades da empresa. Por exemplo, nas equipas pedagógicas são criados pequenos grupos de acordo com o perfil da disciplina leccionada. Nessas associações metodológicas, os colegas discutem questões relacionadas à metodologia de ensino das disciplinas acadêmicas, educando a geração mais jovem.

Em uma empresa de viagens, a capacidade de trabalhar em equipe é de particular importância. A competência de cada membro da equipe está claramente definida, somente juntos eles são capazes de proporcionar um descanso de qualidade e seguro aos seus clientes.

Os benefícios da comunicação

O que dá a uma pessoa essa competência? Em primeiro lugar, ajuda a ganhar autoconfiança, forma a capacidade de trabalhar em equipe, de forma independente.tomar decisões importantes. Com habilidades de comunicação desenvolvidas, mesmo em uma situação desconhecida, uma pessoa será fácil e confortável. Com a ajuda deles, você pode facilmente capturar a atenção do público, transmitir suas ideias e pensamentos a eles. As habilidades de comunicação ajudam você a atingir seus objetivos.

Então o que é trabalho em equipe? Foco nos resultados? Criar um projeto compartilhado? Trabalho em equipe? Se houver algum concurso sério por vir, do qual dependa o bem-estar da empresa e de seus funcionários, o gerente determina as pessoas que trabalharão nele. Ao escolher os candidatos, ele é guiado por vários fatores. Em primeiro lugar, analisa as qualidades pessoais que o funcionário mostra. A equipe precisa daqueles que são capazes de envolver seus colegas na obtenção de altos resultados. As qualidades de liderança são necessárias para a conclusão bem-sucedida do trabalho. Uma pessoa que os possui é capaz de tomar decisões importantes de forma independente, assumir responsabilidades.

Conclusão

Para trabalhar plenamente em equipe, você precisa ser capaz de se adaptar a uma situação em mudança, avaliá-la e usá-la para atingir seu objetivo. Um verdadeiro profissional leva em consideração toda a gama de fatores ao trabalhar em um projeto de equipe de longo prazo. Uma pessoa sociável, afinada para trabalhar em equipe, um verdadeiro achado para qualquer líder. Toda grande empresa tem um especialista em recursos humanos cujo trabalho é identificar um verdadeiro líder na fase de entrevista com um funcionário em potencial. Esta medidapermite "cortar" pessoas aleatórias, criar equipes de funcionários completas e eficientes.