O que é profissionalismo e como alcançá-lo?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Você pode ser diretor de um banco ou de uma fábrica, um jornalista conhecido ou um simples contador, pode se tornar um freelancer ou viver de esmolas - o único importante é ser bom no que faz. O que é profissionalismo no sentido convencional?

Este é o desempenho de tarefas com o máximo de diligência, habilidades e conhecimento que uma pessoa tem sobre este tema. Você não nasce com isso, mas pode ser alcançado. O que é profissionalismo para uma empresa? Esta é uma garantia de seu sucesso e prosperidade. Não a única condição, é claro, mas uma condição necessária. Poucos de nós gostariam de usar roupas mal feitas ou ser tratados por um médico meio treinado. É improvável que alguém goste de comer um jantar mal feito ou de cortar o cabelo de um barbeiro incompetente. Tampouco confiaríamos o reparo de tubulações ou fiação elétrica a alguém que não saiba como começar a trabalhar.

O que é profissionalismo e como ele difere do amadorismo? Afinal, esses dois conceitos são na maioria das vezes opostos. O profissionalismo no trabalho manifesta-se no conhecimento profundo de uma especialização estreita, nashabilidades, na preparação cuidadosa e conscienciosa e no desempenho da tarefa. O amador carece de solidez e compreensão de nuances e sutilezas. Quando perguntados o que é profissionalismo, muitas pessoas respondem que é educação antes de tudo. No entanto, isso não é inteiramente verdade: o conhecimento teórico por si só não é suficiente. O profissionalismo da equipe é determinado principalmente pela experiência prática, habilidades e habilidades. Um carpinteiro que só teoricamente sabe processar madeira não pode ser considerado um especialista. Assim como um médico que não realizou uma única operação ou um programador após um diploma universitário que não escreveu um único aplicativo por conta própria, não se encaixa nessa definição do que é profissionalismo. Um especialista competente pode se tornar alguém que dedica muito tempo e esforço para praticar no campo escolhido, aprofundando seus conhecimentos e alcançando níveis cada vez mais elevados de habilidade. A educação formal não é garantia de profissionalismo. Preste atenção em quantos graduados universitários são agora que nem entendem a especialidade escolhida. Um advogado precisa de anos de prática e casos vencidos para ser considerado um profissional. Um cirurgião não se torna um especialista competente imediatamente após a formatura, porque o conhecimento e as habilidades reais são adquiridos apenas no processo de trabalho.

Você pode se tornar um "pro", um ás em qualquer negócio. No entanto, isso não vem por si só, não é dado sem dificuldade. Além disso, o verdadeiro problema para os jovens agora é que poucas pessoas querem contratar graduados "recém-formados". É difícil para os jovens "sem experiência" encontrar um lugar que lhes permita alimentar suas famílias. Como resultado, eles não têm a oportunidade de praticar e se especializar no negócio escolhido, mas precisam pensar nos ganhos e no pão de cada dia. Uma empresa que valoriza o seu pessoal, que entende que as pessoas são o principal capital, cria todas as condições para o “crescimento” dos profissionais. Trata-se de uma visão de longo prazo: afinal, só quem se sente necessário e útil, quem tem a oportunidade de mostrar suas habilidades e aplicar conhecimentos e ao mesmo tempo pensar no trabalho, e não apenas no salário, pode trazer sucesso sua empresa.