A incidência do Imposto de Renda Pessoa Física na indenização por demissão merece atenção especial
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Vídeo: A incidência do Imposto de Renda Pessoa Física na indenização por demissão merece atenção especial

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Anonim

A compensação em dinheiro por licença é paga ao funcionário em caso de demissão da empresa. Este pagamento é obrigatório e é calculado de acordo com certas regras. Atenção especial merece tributação preferencial de tal cálculo.

Nesse caso o empregado tem direito a pagamentos de compensação por férias não utilizadas

Um empregado que decida mudar de emprego, sujeito à disponibilidade de dias de férias não reclamados, o empregador é obrigado a pagar uma compensação monetária. Os contadores costumam calcular esse pagamento, pois quase todo mundo tem dias de férias no dia da demissão.

imposto de renda pessoal sobre compensação por demissão
imposto de renda pessoal sobre compensação por demissão

A compensação por férias não usufruídas na demissão é acumulada não no último dia do mês, como é habitual para calcular os salários, mas no termo da demissão do empregado. Naturalmente, esse cálculo também é pago no dia em que o funcionário sai. O valor dos pagamentos de compensação depende diretamente do número de dias de todas as férias acumuladas e independe do motivo da demissão.

De quepagamentos de compensação isentos de impostos

A compensação por férias não aproveitadas na demissão é uma renda especial do empregado, portanto, esta provisão está sujeita a tributação parcial. De acordo com a legislação em vigor, o pagamento de indemnizações por dias de férias não utilizados está isento da acumulação de contribuições previdenciárias para os fundos de pensões e médicos. Além disso, o cálculo não está incluído na base de cálculo do fundo de seguro social e não participa do cálculo das contribuições para o seguro de acidentes.

compensação por férias não utilizadas após a demissão
compensação por férias não utilizadas após a demissão

Em relação a este benefício, as autoridades reguladoras estão monitorando de perto que a compensação seja provisionada apenas em caso de substituição parcial de dias de férias excedentes ou na demissão de um empregado. Nas demais situações, é vedada a substituição de férias por indenização.

Quais impostos ainda devem ser cobrados

Ao começar a calcular o pagamento da indenização, muitos contadores se perguntam se a indenização está sujeita ao imposto de renda pessoal no momento da demissão. O Código Tributário da Federação Russa (artigo 217, cláusula 3) afirma que tais ganhos estão sujeitos ao imposto de renda em uma base geral, independentemente do motivo pelo qual o pagamento foi acumulado - em conexão com a substituição de licença adicional ou demissão.

compensação por demissão em 6 imposto de renda pessoal
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Indenização por férias não reclamadas também entra na base de cálculo do imposto de renda. O valor do cálculo está incluído integralmente, mesmo que haja reserva para pagamento de férias. Se uma empresa utiliza um sistema simplificadotributação à alíquota de 15%, então a compensação também cai no item de despesa na íntegra (TC RF Art. 346.16).

Como refletir o imposto no cálculo do imposto de renda de 6 pessoas

Apesar do fato de que o formulário de imposto de renda de 6 pessoas contém apenas algumas folhas, preenchê-lo causa muitas perguntas para os contadores. A compensação por demissão em 6 imposto de renda pessoal é refletida de acordo com as regras gerais para o preenchimento do formulário. Mas nessa situação, você deve prestar muita atenção ao fato de que no período do relatório você terá que inserir dados sobre dois acréscimos: salários e compensação de férias. A dificuldade reside no fato de que esses dois acréscimos podem ser calculados e pagos em diferentes períodos de tempo. Por exemplo, o imposto de renda pessoal para compensação após a demissão é acumulado no último dia útil do funcionário demissionário (artigo 223 do Código Tributário da Federação Russa) e do salário - no final do mês.

O pagamento de férias não utilizadas é registrado em 6-imposto de renda pessoal em duas seções. Na primeira, é indicado no valor dos rendimentos acumulados na linha 020 (imposto nas linhas 040 e 070). No caso de a compensação ser paga separadamente de outros encargos, ela é inserida em uma linha separada no cálculo do imposto de renda de 6 pessoas. Na segunda seção do cálculo nas linhas 100 e 110, você precisa colocar exatamente a data que reflete o momento em que a remuneração é paga ao funcionário.

A indemnização está sujeita a imposto sobre o rendimento das pessoas singulares no momento do despedimento?
A indemnização está sujeita a imposto sobre o rendimento das pessoas singulares no momento do despedimento?

Com base nos dados inseridos no formulário 6-NDFL, o formulário 2-NDFL será preenchido no futuro. Para isso, o código 4800 é fornecido no certificado e o imposto de renda pessoal para compensação na demissão será indicado no valor total do imposto.

Data da transferência do imposto de renda da pessoa física mediante compensaçãoapós a demissão

Como a compensação está sujeita ao imposto de renda, o valor exigido deve ser transferido para o orçamento em tempo hábil. O pagamento da compensação não é uma remuneração, mas é acumulado ao empregado em vez de férias não utilizadas, portanto, o imposto de renda pessoal na compensação por demissão deve ser transferido no dia em que os fundos são enviados para a conta do empregado ou no momento do pagamento em dinheiro (TC RF Art. 226).

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