Deveres funcionais de uma enfermeira de admissão hospitalar

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Quando um paciente entra no departamento de emergência, a primeira equipe médica que o paciente encontra é uma enfermeira. É para ela que ele passa o encaminhamento e demais documentos para registro e admissão ao tratamento. Este trabalhador realiza pré-exames, encaminha o cliente da clínica para o médico e desempenha muitas outras funções como enfermeiro de emergência. É por isso que ela deve não apenas conhecer bem sua profissão e entender o trabalho interno do departamento, mas também ser capaz de se comunicar com as pessoas.

Qualidades do Funcionário

Para os representantes desta profissão, qualidades como sociabilidade e boa vontade não são menos importantes do que conhecimentos básicos de medicina. Eles devem ter pelo menos um nível inicial de empatia, porque as pessoas que iniciam o tratamento podem estar em um estado psicológico difícil e irritantes desnecessários apenas agravarão a situação.

Além disso, a enfermeira terá que se comunicar comparentes de pacientes. Você definitivamente precisa das habilidades de gerenciamento de pessoal, porque ela tem toda a equipe de médicos juniores subordinados a ela. E a eficácia de todo o departamento depende de quão bem ela pode coordenar seu trabalho. Além disso, ela deve ter resistência, boa saúde e ser resistente ao estresse.

Regulamentos

Os funcionários que recebem este trabalho são especialistas, e a decisão sobre sua nomeação ou demissão é feita pelo chefe da instituição médica com base nas leis do código do trabalho. A enfermeira tem funcionários subordinados que devem ser listados na descrição do trabalho acordado antes que ela comece a realizar seu trabalho imediato. Ela se reporta diretamente ao chefe da organização.

Requisitos

Para conseguir este emprego, o candidato deve receber educação médica secundária. Dependendo de onde o funcionário consegue um emprego, ele deve receber um diploma apropriado. Isso significa que para cumprir as funções de enfermeira no pronto-socorro de uma maternidade, por exemplo, uma funcionária deve receber a especialidade "obstetrícia". Em geral, os empregadores não exigem experiência de trabalho.

Ela é responsável

Um funcionário é responsável pelo desempenho eficiente das tarefas que lhe são atribuídas por seus superiores. Ela se compromete a cumprir a disciplina de desempenho, trabalho e tecnologia estabelecida na organização onde está empregada. Além disso, ela é obrigada a manter documentos e informações recebidas emarmazenamento ou no exercício das funções de enfermeiro no departamento de admissão de um hospital, que são segredos comerciais, incluindo dados de clientes.

Conhecimento

Ao se candidatar a um emprego, o funcionário deve conhecer todas as leis e regulamentos relacionados ao setor de saúde. Além disso, seu conhecimento deve incluir noções básicas de enfermagem, tratamento e processo diagnóstico. Ela é obrigada a se familiarizar com a teoria da prevenção de doenças, estudar as regras de proteção do trabalho no processo de uso de equipamentos e instrumentos médicos.

Para o desempenho eficiente das funções de enfermeiro no setor de admissões, o candidato deve se familiarizar com as regras de coleta, preservação e descarte de resíduos de instituições médicas.

Outros conhecimentos

O conhecimento deste funcionário deve conter os fundamentos da medicina de desastres e acidentes, ética médica e psicologia da comunicação em nível profissional. O funcionário é obrigado a entender como são realizadas as atividades contábeis e de relatórios na organização, conhecer os principais tipos de documentos médicos.

Ela também deve se familiarizar com a legislação trabalhista, regulamentos internos da instituição e normas de segurança e proteção. Para desempenhar as funções de uma enfermeira de admissão em um hospital de doenças infecciosas, por exemplo, ela deve ser guiada pelas diretrizes e regulamentos locais, regras e regulamentos da empresa e uma descrição do trabalho.

Funções

A primeira coisa que issoo colaborador deve estudar o encaminhamento do paciente e acompanhá-lo ao médico competente em seu consultório. Depois disso, ela deve preencher a parte do passaporte do prontuário do paciente internado para internação. Examine o paciente para detectar manifestações de pediculose nele, meça a temperatura corporal. Os deveres de uma enfermeira no departamento de admissões do hospital também incluem ajudar os pacientes ao examinar um médico, realizar procedimentos e manipulações prescritos por um médico.

Caso haja necessidade ou ordem direta do médico, o enfermeiro deve entrar em contato e chamar auxiliares de laboratório ou consultores para o hospital, dependendo da situação. Ela também deve transmitir mensagens telefônicas aos departamentos das instituições policiais estaduais e, se necessário, notificar com urgência a vigilância sanitária e epidemiológica da admissão de um grande número de pacientes com doenças infecciosas.

Recursos adicionais

As funções funcionais da enfermeira de admissão incluem o controle de qualidade do saneamento dos pacientes, a coleta de materiais biológicos para futuras pesquisas no laboratório, bem como o recebimento e armazenamento de medicamentos e medicamentos da irmã mais velha. Se a farmácia da enfermaria não estiver aberta 24 horas por dia, 7 dias por semana, pode ser responsabilidade do enfermeiro dispensar medicamentos aos pacientes de acordo com as prescrições prescritas pelo médico.

Ela deve controlar o saneamentoo estado do departamento, monitorar o trabalho da equipe júnior da organização e manter registros médicos. Às vezes, os deveres de uma enfermeira de admissão hospitalar incluem a coleta e descarte de resíduos médicos.

Além disso, ela poderá ser designada para realizar ações voltadas à manutenção do regime sanitário e higiênico do departamento. Acompanhamento do cumprimento das normas de séptico e antisséptico, esterilização de instrumentos e equipamentos a fim de prevenir infecção de outros pacientes com hepatite e outras infecções perigosas.

Direitos

A funcionária nomeada tem o direito de transferir tarefas e atribuições para os serviços e funcionários a ela subordinados, caso afetem uma série de questões diretamente relacionadas às funções de enfermeira no departamento de admissões. Tem ainda o direito de acompanhar a execução das tarefas atribuídas aos serviços e aos trabalhadores juniores, para regular a sua qualidade e pontualidade de execução. Ela tem o direito de solicitar informações ou documentos, se necessário, de outros departamentos da instituição.

Outros Direitos

Se isso for de sua competência e deveres de enfermeira no departamento de admissões, ela tem o direito de assinar documentos, cooperar com empresas externas, empresas e outros tipos de organizações para resolver problemas de produção e trabalho. Além disso, ela tem o direito de propor demissão, contratar ou transferir funcionários de funcionários juniores. Ela também pode oferecer uma penalidade ou recompensa a seu subordinado pela qualidade e eficiência do trabalho realizado.

Responsabilidade

Um funcionário pode ser responsabilizado pelo desempenho intempestivo ou impróprio das funções de uma enfermeira no departamento de admissões. Ela é responsável por exceder ou usar seus poderes e direitos para fins pessoais, por fornecer à administração informações distorcidas ou imprecisas sobre as tarefas desempenhadas. Ela será responsabilizada se violar a disciplina trabalhista ou não tiver tomado medidas para impedir as violações das regras e normas adotadas na organização em que trabalha.

Instruções

Informações básicas sobre os deveres, direitos e responsabilidades dos funcionários devem estar contidas na descrição do trabalho. É neste documento que estão registrados todos os dados necessários para a contratação em determinada instituição médica.

Os pontos deste documento de orientação podem variar de acordo com as necessidades da organização, mas cumprem todas as normas e padrões especificados na legislação trabalhista da Federação Russa. Somente após a leitura das instruções e a coordenação com a gerência, a enfermeira poderá começar a exercer suas funções funcionais. Ela também deve estudar todos os documentos regulatórios e governamentais da organização em que trabalha.

Conclusão

O trabalho do enfermeiro é bastante complexo e volumoso, o funcionário deve ter boa memória e estoque de conhecimento na área médica. A diferença entre esse tipo de funcionário e outros trabalhadores médicos é que o crescimento na carreira só é possível nessa direção.

Os enfermeiros não têm o direito de tratar os pacientes a seu critério - apenas em nome e nomeação de um médico. A única maneira de se tornar um médico assistente de pleno direito é receber uma educação adequada. Caso contrário, a posição mais alta que um funcionário pode esperar é a de uma enfermeira sênior. É muito importante entender que este trabalho coloca uma séria responsabilidade no funcionário.

Afinal, seus erros podem não apenas causar danos materiais à instituição, mas também afetar negativamente a saúde dos pacientes. Portanto, muitas vezes é necessário que um funcionário tenha qualidades pessoais como atenção e pedantismo.