Diretor e CEO: diferença, descrições de cargos, funções

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

A economia de mercado dá muita liberdade para o desenvolvimento de negócios. E o sistema legal moderno apóia e regula muitas formas diferentes de sua organização. Muitas vezes ouvimos palavras como "diretor geral", "diretor executivo", "presidente da empresa". Como essas posições são diferentes? Que funções essas pessoas desempenham? Existe uma diferença entre um diretor e um CEO? Vamos tentar descobrir.

Quem e como pode assumir uma posição de liderança na empresa?

Qualquer pequena ou grande empresa tem um fundador. Trata-se de uma ou mais pessoas que investiram no desenvolvimento de uma empresa para a produção ou prestação de serviços. Ou seja, de fato, o fundador é o fundador. E sua empresa pode existir de várias maneiras e de diferentes formas: como sociedade anônima, parceria, organização com ou sem fins lucrativos, etc.

Há trêsopções de seleção de candidato a cargo de direção: este pode ser um dos fundadores, o cargo também pode ser ocupado por um funcionário a quem são confiadas várias funções e poderes. Esse trabalhador contratado pode ser selecionado dentre os funcionários já existentes, que possuam experiência e conhecimento sobre a empresa. Um candidato adequado em termos de experiência, habilidades, grau de qualificação também pode ser selecionado de fora.

Assim, as diferenças entre o fundador e o CEO são significativas, pois o fundador não está diretamente envolvido na gestão da empresa.

Em qualquer caso, a pessoa que ocupa esse cargo assume a responsabilidade pelo desenvolvimento da empresa e pela tomada de decisões estratégicas.

Características do título de um cargo gerencial

O título do mais alto cargo gerencial depende de vários fatores:

• é a empresa comercial ou não;
• quantas empresas (uma ou toda a rede) serão subordinadas;
• uma ou mais pessoas são os fundadores da empresa.

Como regra, a palavra "diretor" é aplicável a organizações sem fins lucrativos. Por exemplo, o diretor de uma escola, jardim de infância e quaisquer outras organizações que não visam obter benefícios comerciais.

Outra opção quando a palavra "diretor" é aplicável é o título de um cargo responsável por alguma direção, por exemplo, diretor comercial, diretor de publicidade e relações públicas, diretor de gestão de pessoas.

Borganizações comerciais geralmente esta posição soa como "CEO". Outra opção é "presidente da empresa". Geralmente é usado ao nomear uma pessoa para o cargo de chefe de várias empresas ao mesmo tempo. Por exemplo, fábricas de chocolate, redes de confeitarias e lojas cujos fundadores são as mesmas pessoas.

Outra característica depende do número de fundadores. Se houver apenas um fundador e ao mesmo tempo ocupar uma posição gerencial, então ele pode ser chamado de "diretor geral" ou simplesmente "diretor".

Quem aprova a posição e como?

Se a empresa tiver vários fundadores (conselho de administração), são eles que aprovam a candidatura na votação geral. Depois disso, é elaborada uma descrição do cargo, que explicita todos os direitos e obrigações, poderes e graus de responsabilidade atribuídos especificamente ao cargo, e não a uma pessoa específica. Depois disso, o candidato é oficialmente aprovado para o cargo por um dos fundadores autorizados.

Se o fundador e o chefe da organização são a mesma pessoa, então o procedimento para nomeação para um cargo é semelhante. A descrição do trabalho ainda está elaborada e é um documento que regula os poderes do diretor dentro da organização.

Se a nomeação ocorrer em uma organização sem fins lucrativos, a aprovação é feita no órgão autorizado ao qual essa empresa está subordinada ou também pelo conselho de fundadores. Por exemplo, um diretor de escolaé aprovado pelo departamento de educação da cidade ou distrito, e o diretor do fundo de bem-estar animal é indicado pelo conselho de fundadores.

Funções gerais dos diretores de todos os tipos de empresas

Apesar das diferenças que discutiremos abaixo, qualquer diretor desempenha várias funções e tem certas responsabilidades.

É o diretor que assina, aprova e conclui todos os documentos atuais, relatórios, contratos, contratos de trabalho. Controla as despesas, resultados do trabalho da organização, é responsável pela segurança do patrimônio, organização da segurança do trabalho.

O diretor toma decisões estratégicas com base na opinião do conselho de administração, na estratégia de desenvolvimento da empresa ou na opinião pessoal.

Qual é a diferença entre um CEO e um diretor?

Vamos tentar entender as características distintivas das duas posições. A diferença entre um diretor e um diretor geral em uma LLC, por exemplo, não é tão fácil de perceber. Na verdade, esses são dois cargos de gestão regulados por descrições de cargos e com certa responsabilidade pela organização, seus funcionários e atividades.

As diferenças fundamentais entre um diretor e um diretor geral começam quando se trata de atividades comerciais. Nas organizações comerciais, o CEO lidera, nas organizações sem fins lucrativos, o diretor.

As seguintes diferenças entre um diretor e um CEO podem ser encontradas se o termo "diretor" for aplicado a um gerentedivisão estrutural. Neste caso, a função do colaborador será controlar e assegurar o normal funcionamento de apenas uma área específica. Os poderes serão limitados ao mesmo quadro. Considerando que o CEO gerencia toda a empresa como um todo.

Cargo "diretor executivo"

O diretor executivo também é uma pessoa que participa da gestão da empresa. Este pode ser um membro do conselho de administração, que exerce a função de gestão direta e ao mesmo tempo obedece à opinião do conselho, ou um dirigente com menos poderes, reportando-se ao diretor geral. Assim, pode haver duas opções para um candidato a esta posição.

A diferença entre um diretor executivo e um CEO está na subordinação. O primeiro pode se reportar ao CEO ou ao presidente da empresa, enquanto o CEO se reporta apenas ao conselho de administração.

Existem também diferenças nos cargos de diretor executivo e diretor geral adjunto. O primeiro pode ser o chefe de uma subsidiária, sendo responsável por ela ao diretor geral ou presidente da empresa. Ele desempenha uma posição de liderança ao máximo. Esta é a diferença entre um diretor executivo e um vice-gerente geral.

Quando uma posição de liderança soa como "presidente da empresa"?

As diferenças entre um presidente e um CEO são as seguintes. O presidenteempresas podem ser nomeadas se não se tratar de uma empresa, mas de todo um grupo de organizações, uma holding.

As funções do presidente e do CEO são semelhantes, mas o título dessa posição de liderança indica o tamanho da organização subordinada e sua estrutura. Tanto o diretor executivo quanto os diretores de divisões estruturais podem ser subordinados ao presidente.

Conclusões

Assim, podemos dizer que definitivamente existem diferenças entre o diretor e o diretor geral. Embora em alguns casos eles sejam bastante difíceis de perceber. Assim como a diferença entre um diretor executivo e um presidente de empresa, e assim por diante. Essa diferença é percebida em maior ou menor grau, dependendo da situação e das características da organização.

Em qualquer caso, de acordo com a lei, o nome do principal cargo gerencial é determinado pelo estatuto aprovado pelo conselho de fundadores ou órgão autorizado. Portanto, em organizações semelhantes, o mesmo cargo pode ocupar um lugar diferente na hierarquia.