Seguro dos trabalhadores contra acidentes: características e requisitos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Atualmente, o seguro é considerado uma área que protege contra diversas circunstâncias. O serviço é emitido para propriedade, negócios, vida. O seguro de acidentes de trabalho protege os interesses das pessoas em caso de acidentes e outras emergências.

Conceito

As atividades em muitas áreas de produção são perigosas para os seres humanos, portanto, o seguro dos funcionários é uma necessidade. O próprio gerente de produção pode segurá-lo como sua própria propriedade. Em caso de acidente, o empregado ou seus superiores recebem indenização.

Este serviço protegerá seus interesses em caso de acidente que resulte em danos à propriedade, à saúde ou à vida. O setor de seguros opera com base na Lei Federal nº 125, de 1º de janeiro de 2000.

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Seguro para trabalhadores contra acidentes de trabalho é dividido em:

• requerido;
• voluntário.

Os dirigentes das empresas devem fornecer ao trabalhador o seguro obrigatório. Para isso, recorre ao Fundo de Seguro Social, quepagar as cotas regulares. Um evento segurado pode ser não apenas um acidente, mas também doenças e lesões causadas pela profissão.

Seguro voluntário dos funcionários é necessário para corrigir falhas na lei. Se o gerente concordar em providenciar esse serviço, isso aumentará a credibilidade da empresa. Para fazer isso, você precisa escolher uma seguradora.

Quem precisa de seguro?

O seguro obrigatório é necessário para proteger os interesses sociais e materiais:

• em caso de deficiência;
• saúde prejudicada;
• morte.

Deve ser emitido:

• pessoas empregadas sob contrato de trabalho;
• pessoas feridas ou feridas;
• condenado e trabalhando.

Segurança Social

Seguro social para trabalhadores na produção é obrigatório na Rússia. Esta área regulamenta a Lei nº 125. O serviço é necessário para os cidadãos que trabalham sob contrato de trabalho, bem como para os condenados empregados na produção.

FZ seguradoras incluem:

1. Empresas russas e estrangeiras que operam na Rússia.
2. Empresários individuais que celebram acordos e contratos com funcionários.

A seguradora é o Fundo de Seguro Social. Seu orçamento é formado graças aos pagamentos mensais do empregador para cada funcionário. As contribuições são baseadas no salário.

No art. 8 FZ afirma que os fundos estão sendo gastos:

• para benefícios por incapacidade;
• compensação por morte;
• pagamento de tratamento, compra de medicamentos, recuperação.

Seguro Voluntário

O seguro de vida voluntário dos empregados é realizado com base nas normas fixadas no art. 934 do Código Civil da Federação Russa. Os termos de cooperação são estabelecidos pelas partes do acordo celebrado entre a empresa e o cidadão. O empregado recebe uma compensação em caso de evento segurado. As contribuições são pagas pelo empregador.

O seguro voluntário de um empregado pelo empregador é considerado apoio material em caso de lesão no desempenho de suas funções. A vantagem está na capacidade de determinar:

• condições;
• ordem de depósito;
• regras e valores de pagamento;
• termos do seguro.

Termos e Condições

Quando os funcionários estão segurados, você precisa descobrir quais casos são considerados segurados. Estas podem ser situações:

• incapacidade temporária;
• lesão por acidente;
• aquisição de deficiência;
• lesão incompatível com a vida.

Um evento segurado é uma situação em que um funcionário se fere em veículos oficiais enquanto viaja para o trabalho ou retorna para casa. Mas nenhum deles:

• lesão autoinfligida;
• comissão de ações ilegais;
• suicídio;
• causando um acidente.

Moraldanos não estão incluídos na categoria de "evento segurado".

Direitos e obrigações do empregador como fiador do seguro

Empregador e segurado têm direito a:

• recebendo informações da Fundação;
• recebimento de documentos para comprovação de despesas de recursos;
• proteção de interesses em juízo.

As responsabilidades do empregador incluem:

• pagamento de fundos;
• informando o fundo sobre acidentes;
• alerta sobre alteração do escopo da empresa;
• informar o funcionário sobre a possibilidade de se inscrever no Fundo;
• reembolsos se as taxas não tiverem sido pagas.

O seguro pontual é considerado uma área responsável. Garante a segurança e as condições de trabalho necessárias no local de trabalho. Também reduz o número de acidentes, doenças ocupacionais.

Pagamentos

Se os funcionários estiverem segurados, os pagamentos serão devidos na ocorrência de um evento segurado:

• Indenização por Incapacidade Temporária;
• pagamentos únicos;
• pagamentos mensais;
• pagamentos de teste.

Os custos de reabilitação incluem:

• tratamento;
• comprar remédio;
• serviços de resorts de saúde;
• criação de próteses;
• comprando transporte;
• retreinamento;
• tarifa.

Quando um funcionário morre, a compensação é fornecida à família ou parentes. Seguro voluntário dos funcionáriosorganização geralmente envolve receber assistência médica gratuita para tratamento.

Tarifas e preços

Existem 32 tarifas de seguro que diferem na probabilidade de riscos na produção. Eles são selecionados com base nas atividades da empresa. As taxas de seguro podem estar entre 0,2 e 8,5%.

Fundo de Seguros

Esta organização oferece seguro obrigatório de acidentes para funcionários. É ela quem paga compensação às pessoas. O fundo não pode ser substituído por outra seguradora. Para receber compensação ou pagamento, você deve apresentar os seguintes documentos:

• relatório de acidente ou documento de doença;
• documentação sobre ganhos médios;
• confirmação do tipo de reabilitação;
• confirmação de emprego oficial;
• certidão de óbito;
• resultados do exame;
• conclusão da perícia médica e social.

As cópias são certificadas por um notário. O seguro é considerado um método de proteção do empregado e do empregador. Se for obrigatório, reduz o número de acidentes, e também garante a compensação necessária.

Seguro previdenciário

O seguro obrigatório de pensões dos trabalhadores assegura a proteção dos direitos dos cidadãos. Além disso, também se aplica a estrangeiros que vivem na Rússia. O seguro voluntário é considerado um complemento, que é uma proteção mais confiável. O serviço permite acumular fundos para a formação de uma futura pensão.

VoluntárioO seguro está disponível mediante solicitação. É celebrado um acordo entre as partes da transação, que estabelece o valor e os princípios para o cálculo das contribuições. Com tal serviço, espera-se uma pensão decente. O seguro voluntário é realizado por várias empresas. Os fundos extra-orçamentários não estão relacionados à formação de fundos.

Cada colaborador pode escolher as melhores tarifas e serviços. A pensão é formada à custa das contribuições transferidas nos termos do contrato. As seguradoras controlam o cumprimento integral e pontual das obrigações. A responsabilidade é fornecida pelo não cumprimento das condições.

As seguradoras para este serviço são:

• empresas;
• fundos não estatais.

NPFs são empresas sem fins lucrativos que organizam seguro voluntário (artigo 2º da Lei Federal nº 75). O cliente da organização pode ser um indivíduo. O investidor nesta operação será o segurado. É ele quem transfere os fundos.

Um contrato é celebrado entre as partes. Este é um acordo, segundo o qual é necessário o pagamento de fundos adicionais para as contribuições formadas. Se o beneficiário for uma pessoa física, os seguintes pagamentos poderão ser feitos:

• aposentadoria;
• benefícios únicos;
• valores de resgate.

Quando o contrato é rescindido, terceiros não podem reivindicar remuneração. As obrigações surgem com o primeiro evento segurado. O contrato será rescindido se as obrigações de ambas as partes forem cumpridas.

Existem várias diferenças entre DPS eseguro obrigatório:

• o primeiro é garantido pelo contrato e o segundo pelo estado;
• no primeiro caso, um desejo é necessário, e o segundo é uma obrigação;
• com um serviço voluntário, você pode escolher as tarifas e o procedimento para pagamentos, sendo que as tarifas e a base tributária para OPS são estabelecidas por lei;
• com DPS, você mesmo pode escolher uma empresa e, no segundo caso, os fundos são transferidos para fundos fora do orçamento;
• o orçamento do NPF é criado a partir de investimentos e depósitos, e nos fundos estaduais é criado graças às contribuições dos empregadores;
• no serviço voluntário, o regime de trabalho é importante, e no serviço obrigatório, a tarifa e a tarifa.

O estado fornece seguro obrigatório. É necessário compensar o tratamento das pessoas, o pagamento de pensões, benefícios. E o voluntário é escolhido à vontade, e pode ser aplicado apenas a casos específicos. Ambos os serviços são importantes, então você precisa prestar atenção em todos os detalhes ao fazer o pedido.