Kraslesinvest CJSC: feedback dos funcionários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Na economia da Federação Russa, um papel importante é desempenhado por grandes empresas industriais envolvidas na extração e processamento de recursos valiosos para sua posterior venda a um custo premium.

Tradicionalmente, as áreas de atuação dessas empresas são o setor de petróleo e gás, a indústria de mineração e, claro, a indústria madeireira. Este artigo foi escrito sobre uma grande empresa que trabalha com a extração de espécies florestais valiosas em nosso país. Estamos falando da empresa "Kraslesinvest", comentários de funcionários sobre os quais daremos aqui. Além disso, é claro, será falado sobre o próprio empreendimento e as especificidades de suas atividades.

O maior projeto de investimento

Tudo começou com o fato de que, em 2006, a administração do Território de Krasnoyarsk decidiu realizar uma licitação para o desenvolvimento de uma grande área de florestas na área da UHE Boguchanskaya com maior desenvolvimento do território resultante com um complexo industrial. Conforme planejado, incluirá uma fábrica de alumínio, uma serraria e, posteriormente, outras instalações industriais. A fim de identificar objetivamente um fundo de investimento que estaria envolvido em um projeto tão grande e ao mesmo tempo promissor, foi realizado um concurso público em São Petersburgo. Vnesheconombank ganhou.

A empresa teve que organizar uma empresa que realizasse todas as tarefas definidas e ao mesmo tempo operasse na base de investimento do VEB. Assim foi formado o CJSC Kraslesinvest. Reportagens da mídia indicavam que os primeiros anos do projeto seriam gastos na organização de uma base de serraria, após o que a empresa deveria iniciar as operações em 2014.

Empresa madeireira

Então aconteceu. No final do verão passado, conforme planejado, estavam em andamento obras de construção de infraestrutura para acomodar os trabalhadores na área de construção. Em particular, como observado no site da Kraslesinvest (comentários de funcionários nos sites confirmam isso), começou a construção em massa de estradas para o local onde a construção do complexo industrial foi organizada, bem como a construção de locais para moradia. Como dizem no site, no total, foram colocados mais de 200 quilômetros de estradas nas florestas para a retirada de madeira e entrega de equipamentos. Para a residência dos trabalhadores, foram criados 3 complexos hoteleiros de pleno direito; Mais 7 terão que ser criados no futuro. Todos os equipamentos e especialistas necessários foram entregues no local de trabalho. No verão - início do outono de 2014, foi lançado o Kraslesinvest, um CJSC, totalmente coberto por recursos de mídia, criado com base em capital de investimento no valor de 34 bilhões de rublos (na época, 16 bilhões já haviam sido investidos).

Grandes perspectivas

Naturalmente, com tais investimentos, o projeto promete ser muito rentável e promissor. Como observado emDe acordo com os planos oficiais publicados, novamente, no site da empresa, a empresa deve cortar e vender madeira no valor de 4,1 milhões de metros cúbicos por ano. E tudo isso se deve a equipamentos modernos, logística bem estabelecida e, claro, ricas reservas das quais o território de Krasnoyarsk pode se orgulhar.

Outra vantagem é que as revisões da Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) prevêem crescer para uma empresa maior devido ao início dos trabalhos em outros projetos de construção no futuro - em particular, para iniciar a construção da mesma fábrica de alumínio, trabalho em instalações de infraestrutura na área da UHE Boguchanskaya e de outras maneiras para continuar seu desenvolvimento. Devido a isso, a empresa pode crescer para um tamanho ainda maior. Além disso, o potencial de investimento possibilitou isso.

Construção e lançamento do projeto

Quando o verdadeiro início dos trabalhos ocorreu, todos supuseram que: Kraslesinvest, segundo as avaliações, se tornaria a empresa mais bem sucedida da região, fornecendo um grande número de empregos; levar a economia da região a um novo patamar; criará um novo parque industrial, que também se tornará um importante objeto da economia até mesmo para o nível federal. E tudo, em princípio, levou a isso - a habitação dos primeiros 400 funcionários foi equipada. Alguns deles são trabalhadores madeireiros, outros são gerentes e gerentes de projeto, especialistas em vendas de madeira. Juntos, era para ser uma equipe que levaria a Kraslesinvest (resenhas sobre isso serão dadas posteriormente) a um novo nível. Mas ninguém tinha planos para dificuldades econômicas que de repente recaíram sobre a empresa.

Na mídia já no início de 2015, houve relatos de que os salários estavam atrasados na empresa, os trabalhadores estavam insatisfeitos e as atividades (conforme relatado pelas avaliações da Kraslesinvest) haviam cessado. Infelizmente, não havia dúvidas sobre a veracidade desses relatos, pois a própria gestão logo os confirmou, citando a f alta de pagamentos de investimentos do VEB. Por sua vez, representantes do Vnesheconombank notaram problemas com a decisão a ser tomada pelo comitê especial responsável pela alocação de fundos. Contra o pano de fundo desses problemas, é claro, as críticas sobre o Kraslesinvest CJSC, como você pode imaginar, não serão as melhores. No entanto, tentaremos caracterizar o empreendimento quanto à sua estrutura e vagas em geral, contornando o tema da f alta de recursos.

Vagas

Então, como mencionado acima, a empresa possui um escritório (localizado na cidade de Krasnoyarsk) e uma ala de trabalho - funcionários diretamente empregados na produção. Eles estão localizados em Boguchany.

Depois de ler mais de uma resenha sobre a empresa-empregador CJSC "Kraslesinvest", podemos concluir: às vezes há um mal-entendido entre o "centro de coordenação" (o escritório onde as vendas são organizadas) e o órgão executor direto - a ala de produção da empresa. Portanto, há também uma gestão (gestão) do empreendimento. Sua tarefa é organizar o processo de trabalho, tanto para trabalhadores comuns quanto para gestores,mais eficiente e coerente. Assim, 400 vagas, que já foram citadas no artigo, estão divididas entre essas três estruturas.

Conforme observado no site oficial da empresa, você pode conseguir um emprego em cada um deles - o recrutamento não foi concluído tanto para os trabalhadores quanto para os cargos de gestão e liderança. Basta enviar seu currículo para o e-mail do escritório Kraslesinvest (CJSC). Daremos feedback sobre o trabalho dos funcionários neste artigo.

Trabalho específico

Vamos começar com as condições gerais de trabalho aqui. Como mostram as avaliações daqueles que estão trabalhando atualmente na empresa, as condições climáticas são bastante severas diretamente no local de extração de madeira. Você precisa entender onde a empresa está envolvida na organização da infraestrutura e quais avaliações são escritas sobre a Kraslesinvest como resultado.

Boguchany é uma vila do norte localizada nas florestas. Por isso, não vale a pena contar com o fato de que será fácil trabalhar aqui (se estivermos falando de trabalhadores e não de gerentes de vendas no escritório). Todos entendem que esse trabalho está diretamente relacionado à força física, aos perigos que esse trabalho carrega. Você deve sempre ter cuidado ao interagir com unidades técnicas projetadas para processamento de madeira.

Sobre as acomodações oferecidas pela Kraslesinvest, o feedback dos funcionários é mais positivo. Os complexos hoteleiros descritos tão lindamente por muitos meios de comunicação fazem um excelente trabalho ao oferecer aos trabalhadorescondições bastante confortáveis para descanso.

Se falamos sobre o "departamento de gerentes" - trabalho em "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk), - os comentários o caracterizam muito bem. Há muitas reclamações de funcionários sobre os chefes do departamento. Os trabalhadores reclamam que são especialistas incompetentes, incapazes de resolver adequadamente as tarefas rotineiras do trabalho. Para todo o resto (exceto atrasos salariais, é claro), não há reclamações. Bônus: O escritório tem ótimas vistas devido à sua localização.

Pagamento pelo trabalho

Se falarmos sobre o tamanho do salário prometido na empresa, não há reclamações sobre a Kraslesinvest. O feedback sobre o empregador de quem trabalha no escritório indica que eles pagam bem (em comparação com outras empresas). Ao mesmo tempo, o trabalho em si não é empoeirado: é necessário ter habilidades de comunicação, ser uma pessoa ativa e sociável; entender as especificidades das relações comerciais relacionadas à extração de madeira e vendas de madeira.

Quanto ao trabalho direto na produção, aqui o pagamento é proporcional à complexidade das condições em que a pessoa trabalha. O salário inicial aqui é (de acordo com comentários) cerca de 35 a 40 mil rublos com alimentação completa e provisão de moradia, além de levar em consideração a provisão de férias e várias garantias sociais. Devido a isso, podemos chamar esse trabalho com confiança de interessante para muitos candidatos. No futuro, a taxa só aumenta.

Problema com liderança

A questão do feedback sobre os líderes da empresa pode ser dedicada aum ponto à parte: os funcionários os veem quase como o principal problema da Kraslesinvest. Trifonov (as críticas sobre ele, como você pode imaginar, não são as melhores) é um novo membro do Conselho de Administração do CJSC, nomeado no início de 2015. Trata-se de um jovem gerente que veio para a empresa ostensivamente para ajudar nas dificuldades financeiras que levaram a atrasos salariais. E depois de alguns meses, os funcionários falaram mal dele: ele é um enganador, prometeu "montanhas de ouro" e não fez nada, incriminou a equipe.

Outro exemplo é o diretor comercial Iskhakov. As resenhas apontam que ele também não pode ser chamado de competente em seu campo: uma pessoa não tem informações sobre os produtos fabricados por sua empresa, sem contar nenhuma habilidade para vendê-los, negociar com potenciais compradores e atrair investidores.

Outra pessoa chave é o CEO Kharisov. Comentários indicam que essa pessoa utiliza técnicas de gestão incorretas e ineficazes, como pressão excessiva sobre funcionários "indesejáveis" e todo tipo de incentivo para aqueles que estão em sua "equipe". Algumas análises observam que Kharisov "sobreviveu" a alguns funcionários valiosos da empresa, substituindo-os por conhecidos ou pessoas próximas, a fim de facilitar o gerenciamento da empresa. Ao mesmo tempo, a qualidade final do trabalho, é claro, cai.

Situação financeira difícil

Paralelamente a tudo isso, não se pode deixar de mencionar a f alta de salários. Sim, a empresa está claramente passando por momentos bastante difíceis, isso é óbvio até para quem acompanha a situação apenasreportagens da mídia. Como grandes fundos do Fundo de Investimento da Rússia já foram investidos, ninguém fechará a Kraslesinvest, e não há motivo para se preocupar com isso para os funcionários. No entanto, não há nada para se alegrar: não se espera mais financiamento, e o Vnesheconombank também tem problemas com o lucro das atividades do CJSC: eles testemunham que ele não existe. Mas há relatos de funcionários, segundo os quais a madeira extraída é periodicamente retirada do território do complexo em direção desconhecida - e esses fatos são evidenciados repetidamente.

Como algumas editoras relataram no inverno de 2015, o Ministério Público do Território de Krasnoyarsk começou a verificar o fato do não pagamento de salários para identificar suas causas e punir os autores. No entanto, o quanto eles ajudaram e se realmente foram encontradas violações relacionadas à venda de madeira "ao lado", que os próprios trabalhadores notaram repetidamente, ainda é desconhecido. Além disso, o conselho de investimento não sabe em quanto tempo o banco continuará emprestando e começará a alocar mais fundos para o complexo industrial de Krasnoyarsk.

Outra infração relacionada à situação da empresa, que é mencionada em muitos comentários, são as tentativas das autoridades de forçar os funcionários a tirar licença sem vencimento. Os motivos para isso são óbvios: quanto menos pessoas estão envolvidas no trabalho, mais lentamente aumenta a dívida do empregador com o pessoal. No entanto, essa estratégia de “economia” da liderança também é duvidosa: os trabalhadores também precisam de algo para alimentar suas famílias. Tendo saído de férias, eles na verdade perdem temporariamente seus empregos e esperamque eles serão compensados.

Positivos

Kraslesinvest CJSC é certamente um projeto grande, promissor e interessante que pode se transformar em uma grande holding industrial e de construção. A empresa poderia (e, em princípio, ainda pode - no futuro) fornecer milhares de empregos para moradores de regiões próximas, o que salvou muitas famílias de uma situação financeira deplorável. Isso aumentaria não apenas o potencial econômico da região, mas também o padrão de vida do cidadão comum, o que também é muito importante.

Vários fatores contribuíram para isso. São eles: empréstimos a um dos maiores bancos nacionais; enorme potencial econômico escondido em enormes depósitos de espécies florestais; a possibilidade de maior desenvolvimento da região, a construção de novos empreendimentos que poderiam se desenvolver de forma separada. Estabilidade, excelentes condições de trabalho, crescimento na carreira e a oportunidade de receber altos salários - todas essas são as vantagens indiscutíveis da empresa, se não tiver problemas com fundos, como está agora.

Falhas

As características negativas da Kraslesinvest (mais uma vez, além do não pagamento de salários e do congelamento do investimento) incluem, talvez, a f alta de competência dos indivíduos em cargos de liderança. Lendo os comentários, você pode ver: a maioria dos funcionários aponta as deficiências de indivíduos específicos. É impossível atribuir isso a algum tipo de mal-entendido ou preconceito pessoal: esses nomes são mencionados por dezenas de pessoas. Pode ser,os investidores devem estudar essas pessoas com mais cuidado, realizar uma seleção adicional e assumir essas nomeações com mais responsabilidade.