"CenterConsult": feedback de funcionários e clientes sobre o trabalho da empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Não apenas pessoas físicas, mas também pessoas jurídicas desejam receber assistência jurídica de alta qualidade. Os negócios estão quase sempre associados à necessidade de suporte jurídico para transações financeiras. Uma ampla gama de serviços para pessoas jurídicas e pessoas físicas é prestada pela empresa CenterConsult, cujas avaliações são contraditórias. Nem todos os candidatos receberam assistência atempada. Mas o número de avaliações positivas excede as informações negativas sobre a empresa, então o cliente deve decidir por si mesmo se está pronto para se candidatar a uma organização multidisciplinar com classificação duvidosa.

Histórico do CenterConsult development

Antes de visitar o escritório da organização, é recomendável que você se familiarize com seus serviços e comentários de clientes. Em 1998 a CenterConsult se posicionou apenas como uma empresa de serviços jurídicos.

Em 2018, atua não apenas no apoio às transações comerciais, mas também no controle das transações financeiras. Agora "CenterConsult" é uma organização auto-reguladora, no espectro do qualinclui mais de 75 serviços para pessoas jurídicas e cidadãos.

O desenvolvimento ativo da empresa começou em 2008, 10 anos após sua fundação. O número de serviços prestados ultrapassou 40 e o quadro de funcionários cresceu para 50 pessoas.

Geografia "CenterConsult" também começou a se desenvolver rapidamente. Inicialmente, o escritório estava localizado em Ufa. As seguintes filiais foram abertas em Moscou, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk e Yekaterinburg. Em 2018, os agentes da empresa trabalham em 112 cidades da Rússia.

De acordo com avaliações da CenterConsult, a principal filial da organização está localizada em Ufa. Para emprego ou serviços, os clientes podem entrar em contato com qualquer um dos centros regionais ou com o site oficial da empresa.

Clientes de "CenterConsult"

Durante a existência da empresa, mais de 11,3 mil visitantes receberam atendimento de qualidade. Segundo os clientes da CenterConsult, a empresa ajuda a reduzir o tempo e os custos de trâmites burocráticos.

Os principais clientes dos serviços SRO são:

1. Representantes de pequenas empresas na Rússia. Eles representam mais de 40% dos negócios.
2. Empresas que representam empresas de médio porte. Aplicam-se em 34% dos casos.
3. Organizações governamentais. 15% é sua parcela de representação.
4. Grandes empresários e organizações. Mais de 11% dos negócios foram feitos com a participação deles.

IP e LLC procuram assistência jurídica qualificada com mais frequência do que as sociedades anônimas públicas (PJSC). Por 20 anos de experiência a empresaA CenterConsult forneceu quase 5.000 licenças SRO. E também ajudou na abertura de mais de 5,4 mil organizações.

O feedback dos clientes da CenterConsult - pessoas físicas - indica a possibilidade de obtenção de licença mais rápida. Mais de 2,3 mil clientes tornaram-se proprietários de "crostas" licenciadas.

Serviços "CentroConsulta"

Mais de 2/3 dos serviços são dirigidos a pessoas jurídicas. Mas pessoas físicas também podem se tornar clientes da CenterConsult. O que a SRO "CenterConsult" oferece:

1. Licenciamento. A empresa oferece a oportunidade de obter legalmente uma licença da Rosatom, do Serviço Federal de Segurança, do Ministério de Emergências e do Ministério da Cultura, Habitação e Serviços Públicos, Segurança Privada e Rostekhnadzor.
2. Serviços jurídicos. A lista inclui serviços para organizações e indivíduos. São eles: registro e recuperação de pessoa jurídica, falência, apoio a transações, empresas offshore, patentes, emissão de certidões de antecedentes criminais, informações do Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas e muito mais.
3. Emissão de certificados ISO, RPO, RDI, União Aduaneira.
4. Suporte e assessoria em SRO (organização autorreguladora).
5. Serviços contábeis (manutenção, terceirização, RH e contabilidade).
6. Licitações (orçamento, crédito de licitação, EDS).
7. Cursos aprovados (contador, professor, construtor, advogado, restaurador, segurança, etc.).
8. Seleção de pessoal qualificado.

A gama de serviços "CenterConsult" está em constante expansão. Se o visitante não estiverencontrou as informações necessárias, ele pode entrar em contato com o escritório para aconselhamento ou deixar um aplicativo online. O gerente entrará em contato com o cliente via chat ou ligará para o número especificado em 30 segundos.

Comentários de compradores de "crostas" da empresa

Comentários sobre as "crostas" "CenterConsult" na Federação Russa são de interesse para cada 3º visitante do site. As propinas na Rússia custam ao candidato uma média de 10.000 a 50.000 rublos, dependendo do curso escolhido. Nem todos os compradores podem pagar esse valor e esperar de 3 a 6 meses antes do final do curso.

A empresa em estudo oferece aos compradores a oportunidade de obter referências legalmente aceleradas. De acordo com comentários sobre "CenterConsult", na Federação Russa "crostas" são reconhecidas por todas as organizações. Possuem os carimbos de pessoa jurídica, as assinaturas das pessoas autorizadas e são redigidas conforme o modelo estadual.

Não há reclamações online sobre a qualidade ou aparência do papel. Ao verificar a "crosta" os empregadores não tiveram nenhuma reclamação contra os funcionários. A emissão de documentos é licenciada, sendo o "CenterConsult" o representante oficial da Federação Russa, habilitado a realizar atividades.

Mas nem todos os compradores ficaram satisfeitos com o prazo de entrega dos documentos. A cada 5 clientes reclamou que recebeu uma "crosta" com atraso. Mais de 15% dos compradores foram obrigados a solicitar aos gerentes da CenterConsult a emissão de informações sobre o pedido. Em 3% dos casos, os clientes tiveram que esperar 6 meses ou mais paraobter documento.

Comentários sobre os certificados da CenterConsult na Federação Russa indicam que ao assinar um contrato de licença, a empresa não indica os termos para a prestação do serviço. Portanto, os clientes não podem fazer reivindicações válidas sobre o momento de fazer a "crosta".

Para evitar burocracia com documentos, é recomendável ficar atento aos termos de entrega da licença. Se eles estiverem ausentes, vale a pena alterar os termos do contrato antes de assiná-lo, escolhendo um prazo de entrega aceitável para a "crosta". Isso evitará mal-entendidos e preocupações com a qualidade do serviço prestado.

Informações do curso

Antes de receber o documento, os clientes são treinados na CenterConsult. Pode ser full-time, part-time e remoto. Mais de 85% dos compradores preferem o ensino à distância. Envolve a auto-seleção dos tempos de aprendizagem.

Aprendizagem a distância acontece online. Não é necessário esperar pelo conjunto completo do grupo ou gastar tempo visitando os centros. De acordo com avaliações sobre formação em especialidades de trabalho na CenterConsult, a vantagem de fazer cursos é o sistema pós-pago. Isso garante o desempenho de alta qualidade da empresa em suas funções e o recebimento pelos candidatos de habilidades qualificadas para o emprego.

Para obter uma especialidade de trabalho, os clientes podem se inscrever em um dos centros de treinamento. São oferecidos cursos individuais ou aulas em grupo (grupos de no máximo 8 pessoas).

Um benefício adicional épreço competitivo. Os pagadores podem se tornar o dono da "crosta" depositando pelo menos 1 mil rublos no caixa da empresa. A duração mínima do curso é de 8 horas. Um máximo de 256 horas de treinamento é oferecido a um especialista.

De acordo com os resultados da formação, é emitido um diploma de reciclagem profissional ou um certificado. Para obter informações detalhadas, o cliente pode indicar seu número de telefone no site da CenterConsult. Em 8 segundos, um especialista do centro ligará para ele para falar sobre os benefícios e ajudar no preenchimento do formulário.

De acordo com avaliações da CenterConsult, o treinamento é realizado por especialistas qualificados. A informação é apresentada de forma concisa, mas acessível. Um curso abreviado permite que você domine o básico da profissão para aprender coisas novas ou aprimorar habilidades.

Os compradores e seus empregadores não têm reclamações sobre certificados e diplomas. Um teste de aprendizagem sempre dá um resultado 100% positivo. Mas a entrega do certificado demora de 1 a 6 meses. Mais de 55% dos compradores de cursos reclamam disso.

Outro problema é apontado no feedback dos clientes sobre o treinamento na CenterConsult. Os cursos nem sempre incluem todas as horas listadas. Ou seja, um cliente pode pagar por 256 horas e no final receber apenas 240 horas de conhecimento. Alguns compradores encontram essa vantagem: não há necessidade de gastar tempo extra em treinamento. Mas também há aqueles que tentaram devolver fundos por serviços pagos, mas não prestados integralmente.

Em comentáriossobre o treinamento no "CenterConsult" há informações de que um cliente pode pagar o curso, e outro pode obter uma "crosta". O pagador é fornecido com documentos de relatório. É necessário fornecer os dados do comprador do curso e do beneficiário do serviço.

Opinião de pessoas jurídicas sobre serviços em "CenterConsult"

A maioria dos clientes são pessoas jurídicas ou que vão fazer negócios. A geografia do escritório e a gama de serviços permitem que os clientes recebam suporte jurídico e financeiro completo para seus negócios de um provedor de serviços - CenterConsult.

As opiniões sobre a empresa deixadas por pessoas jurídicas nem sempre são positivas. Comentários negativos são deixados por clientes que não ficaram satisfeitos com os termos de prestação de serviço. Isso é um ponto negativo nas atividades da CenterConsult, pois mais de 1/3 dos compradores reclamam de atrasos.

O que não convém a IP, LLC, SRO e PJSC na celebração de um contrato com a CenterConsult:

1. Atrasos no fornecimento de documentos de relatório. Ao solicitar um serviço padrão, por exemplo, um extrato do Cadastro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas, em vez dos 10 a 14 dias anunciados, os clientes precisam esperar de 2 a 3 meses. São descritos casos em que, para obter uma certidão, os clientes foram obrigados a entrar com uma ação judicial.
2. Incompetência de alguns funcionários. O quadro de funcionários da empresa é composto por 90% de gerentes com menos de 35 anos. A experiência de trabalho não é obrigatória para o emprego, portanto, alguns funcionários nem sempre são capazes de fornecer conselhos de qualidade aos clientes sobre os produtos CenterConsult ou fornecer assistência emconsideração.
3. Ao vender uma empresa pronta, os clientes reclamam do fornecimento incorreto de informações. A história da empresa e do proprietário anterior nem sempre é isenta de falhas, sobre as quais os gerentes da CenterConsult não alertam os clientes.

Existem mais críticas positivas sobre a empresa. Os clientes estão satisfeitos com a qualidade dos serviços prestados e funcionários simpáticos. O que agradou nas atividades da organização:

1. Escritório aconchegante e limpo. É mais agradável cooperar com uma empresa séria quando o ambiente é propício à comunicação empresarial.
2. Limpar condições. O contrato é redigido em linguagem simples e acessível, apesar da presença de termos especiais.
3. Baixo custo de serviço. Apesar das condições fixas, a CenterConsult sempre faz concessões aos seus clientes. A empresa está pronta para fazer descontos para clientes regulares.
4. Fechamento rápido do negócio. Da consulta à elaboração de um contrato, os clientes terão que esperar apenas 1-2 horas. De acordo com as avaliações da CenterConsult, alguns tipos de serviços podem ser pagos em até 15 minutos após o contato.

Depoimentos sobre o trabalho na organização

Os candidatos estão sempre interessados na opinião dos funcionários sobre sua empresa. De acordo com o feedback dos funcionários da CenterConsult, pode-se avaliar não apenas o valor dos salários, mas também a atitude da direção, as condições de trabalho e a disponibilidade de benefícios. Há muitas informações na Web sobre como trabalhar na empresa, pois a marca da empresa é reconhecível e você pode solicitar serviços pessoalmente em qualquer uma das 112 filiais na Rússia.

Chefeo centro está localizado na cidade, que é a "ancestral" do negócio. De acordo com o feedback dos funcionários da CenterConsult Ufa, pode-se julgar as atividades da gestão, pois a maioria dos diretores e líderes de grupo está na sede.

Os funcionários da empresa não hesitam em apontar os aspectos negativos do trabalho, que estão em quase todas as grandes empresas. Eles não estão satisfeitos com o trabalho do CenterConsult:

1. Processamento permanente. O não cumprimento das metas de vendas leva à necessidade de ficar até tarde após o horário de trabalho para não decepcionar você e a equipe.
2. Atitude estrita dos superiores. Os negócios exigem controle rígido, mas nem todos os gerentes concordam com isso.
3. Baixo salário. Até 85% dos ganhos na CenterConsult são bônus. Este é um indicador típico para uma empresa comercial. Aqueles que não conseguem atingir as metas de vendas muitas vezes reclamam dos baixos salários.

Mas há funcionários insatisfeitos em todas as equipes. Quanto maior a empresa, maior o seu percentual. Ao contrário da maioria dos empregadores russos, o CenterConsult permite que você desenvolva habilidades de vendas em um escritório confortável no centro da cidade (em 9 de 10 casos). A equipe é formada por vendedores jovens e ambiciosos, interessados no desenvolvimento pessoal e no trabalho em benefício da empresa.

O feedback positivo dos funcionários da CenterConsult RF descreve:

1. Condições de trabalho confortáveis.
2. Incentivos para vendas ativas. Os funcionários recebem não apenas bônus, mas também a chance de se tornarem líderesgrupos.
3. Descontos para funcionários da empresa. Eles podem concluir cursos adicionais ou receber uma "crosta" de treinamento avançado em condições especiais.
4. Tendo muito trabalho. Isso permite que você economize tempo pessoal procurando uma base de clientes e aplicativos de controle.

Requisitos para candidatos

Para se tornar um funcionário da "CenterConsult", não é necessária a presença de ensino superior ou experiência profissional. Portanto, estudantes e recém-formados podem tentar.

De acordo com as avaliações do CenterConsult em Volgograd, ao se candidatar a um emprego no departamento de pessoal, eles exigiam habilidades de vendas e as seguintes qualidades:

• atenção;
• perseverança;
• compromisso;
• habilidade de trabalhar em equipe;
• aprendizagem.

Uma vantagem no emprego em uma empresa é a experiência em vendas. Mas o empregador é leal aos gerentes de vendas iniciantes. De acordo com comentários sobre o CenterConsult RF, a organização paga pelo treinamento dos candidatos. Dentro de 2 semanas após a conclusão do curso, o funcionário pode ser matriculado no estado.

A inscrição é feita ao abrigo de um contrato de trabalho. O funcionário recebe os documentos sem demora. Algumas avaliações sobre a empresa indicam que nem sempre o horário de trabalho pode ser elaborado levando em consideração os desejos do funcionário. Mas em 9 de 10 casos, a liderança da organização vai para o gerente.

O crescimento de carreira em uma empresa não é um mito, mas uma realidade. Vendedores ativos podem se tornar líderes de equipe dentro de 1-2 anos de trabalho no escritório.

Entre os pontos negativos, os funcionários observam atrasos frequentes que nem sempre são pagos. Mas eles estão conectados apenas com a qualidade da implementação dos indicadores planejados. Os vendedores que atendem às condições comerciais não são atrasados mais de 1 vez em 10 dias. Além disso, as horas adicionais são pagas de acordo com os termos do contrato de trabalho.

Revisões salariais da empresa

A principal atividade da "CenterConsult" é a celebração de contratos com pessoas jurídicas e pessoas físicas. Portanto, a remuneração do trabalho dos funcionários depende diretamente do número de inscrições concluídas e pagas. De acordo com os resultados do trabalho, os gerentes mais ativos recebem um bônus decente.

De acordo com as avaliações do "CenterConsult" da Federação Russa, o salário na organização é competitivo. Os principais gerentes recebem de 100 mil rublos. Mas os trabalhadores não podem se gabar de um grande salário: na maioria das regiões, está próximo do mínimo.

Mais de 85% dos ganhos dos funcionários vêm de bônus baseados em resultados de vendas. Gerentes médios e juniores recebem de 25 a 65 mil rublos. Aqueles que não se esforçam para cumprir os requisitos da liderança podem ganhar menos de 15 mil rublos.

Recomendações para candidatos a emprego

Quem deseja conseguir um emprego na CenterConsult deve ficar atento aos seguintes pontos:

1. A empresa tem boa reputação e é conhecida por sua especialização. Portanto, especialistas"CenterConsult" deve incorporar a dignidade da marca e atender aos requisitos de gestão.
2. Trabalhar em vendas exige responsabilidade, perseverança e tolerância ao estresse.
3. O empregador oferece condições de trabalho confortáveis: um escritório moderno e confortável na cidade.
4. Os salários são 99% dependentes do próprio trabalhador. Aqueles que querem ganhar dinheiro nunca precisarão de finanças e serão notados pela administração.
5. Nem todos os clientes serão diferenciados pela lealdade e capacidade de resposta. Conflitos comerciais são normais e não devem ser levados a sério.
6. A simpática equipe da "CenterConsult" está sempre disposta a atender novos funcionários receptivos e adequados. Aqueles que estão inicialmente configurados para conflitos com colegas, via de regra, não podem permanecer no local de trabalho por mais de 6 meses.

Também é importante levar em conta que mais de 4/5 das críticas negativas sobre salários baixos, inúmeras horas extras, patrões e má organização da atividade laboral são deixadas por quem não trabalha na empresa há 3 meses. Após um período tão curto de tempo, é impossível avaliar o empregador na íntegra. Aqueles que trabalham há mais de 1 ano estão satisfeitos com seu local de trabalho e têm prazer em recomendar a empresa como empregadora.