Qual é a descrição típica do trabalho de uma governanta?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Qual é a descrição do trabalho de uma governanta? Vamos analisar os principais aspectos, destacar os direitos, deveres, responsabilidades do funcionário que ocupa esse cargo.

Disposições Gerais

A descrição do trabalho de uma governanta depende do seu local de trabalho:

• a principal tarefa de tal funcionário no centro de diagnóstico e tratamento será a emissão oportuna de roupa limpa;
• colocar na lavagem;
• monitorando o processo de lavagem.

A descrição do trabalho da governanta na instituição de ensino pré-escolar é trocar roupas de cama e toalhas em tempo hábil.

Esse funcionário é considerado uma pessoa financeiramente responsável.

As descrições de cargos de balconista de jardim de infância incluem muitos deveres listados nos documentos estatutários de uma instituição pré-escolar.

Habilidades Necessárias

A nomeação e demissão de tal funcionário de seu local de trabalho é realizada pelo chefe da organização.

Descrição do trabalho de um escriturário médicoinstituições contém um parágrafo que lista os requisitos básicos para uma pessoa que se candidata a um emprego semelhante:

• Conheça ordens, ordens, materiais normativos, metodológicos, outros relacionados às especificidades da atividade;
• tenha habilidades em relatórios e documentação;
• possui as especificidades da organização da instituição.

As descrições de trabalho do zelador no hospital exigem que o funcionário saiba o momento da substituição de sapatos, lençóis, sanitários e roupas especiais. A castelhana possui o mínimo sanitário necessário e cumpre plenamente suas funções funcionais.

A descrição do trabalho do escriturário de uma instituição médica pressupõe o uso racional dos recursos energéticos, conhecimento das regras de segurança contra incêndio elétrico.

Funções Principais

A descrição do trabalho do caseiro indica as principais funções que este funcionário desempenha.

1. Na área médica e diagnóstica, o trabalho da empregada de guarda-roupa é fornecer roupas de cama para as salas de atendimento e tratamento, e substituí-las em tempo hábil.
2. Seu local de trabalho é a despensa, que contém roupas de cama básicas, roupas.
3. Ela pega materiais do armazém, cozinha, lava, pega roupas novas, etiqueta roupas, pequenos reparos.
4. O castelão mantém a documentação contábil de certa forma, relatórios mensais sobre o trabalho realizadotrabalho.

A descrição do trabalho do castelão pressupõe a total segurança de todos os recursos materiais recebidos para as atividades diretas.

Após o término do horário de trabalho, a empregada é obrigada a percorrer seu local de trabalho, para prepará-lo para uma nova jornada de trabalho. A sala em que os valores do material estão localizados deve ser lacrada.

A governanta deve agir imediatamente, identificando emergências. Seu dever inclui a estrita observância do trabalho, produção, disciplina sanitária, regulamentos trabalhistas internos.

Este funcionário é obrigado a melhorar sistematicamente suas qualificações, para cumprir os requisitos básicos do acordo coletivo.

Responsabilidades funcionais

O funcionário de uma instituição médica deve:

• tratar de forma qualitativa e consciente o desempenho de todas as funções que lhe forem atribuídas em plena conformidade com a legislação, regulamentos, instruções, ordens, regulamentos da instituição aplicáveis;
• realizar as tarefas da irmã-amante diariamente;
• nas faturas para receber o estoque do armazém, fornecer oportunamente ao departamento roupas de cama, cortinas, capas;
• separar roupa de cama, macacão, etiquetar, mandar para a lavanderia;
• travesseiros secos, colchões, cobertores no verão;
• enviar informações oportunas à anfitriã sobre mau funcionamento do equipamento eequipamento.

Outras responsabilidades podem ser determinadas pela instituição específica.

Direitos básicos

A dama do castelo tem o direito:

• fazer sugestões à direção da organização sobre questões relacionadas à atividade laboral;
• aplicam em suas atividades materiais normativos, legais e informativos que estejam relacionados a funções oficiais diretas;
• melhorar sistematicamente as qualificações, passar na certificação para obter um nível de qualificação.

Responsabilidade

O castelão tem o direito de usufruir dos direitos trabalhistas básicos sob o Código do Trabalho da Federação Russa em igualdade de condições com os outros funcionários da instituição.

Ela é responsável:

• pela qualidade e pontualidade no desempenho de suas funções diretas;
• organização das próprias atividades, alta qualidade e plena execução de ordens, ordens, atos legais, regulatórios no trabalho;
• conformidade com regulamentos internos, segurança;
• manter toda a documentação, que é prevista pelos atos legais e regulamentares aplicáveis;
• prontidão na tomada de ação, incluindo informar a gerência, eliminação de violações de segurança contra incêndio.

Em qualquer organização, cujas especificidades de atividades estão associadas ao uso de macacão, roupa de cama, pressupõe-se que haja um funcionário. Este funcionário tem direitos iguais aos outros funcionáriosorganizações.

O castelão tem direito a férias estaduais anuais, pagamento integral por licença médica por período de doença, benefícios sociais.