Como a licença médica é paga: características, requisitos e cálculo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Um certificado de licença médica é um documento que é emitido para uma pessoa doente. Com base nisso, o departamento de contabilidade paga ao funcionário benefícios de incapacidade temporária. No entanto, existem muitas nuances associadas ao acúmulo e cálculo de licença médica, que são difíceis de descobrir por conta própria. Atos legislativos e exemplos práticos podem ser úteis. Então, a resposta para a pergunta de como a licença médica é paga será recebida de forma rápida e completa.

O que há?

Os casos de deficiência podem ser classificados em vários grupos:

• Doença de funcionário não relacionada à produção. Isso inclui lesões domésticas, infecções respiratórias agudas e infecções virais respiratórias agudas e assim por diante.
• Cuidar de familiares doentes, como uma criança ou adulto doente.
• Lesões sofridas no trabalho. As doenças profissionais também podem ser incluídas aqui.
• Ausência médica para benefícios de maternidade.

Abaixo será descrito em detalhes, com exemplos de como a licença médica é paga em cada caso.

Quem paga e quanto?

Não é segredo que não só o empregador, mas também o Fundo de Seguro Social, abreviado FSS, é responsável pelo pagamento dos benefícios de licença médica. No entanto, os pagamentos não são feitos na proporção 50/50. Ou seja, de acordo com a legislação vigente, o empregador paga apenas os três primeiros dias de doença, e já o FSS todo o resto. Mas mesmo aqui há exceções.

Por exemplo, como a licença médica é paga para cuidar de crianças? Os pagamentos sobre ele são feitos apenas pelo Fundo de Seguro Social, do primeiro ao último dia. O mesmo com a licença maternidade, assim como com as doenças recebidas no trabalho (tanto com lesões quanto com as profissionais).

De que depende o pagamento?

Como é paga a licença médica? O pagamento direto consiste em vários fatores:

• tempo de serviço do funcionário;
• o valor dos salários para o período de cobrança;
• número de dias de incapacidade.

São esses três indicadores que afetam diretamente o valor do pagamento. Além disso, primeiro é calculada a taxa diária, que é obtida graças aos dois primeiros indicadores. E o valor do pagamento pelo empregador ou pelo FSS é determinado usando o terceiro indicador.

Experiência. Valores de pagamento

Muito depende diretamente do tempo de serviço. A licença médica é paga se o funcionário acabou de trabalhar e não teve um emprego antes? Sim. Mas em um tamanho muito menor.

Funcionários com experiência em segurosa partir de oito anos, pode contar com cem por cento de pagamento dos benefícios. Aqueles que têm experiência de cinco a oito anos - 80 por cento do salário médio. Pessoas com menos de cinco anos de experiência só podem contar com sessenta por cento.

Quantos dias de doença são pagos?

Muitos acreditam que você não pode ficar doente por muito tempo, porque todos os dias não serão pagos. No entanto, esta opinião é errônea. Sim, existem alguns limites, mas eles se aplicam principalmente a familiares doentes.

Também vale a pena notar quanto é pago por licença médica por ano. Se o funcionário não tiver deficiência, não há limites. No entanto, em casos gerais, após quatro meses de doença, o funcionário pode ser encaminhado para um exame especial, que decidirá se ele tem direito à deficiência.

Se um funcionário tem uma deficiência, não importa qual grupo, então há limites para ele, por exemplo, não mais de cinco meses de doença em um ano civil. Ou não mais de quatro meses consecutivos de ausência. Além disso, esses limites não se sobrepõem.

Assim, se um funcionário com deficiência ficar doente por quatro meses devido a um caso de incapacidade para o trabalho, este benefício não será pago a mais este ano.

Também vale a pena notar que, em qualquer caso, ele terá que fornecer atestados de invalidez em seu local de trabalho. Isso se deve ao fato de que este documento confirma um bom motivo de ausência ao local de trabalho.

Assim, fica claro quantos dias de doença são pagos. Se o empregado não tiver deficiência e estiver doentemesmo, e não se importa com alguém, então ele será pago todos os dias de doença.

O que deve ser uma licença médica?

Para o pagamento do auxílio-doença, você deve apresentar este documento ao departamento de contabilidade. Deve-se notar imediatamente que correções, atritos, erros não são permitidos nele. Pode ser preenchido com caneta hélio preta ou ter texto impresso. Imprescindivelmente, esta certidão de invalidez deve conter informação sobre o trabalhador, nomeadamente a data de nascimento, sexo, apelido, nome próprio e patronímico. Também o nome da empresa, se o funcionário trabalha meio período nesta instituição ou não.

O próximo bloco de informações contém dados sobre a permanência no hospital, o código da doença, os dados dos familiares que são atendidos, se estivermos falando desse tipo de benefício. Há também notas das autoridades competentes se foram considerados documentos para deficiência.

Há um bloco com as datas da doença no documento. Cada linha é certificada por um médico, sua assinatura, profissão e sobrenome. Se o funcionário estiver doente por mais de quinze dias, cada período também é certificado pelo presidente da comissão médica.

No final, eles indicam se uma determinada ficha de deficiência está encerrada ou se haverá uma continuação dela.

Como a licença médica é paga: doença geral ou lesão doméstica

Quando um funcionário traz seu certificado de invalidez ao departamento de contabilidade, os contadores começam a calculá-lo. Para pagar benefícios, você precisa saber o que é levado em consideraçãodois anos civis anteriores. Ou seja, se um funcionário adoeceu em 2018, seu salário para 2016 e 2017 é levado em consideração. O valor recebido é dividido por 730 dias. Assim, o pagamento diário é calculado. É multiplicado pelo número de dias corridos de doença. Ou seja, você pode responder com segurança como é paga a licença médica nos feriados. Exatamente o mesmo que nos trabalhadores. Não leva em conta se uma pessoa trabalharia ou não. Vale também multiplicar os indicadores pelo percentual que se deve aos funcionários com certo tempo de serviço. Receba o valor do pagamento. O imposto de treze por cento será deduzido dele no futuro.

Este cálculo é típico para uma licença médica com um código de doença 01 ou 02, ou seja, uma doença geral ou lesão doméstica. Para o resto, o cálculo é obtido da mesma forma, mas com alterações diferentes.

Exemplo de cálculo específico

Um funcionário da empresa, com experiência total de seis anos, trouxe um atestado de incapacidade para o trabalho por dez dias corridos. Seu salário para 2016 foi de 15.000 rublos por mês. Em 2017, ele recebeu 20.000 mensais.

Total para 2016 e 2017, seu salário para calcular licença médica foi de 420.000 rublos. É dividido em 730 dias, ou seja, os ganhos diários são de 575 rublos 34 copeques.

No entanto, vale a pena notar que ele tem menos de oito anos de experiência, o que significa que ele tem direito ao pagamento de apenas 80 por cento, ou seja, 460 rublos 27 copeques. Como as licenças médicas são pagas nos feriados foi apresentado acima. Mas neste casoobter fins de semana. Também vale a pena pagar por eles. Ou seja, durante todo o período de incapacidade para o trabalho, o funcionário foi acumulado 4602 rublos 70 copeques.

Pagar licença médica para cuidar de um familiar

Na maioria das vezes, tirar licença médica para cuidar dos filhos. Ele é pago da mesma forma que para si mesmo. Ou seja, são retirados os salários dos dois anos anteriores, divididos por 730 dias. Em seguida, multiplique pelo número de dias de incapacidade.

Mas existem algumas nuances aqui. Nesse caso, não é levado em consideração apenas o tempo de serviço do funcionário, mas também o número de dias na folha de incapacidade. Quantos dias de doença são pagos por ano?

Dez dias corridos são pagos integralmente, dependendo do tempo de serviço. E o resto - no valor de cinquenta por cento, independentemente de quantos registros o funcionário tenha em seu trabalho e há quanto tempo ele trabalha. A licença médica é paga a outros parentes, exceto ao pai e à mãe? Sim. Qualquer parente pode cuidar. No entanto, vale a pena notar que um estranho não pode fazer isso. Assim, um morador não tem direito a licença médica para cuidar do filho de um morador. Mas sendo casado legalmente, mesmo sem adotá-lo, ele pode tirar certidões de invalidez.

Exemplo de cálculo típico

Como são pagos os dias de doença em caso de licença médica com o código "09" - "cuidado de familiar doente"? É melhor ver um exemplo. Por exemplo, um funcionário tem nove anos de experiência e tirou licença médica para cuidar de uma criança de três anos por doze dias.

Os salários dos dois anos anteriores totalizaram 550.000 rublos. Então a média diária é de 753 rublos 42 copeques. Mas aqui você precisa levar em consideração o tempo de serviço e a duração do período de incapacidade. Quanto de licença médica é paga neste caso? Dez dias - na íntegra, mas dois - no valor de cinquenta por cento. Ou seja, 376 rublos 71 copeques.

No caso de licença médica para cuidar de uma criança, existem limitações. Por exemplo, não são pagos mais de sessenta dias por ano se a criança tiver menos de sete anos. Ao cuidar de uma criança de sete a quinze - 45 dias por ano. O restante do período é registrado como licença administrativa.

Auxílio maternidade. Fatos interessantes

O subsídio de maternidade é pago durante 140 dias corridos, ou seja, 70 dias antes do nascimento e o mesmo depois. Em alguns casos, por exemplo, com parto difícil, é acrescentada outra folha de licença médica por dezesseis dias. Além disso, aquelas que estão esperando gêmeos recebem imediatamente uma licença médica por 196 dias.

Ress alte-se que ao calcular a licença médica com o código "05", você pode excluir os períodos de incapacidade para o trabalho. Ou seja, se o empregado teve licença médica nos dois anos anteriores, ele é excluído, ou seja, o valor do salário médio aumenta.

Há também uma lei que as meninas que passam de licença maternidade para licença maternidade têm o direito de substituir os anos pelos anteriores se isso aumentar o valor dos benefícios.

A licença médica é uma folhadeficiência, que é emitido ao funcionário para apresentação ao departamento de contabilidade. Com base nisso, são calculados e pagos os benefícios temporários por incapacidade. Vale a pena saber como é calculado e para que dias. Por exemplo, uma licença médica que cai em feriados e fins de semana é paga integralmente, ou seja, para cada dia do calendário. Para pagamento, o período de cobrança é considerado nos dois anos civis anteriores. Nesse caso, apenas são considerados os pagamentos para os quais os prêmios de seguro são calculados. Cada tipo de deficiência tem suas próprias nuances de pagamento. Muito depende da experiência. Portanto, faz sentido verificar cuidadosamente a correção do cálculo e pagamento dos benefícios por incapacidade.