Como é paga a licença médica: procedimento de cálculo, regras e características de registro, folha de pagamento e pagamentos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

No artigo, consideraremos como a licença médica é paga.

Este ano o salário mínimo é de 9489 rublos. Isso afeta a quantidade de benefícios para funcionários doentes. A seguir, vamos dizer quanto eles pagam por uma licença médica, como ela é calculada e também descobrir quais são as regras e recursos em seu design.

Como posso emitir um documento?

O formulário da ficha de deficiência é aprovado por portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social. Este documento confirma que o funcionário estava ausente por um bom motivo. Com base nisso, uma pessoa recebe benefícios de incapacidade temporária. Chama-se a atenção para o fato de que nem todas as organizações médicas podem emitir tais folhetos. A organização deve possuir uma licença para as atividades médicas, nomeadamente para a realização de trabalhos no âmbito do exame de incapacidade temporária. Aqui estão os casos em que uma licença médica é emitida:

• Ocorrência de doença ou lesão emcidadão.
• Doença de um familiar que precisa de cuidados.
• Gravidez junto com o próximo nascimento.
• O início da quarentena.

A seguir, vamos falar sobre as regras e recursos de design.

Como o documento é preenchido

Vamos observar os seguintes pontos importantes que devem ser considerados como parte do preenchimento de uma licença médica:

• O médico preenche algumas seções relacionadas ao procedimento de emissão de papel. O documento é certificado pelo selo do estabelecimento médico.
• O médico tem o direito de não preencher a linha denominada "local de trabalho" (especialmente se o paciente não conseguir nomear corretamente o nome da instituição). O empregador pode digitar o nome da empresa por conta própria com um capilar preto ou caneta-tinteiro, fazendo-o em letras maiúsculas. Você não pode preencher um atestado de deficiência com caneta esferográfica ou usar tinta de cor diferente.
• Caso o médico erre no preenchimento do formulário, deve emitir uma segunda via.
• Os requisitos para o formato impresso de uma instituição médica não foram estabelecidos. A impressão do selo da organização pode conter o seguinte texto “para licença médica”, “para um documento de incapacidade para o trabalho.”
• O empregador, por sua vez, precisa estar atento se o formulário é preenchido corretamente pelo médico da organização médica. Isso é muito importante, pois o FSS não reembolsa as despesas quando é aceito um atestado de incapacidade para o trabalho, que foi preenchido com infrações ao procedimento de emissão.
• As seções indicadas nos parágrafos nº 64-66 devem ser preenchidas pelo empregador.
• Chama-se a atenção para o fato de que a presença de alguma deficiência técnica no atestado de invalidez no momento do preenchimento (por exemplo, o lacre no campo de informações junto com a colocação de espaços entre as iniciais do médico) não serve como base para reemissão ou recusa de nomeação e pagamento de benefícios. O principal é que todas as entradas são legíveis.

Então, como é paga a licença médica? Passemos à questão de considerar a ordem de cálculo.

Procedimento de cálculo

Benefício de doença devido a doença ou lesão paga:

• Para os primeiros três dias, diretamente por conta do segurado.
• Para o restante do período, a partir do quarto dia de invalidez, do Fundo de Previdência Social.

Nos restantes casos, em caso de incapacidade temporária (no contexto de cuidados a um familiar doente, quarentena, próteses, cuidados posteriores em sanatório), as prestações são pagas a expensas do Fundo de Segurança Social, a partir do primeiro dia de doença. Os benefícios por invalidez são pagos em dias corridos, ou seja, durante todo o período de emissão do documento relevante.

Existem exceções a esta regra, por exemplo, benefícios por incapacidade temporária não são atribuídos para o período de afastamento de uma pessoa do trabalho de acordo com a lei, se os salários não forem provisionados para esse período. É calculado de acordo com o tempo de serviço do funcionário.

Quanto eles pagam por licença médica é interessante para muitos.

Cálculo do rendimento médio

Comosubsídio de doença? Para calcular os rendimentos médios, são tomados todos os pagamentos para os quais os prêmios de seguro foram acumulados anteriormente nos dois anos civis anteriores. O benefício é calculado com base na remuneração média do segurado, calculada para os dois anos que antecederam o período de incapacidade para o trabalho durante a atividade (serviço, outro trabalho) com outro segurado, inclusive.

Os ganhos médios diários para fins de cálculo dos benefícios por incapacidade temporária são determinados pela divisão do valor dos fundos acumulados no período de cobrança pelo número 730.

Assim, no âmbito do cálculo das prestações por incapacidade temporária, devem existir sempre dois pontos de partida:

• O período de tempo estimado será sempre de dois anos completos.
• Os fundos ganhos no período de cobrança devem sempre ser divididos por 730.

Quanto auxílio doença para uma criança? Falaremos sobre isso abaixo.

Procedimento para reembolso de benefícios em dinheiro do FSS

Sabe-se que a licença médica paga ao FSS. A lista de papéis para reembolso de benefícios está disponível no despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social, em regra, é este:

• Fornecer um requerimento por escrito do segurado.
• Cálculo conforme Formulário 4-FSS para o período, que confirma o provisionamento de despesas para pagamento de benefícios de seguro.
• Fornecendo cópias dos documentos de apoio.
• Certificado, que é apresentado ao solicitar a alocação de fundos paraimplementação do pagamento de cobertura de seguro.

As ações que o empregador toma para reembolsar as prestações do Fundo de Segurança Social, em regra, são as seguintes: a organização deve refletir os custos incorridos para o pagamento das prestações dos prémios de seguro num novo cálculo único. O cálculo é enviado às autoridades fiscais.

Pagamentos e folha de pagamento

O tempo de serviço para cálculo da licença médica é calculado em anos e meses completos. Deve-se ter em mente que, para o cálculo da experiência mensal - são trinta dias e o ano - doze meses. Este procedimento é estabelecido para contar as chamadas caudas. Anos completos com meses não são convertidos em dias ou vice-versa.

No caso de um funcionário ter mais de oito anos de experiência em seguro, ele recebe licença médica no valor de cem por cento do salário médio. Quando a experiência de um cidadão é de cinco a oito anos, então oitenta por cento, e se for até cinco, então sessenta. Nos casos em que um funcionário está de licença médica sem ter trabalhado nem seis meses, para os cálculos eles consideram o valor do salário mínimo russo, que no ano atual é de 9480 rublos.

A licença médica é elaborada em plena conformidade com o procedimento de emissão de documentos por invalidez, aprovado por portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social. Esta é a principal condição para o acúmulo nas licenças médicas. Em seguida, considere a questão de como o documento de invalidez é pago devido ao cuidado de um bebê.

Quanto auxílio doença para uma criança?

Pagamento de licença médica ema ligação com os cuidados do bebé desde o primeiro dia da doença é feita a partir dos fundos do Fundo de Segurança Social, ao contrário dos exemplos da doença do próprio trabalhador, quando os três primeiros dias são pagos pelo empregador. No entanto, em algumas situações, nem todo o tempo gasto no cuidado de um bebê doente pode ser pago, pois há um limite de dias por ano durante os quais será possível cuidar do paciente.

Muitas mães estão se perguntando quanto auxílio doença para cuidar dos filhos?

Acima dos limites

O tempo para cuidar de uma criança acima dos limites estabelecidos não é pago por licença médica, mas isso não significa que o pai deva trabalhar, ele apenas ficará sentado com o bebê, mas de graça. O número de dias corridos pelos quais o pagamento é cobrado durante um período de tal incapacidade depende diretamente de vários dos seguintes critérios: da idade de um paciente pequeno, do método de terapia e da gravidade da doença.

A forma como o atendimento médico foi prestado à criança (ambulatorial ou internado) afeta o cálculo da folha de benefícios da seguinte forma:

• No caso de um bebê doente estar em casa, os primeiros dez dias de licença médica são calculados de acordo com as regras gerais. A partir do décimo primeiro dia, o subsídio pode ser de cinquenta por cento do salário médio diário, independentemente da antiguidade.
• Quando o bebê foi tratado em um hospital, todos os dias serão pagos com base no tempo de serviço.

Como é calculada a licença médica para cuidar de um bebê?

Como eles pagamlicença médica neste caso? O cálculo é realizado diretamente sobre o salário médio diário do funcionário. É determinado de acordo com as mesmas regras que no cálculo de qualquer benefício por invalidez. As regras gerais associadas à determinação dos ganhos médios diários são as seguintes:

• Todos os pagamentos com deduções dos dois anos anteriores de trabalho são levados em consideração. Em 2018, trata-se, em primeiro lugar, dos rendimentos de 2017 e 2016. Uma mulher que esteve de licença de maternidade durante este período tem o direito de substituí-la por uma anterior se isso contribuir para aumentar o valor do subsídio de baixa por doença.
• O valor do pagamento para o cálculo dos benefícios não excede 718 mil rublos em 2016. E em 2017 não passa de 755 mil.
• Os ganhos médios diários são calculados usando a fórmula: SDZ (ganhos médios diários)=pagamentos dos dois anos anteriores divididos por 730. Nesse caso, 730 expressa o número de dias corridos.

Quando pagar imposto de renda pessoal por licença médica?

Está sujeito a imposto de renda pessoal?

Os pagamentos em dinheiro por incapacidade temporária estão excluídos da lista de benefícios estaduais isentos de impostos estabelecidos pela legislação vigente. Ou seja, do valor total do pagamento de licença médica, o imposto de renda pessoal é retido diretamente como parte de seu pagamento ao empregado. E o imposto deve ser transferido para o orçamento até o último dia do mês em que o empregado recebeu benefícios por incapacidade. Em seguida, descubra quantas licenças médicas um funcionário pode receber por ano.

Eles sempre pagam licença médica?

Quantas licenças médicas são pagas por ano?

O número de licenças médicas por ano geralmente é ilimitado. Apenas o número de dias de doença pelos quais um funcionário é pago é limitado. O próprio cidadão pode se dar ao luxo de ficar doente por não mais que trinta dias corridos anualmente.

No caso de uma pessoa ficar doente por mais tempo, somente uma comissão médica especial pode prorrogar o prazo do documento hospitalar. O período de prorrogação será de mais trinta dias corridos. No contexto da ocorrência de casos graves, o período de incapacidade para o trabalho pode aumentar até quatro meses, mas nesta situação já pode ser levantada a questão da atribuição de uma deficiência a um cidadão. Portanto, o funcionário pode tirar licença médica o quanto quiser. Pode ser trinta e um dias de licença médica ou duas licenças médicas de quinze dias.

Assim, o contador é responsável pelo cálculo do afastamento. Ele deve concluir essa tarefa no prazo de dez dias após o funcionário lhe trazer o certificado de licença médica emitido legalmente. O funcionário poderá receber o pagamento nos dias do próximo pagamento de proventos.

Examinamos como as licenças médicas são pagas.