Como é pago o dia do doador: procedimento de cálculo, regras e características de cadastro, folha de pagamento e pagamentos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

A necessidade de doação de sangue está aumentando constantemente. Este remédio não tem análogos. Uma pessoa adulta pode doar sangue na ausência de contra-indicações. Os legisladores para os doadores forneceram uma série de garantias. Uma delas é o pagamento ao funcionário dos dias do doador. Vamos considerar mais detalhadamente como isso é realizado.

Direitos do doador

Qualquer cidadão adulto na ausência de contraindicações médicas pode se tornar um doador. A doação de sangue na Federação Russa se tornou muito popular, pois de acordo com a legislação, o doador tem o direito:

• doe sangue gratuitamente ou mediante taxa;
• obter proteção estatal de seus direitos;
• obtenha sua opinião médica;
• consultar as possíveis consequências do procedimento e assistência médica gratuita em caso de complicações
• obtenha apoio social estabelecido por lei.

Resumidamente sobre “bônus”

Procedimento para fazer acordos com um funcionário doadorexpressa no art. 186 do Código do Trabalho da Federação Russa. O empregador é obrigado a liberar essa pessoa no dia do exame médico e fornecer mais um dia de descanso. Os doadores honorários têm a oportunidade de receber licença em horário conveniente (artigo 23 da Lei Federal nº 125 “Sobre Doação”). A principal questão que preocupa todos os funcionários: os dias de trabalho do doador são pagos?

Dia do Exame

Um potencial doador deve passar por um exame médico preliminar. O Código do Trabalho da Federação Russa estipula a obrigação do gerente de fornecer ao trabalhador um dia de folga para esse período e pagá-lo de acordo com o salário médio. Para confirmar o procedimento, você deve fornecer um atestado médico no formulário nº 401 / y. Esta obrigação é ignorada por muitos empregadores se o exame médico não tiver sido totalmente aprovado. No entanto, de acordo com a decisão do Tribunal Municipal de São Petersburgo nº 33-4615/12, se o doador não conseguir cumprir sua obrigação (fazer exame e doar sangue) em um dia, ele retém o salário médio.

Um funcionário não é obrigado a notificar o empregador com antecedência sobre sua intenção de doar sangue. Se ele não compareceu ao trabalho, mas trouxe um certificado no dia seguinte, o anterior não é absenteísmo. Assim, o código “G” ou “23” deve ser indicado no boletim - ausência ao trabalho devido ao desempenho de funções estaduais. O dia da doação de sangue pode cair no último dia do mês. Para evitar a situação de ajuste da folha de ponto e coleta de assinaturas de todos os responsáveis, o regulamento interno deve estipular a obrigação de os funcionários notificarem o empregador com antecedência sobre sua intenção de se submeter a um exame médico.

Procedimento para fazer alterações emo boletim não é regulamentado pelo Comitê Estadual de Estatística. Portanto, é melhor usar regras gerais ao trabalhar com documentação primária. Risque o texto e os valores errados com uma linha e escreva “corrigido” e os valores corretos em cima.

Dia do procedimento

Normalmente, o exame médico e o procedimento em si são realizados em um dia. Mas o funcionário pode alongar essas atividades por dois dias. Como são pagos os dias de doação?

Dia do doador é dia de descanso, pois o procedimento de doação de sangue está associado a riscos à saúde. O empregador deve pagar no dia em que a comissão é passada ao nível dos rendimentos médios. É desejável que o funcionário seja avisado sobre os motivos de sua ausência. Se o funcionário notificar a próxima ausência por escrito, o departamento de pessoal preparará uma ordem para liberá-lo do trabalho. Deve conter a data da ausência e uma frase informando que para este período o empregado retém os rendimentos. Em seguida, o departamento de contabilidade terá tempo para redigir e assinar uma ordem para pagar os dias do doador.

A seu pedido, o funcionário pode vir trabalhar no dia da doação de sangue. Em seguida, o empregador é obrigado a fornecer folga em qualquer dia conveniente para ele. O funcionário deve informar a gerência por escrito sobre isso com antecedência. As exceções são os casos em que o doador está trabalhando em condições perigosas. Então ele não tem o direito de aparecer no trabalho depois de doar sangue. Essa exigência está prevista no art. 186 do Código do Trabalho da Federação Russa. O mesmo artigo diz que se o empregador solicitar ao empregado que inicie suas funções imediatamente após o procedimento médico,então você precisa elaborar um acordo por escrito com uma solicitação correspondente.

Se um funcionário doar sangue em dia de folga, fim de semana ou feriado, ele tem direito a mais um dia de descanso, por exemplo, para prolongar as férias. As alterações no boletim são realizadas com base em uma solicitação por escrito e um atestado médico da instituição. O dia do doador após o procedimento médico é pago? Sim, de acordo com o salário médio.

A folha de ponto é preenchida da seguinte forma:

• se o funcionário avisou sobre sua ausência, então o código "G" ou "23" é colocado;
• se o funcionário não avisou sobre sua ausência, primeiro você precisa colocar o código "НН" ou "30" no boletim e assim que um certificado da instituição médica aparecer no departamento de contabilidade, corrija para “G” ou “23”;
• se um funcionário foi trabalhar imediatamente após passar por um procedimento médico, então “I” deve ser inserido no boletim e o dia de descanso que ele escolheu - “OB” (dias extras).

Como é pago um dia de doação?

Se o doador trabalhou no dia do procedimento, esses dias são pagos da maneira usual e os dias de descanso - de acordo com o salário médio. Se o procedimento ocorreu em um final de semana (feriado), o empregado tem direito a mais dois dias. O primeiro - pelo fato de ele não descansar no dia de folga e o adicional - para o dia do doador (artigo 186 do Código do Trabalho da Federação Russa). Como são pagos os dias do doador? As provisões são feitas sobre os rendimentos médios. Um funcionário pode se tornar um doador novamente um ano após o dia do doador anterior. NOCaso contrário, a ausência ao trabalho não será remunerada. Se um funcionário quiser se demitir, a compensação pelo dia do doador não será acumulada.

O fato da inspeção é confirmado por um certificado no formulário 401 / y, e o próprio procedimento - no formulário 402 / y. Se o funcionário conseguiu concluir todas as operações em um dia, ele receberá apenas um certificado 402 / y da instituição médica.

Calcule o valor

Vejamos exemplos de como o dia do doador é pago. Na determinação do vencimento base, são considerados todos os pagamentos, independentemente das suas fontes, relativos ao ano civil anterior. Ou seja, do dia 1 ao dia 31. Deste período são deduzidos o tempo de férias principais do empregado e o “pagamento de férias” acumulado. O cálculo é feito com base no rendimento médio diário, ou seja, dividindo o salário acumulado pelo número de dias trabalhados por ano civil.

Exemplo 1

No dia útil de 01/09/16, um trabalhador doador passou por exame médico, doou sangue e não foi trabalhar no dia seguinte. Seu salário é de 50.000 rublos. De 02/08/16 a 29/08/16 esteve de licença remunerada. Em agosto, ele recebeu um salário de 6.421 rublos. Não há outros valores e períodos excluídos do cálculo. A organização funciona cinco dias por semana. Como pagar os dias do doador?

• Período de cobrança: de 2015-09-01 a 2016-08-31, ou seja, 248 dias úteis.
• O valor total dos pagamentos do ano foi: 50.00011 + 6.421=556.421 rublos.
• Número de dias úteis=248 - 20 (férias)=228 dias.
• Ganhos médios diários=556 421 /228=2 440, 44 esfregar.
• Para o período de ausência, o funcionário foi acumulado: 2.440,442=4.880,88 rublos.

Política de folga

Existem diferenças quanto ao recebimento de folga e suspensão da doação de sangue no dia em que o doador cumprir o dever cívico. No dia do procedimento médico, a lei permite que uma pessoa não vá ao local de trabalho. O empregado não é obrigado a expressar seu desejo ao empregador. E esta situação não agrada a todos os empregadores. Além disso, para o dia do doador, o empregador ainda terá que pagar um salário ao empregado. O Dia do Doador é um bom motivo para f altar ao trabalho.

Outra coisa é que o empregado tem o direito por lei de descansar mais um dia imediatamente após o procedimento. Ele pode transferir um dia de folga adicional para qualquer outro dia. Em tal situação, ele é obrigado a coordenar o horário de trabalho com o empregador. O gerente pode recusar este pedido. Por exemplo, um funcionário deseja adiar um dia adicional para o dia do relatório e prometer que cumprirá suas obrigações até essa data. O chefe tem o direito de recusar seu pedido. Mas mesmo em tal situação, há uma saída - você pode "anexar" um dia de folga adicional a um dia de folga ou férias pagas. Muitos trabalhadores usam este esquema.

De acordo com a lei, é previsto um dia de folga para um dia de doação de sangue. Apenas um dia de doador por ano é pago. Uma pessoa pode doar sangue regularmente. Mas você precisa entender que ainda há tempo para o corpo se recuperar após o teste.plasma. A frequência da operação pode ser determinada pelo médico com base nos resultados dos testes. Vejamos com mais detalhes como é feito o pagamento dos dias de doação para servidores públicos estaduais e todas as demais categorias de funcionários.

Exemplo 2

O empresário doou sangue no dia 04/03/17, e no dia 04/04/17 tirou um dia extra de descanso. Seu salário é de 45.000 rublos. O período de cobrança é de 01/04/16 a 31/03/17. Durante esses 248 dias, ele não concedeu licença médica e não tirou férias. Como pagar os dias do doador?

• 45.00012 / 248=2.177,42 rublos - ganhos médios.
• 2 177, 422=4 354, 84 rublos. - salário acumulado.

Reagendar dias

Normalmente, os doadores preferem adicionar seus dias de descanso às férias principais. Nesse caso, não será possível otimizar os cálculos para o cálculo da RFP, pois os rendimentos médios para esses fins são calculados de forma diferenciada. Ao calcular o pagamento de férias, o salário é determinado dividindo-se todos os valores acumulados para o período de cobrança por 12 e o número médio de dias em um mês. Portanto, primeiro você precisa acumular o pagamento das férias e depois a compensação pela doação de sangue.

Suplemente as condições do exemplo anterior. Suponha que o gestor decidiu adicionar dias do doador às férias pagas - de 10/04/17 a 24/04/17. O período de cobrança permanece o mesmo - de 01/04/16 a 31/03/17. Número de dias úteis - 248.

• Base para cálculo do pagamento de férias: 50.000 rublos.12 meses / 12 / 29,3 (média de dias)=1.706,48 rublos
• Base para calcular os dias do doador: 556.421 / 228=2.440,44 rublos. (ver anteriorcálculos).

Como você pode ver, as quantias de provisões diferem significativamente. Portanto, a compensação por férias e dias do doador deve ser calculada separadamente.

Como são pagos os dias de doação com um horário de turno?

Normalmente, os doadores que trabalham em turnos escolhem um dia de trabalho como dia de folga. O problema é que a duração do turno pode ser de 12 horas e se estender por dois dias de uma vez. Por exemplo, uma pessoa trabalha à noite das 22:00 às 08:00 do dia seguinte. Os benefícios são concedidos aos doadores com base na duração normal de um turno, ou seja, 8 horas. Como são pagos os dias do doador neste caso?

De acordo com as regras descritas anteriormente, o cálculo é feito com base no salário médio diário para um turno de 8 horas, ou seja, dividindo o salário acumulado pelo número de dias trabalhados. O empregado deve trabalhar a diferença no número de horas em qualquer outro horário em conformidade com o horário. Se ele quiser adicionar o dia do doador às férias principais, a duração deste último será aumentada não pelo número de horas, mas pelo número de dias. Ou seja, 8 horas serão pagas, mas ele "caminhará" por um dia.

Exemplo. O serralheiro trabalha em um horário de turno. Seus ganhos por hora são de 400 rublos. No dia 04/05/17 ele doou sangue e não foi trabalhar. Neste dia, seu turno era de 10 horas. Ele decidiu adicionar um dia extra às suas férias.

Para 04/05/17, o funcionário deve manter os ganhos no valor de 4008=3.200 rublos. Tempo restante, ou seja, doishoras, ele deve trabalhar em outro período. Dias de folga adicionais serão pagos com base na duração padrão, ou seja, um dia de 8 horas.

Tributação

Tendo tratado de como são pagos os dias de trabalho do doador, passamos à questão da tributação. A lista de renda da qual o imposto de renda pessoal não é cobrado (artigo 217 do Código Tributário da Federação Russa) não inclui o dia do procedimento médico. De acordo com o Decreto do Presidium do Supremo Tribunal de Arbitragem da Federação Russa nº 104/14, o pagamento dos ganhos é realizado na presença de uma relação de trabalho. Assim, os prêmios de seguro são deduzidos dele. Ou seja, o pagamento dos dias de doação de sangue e a dedução de impostos desses valores são realizados de forma geral. Como esses pagamentos são feitos a partir da folha de pagamento da organização, a base de cálculo do imposto de renda é reduzida. O valor dos ganhos e prêmios de seguro está incluído nos custos das atividades operacionais.

Conclusão

Se um funcionário f altou ao trabalho por dois dias e trouxe um atestado de uma instituição médica, você não pode demitir ou punir sua gerência. Este é o direito de um cidadão empregado que se tornou um doador. O empregador é obrigado a realizar o cálculo, pagar pelos dias do doador. Para evitar problemas com o ajuste da folha de ponto, é melhor prescrever o procedimento para preenchimento deste procedimento no regulamento interno da organização.