Polígrafo ao se candidatar a um emprego: a essência dos testes, perguntas e respostas aproximadas

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

O uso do polígrafo ao se candidatar a um emprego ainda causa muita controvérsia e questionamentos. Alguns estão interessados na legalidade de tal cheque. Outros estão preocupados com a questão de como enganar um detector de mentiras e se isso é possível. Não se sabe qual empregador oferecerá ao candidato um polígrafo ao se candidatar a um emprego, portanto, informações sobre o procedimento e outras nuances do teste obviamente não serão supérfluas.

O que é um polígrafo?

Este é um equipamento especial com sensores que são fixados ao corpo. Eles permitem que você acompanhe as complexas mudanças biofísicas produzidas pelo corpo em resposta a uma pergunta específica.

A capacidade de decifrá-los corretamente permite que você tire uma conclusão sobre se a pessoa que está sendo verificada está mentindo ou dizendo a verdade.

Posso trapacear?

Acredita-se que, ao verificar um detector de mentiras, você pode facilmente dar uma mentira como verdade, se entender como o dispositivo funciona. No entanto, a popularidade destecaminho entre os empregadores está crescendo, o que significa que dá seus resultados. Caso contrário, qual seria o sentido de usar um polígrafo ao se candidatar a um emprego, gastar dinheiro com isso, mas não obter retorno?

Teoricamente, qualquer pessoa testada pode enganar um detector de mentiras. Mas afinal, do outro lado do dispositivo está um especialista que passou por um treinamento especial com antecedência. Antes de realizar um teste de polígrafo ao se candidatar a um emprego, primeiro são feitas várias perguntas ao candidato, cuja resposta há informações detalhadas. Eles perguntam, por exemplo, nome, idade etc. As respostas do testado permitem que você ajuste individualmente o dispositivo para obter o resultado mais preciso.

Você pode reagir exatamente da mesma maneira, respondendo a todas as perguntas do polígrafo ao se candidatar a um emprego. Mas isso pode alertar o inspetor. Os resultados do teste podem ser cancelados.

Desejando enganar um polígrafo ao se candidatar a um emprego, você precisa dar a reação esperada. Ao mesmo tempo, tudo deve parecer tão natural que o examinador do polígrafo não esteja alerta. No entanto, nem todos podem controlar suas próprias emoções com tanta habilidade.

O que os funcionários pensam?

Nem todo mundo está entusiasmado com as informações sobre a necessidade de passar no polígrafo ao se candidatar a um emprego.

Alguns candidatos já nesta fase têm uma atitude negativa em relação ao empregador. Afinal, o cheque é percebido como uma espécie de crédito de desconfiança. Funcionário em potencialdesde o primeiro segundo, não é a posição mais vantajosa. Afinal, ele tem que provar sua honestidade e decência.

Alguns candidatos até acreditam que um teste de polígrafo ao se candidatar a um emprego não dá resultados confiáveis, pois o equipamento pode ser enganado. Muitos métodos foram desenvolvidos para isso. Entre outras coisas, a presença de habilidades de atuação, que permite simular as emoções necessárias.

No entanto, nem todos podem usar esta opção. Afinal, em caso de suspeita, o fiscal pode fazer a mesma pergunta várias vezes, com variações diferentes.

Alguém é neutro em relação ao detector de mentiras e até dá conselhos sobre como passar no polígrafo ao se candidatar a um emprego. Normalmente, esses funcionários recomendam responder as perguntas honestamente e não ter medo de checar em vez de procurar maneiras de enganar um polígrafo.

Por que checar?

Há uma opinião de que o uso de um detector de mentiras às vezes é realmente necessário. Por exemplo, nos casos em que um candidato está se candidatando a um cargo gerencial em uma empresa e terá sérias responsabilidades, inclusive materiais ou financeiras.

Uma situação semelhante se aplica aos funcionários que estarão em contato com alguns valores. Se o candidato já foi propenso a roubar, um teste de polígrafo provavelmente revelará isso.

Outra prática comum é selecionar funcionários que planejam trabalhar na aplicação da lei.

Confira os resultados

Obviamente, para um empregadora possibilidade de usar um polígrafo é uma vantagem. Afinal, isso permite que você descubra sobre um candidato em potencial até mesmo os fatos que ele tentou esconder. No entanto, para os próprios funcionários, isso é um estresse adicional. É por isso que muitos deles estão se perguntando como fazer um polígrafo quando se candidatam a um emprego.

Assim, com base na verificação, é possível identificar aqueles que estão tentando esconder a presença de problemas com a lei.

Passar um polígrafo com sucesso permite que o empregador tenha certeza de que o candidato pode ser confiável. Isso é especialmente verdadeiro para cargos que serão responsáveis por grandes somas financeiras.

A maioria dos que fizeram um polígrafo antes de contratar confirmam que o teste é realmente eficaz. Os candidatos não perderam a confiança de seus superiores.

Outra nuance importante é que um teste de polígrafo não deve abordar questões relacionadas à vida pessoal e preferências sexuais, em particular. No entanto, a lista de perguntas geralmente é discutida com antecedência.

Devo ter medo de um teste de polígrafo?

Deve-se dizer que uma pessoa não pode ser submetida à força a tal teste. O consentimento deve ser voluntário. No entanto, você precisa entender que a recusa parecerá suspeita. Portanto, o empregador poderá encontrar mais de uma dúzia de razões para não contratar um candidato que recusou uma oferta para fazer um polígrafo.

Se um candidato quiser ocultar informações relacionadas a um emprego anterior, esse truque pode não funcionar. É possível que a mentira se torne clara. Portanto, a recusa em ser admitido no estado se tornará um padrão. Se houver algo a esconder, você pode tentar enganar o polígrafo. Mas você pode simplesmente se recusar a verificar e procurar um empregador que não sujeite candidatos em potencial a esses testes.

Se você tem maus hábitos, precisa estar preparado para o fato de que eles também se tornarão conhecidos. Normalmente, os empregadores em potencial prestam atenção a isso. Para muitos, o vício em álcool e drogas é considerado inaceitável.

De acordo com os resultados de um teste de polígrafo, os empregadores formam sua própria impressão de um candidato em potencial. Avalie a probabilidade de conflito e outras situações difíceis e também decida se o candidato pode ser confiável.

Como é feita a verificação?

Todos os testes são divididos em duas partes. O examinador primeiro realiza uma calibração, ajustando o equipamento para se adequar ao indivíduo.

É nesta fase que as perguntas são feitas, cujas respostas corretas são conhecidas de antemão. Tendo recebido a informação, são feitas as configurações exatas do polígrafo. Nesta fase, a reação individual da pessoa que está sendo testada à verdade e mentiras é revelada.

Em seguida, prossiga diretamente para o teste. Agora, o candidato é questionado, cujas respostas são de interesse do potencial empregador. Geralmente, são perguntas relacionadas a maus hábitos, incluindo vício em jogos de azar, bem como a probabilidade de causar algum dano a um empregador em potencial.

Para cada pergunta, a pessoa que está sendo verificada temapenas duas respostas: sim ou não.

Avaliação dos resultados

Deve-se dizer que nem tudo é óbvio no cheque. Não é fácil obter resultados confiáveis. É por isso que os testes devem ser realizados apenas por um especialista altamente qualificado que garantirá a correta interpretação dos resultados.

Há uma enorme diferença entre tentar enganar um polígrafo e a situação em que a pessoa que está sendo testada está muito nervosa. Afinal, qualquer verificação coloca na sua cabeça a ideia de que você é suspeito de alguma coisa. E a necessidade de dar desculpas e provar a própria honestidade e decência é uma situação estressante para qualquer pessoa que não esteja preparada com antecedência.

É por isso que, em alguns casos, um teste de polígrafo para emprego pode levar até duas horas. Durante este período, o candidato responde a centenas de perguntas, muitas das quais são repetidas muitas vezes em várias variações.

Esta abordagem permite que você obtenha o resultado mais confiável.

Duração

A verificação, incluindo a transcrição dos resultados, leva aproximadamente duas a três horas. Portanto, a proposta de realizar testes por um período várias vezes menor deve alertar. Provavelmente, não se pode contar com a confiabilidade de tais informações. Ao mesmo tempo, um teste de polígrafo é considerado o máximo, com duração de três a quatro horas. Testes mais longos colocam muito estresse tanto na pessoa testada quanto no examinador do polígrafo.

Do ponto de vista da lei

Um número considerável de funcionários - atuais e potenciais -estão interessados na legitimidade do cheque.

A lei da Rússia está completamente do lado do empregador. O uso de um polígrafo é considerado um método legal, com apenas uma ressalva de que a pessoa que está sendo verificada deve primeiro assinar o consentimento apropriado. Para um examinador de polígrafo, isso é uma necessidade para evitar possíveis reclamações no futuro.

Curiosamente, anteriormente o consentimento do candidato era opcional. Muitos entraram com ações judiciais e ganharam o caso. Portanto, os examinadores do polígrafo estão tentando se proteger de reclamações desnecessárias, forçando-os a assinar um acordo para verificação.

Posso recusar?

Dadas as informações acima, você pode adivinhar qual é a resposta. Basta não assinar o consentimento. Ao mesmo tempo, nem um único empregador - nem ativo para o período atual, nem mesmo potencial - tem qualquer fundamento legal para forçar um funcionário a se submeter a um cheque.

No entanto, você precisa entender que o próprio fato da recusa gera dúvidas. Se o candidato ao cargo ainda for apenas um potencial, o empregador provavelmente o recusará, citando qualquer outro motivo ou não o mencionando. Se um titular recusar uma oferta de polígrafo, é uma situação completamente diferente.

A cada ano o serviço se torna mais popular. E aqueles que são testados em um polígrafo garantem que não há nada com que se preocupar. Recomenda-se não se preocupar e não esconder a verdade.