CJSC "Gestão de Tecnologias de Perspectiva": história da fundação, tarefas, fotos e comentários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

JSC "Gestão de Tecnologias Avançadas" é uma empresa de grande porte com uma história misteriosa e mil funcionários. A ausência de um site oficial torna problemática a análise de informações sobre esta empresa. Vamos tentar juntos descobrir todos os segredos e entender o que essa empresa faz.

Onde fica e como chegar

O endereço legal do CJSC "Gestão de Tecnologias Avançadas" é Moscou, rua Samokatnaya, 1, prédio 12. Se você foi convidado para uma entrevista, então ela acontece lá.

A estação de metrô mais próxima fica bem longe, então seria mais sensato chegar até a parada "Samokatnaya", mas também é uma longa caminhada de lá. Portanto, a maneira mais fácil é chamar um táxi ou ir ao Escritório de Tecnologias Avançadas em seu próprio carro, se você tiver um.

Histórico da Fundação

A origem da empresa ocorreu no final da era soviética em 1989. Foi então que a Academia de Ciências da URSS começou a cumprir a ordem estatal dedesenvolvimento de uma rede de televisão e telecomunicações em todo o território da RSFSR.

Infelizmente, o jovem instituto de pesquisa não estava destinado a dominar o orçamento, pois a União Soviética desapareceu alguns anos depois, e então o dinheiro destinado ao desenvolvimento de uma promissora rede tecnológica se desvalorizou.

Mais tarde, como a maioria dos institutos de pesquisa, o Departamento de Comunicação Perspectiva de Moscou conseguiu arrecadar fundos de investidores privados, vencer várias licitações e entrar no mercado como um dos players mais sérios.

Perfil da atividade

Hoje a empresa está envolvida na complexa integração de sistemas de comunicação.

Esta expressão pode ser explicada em termos mais simples. Na Rússia, novas fábricas, fazendas e outras empresas continuam sendo construídas todos os dias. Ao mesmo tempo, todos eles precisam ter uma conexão com o mundo exterior. Mas esta não é uma Internet doméstica, mas um sistema poderoso que coleta indicadores de máquinas, máquinas-ferramentas e oficinas inteiras.

Portanto, a tarefa de construir tal rede de telecomunicações é esmagadora para as empresas locais. Nesses momentos, há a necessidade dos serviços prestados pelo Departamento de Tecnologias Avançadas.

Quais tarefas a empresa realiza

Um projeto de integração de rede de informações é um processo complexo que consiste em várias etapas:

• Projeto do sistema. Este ponto pode ser o mais caro de toda a integração, poisna fase de planejamento, é necessário levar em conta milhares de fatores e coordená-los não só com o cliente, mas também com os órgãos estatais de controle.
• Implementação do sistema. Uma etapa igualmente difícil, quando o trabalho dos engenheiros anda de mãos dadas com agrimensores e ambientalistas. Afinal, você não pode danificar objetos naturais ou destruir sistemas de comunicação.
• Introdução do sistema. Quando todas as comunicações de rede são realizadas para a empresa, é necessário estabelecer uma interação entre a rede e a produção. E esse processo, via de regra, é caracterizado por complexidade insana e multitarefa. Por exemplo, em uma fábrica de peças industriais, a maioria das máquinas há muito tem sua própria pouca inteligência. Eles devem interagir uns com os outros, transmitir informações ao despachante e ao engenheiro-chefe, coletar informações sobre o desempenho de trabalhadores individuais e enviá-las para algum grupo de reflexão que geralmente está localizado do outro lado do país. E tudo isso com a ajuda de um sistema de informação que funciona bem. Os funcionários do Departamento de Tecnologias Avançadas estão apenas engajados em seu ajuste.
• Suporte a projetos. Uma parte igualmente importante é o apoio regular às empresas. Algo pode quebrar devido a problemas técnicos ou devido ao fator humano. Nesse caso, os funcionários da empresa devem corrigir esse problema.

Desenvolvimento do sistema. Pode acontecer que a empresa tenha decidido abrir uma nova oficina ou mudar a natureza da produção. Sim, muita coisa pode acontecer. Neste caso, é necessáriooptimização do sistema de telecomunicações já implementado e adequá-lo às necessidades do cliente. E a empresa integradora também está fazendo isso

Agora entendemos quais desafios a Gestão de Tecnologia Avançada define para si mesma, quais problemas de clientes ela resolve, quais resultados ela alcança.

Boa Vontade

A empresa conseguiu construir uma reputação bastante sólida no mundo dos negócios e da manufatura. Há muitas razões para isso.

Em primeiro lugar, as empresas com passado soviético provaram que podem lidar com tempos difíceis e podem sobreviver a qualquer crise financeira.

Segundo, de acordo com os sistemas analíticos, a Gestão de Tecnologia Avançada não perdeu um único caso.

Em terceiro lugar, a sociedade anônima tem um capital autorizado bastante sério de mais de 2 milhões de rublos. No contexto de centenas de milhares de LLCs com capital de 10 mil rublos, esse fato parece positivo.

Fundadores e liderança

Diretor Geral do JSC "Gestão de Tecnologias Avançadas" - Strelchenko Alexey Alekseevich. Os dados sobre os fundadores não estão disponíveis publicamente, mas sabe-se que o chefe da empresa é um dos que aportaram parte do capital autorizado na fase de constituição da sociedade anônima.

Entre outros, os fundadores são Ratnikov Alexander Anatolyevich, Derkach Anna Petrovna e Kondratieva Lyudmila Semyonovna. Mas sua contribuição para o capital autorizado parece ridícula em comparação com o totalpeso e não excede 109 rublos. Assim, podemos admitir com segurança que apenas uma pessoa é o proprietário de pleno direito da empresa. Muito provavelmente, essa pessoa é o Rakurs Group of Companies, o principal parceiro do JSC.

Experiências de funcionários

JSC O feedback dos funcionários do "Departamento de Tecnologias Avançadas" é muito ambíguo. Algumas pessoas estão satisfeitas com seu trabalho, outras não.

Vamos tentar coletar as opiniões dos funcionários em uma pequena lista:

• A empresa oferece salários inimaginavelmente baixos. No início, um funcionário comum recebe uma remuneração mensal de 20 mil rublos. No futuro, esse valor cresce para 30 mil. Nas regiões, essa oferta valeria a pena, mas definitivamente não em Moscou.
• A principal vantagem de trabalhar aqui é o salário branco.
• O serviço de recrutamento nem sempre se comunica corretamente com os candidatos, e é quase impossível conseguir a vaga desejada.
• Muitos funcionários relatam f alta de perspectivas de carreira.
• Não está claro o que o funcionário deve fazer. Uma lista clara de responsabilidades do trabalho, se formada, é extremamente rara e cheia de palavras vagas. Este fato priva a perspectiva de quaisquer incentivos para o alto desempenho, pois é impossível determinar a eficácia de um funcionário se ninguém sabe exatamente o que ele deve fazer ao longo da jornada de trabalho.
• Assim, bons funcionários muitas vezes se encontram sem a motivação adequada e sem a atenção da gerência.
• O fator positivo éa presença de um novo escritório elegante com equipamentos de alta qualidade, além de uma pequena cozinha onde os funcionários podem tomar um delicioso café ou aquecer seu almoço. É verdade que há uma opinião de que esse fator foi resultado do trabalho conjunto de funcionários comuns da empresa e do chefe da economia.
• O escritório fica muito longe do metrô e não há compensação para despesas de viagem.
• Existem muitos funcionários incompetentes e recém-chegados na equipe que não podem ganhar experiência devido à f alta de qualquer sistema de orientação.

Possível rotatividade de pessoal

Comentários de funcionários sobre o "Departamento de Tecnologias Avançadas" falam de qualidade insuficiente da organização do trabalho e não a gestão de equipe mais hábil. Tudo isso leva ao fato de que a empresa está constantemente precisando de engenheiros, ambientalistas e agrimensores. Pelo menos 10 vagas são constantemente divulgadas em sites temáticos, o que indica rotatividade de pessoal.

Os funcionários jovens não podem trabalhar de forma eficaz aqui devido à f alta de experiência e habilidades necessárias. E trabalhadores experientes não recebem um salário tão pequeno. Portanto, vale a pena abordar o emprego no JSC "Gestão de Tecnologias Avançadas" com atenção e cautela.