Excelsior Group of Companies: avaliações de funcionários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Toda pessoa já procurou emprego pelo menos uma vez na vida. Esta questão tornou-se especialmente aguda nos últimos anos, quando a crise econômica está marchando vitoriosa ao redor do planeta. É acompanhado por demissões em massa, cortes salariais e cortes de empregos. Além disso, a maioria das empresas privadas faliu, o que praticamente reduziu significativamente a participação das pequenas e médias empresas na economia russa. No entanto, as empresas que permaneceram à tona se beneficiaram muito da redução da concorrência em muitas áreas de negócios. A empresa Excelsior em Moscou conseguiu durante a crise não apenas manter suas posições, mas também expandir a lista de clientes e aumentar o número de funcionários. Se você está procurando um emprego, nosso artigo será muito útil para você. Nele, falaremos sobre a própria empresa, suas principais atividades e analisaremos o feedback sobre o trabalho deixado por ex e atuais funcionários desta organização.

Criando uma empresa

A primeira empresa no mercado russo foi a Excelsior SC, que se consolidou desde o início dos anos 2000anos. A atividade principal então era a gestão de armazéns. Ou seja, os funcionários da empresa cuidaram de toda a manutenção dessas instalações, da seleção de pessoal, bem como da locação de determinadas áreas.

Por sete anos, a empresa conseguiu construir uma extensa base de clientes e ganhar uma boa reputação. Nesta época, a Excelsior teve um feedback muito bom dos funcionários, comentários positivos eram frequentemente escritos na Internet, onde eles mencionavam gestão sensível e altos salários, que em muitos casos eram complementados com bônus em dinheiro.

Como a base de clientes estava crescendo e ao mesmo tempo em que crescia a concorrência de outras empresas de Moscou, a administração decidiu criar o grupo de empresas Excelsior. O ano de 2010 é considerado a data de fundação da organização.

Descrição da Empresa

Empresa "Excelsior" oferece uma gama bastante ampla de serviços. Em primeiro lugar, a organização está pronta para assumir todo o suporte administrativo do seu negócio. Inclui a selecção e aluguer de pessoal, limpeza das instalações e implementação de serviços de segurança. Paralelamente, o trabalho da "Excelsior" inclui o tipo original de atividade da empresa - a gestão de armazéns em qualquer ponto da cidade.

Atualmente, a organização possui vinte e cinco clientes regulares. Em geral, a empresa opera em duzentas e cinquenta instalações, e cada uma oferece sua própria gama de serviços.

Durante todo o tempo de sua existência, treze escritórios da empresa foram abertos, eo número de funcionários se aproxima de seiscentas pessoas. São eles que mais frequentemente permitem formar uma opinião sobre a empresa Excelsior. As avaliações dos funcionários são publicadas publicamente em vários sites, por isso pudemos analisá-las e falar sobre essa organização com base nos fatos fornecidos. Em todas as outras seções do artigo, focaremos nas avaliações de pessoas que trabalharam na empresa.

Excelsior Group of Companies: endereço

Todos os candidatos podem vir para uma entrevista no escritório da empresa. Está localizado na Leningradsky Prospekt, edifício quinze, edifício vinte e oito. A empresa possui uma caixa de e-mail própria, onde você pode enviar uma carta com suas dúvidas ou um currículo indicando a vaga.

Além disso, você sempre pode ligar para o escritório por telefone e saber a que horas é realizada a entrevista para uma determinada vaga. Normalmente, os administradores do outro lado da transmissão sempre especificam o pacote de documentos que você precisa levar com você.

Vagas da empresa

Os clientes da Excelsior (daremos feedback dos funcionários nas próximas seções do artigo) são restaurantes, grandes oficinas de produção, supermercados e organizações similares. Eles estão localizados na própria Moscou, cidades regionais e outros assentamentos do nosso país.

Graças a uma extensa base de clientes, os funcionários da empresa oferecem uma lista bastante ampla de vagas. Um trabalho adequado pode ser escolhido aqui por um cozinheiro profissional, montador de móveis,um catador ou, por exemplo, um caixa. Normalmente, os candidatos a uma determinada posição têm a oportunidade de classificar pelo menos cem vagas. Todos eles com uma lista completa e detalhada de requisitos estão localizados no escritório da empresa.

Lista de requisitos para candidatos

Se nos concentrarmos nas informações escritas sobre a empresa "Excelsior" nas avaliações dos funcionários, podemos dizer que os requisitos para os candidatos a qualquer vaga são bastante suaves. O trabalho pode ser obtido não apenas por residentes na Rússia, mas também por cidadãos estrangeiros.

Todos podem receber o treinamento necessário para trabalhar efetivamente na especialidade escolhida. Além disso, mesmo alguém que não tenha nenhuma experiência de trabalho em princípio ou a exigida de um candidato a uma vaga pode vir para a empresa.

Qualquer idade é aceita, mas observe que menores de dezoito anos devem trazer uma autorização de trabalho por escrito de seus pais ou responsáveis legais ao escritório para uma entrevista.

Recursos da entrevista

Nas avaliações do trabalho de ex-funcionários da empresa, há informações de que muitos candidatos se surpreendem com o escritório pequeno e não muito limpo da empresa. Alguns notam que o guia não aparece no horário indicado e tem que esperar mais de uma hora.

Além disso, as entrevistas são frequentemente conduzidas por pessoas não muito competentes que não podem fornecer informações confiáveis sobre todos os assuntos de interesse dos candidatos. Muitas vezes, mesmo na fase de entrevista, a gerência se comporta de forma grosseira e francamente desrespeitosa. Isso afasta muitas pessoas que estão procurando trabalho. Mesmo a extrema necessidade não pode forçá-los a cooperar com esta organização.

No entanto, outra parte dos candidatos observa que eles foram educados e prestativos, a espera pela entrevista não durou mais de quinze minutos, e a ligação com base nos resultados da reunião chegou nos dois ou três prometidos dias.

Condições de trabalho

Na maioria das vezes, os funcionários recém-formados da empresa trabalham em regime de rodízio. Eles assinam um contrato, segundo o qual se comprometem a trabalhar quarenta e cinco dias sem folga no estabelecimento selecionado. Após o retorno, eles têm direito a receber o dinheiro que ganharam.

Em cada instalação há um capataz que mantém uma folha de ponto e é responsável por todos os aspectos organizacionais, desde a reunião com os trabalhadores até o atendimento médico. Depende dele quão confortáveis serão as condições de trabalho.

Alguns funcionários da empresa estão insatisfeitos com as condições de trabalho e hospedagem, esperando por uma opção melhor. Muitos moravam em um apartamento de um cômodo na companhia de quinze colegas, mas outros tinham "sorte" de estar com o mesmo número de trabalhadores em um dormitório. Naturalmente, tais condições afetam o humor e o desempenho das pessoas. Além disso, entre os capatazes havia rudes francos e aqueles que abusavam do álcool. Eles fazem brigas noturnas e constantemente humilham seus subordinados.

Para ser justo, deve-se dizer que as reclamações contra esses capatazes foram tratadas com bastante rapidez. Alguns dirigentes da empresa se retiraram da vigilância e enviaram novas pessoas que sabiam e queriam trabalhar. Portanto, eles ajustaram rapidamente a vida e resolveram todos os problemas de habitação. Assim, a situação foi corrigida e o clima de trabalho de toda a equipe foi restabelecido.

Em alguns casos, a alimentação dos funcionários também se tornou um problema. Na conclusão do contrato, é prometido a cada candidato uma refeição completa gratuita. Mas já de olho, verifica-se que a alimentação é fornecida apenas uma vez por dia e, além disso, seu custo é calculado a partir do salário total.

Tenha em mente que a gerência da Excelsior cobra dos funcionários o custo da viagem de ida e volta para o trabalho. Sempre esclareça este ponto antes de firmar um contrato.

"Excelsior": salário

Em termos de salários, alguns funcionários da empresa falaram extremamente negativamente. O fato é que muitas avaliações indicam que a administração da empresa promete pagamentos pontuais do dinheiro ganho, que será feito integralmente após o retorno do turno. Mas a realidade não é tão rósea - mais da metade dos funcionários (a julgar pelos comentários) recebeu apenas parte de seu dinheiro. Outros vinte por cento ficaram sem nenhum salário, e apenas cerca de vinte e cinco a trinta por cento dos funcionários da empresa disseram receber dinheiro sem problemas, mas menos alimentação, custo de entrega no local de trabalho e caderneta sanitária.

A propósito, foi o último momento em que os trabalhadores enganados ficaram mais insatisfeitos. Ao escolher um trabalhoa direção da organização muitas vezes esclarece que os solicitantes não precisam elaborar um livro sanitário. De fato, é elaborado inicialmente às custas da empresa e, em seguida, o valor gasto é calculado pelo funcionário. Em alguns casos, chega a doze mil rublos.

No entanto, apesar de todas as críticas negativas sobre o trabalho, a direção da empresa tem seus próprios argumentos de peso. Alega que quem realmente trabalha sempre recebe integralmente o dinheiro que ganha. Mas os vagabundos e as pessoas que abusam do álcool, que pulam seus turnos, ficam legitimamente sem a maior parte de seus salários.

Candidatura a um emprego

Na entrevista, cada candidato é informado sobre o emprego oficial. Mesmo aqueles que planejam encontrar um emprego de meio período na Excelsior por vários meses têm a oportunidade de obter uma entrada na carteira de trabalho e um salário branco.

Pên altis

Gostaria de falar especialmente sobre o sistema de multas adotado na empresa. Curiosamente, a maioria das revisões observou que, ao assinar o contrato, é enfatizada a necessidade de trabalhar os quarenta e cinco dias completos. Caso contrário, os funcionários estarão sujeitos a penalidades financeiras.

Por exemplo, se você ficar doente e não puder desempenhar suas funções, será penalizado na forma de deduzir uma certa quantia do seu salário. Claro, isso não parece justo para todos, mas não se esqueça de que você está vigiando. Portanto, ninguém mais pode substituí-lo, o que significavale a pena contar sua força física e moral.

Resumo

Claro que, na Internet, a empresa e suas atividades são às vezes descritas em cores diametralmente opostas. Alguns dizem que estão muito satisfeitos com o trabalho e já fizeram vários turnos com intervalo de um mês. Além disso, cada vez que as condições de trabalho melhoravam e o salário era de pelo menos quarenta mil rublos. Mas outros ex-funcionários da Excelsior dizem que nunca mais trabalharão aqui. Além disso, reclamam de multas e má atitude da administração. Quem sabe se isso é verdade? Não se esqueça que as opiniões das pessoas são sempre subjetivas.

Vale a pena conseguir um emprego na "Excelsior"? Não sabemos, depende de você. Mas ainda assim, achamos que todos devem tomar essa decisão com base apenas em sua própria experiência.