Seguro social estadual é

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Todos nós trabalhamos. Mas alguém pode perder a oportunidade de ganhar a vida com trabalho honesto. Para aliviar o destino dessas pessoas, o seguro social estatal foi inventado.

Informações gerais

Por que o seguro social foi criado? Isso é necessário para fornecer assistência financeira às pessoas que concordaram com este mecanismo no caso de ocorrência dos riscos previstos. As seguradoras são obrigadas a acumular prêmios em tempo hábil para este caso. Quando ocorre um evento segurado, uma pessoa precisa entrar em contato com o Fundo de Seguro Social e documentar o fato de ter o direito de receber fundos do estado. Essa é mais uma forma de prover socialmente as pessoas que mantêm relações trabalhistas com os empregadores. E quem oferece seguro social estatal? Três organizações podem ajudar neste assunto:

1. Fundo de Previdência Social. Esta opção será ideal se houver uma ameaça de sofrimento no trabalho.
2. Fundo de pensão. Esta opção é adequada se você tiver planos e confiança de que poderá se aposentar com sucesso e sem incidentes.
3. Fundo de Seguro Médico Compulsório. Igual aa primeira instituição, mas especialmente indicada para quem pretende recuperar e continuar a trabalhar após o tratamento.

Claro, deve-se notar que a divisão dada no artigo é muito condicional e não obrigatória. Apenas com as especificidades do trabalho, será um pouco mais fácil receber o dinheiro devido na ocorrência de um determinado evento segurado. E assim pode-se escolher a instituição mais próxima da casa. Embora se você estiver interessado em seguro social para invalidez temporária, a primeira opção é a melhor.

Como funciona?

Sobre quais princípios o sistema de seguro social é construído? O mais importante, de acordo com as metas anunciadas, é o estabelecimento de parcerias. Em seguida, vem a formação e uso de vários fundos fiduciários. Além disso, um papel importante dentro do sistema é atribuído à prevenção de riscos sociais. O que é importante para o funcionamento de todo o mecanismo de segurança social? Quando o seguro social é realizado, isso implica a disponibilidade de determinados fundos, a partir dos quais as necessidades são financiadas. Além disso, as especificidades aqui são tais que os fundos devem cobrir os custos existentes decorrentes do cumprimento das obrigações assumidas. Além disso, as organizações acima estão interessadas em aumentar o padrão de vida de várias categorias de cidadãos russos.

Tome, por exemplo, o seguro social contra doenças profissionais. Este é o verdadeiro flagelo do nosso tempo. Quase todas as pessoas, depois de décadas ou talvez anos de trabalho,Doença ocupacional. Na maioria dos casos, não é diagnosticado até a velhice, mas às vezes se manifesta antes mesmo da aposentadoria. Portanto, as organizações estatais estão diretamente interessadas no fato de uma pessoa manter sua saúde pelo maior tempo possível - porque então não terão que pagar dinheiro. Uma variedade de meios pode ser usada para isso, desde certas restrições e requisitos, terminando com medidas preventivas para monitorar o cumprimento das normas de descanso.

Métodos e objetivos

Então agora você tem uma ideia do que é o seguro social. Isso é bom. Agora vamos ver quais tipos existem. No momento, na Federação Russa você pode encontrar os seguintes tipos:

1. Para incapacidade temporária.
2. Seguro de saúde.
3. De doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
4. Seguro previdenciário dos cidadãos que trabalham atualmente.

Estes não são todos os meios possíveis. O seguro voluntário se destaca. As pessoas que se fornecem de forma independente com trabalho podem participar dele. De referir ainda que as empresas não estatais podem atuar como seguradoras. Isso tem uma série de vantagens e desvantagens. Quanto ao primeiro, nota-se um nível bastante significativo de sucesso das ações (o que é confirmado pelo exemplo dos Estados Unidos). Mas, por outro lado, o estado não é responsável pelos cálculos. Portanto, se você se deparar com golpistas, devolvaseu dinheiro arduamente ganho será bastante difícil.

Entidades e Contribuições

O principal ativo do seguro social são as pessoas. Quem é de maior interesse? A resposta são os sujeitos, que são os segurados. Estes incluem cidadãos russos que estão em uma relação de trabalho com seu empregador (que pode ser empresas comerciais, empreendedores individuais e organizações governamentais). Ou seja, as seguradoras incluem todas aquelas que fornecem trabalho às pessoas. Mas e as contribuições? Sabemos do fato de que eles vão para certas organizações (mesmo quais especificamente). Mas quanto dinheiro é pago? A contribuição social unificada prevê o recolhimento de 26,2% e até 34,5% dos salários. Por que há uma diferença tão significativa? O que está incluído nessas porcentagens? Inicialmente, deve-se mencionar o Fundo de Pensões – ele representa 20%. Outros 3,2% vão para o seguro social. Esse dinheiro será posteriormente gasto diretamente na própria pessoa. Além disso, 2,8% do salário vai para o plano de saúde. Isso ocorre em caso de licença médica, visitas a médicos (por exemplo, dentista) e assim por diante. Além disso, há também seguro em caso de acidentes que foram no trabalho. Graças a este ponto, há uma diferença tão significativa como poderia ser visto anteriormente. Assim, a contribuição neste caso pode variar de 0,2% a 8,5%.

Pagamento em dinheiro

Vamos considerarseguro social obrigatório no trabalho. Digamos que ocorre um incidente. Nesse caso, o segurado pode contar com uma certa quantia de pagamentos. O valor final é calculado como uma porcentagem do salário. Que modelo de apoio existe na Federação Russa? Portanto, se uma pessoa transferiu fundos por 30 anos, ela pode esperar receber 40% de seu salário na forma de pensão. As pessoas que trabalharam oficialmente por mais de 40 anos reivindicam um número de 60%. Se a incapacidade temporária ocorreu, a pessoa tem direito a 80% a 90% do salário. Quando as pessoas ficam desempregadas, podem esperar receber fundos no valor de 50-60%. Existem certos bônus ao receber cuidados médicos e comprar medicamentos. Aqui, o valor dos pagamentos depende de onde a pessoa está localizada. Se ele estiver em um hospital, 100% de todas as despesas serão pagas. Para aqueles em tratamento ambulatorial, apenas 75% do custo dos medicamentos e cuidados médicos é reembolsado. Além disso, você também pode contar com apoio material em relação a vários incidentes: perda de emprego, funerais, registro de mulheres grávidas, pagamentos pelo nascimento de filhos etc. Deve-se notar que, de acordo com a legislação trabalhista atual, todo cidadão da Federação Russa oficialmente registrado deve ter uma ideia do que é o seguro social estatal e usá-lo ativamente. Na produção, escritório oulaboratórios - não importa onde ele vá trabalhar. De acordo com a lei, todas as pessoas devem ser protegidas.

Quando e quanto é o subsídio?

O seguro obrigatório de acidentes sociais prevê diferentes períodos. Portanto, se uma pessoa perdeu temporariamente sua capacidade de trabalhar, o dinheiro será fornecido a ela desde o primeiro dia. O fim é considerado o restabelecimento das funções laborais ou o estabelecimento de invalidez pela comissão médica do trabalho. É um pouco diferente com lesões domésticas. Está previsto que, no caso deles, o pagamento dos benefícios seja realizado apenas no sexto dia. É verdade que existem algumas nuances aqui. Assim, se a lesão foi recebida como resultado de um determinado desastre natural (que é um terremoto, furacão, inundação ou incêndio) ou como resultado de um defeito anatômico, a assistência financeira é emitida para todo o tempo e é regulamentada por leis gerais as regras. O seguro social contra acidentes de trabalho para trabalhadores sazonais e temporários oferece benefícios em caso de doença profissional ou acidente de trabalho. Além disso, isso é realizado em uma base geral. Se estivermos lidando com incapacidade temporária, o prazo neste caso é de 75 dias corridos. Aqui você pode encontrar um aspecto interessante. Assim, é comum que a incapacidade temporária possa ocorrer quando o trabalhador está em férias anuais. Nesse caso, uma pessoa precisa estocar uma licença médica e receberá benefícios durante todo o tempo de liberação da atividade. Verdade, sesair sem pagar, você não pode contar com nada. Além disso, você não deve depender de pagamentos se a incapacidade temporária for resultado direto de lesões e doenças que surgiram como resultado de intoxicação.

Recursos

O que fazer se um parente próximo de um funcionário adoecer? Para muitos, isso será uma novidade, mas a lei prevê que, para receber o benefício por incapacidade temporária, a necessidade de cuidar de um familiar doente também pode servir de base. Nesse caso, a situação deve atender aos seguintes critérios:

1. Deve-se estabelecer que a f alta de cuidados tem um risco significativo para a saúde ou mesmo a vida da pessoa doente.
2. Não é possível admitir o familiar no hospital devido a indicações específicas.
3. Não há outra pessoa além do próprio trabalhador para cuidar dos doentes. Uma exceção pode ser feita aqui para mães com crianças menores de 2 anos.

O seguro obrigatório de acidentes sociais para essa perda de capacidade laboral prevê um período normal de 3 dias de calendário. Pode ser prorrogado, mas apenas em casos excepcionais, quando um familiar tiver uma doença grave. Mas, em geral, o período não deve exceder sete dias corridos. A exceção aqui é no caso de crianças. Portanto, se a criança não atingiu a idade de 14 anos e está doente e ao mesmo tempo precisa de cuidados, o período pode ser de 14 dias corridos. Mas isso não é o máximo. Então, se houver uma criança com menos de 3anos (ou uma pessoa com deficiência menor de 16 anos), então o subsídio pode ser concedido para todo o período em que ele precisar de cuidados. Deve-se notar que há uma forte diferenciação no valor dos pagamentos. A quantia final de dinheiro depende da causa da incapacidade temporária, do número de filhos menores, da duração da experiência de trabalho contínua e assim por diante. Além disso, se uma pessoa tiver sofrido um acidente de trabalho ou uma doença profissional, seu subsídio será no valor de 100% do salário.

Benefício Maternidade

Algumas das regras neste caso são as mesmas que as gerais. Mas também há algumas peculiaridades. Assim, quando uma mulher recebe licença maternidade, os pagamentos são feitos para todos os dias. Mas isso deve ser confirmado por uma licença médica. Quantas mulheres podem descansar? Há 70 dias corridos antes da data de vencimento. Mas se a gravidez for múltipla, são fornecidos 84 dias. Além disso, após o parto em situações padrão, as mulheres têm 70 dias corridos. Se houve uma situação complicada, esse período aumenta para 86 dias. Nos casos de nascimento de dois ou mais filhos, são previstos 110 dias corridos. Deve-se notar que a licença remunerada é fornecida no total. Em outras palavras, não importa quantos dias foram usados antes da entrega. Tudo o que não foi gasto pode ser gasto mais tarde, se essa palavra for adequada para as mães. Deve-se notar que nosso estado garante que as pessoas recebam cerca de 100% de seus salários. Mas sea mulher foi afastada do cargo no momento da gravidez e do parto, o benefício não é pago.

Como você pode ver, existem muitos aspectos diferentes. Além disso, se ocorrer um aborto espontâneo após o 196º dia de gravidez, a mulher ainda receberá benefícios. Além disso, vários outros tipos de assistência material não devem ser negligenciados. Assim, você pode receber um subsídio único no nascimento de um filho, bem como cuidar dele até atingir a idade de 1,5 anos. Esses pagamentos não são fornecidos se o feto nasceu morto. A mãe da criança tem prioridade no recebimento dos benefícios. Mas se ela morreu, é emitido para o pai ou outra pessoa que está envolvida na educação real do bebê. É verdade, para isso você precisa escrever uma declaração por escrito.

Atribuição e pagamento

Como você pode ver, muitas pessoas são gratas ao seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária, porque com um negócio tão responsável e sério, qualquer rublo conta. Portanto, se uma pessoa pode se qualificar para pagamentos, é necessário saber quem os nomeia e onde os recebe. Como regra, isso é realizado no local de trabalho. A comissão de seguro social do comitê sindical da empresa está envolvida nele. Mas também pode ser que não seja. Neste caso, os benefícios serão atribuídos diretamente pela comissão sindical. E o que fazer ao trabalhar em pequenas empresas onde não existe tal organização? Neste caso, o organizador sindical e o delegado de seguros podem ajudar. Quando o subsídio é atribuído, o seu pagamento é efectuadoadministração da empresa à custa das contribuições para a segurança social. É simples assim. Deve-se notar que este esquema de atribuição também funciona quando a deficiência de uma pessoa ocorreu enquanto ela estava fora da empresa.

Como exemplo, considere as férias ou viagem de negócios discutidas anteriormente. Apesar de serem considerados dias individuais, o pagamento direto é feito junto com os salários. Embora existam nuances em relação ao parto e à gravidez que os antecede. Nesses casos, o subsídio é pago uma vez (tudo de uma vez). Para receber um pagamento único por uma criança no nascimento, um dos pais deve ter um certificado emitido pelo cartório. O mesmo se aplica aos pagamentos do funeral. Tudo o que foi acumulado, mas não pago, deve ser repassado ao empregado dentro dos prazos estabelecidos para o pagamento de salários não recebidos. Também deve-se ter em mente que se o valor do benefício foi excessivamente aumentado devido a um erro aritmético ou abuso, ele será posteriormente retido.

Conclusão

O seguro social estatal é uma ferramenta extremamente útil para estabilizar a sociedade e manter seus membros individuais. Esse mecanismo permite que as pessoas olhem com mais confiança para o seu futuro. E isso, por sua vez, implica que uma pessoa trabalha melhor e há menos tensão na sociedade. Embora o sistema existente não seja isento de deficiências. Mas a questão da melhoria ao longo do tempo ainda está resolvida. Ao mesmo tempo, nãovocê precisa ficar de lado quando tiver um fato comprovado de abuso de seus poderes. E não importa quem viola o quê - uma organização estatal ou um empresário privado. É sempre necessário lutar para que os direitos humanos e o contrato social vigente não sejam violados. E cabe a nós, cidadãos comuns, monitorar isso.