2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Trabalhar no horário sempre pareceu uma vantagem. Especialmente para aqueles que estão acostumados a dedicar a maior parte do tempo aos parentes e amigos e, de fato, não estão acostumados a sentar no mesmo lugar todos os dias, de manhã à noite. Mas, curiosamente, muitos não têm ideia de quais opções existem para a distribuição do tempo de trabalho. Isso muitas vezes leva a situações desagradáveis associadas à distribuição incorreta do tempo de trabalho. Daí, aliás, há insatisfação com o local de trabalho, cansaço e raiva dos outros. Escusado será dizer, quão importante é ter uma boa compreensão das ofertas dos empregadores?
Trabalho em turnos
Consiste no fato de que o trabalho é feito por várias equipes - turnos que funcionam em turnos: primeiro, uma equipe trabalha vários dias, depois outra, e para o primeiro turno, o tempo de trabalho do segundo é de dias desligado. O pagamento por esse trabalho é geralmentesalários. O salário é uma tarifa fixa, determinada por cálculos complexos. Seu tamanho corresponde ao número de horas trabalhadas e às qualificações do funcionário.
Apesar do fato de que os dias da semana podem ser atribuídos a determinadas equipes ou funcionários, os modos de operação mais comuns são "um dia em dois", "três em três", dois em dois" e similares. Essa distribuição cria o mesmo horário de trabalho escalonado, pois neste caso os dias úteis mudam ao longo do tempo.
Agenda livre
Horário de trabalho livre - um horário contínuo no qual o empregado distribui o tempo de trabalho. Neste modo de operação, ele só pode ser obrigado a concluir um determinado plano por um determinado período de tempo. Dessa forma, o pagamento por tal trabalho é provisionado para desenvolvimentos. Na verdade, junto com o horário de trabalho, o funcionário planeja seu salário. O valor depende apenas do tempo gasto no trabalho. Esta agenda é utilizada principalmente por agentes de publicidade e vendas, professores e freelancers. Também é quase perfeito para os alunos, porque eles nunca sabem quando têm tempo livre e quando de repente precisam aparecer para um casal ou um teste importante.
Benefícios da programação deslizante
A vantagem mais óbvia de tal horário é uma grande quantidade de tempo livre, que é concedido várias vezes por semana (ao trabalhar em turnos) ou um funcionáriototalmente entregue a si mesmo e planeja a jornada de trabalho por conta própria, com base em seus próprios interesses (horário livre). Além disso, há sempre a oportunidade de pedir para se substituir no local de trabalho, organizando um dia de folga extraordinário. É verdade que você ainda precisa calcular o tempo alocado, o que nem sempre é conveniente ao trabalhar por dias. De qualquer forma, é sempre possível descansar bem antes do próximo dia de trabalho para voltar ao local de trabalho alegre e de bom humor. Isso sempre tem um efeito positivo na qualidade do trabalho e nos salários.
Cronograma deslizante: desvantagens
Apesar das vantagens óbvias, tal cronograma não é completamente isento de inconvenientes, muitos dos quais se tornam muito significativos sob certas circunstâncias. O horário deslizante é completamente desprovido da estabilidade de uma jornada normalizada de oito horas de trabalho, o que afeta o resto dos hábitos. Afinal, ir e vir do trabalho em um determinado horário cria uma certa atmosfera de tranquilidade e autoconfiança, graças ao fato de cada dia ser claramente planejado.
Além disso, trabalhando diurno ou noturno, corre-se o risco de ganhar muitas doenças cardíacas crônicas devido às constantes cargas exorbitantes. O fato de a vida perder o ritmo necessário e se tornar "imprevisível" também afetará negativamente a saúde e, afinal, coerência e regularidade sempre foram o ritmo habitual do corpo.
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