2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
A mais-valia é a quantidade de lucro criada por um empregado ao exceder o custo de sua própria força de trabalho. Ao mesmo tempo, os produtos fabricados, bem como o tempo despendido, são apropriados gratuitamente pelo empregador. Este termo expressa uma forma específica de exploração que corresponde plenamente à lei econômica básica do capitalismo. No entanto, tal conceito pode ilustrar não apenas a relação entre trabalhador e empregador, mas também entre diversos grupos da chamada burguesia, por exemplo, latifundiários e industriais, banqueiros e comerciantes. A mais-valia, bem como as formas de aumentá-la, podem desempenhar um papel significativo no desenvolvimento efetivo das forças produtivas e das relações de produção. Os pré-requisitos para o surgimento do termo acima é a transformação do trabalho em bens ou serviços. Afinal, somente em determinada fase da formação da sociedade o empregador poderia encontrar um empregado que não dependesse dos meios de produção.
A fonte de mais-valia pode variar em sua forma. Aloque grupos absolutos, redundantes e relativos. A primeira é conseguida aumentando o tempo de trabalho ou alcançando uma maior intensidade. A segunda é obtida aumentando a produtividade de cada indivíduo em relação ao nível médio. A terceira forma, na qual a mais-valia pode ser representada, é obtida como resultado da diminuição da participação nos custos do trabalho. Tais categorias são estabelecidas historicamente e caracterizam plenamente as formas de aumentar esse parâmetro. No entanto, apesar de uma quantidade razoável de diferenças, todos esses métodos compartilham um importante fator comum - a fonte é invariavelmente trabalho não remunerado.
A taxa de mais-valia é a razão entre a massa de toda mais-valia e o custo do trabalho despendido necessário à sua produção. Assim, o conceito descrito acima pode ser caracterizado como o grau de exploração de uma pessoa por outra.
A teoria da mais-valia é limitada tanto por argumentos teóricos quanto por fatos históricos. O papel deste último foi desempenhado tanto pela história da formação e desenvolvimento dos Estados, quanto pelas formas da estrutura econômica da sociedade, por exemplo, o marginalismo e o neoclassicismo.
Consideremos também o processo de produção, a partir do qual a mais-valia pode ser obtida. Ao adquirir mão de obra, o empregador pode começar a organizar o processo produtivo, desenvolvendo-o de tal formapara que no dia a dia o empregado não apenas crie valor na quantidade equivalente ao seu trabalho despendido, mas também o valor que posteriormente se tornará seu salário. Este último é considerado um componente não remunerado pelo empreendedor. Portanto, é mais-valia.
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