2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
A economia de um estado desenvolvido é quase sempre construída com base nas relações de mercado, nas quais qualquer entidade econômica tem o direito de planejar e administrar seus recursos de forma independente. A quantidade de lucro depende do sucesso desses processos e, portanto, da sobrevivência da empresa como um todo. Um dos fatores de produção mais importantes e de custo intensivo hoje é o trabalho dos trabalhadores contratados. Muitas pessoas muitas vezes ouviram em suas vidas, mas nem sempre entenderam corretamente o significado da palavra "pessoal", embora essa categoria seja decisiva na produção e nas atividades econômicas das empresas. Estudar os custos trabalhistas e as métricas de desempenho ajudará a maximizar os lucros de qualquer organização.
O que são frames?
Pessoal é o conjunto de todos os empregados empregados na empresa e incluídos em seu quadro de funcionários, independentemente de seus grupos de qualificação profissional.
O quadro inclui especialistas, trabalhadores, técnicos e gerentes (juntos - um grupo de funcionários), bem como trabalhadores de segurança, estudantes e pessoal de serviço júnior.
Especialistas são funcionários que preparam a produção, fornecem suporte de engenharia e vendem produtos.
Pessoal de trabalho são pessoas diretamente envolvidas na criação de produtos. Esta categoria é dividida em dois grupos: principal e auxiliar. Os principais trabalhadores diretamente com as próprias mãos e com a ajuda de ferramentas criam o produto final a partir dos materiais. Os auxiliares fornecem a produção principal com materiais, matérias-primas, energia, combustível, transporte, etc.
Pessoal técnico são funcionários cuja principal missão é garantir o trabalho de especialistas.
Os gerentes têm uma função gerencial. É realizado como um todo para a empresa e para suas divisões individuais. Este grupo inclui: chefes, gerentes, especialistas chefes, diretores, etc.
Os trabalhadores de segurança trabalham para proteger os ativos de materiais e informações da empresa, bem como os representantes da administração contra impactos físicos não autorizados.
A equipe estudantil é uma reserva necessária para que uma empresa reabasteça e substitua os funcionários antigos da organização.
Equipe de manutenção salas limpas, áreas públicas, etc.
Pessoal pode ser caracterizado por princípios quantitativos e qualitativos.
Características quantitativas dos frames
Esses recursos incluem:
- folha de pagamento –o número de funcionários em uma determinada data, incluindo os contratados e demitidos;
- presença - o número de funcionários que foram trabalhar em uma determinada data;
- média de funcionários - o número médio de funcionários por dia de calendário.
Características de qualidade das molduras
As características desta subcategoria avaliam o profissionalismo e qualificação dos colaboradores da organização.
Profissão é uma direção da atividade laboral que requer formação específica e é fonte de renda para os trabalhadores. Além disso, dentro de uma determinada profissão, distingue-se um foco mais restrito - especialização (por exemplo, a profissão de economista, especialização - analista financeiro).
Pessoal qualificado são empregados da empresa que possuem um certo grau de habilidade, indicado pelo número da categoria, categoria ou classe. Os requisitos de qualificação são descritos no Manual Unificado de Tarifas e Qualificação (ETKS), manuais de qualificação para cargos de funcionários, bem como regulamentos e descrições de cargos. Então, de acordo com os diretórios, um cargo é um tipo de atividade mental necessária para o exercício da autoridade no local de trabalho.
Como calcular a eficiência do trabalho?
Os indicadores de produtividade do trabalho são os melhores indicadores da eficácia do uso de pessoal. Esses coeficientes caracterizam a fecundidade da atividade do coletivo de trabalho na produção de diversos benefícios. Quantitativamente elessão calculados em termos de produção (a razão entre o volume de trabalho/produtos e o número de empregados) ou intensidade de trabalho (o inverso da produção). Esses valores podem ser calculados em termos de dinheiro, horas padrão, termos naturais e condicionalmente naturais.
O treinamento é um processo complexo e de uso intensivo de energia, que afeta o bom funcionamento e a lucratividade do empreendimento. Por isso é necessário dedicar bastante tempo e recursos materiais para isso.
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